养老金制度模式选择的几个问题

我国城镇职工的养老金制度是建国初期建立的。经过20世纪80年代和90年代前期的改革,在90年代中期确立了目前的以社会统筹和个人账户相结合的基本养老金为主体、企业补充养老金和个人自愿养老保险为补充的养老保障制度。但近年来在基本养老保险制度建立的过程中,由于退休人口比例上升、养老金收缴率下降等原因,基本养老保险基金总量不足的问题越来越严重,基金的收入累积小于支出,入不敷出,有些地方已出现支付危机。     

关于完善我国基本养老保险制度的思考

我国的社会基本养老保险始建于20世纪50年代初期,由国家与企业按照现收现付模式筹资。1991年6月国务院明确提出“逐步建立起养老保险与企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险相结合的制度。”1995年3月又提出了社会统筹与个人账户相结合的制度,1997年颁布《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》,正式确定：我国社会养老保险基金实行社会统筹与个人账户相结合的制度的部分基金积累制的模式。     

对企业补充养老保险问题的思考

我国企业补充养老保险是我国养老金制度的一个重要组成部分,补充养老保险的发展是我国经济与社会不断发展的必然结果.我们拟通过对企业补充养老保险的发展及现实意义进行研究,分析当前我国企业补充养老保险存在原因,提出加强我国企业补充养老保险制度基本思路和政策建议.     

对企业补充养老保险问题的思考

我国企业补充养老保险是我国养老金制度的一个重要组成部分，补充养老保险的发展是我国经济与社会不断发展的必然结果。我们拟通过对企业补充养老保险的发展及现实意义进行研究，分析当前我国企业补充养老保险存在原因，提出加强我国企业补充养老保险制度基本思路和政策建议。     

发展企业年金的必要性-基于基本养老保险与补充养老保险关系的视角

从我国基本养老保险、补充养老保险(即指企业年金)相互关系的角度出发,借鉴国外养老保险体系和职业年金制度成熟国家的经验,结合我国目前养老保险的实际发展情况和人口老龄化的快速发展趋势,以及养老保险制度缺陷所造成的历史遗留问题,分析了我国发展补充养老保险,即发展企业年金制度的必要性。     

试论我国新型农村养老保险制度

虽然我国的农村社会养老保险制度自20世纪90年代初开始至今取得了一定的成果,但仍存在很多不足之处。所以改善原有的农村社会养老保险制度,建立新型农村养老保险制度势在必行。笔者首先从推行新型农村养老保险制度的必要性入手,罗列出一系列有利的证据说明推行新型农村养老保险制度势在必行。然后阐述了我国推行新型农村养老保险制度的主要举措,即建立统一完善的农村养老保险制度、扩大农村社会养老保险的普及程度,实现农民个人、集体、国家三方共同努力的原则。     

商业养老保险是基本养老保险的重要补充

据 2 0 0 0年人口普查资料显示 ,我国 65岁以上人口比重上升到 6 .96 % ,基本上达到了老年型社会人口的年龄结构标准 ,我国已面临着日益严峻的养老问题。文章通过对我国现行养老保险制度的详细分析 ,指出其存在的局限性。然后 ,从保障力度、国家政策、企业需求、机构竞争等方面分析了商业养老保险在社会养老保险中的重要补充地位 ,指明了商业养老保险在我国养老保险事业中将大有作为     

浅谈企业补偿养老保险制度

随着我国市场经济体制的建立和逐步完善，养老保险制度的改革日益深化。在国家基本养老保险实行社会统筹的基础上，建立多层次养老保险制度成为改革的方向。作为多层次养老保险体系重要内容之一的企业补充养老保险，在国内外日益受到决策层与公众的关注。企业补充养老保险是现代多层次社会保障体系的一个组成部分，它的发展与完善，有利于社会保障功能的进一步发挥，也对现代企业制度的建立与发展有积极的促进意义。多层次养老保险制度是在传统的单一社会养老保险模式基础上发展起来的，是国家根据不同的经济保障目标，综合运用各种养老保险…     

划拨国有股充实社保基金的几个问题

社保基金缺口已经成为影响养老保险制度良性运行的最突出问题。作为社会保障体系的重要组成部分,我国养老保险制度改革从20世纪80年代开始起步,经过十几年的努力,初步建立了“社会统筹与个人账户”相结合的部分积累式养老保险制度。多年来的实践表明,统账结合的养老保险制度为我     

2006年农村社会养老保险制度研究综述

对我国学术界2006年农村社会养老保险制度建设，如“建立农村养老保险制度的必要性”、“农村养老保险制度中的政府责任”、“农村社会养老保险的模式选择”、“农村社会养老保险基金管理”、“地方农村社会养老保险制度的建设”、“农村社会养老保险制度存在的问题及其完善”等相关问题的理论探讨进行了一定的总结，希翼为我国农村养老保险立法和制度建设提供相关的理论依据。     

我国企业职工养老保险制度改革存在的问题及对策

我国企业职工养老保险制度改革存在的问题及对策李素贞老有所养，这是人类共同追求的梦想之一，也是各国政府要实现的一个基本的社会目标。我国政府非常重视企业职工养老保险制度的建立、完善和发展。早在５０年代初，就建立起了适应社会主义计划经济条件的养老保险制度。...     

补充养老保险:影响因素及实践推广

随着世界各国工业化、城市化的进程 ,人口老龄化几乎是全世界面临的一个社会经济问题。西方社保危机的爆发、养老保险领域中的政府失灵、传统家庭养老功能的弱化以及社会经济的发展变化都在呼唤着一种新的养老制度安排的出现。作为发展中国家的中国 ,理应基于本国实情如经济发展水平、社会政治结构及历史文化观念等因素 ,借鉴国外成功经验 ,构建具有中国特色的养老保险模式 ,其内容之一便是建立法定的养老社会保险即基本养老保险为基础和主导 ,企业补充养老保险和个人自愿性储蓄养老保险为补充的完整的多层次养老保险体系。本文将仅就处于补充层次的补充养老保险的有关问题展开探讨。     

加强企业补充养老保险建设

我国原有的养老保险制度面临着远期支付风险。为缓解这一矛盾 ,最有力的措施莫过于大力发展企业补充养老保险。文章就企业补充养老保险建设的改进进行了探讨。     

农村社会养老保险制度保障效果及其城乡统筹

养老事关每个人的切实需求。目前,我国老龄化率突破总人口的16.15%,步入加速老龄化时代。其中农村人口老龄化、贫困化更为突出。作为农村居民养老的重要补充,农村社会养老保险却作用式微,传统观念将其原因归结于经济投入不足,有关农村社会养老保险制度的实证分析较少。本文建立了保障效果模型,论证了农村社会养老保险制度问题的根结是城乡隔离的社会养老保险制度。在探索城乡统筹是农村社会养老保险发展的必然趋势的基础上,提出"分步走",分别推进名义保障水平、实际保障水平相同下的农村社会养老保险制度城乡统筹,力求解决农村社会养老保险制度保障的失灵,推动公平、可持续的"老有社会所养"目标实现。     

我国养老保险制度的替代率问题研究——基于OECD国家的比较分析

能否实现合理的替代率水平是决定养老保险制度成败的关键因素之一.本文以替代率为主要分析工具,详细比较了OECD成员国和我国养老保险体系的保障水平,比较得出我国存在不同群体间的养老保险待遇差距较大、补充养老保险保障程度有限、养老金调整机制尚未建立等问题,在此基础上针对性地提出了进一步优化我国养老保险制度的路径.     

完善南京市社会保障制度若干问题的探讨(下)

<正>总起来看,南京市的社会保障制度改革已取得初步成果,并正在逐步深化。但现行社会保障制度还存在社会化程度低,保障功能差;失业保险承受能力弱;农村社会保障发展慢;缺乏规章的立法和统一的管理;社会保障体系不健全等问题。本文取其部分作进一步探讨。 现实选择:多层次、多形式养老保险 养老保险制度改革是一项改变几代人分配关系的社会系统工程。养老保险作为一种转移性支付,对于劳动者来说目标在于通过保险方式实现一生的消费平衡;对于社会来说目标是在确保以保险方式筹集的基金满足老年人基本生活的前提下,实现今后各个时期的收支平衡。因此,南京市养老保险制度的进一步改革应本着兼顾眼前与长远利益的原则,加快建立保障方式多层次、自助和互济相结合、权利与义务相对应、政府与社会力量相结合、管理和服务社会化的养老保险体系。目前,南京市在基本养老保险方面已实行社会统筹,颇有成效。但对企业补充养老保险、个人储蓄养老保险和商业人寿保险还缺乏统一的规划和有力的措施。下一步养老保险改革的重点应是建立多层次多形式的社会养老保险制度。它是一种法定社会基本养老保险(费用由企业和个人负担)、企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险相结合、并把商业保险和社会互助作为补充的养老保险制度。     

多层次养老保险制度协调发展探讨

我国养老保险制度改革的思路日渐清晰,即通过调整整个养老保险体系的结构和养老金待遇的结构,将原来的基本养老保险制度的部分责任传出来,由其它形式的养老保险制度来承担。本从实现功能上、待遇水平上及基金管理模式上分析了企业补充养老保险和国家基本养老保险、商业养老保险的协调。     

重视企业补充养老保险问题

我国的养老保险制度由三部分组成，即国家基本养老保险、企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险。在这三层次的养老保险体系中，国家基本养老保险是核心，企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险是补充。应当指出的是，企业补充养老保险有利于增强企业的凝聚力，有利于提高劳动生产率，促进企业生产发展，不能忽视其作用和地位。一、企业补充养老保险与国家基本养老保险的区别企业补充养老保险与基本养老保险的区别有以下四点：l．基本养老保险是由政府承办的，而企业补充养老保险是由企业承办的，正是在这个意义上，它也被称为“私人养…     

对完善我国养老保险制度的一些思考

在人口老龄化日趋加快的今天，改革和完善社会养老保险制度已成为世界各国政府的一项紧迫而又重要的任务。养老保险在社会保障体系中具有十分重要的地位。从20世纪80年代中期开始，我国对企业职工养老保险制度进行了一系列的改革，但也存在一些问题，如何健全与完善我国的养老保险制度，是我国社会保障体系建设中面临的一个重要问题，需要认真研究和逐步完善。     

我国养老保险制度绩效评价——基于因子分析法的实证研究

以我国各地区城镇和农村养老保险制度为视角,从养老保险基金收支、养老保险基金管理、养老保险与经济社会三个方面,用31个指标构建了我国社会养老保险制度综合评价指标体系。采用因子分析和模糊综合评价方法,实证分析了2009年我国29个省份(青海、西藏除外)的养老保险制度综合绩效,对养老保险制度的进一步优化有一定的启示作用。