建立安全恳谈机制 有效防范“三违”行为

正企业发展需要一个安全稳定的内部环境。据有关数据统计分析,80%以上的煤矿事故是由于违章作业、违章指挥和违反劳动纪律造成。晋煤集团寺河矿是千万吨级"高瓦斯、高突"矿井,安全生产衔接长期处于"紧平衡"状态,安全压力十分艰巨。为了进一步减少"三违",寺河矿以"三违"人员帮教转化为切入点,探索建立了亲情安全恳谈会机制,经过一年多     

深化党员安全包保活动筑牢矿井安全防线

晋城煤业集团寺河矿党委下设26个基层党支部，现有党员483人。近年来．寺河矿党委立足高瓦斯矿井实际．把党员安全包保作为开展“五星”支部创建、“六好”党员竞赛的活动载体．在实践中形成了健全制度抓推动、围绕载体抓创建．多措并举抓考核的长效机制，夯实了党建基础工作．     

构筑高瓦斯矿井的安全防线

煤矿安全关系着企业的发展,职工的幸福。作为高瓦斯矿井,西山煤电屯兰矿紧密结合实际情况,打造强势安全文化,扎实有效地开展安全宣传教育工作,构筑安全防线,促进了安全生产健康发展。     

“X6”安全文化模式助推矿井安全发展

新阳能源公司是山东能源新矿集团建企50多年来自行设计、自行施工、自行建设的第一对矿井。矿井投产以来,坚持以科学发展观为指导,秉持以人为本、安全发展,不断创新安全文化建设的形式和载体,     

文化保安 文化兴安——中平能化集团十一矿安全文化建设纪实

近年来,中平能化集团十一矿始终坚持“安全第一,预防为主”的方针,把安全生产作为各项工作的重中之重,以“文化保安、文化兴安”的安全文化建设思路,开展了以“塑造本质安全人、打造本质安全岗、建设本质安全型矿井”为载体的主题教育活动,不断提高职工的安全意识和矿井的安全管理水平,有力地推动了企业向安全高效健康发展轨道迈进。     

寺河煤矿人本管理的探索与实践

晋煤集团寺河矿是座高瓦斯矿井,且远离城区,职工集中在矿区生活,再加上人员少,生产任务重,这一切不仅使得职工的心理压力大,而且增加了管理的难度,在这种背景下,矿党政领导班子认为给职工以深厚的人文关怀显得尤为迫切和重要,建矿五年多来,寺河矿在实施人本管理方面进行了有益的探索.     

坚持以人为本 打造特色安全文化

新汶矿业集团公司鄂庄煤矿是一座年产百万吨的现代化矿井。近年来，鄂庄矿坚持以人本管理为核心，以环境建设为基础，以机制运行为保障，打造特色安全文化，创建本质安全型矿井，有力地推动了安全生产工作的健康稳定发展。截至目前．已顺利实现连续12个安全年，安全产煤突破1100万吨，继续保持了全国同类矿井安全生产的最好水平。     

构建“五型”安全文化保障矿井安全发展

近年来．山东能源淄矿集团唐口煤业公司以安全价值为核心、以安全行为为重点、以安全绩效为导向．不断创新思维。强化举措,持续推进安全文化建设,着力创建全员型、安保型、学习型、诚信型、亲情型的“五型”安全文化．有力地保障了安全生产。职工素质、企业形象等明显提升．经济效益逐年提高,企业核心竞争力不断增强。矿井呈现出整体推进、全面发展的良好势头。     

高瓦斯突出条件下大采高工作面采煤方法

寺河矿西井区为高瓦斯突出矿井。1301回采工作面在回采过程中不断摸索、实践,为在高瓦斯突出条件下安全采煤生产积累了一定的经验、数据,为今后的回采奠定了基础。     

构筑企业特色安全文化

国有煤矿企业要构筑安全长效机制。实现矿井的长治久安,安全文化建设显得尤为重要。山东新矿集团华丰煤矿就"物质、制度、精神、行为"安全文化进行了实质性创新与实践,形成了"尊重生命,重视健康"的企业特色安全文化。推动了企业可持续发展,2007年企业实现销售收入20.42亿元。利润1.06亿元。安全物质文化建设是基础。安全物质文化是指企业安全生产的硬件、软件建设。主要体现在新工艺、新技术的应用上。硬件具体涉及矿井生产的     

强化安全管理 实现安全施工

文章结合公司的实际情况，阐述了搞好安全管理的方式方法。     

加强安全管理 实现安全发展

新密市是全国首批重点产煤市,煤炭是当地经济的主导产业。新密市坚持科学发展观,以抓好煤矿安全生产工作为重点,以服务煤矿为宗旨,创新思路,完善措施,切实加强全市煤矿的安全管理工作,有效地遏制了煤矿事故的多发势头,保持新密市煤炭工业的良好发展态势。一、健全机制,构建安全     

发展安全文化产业为安全生产服务

江泽民同志在党的十六大报告中指出:全面建设小康社会,必须大力发展社会主义文化,建设社会主义精神文明。要积极发展文化事业和文化产业,完善文化产业政策,支持文化产业的发展,增强我国文化产业的整体实力和竞争力。     

推进“法制安全”、“数字安全”和“可控安全”之我见

安全生产工作事关国家稳定发展大计，党中央、国务院历来高度重视。在长期的工作中。深感安全生产任重道远。现结合对江苏省开展安全生产工作的体会．谈几点推进“法制安全”、“数字安全”和“可控安全”的认识。     

创建安全管理模式 塑造特色安全文化

安全是最大的政治，安全是最大的效益，安全是最大的稳定，安全是最大的福利，越来越被众多的企业家所认同。山西焦煤集团公司一成立，集团决策层就响亮地提出了安全生产是煤矿的头等大事，是焦煤集团公司生存和发展的前提，没有安全就没有焦煤集团的企业生命，就没有企业的经济效益和社会效益；没有安全就没有领     

综合安全系数法在隧道安全性评价中的应用

在运用综合安全系数法计算通常处于偏心受压状态的隧道结构时,需对每一个内力组合先通过试算确定结构的偏心受压状态,再计算结构的安全系数,计算过程繁琐,工作量大。为了使综合安全系数法的使用更简便,结合钢筋混凝土结构偏心受压构件计算方法及规范要求,推导出偏心受压受力状态下,安全系数为2.0时的M-N临界方程。以辽宁省两条隧道为例,对其进行安全性检验。将获得的结构内力与临界方程绘制于M N坐标系下,通过将内力与临界方程曲线进行比对,判断出了衬砌结构的安全情况。该方法可以快速、直观、有效地定性判断隧道的安全性,推导结果可在类似工程中应用。     

提高安全教育质量 筑牢安全思想防线

“三违”是煤矿的毒瘤,是造成事故的罪魁祸首。提高安全思想教育质量,不断探索安全思想教育的新方式、新方法,进一步做到思想到位、责任到位、工作到位、制度落实到位,进而筑牢安全思想防线,是煤矿的重要课题。一、明确意义,认清安全思想教育的重要性安全生产是煤矿的永恒主题,     

抓好安全质量标准化建设 夯实煤矿安全基础

安全质量标准化建设是煤矿安全生产的基础，是建立煤矿安全生产长效机制的主要内容和根本途径。中小煤矿应牢牢抓好安全质量标准化建设，改善煤矿安全生产的基本条件，提高煤矿本质安全水平，切实保障煤矿职工的生命安全和健康，促进我国煤矿安全形势的稳定好转。     

构建安全生产长效机制 实现安全生产长治久安

开滦集团公司荆各庄矿业分公司在安全生产工作中，强化以人为本理念，积极探索构建安全生产长效机制新方法，实现了经济效益的不断增长，保证了安全生产的持续稳定；连续实现第二个安全生产自然年和安全生产三周年，创集团公司煤矿当前安全生产最长周期和荆各庄矿安全生产历史最长周期1129天；质量标准化水平不