基于企业社会责任的竞争力建设

企业社会责任是指企业除了要对股东负责外,还要承担对其他利益相关者的责任。在经济全球化进程日益加快的新型经济环境下,深化企业社会责任成为提升企业竞争力的一个重要途径。因此,中国企业应该学会如何通过履行社会责任形成自身的竞争力,以更好地参与全球市场竞争。     

企业社会责任对风险承担能力影响的研究——基于利益相关者理论

本文以企业社会责任为视角,分析沪深300指数2012-2014年的企业样本数据,研究了企业履行社会责任对风险承担能力的影响.通过构建五个利益相关者的多元回归模型进行实证,结果表明企业履行对股东、债权人、政府、客户和员工的社会责任与风险承担能力正相关,这五个指标中影响风险承担能力最主要的是企业对股东、债权人以及客户的责任.本研究表明企业社会责任表现较好能为各利益相关方创造综合价值,满足其利益诉求,同时也是企业提高风险承担能力的有力手段.     

加强企业经营者社会责任理念

一、什么是企业的社会责任 企业的社会责任(Corporate Social Responsibility,简称CSR)起源于美国,20世纪90年代初,伴随着全球化的浪潮涌人中国。它要求企业在贸易和资本流动自由化、谋求经济利益最大化的同时,承担其对公众的社会责任。它强调在市场体制下,企业的责任除了为股东追求利益外,也应该考虑利益相关者的利益。随着我国加入WTO,企业的社会责任是一个必须面对的问题。     

从利益相关者角度谈中国推行企业社会责任

企业社会责任,是指企业不仅应社会之要求实现其经济上的使命,即完成其为股东利益服务的经济责任,并且能遵守法律,重视伦理,致力于公益事业,即增进股东利益之外的其他所有社会利益,包括雇员(职工)利益、消费者利益、债权人利益、社区利益、社会弱者利益及其他社会共同利益。美国学者阿尔奇·卡罗尔(Archie B．Carroll)将其归结为企业的经济责任、法律责任、伦理责任和慈善责任之和。     

新《公司法》对职工利益的保护

公司的社会责任是指在追求营利性目标的同时,还应该最大限度地保护股东利益之外的其他所有社会利益。公司社会责任的理论基础主要是公司利害关系人理论。该理论认为公司在其经营活动中,除了股东以外,还存在着诸多相关人的利害关系,包括债权人、员工、顾客、供应商、社区等,他们无论是以个体身分出现,还是以组织身分出现,都有着各自的利益需求,且这种利益与公司及其活动有着直接或间接的联系。由于这些利害相关人的利益与公司息息相关,因此公司必须体现并保护他们的利益,而不得损害他们的利益。一、我国新公司法注重保护公司职工的利益(一)新…     

从“三鹿事件”看企业社会责任理想的尴尬

企业社会责任理想是学者们、公众们对企业具有“道德人”利他主义精神的一种期待。然而作为“理性经济人”的企业经过了成本一收益计算的理性选择,其社会回应常常使企业社会责任理想陷入困境。利益相关者共同治理制度则能够通过吸收股东以外的利益相关者参与公司治理,保障他们表达并保护自身利益的权利,从而使企业行为接近社会责任理想。     

企业社会责任与投资者价值最大化

<正>"一方认为,企业是纯粹的营利性经济组织,股东利益始终优于其他潜在利益看的利益;而另一方则认为,企业是兼社会服务功能和盈利功能于一体的经济机构。"企业社会责任概念提出以来,从一开始争论企业是否应该履行社会责任,发展到现在,企业履行社会责任在世界范围内被广泛接受和认可。在这个过程中,企业社会责任实践,企业社会责任信息披露,     

企业社会责任七层次理论模型研究

<正>目前,对企业社会责任的普遍理念是,企业在创造利润,对股东利益负责的同时,还要承担对员工、社会和环境的责任,包括遵守商业道德、生产安全、职业健康以及保护劳动者合法权益等。20世纪90年代以来,中国进入了经济转型时期,由低收入国家向中等收入国家过渡。这既是经济发     

弱势利益相关者视角下企业社会责任治理机制探析

企业中弱势利益相关者包含社会公众、中小股东、员工等,是企业长远发展的根本,离开了他们的支持,企业的发展只能是昙花一现.当代中国,谈及企业社会责任治理,更应关注如何保护弱势利益相关者的利益.     

论企业社会责任的多元性

企业在为股东牟利之外，是否还应承担一定的社会责任，一直以来学术界并未形成一致的看法，并形成了反对社会责任论、单一社会责任论和多元社会责任论等三种流派。随着时代的发展，尤其是企业活动对外部社会的影响加剧，企业对利益相关者承担多元社会责任已成为一种客观必然，这不仅是外部社会对企业的要求，也是企业自身实现可持续发展的要求。但是，要求企业承担多元社会责任并不意味着要企业办社会或无限制地承担责任。     

利益相关者压力与企业社会责任同群效应——基于沪深A股市场非金融类上市公司的经验证据

文章以沪深A股市场非金融类上市公司为研究样本,对利益相关者理论和企业社会责任同群效应相关研究进行梳理,采用实证研究方法从社会压力、行业压力和政府压力视角分析利益相关者压力对社会责任同群效应的影响,并证实企业对其利益相关者履行的股东责任、员工责任、环境责任和社会责任具有同群效应。从利益相关者和同群企业视角打开社会责任决策黑箱,重视利益相关者在企业社会责任领域中的作用,以期为提高行业和区域整体社会责任水平提供参考。     

影响企业社会责任信息披露的因素分析及完善措施

“企业的社会责任”这个概念最早由美国的谢尔顿（Shelton）于1924年提出,它是指企业在创造利润、对股东利益负责的同时,还要承担对企业利益相关者的责任,保护其权益。西方管理理论中关于企业社会责任占主导地位的观点认为,企业的经营目标,并不是单纯为了追逐利润,而应为满足社会利益做出贡献,如果企业置整个社会利益而不顾,企业自身也不可能生存。     

企业应强化社会责任观念

一般传统观点认为企业不应该承担社会责任,持这种观点的人认为,企业唯一的目标就是实现利润的最大化,若承担社会责任就可能导致如下后果：①因承担社会责任而增加支出,这将损害股东、职工或用户的利益,削弱企业的竞争实力。②承担社会责任的企业会扩大权力,从而破坏社会秩序和公平竞争。③社会责任冲淡了企业的主要目标,不利于实现社会资源的最佳配置。随着社会经济的发展,市场竞争的升级,这种观点受到越来越强烈的冲击,多数企业已经开始接受另一种观点,即企业应该承担社会责任。这是因为,现代企业存在于包括股东、职工、顾客、…     

增强企业社会责任的思路

当今在我国综合国力提高人们生活水平改善的同时,出现了经济发展与社会发展不平衡的矛盾,社会和谐面临了新的挑战,究其原因是多方面的.从经济发展的微观载体看,一个重要原因是企业——企业是否承担起相应的社会责任.如何认识企业社会责任,以及不同企业对社会责任的了解认同程度,国家(政府)、社会对企业社会责任的实践等等问题,告诉我们企业社会责任问题应该是全局性的问题,它不仅仅是企业单方面的问题,而且应该是政府、社会、企业三方协同互动的过程.只有做到这点,才能实现共赢和谐,从而推进企业和社会经济的可持续发展.     

慈善社会责任与企业利益关系分析

慈善社会责任与企业利益关系历来是具有争议性的话题。综合国内外的研究,慈善社会责任与企业利益关系可归纳为对立型、交叉型、兼容型、同一型四种类型。企业应该正确认识两者关系．认真思考企业慈善社会责任．塑造别具特色的慈善捐助文化,选择既符合企业利益又符合社会利益的慈善社会责任行为．不断提高企业效益,将慈善社会责任的社会目标与企业的经营目标有机结合起来,实现多方共赢的局面。     

企业社会责任实现机制研究

随着社会经济发展和人们认知水平不断提高,公众对企业社会责任认知由简单满足人们物质需求到对利益相关者承担责任。企业履行社会责任的缺失是与企业对社会责任认识、企业经营环境和政府与企业关系中定位相联系。只有从这三个方面入手,才能促使企业履行社会责任,实现人、社会和环境的协调、可持续发展。     

公司价值最大化与企业社会责任

随着利益相关者理论的兴起,传统的"股东利益最大化"正逐步向"公司价值最大化"转变。公司价值最大化隐含着公司应该承担的社会责任问题,文章通过对公司价值最大化模型的构建,界定了公司价值最大化与公司社会责任间的关系。提出从道德约束与政府管制两方面规范公司履行其社会责任。     

企业社会责任会计信息披露——基于利益相关者视角

随着社会经济的不断发展,人们对企业履行社会责任也更加关注,社会要求企业越来越多地披露有关社会责任方面的信息。文章以利益相关者为切入点,首先分析了企业对不同的利益相关者应尽的社会责任;其次根据不同利益相关者对企业社会责任信息需求的不同,从利益相关者的视角提出了企业应该披露的社会责任会计信息的内容。     

利益相关者、公司治理与企业的社会责任

企业的经营活动,受到包括资本提供者在内的全社会的委托,必须在经济社会的协调中最大效率地与各种生产要素结合,不能片面地追求一己利益,而要为整个社会履行社会责任。该文认为:传统的公司治理理论遵循"股东至上"的逻辑,而现代的公司治理中心不仅仅局限于股东,所有利益相关者都应拥有明确的公司控制权和收益权。利益相关者治理模式是公司长期发展演变的产物,在公司治理机制中引入利益相关者、考虑社会责任是公司治理的必然趋势。     

酒店对利益相关者的社会责任初探

在新的时代背景下，酒店仅考虑对股东负责是远远不够的，还必须承担对其利益相关者社会责任。目前，国内很多酒店在为股东创造价值时单纯的追求一时的经济利益，出现了忽视对员工的社会责任，顾客利益得不到保障。在对外竞争合作问题上只求眼前利益，漠视政府的一些政策法规，对社区和环境的影响重视不够，慈善和公益水平普遍不高等现象。