浅谈保险公司的企业文化建设

改革开放以来,面对保险业日趋激烈的竞争,建设优秀的企业文化已成为保险公司突破增长瓶颈的重要挑战。本文主要对企业文化进行了探讨,指出了保险公司企业文化的核心内容;认为保险公司的企业文化建设应从精神层、制度层和物质层三大层面进行,并在此基础上提出了一些建议。     

浅谈保险公司的企业文化建设

改革开放以来,面对保险业日趋激烈的竞争,建设优秀的企业文化已成为保险公司突破增长瓶颈的重要挑战.本文主要对企业文化进行了探讨,指出了保险公司企业文化的核心内容;认为保险公司的企业文化建设应从精神层、制度层和物质层三大层面进行,并在此基础上提出了一些建议.     

浅谈保险公司的企业文化建设

改革开放以来,面对保险业日趋激烈的竞争,建设优秀的企业文化已成为保险公司突破增长瓶颈的重要挑战.本文主要对企业文化进行了探讨,指出了保险公司企业文化的核心内容;认为保险公司的企业文化建设应从精神层、制度层和物质层三大层面进行,并在此基础上提出了一些建议.     

提升金融企业核心竞争力的路径选择——基于金融文化建设视角

金融文化是金融企业的＂软竞争力＂,金融企业要想提升核心竞争力、实现可持续发展,就必须打造独具特色的、一流的金融文化。目前我国的金融企业在金融文化建设方面存在着诸多问题,在一定程度上削弱了其核心竞争力。金融企业可以通过加强精神文化、制度文化、行为文化和物质文化的建设提升核心竞争力。     

保险企业组建金融控股公司的动因、风险与对策

在现代经济条件下，保险企业组建金融控股公司有深刻动因：一是顺应国内外金融混业经营发展趋势的内在要求，二是保险企业在实现混业经营后对经营模式的理想选择。金融控股公司模式具有双面性，在给保险公司带来效率的同时，也带来了潜在的风险。化解金融控股公司带来的风险可以从六个方面着手：加快金融立法；创造良好的外部市场转嫁机制；建立严格的信息披露制度；建立科学有效的风险预警机制；建立跨行业监管信息共享机制；建立健全金融自律性组织。     

浅论现代企业的文化管理与制度管理

文化管理是企业管理发展的一个高级阶段，是企业追求的一种理想境界。现代企业在加强企业文化建设、推进文化管理的过程中，制度管理仍然发挥着不可替代的基础作用。正确处理制度管理与文化管理的关系，有效发挥制度管理的基础和保障作用，对企业建设和文化管理取得良好的效果至关重要。     

保险市场营销与企业市场营销的对比分析

众所周知，保险公司所经营的是社会各界转嫁来的风险,保险公司的产品是一种特殊的金融产品，而金融产品与一般生产性企业经营的产品在本质上是相同的，保险公司与一般企业的经营目标也是一致的：盈利。但由于保险公司所经营的产品与一般企业所经营的产品在价格、渠道、促销和创新等环节上有着一定差异，这使得保险公司在开展市场营销的内容和方式与一般企业又有所不同，正面就此进行一些对比分析。     

建立现代企业制度的金融供求分析

建立现代企业制度是社会主义市场经济的客观要求，对金融改革提出了深层次需求；加快金融体制的配套改革，有效满足现代企业制度的金融需求，对建立现代企业制度和社会主义市场经济具有重大意义。     

试述金融企业文化建设的意义、现状、问题与加强之策略

在经济全球化、金融一体化的大趋势中，我国金融企业需要在竞争中形成自己独特的企业文化。本文在对金融企业文化建设的意义与现状进行分析的基础上，剖析金融企业文化建设的现状与问题，并对加强金融企业文化建设的策略进行探讨。     

企业文化建设与保险公司核心竞争力的培育

通过评述了以"创新论"为代表的各种核心竞争力观点和剖析了保险产品的文化特性,提出企业文化力是保险公司的核心竞争力.指出保险公司企业文化的核心内容应当包括诚信意识、服务意识、创新意识、团队意识和学习意识等,这些意识分别意味着保险公司的生存力、亲和力、创新力、凝聚力和持续力.这些"力"的有关结合则形成了保险公司的产品竞争力、组织竞争力、人才竞争力等.保险公司的企业文化建设应从精神层、制度层和物质层三大层面协调进行.     

基于双S模型的我国保险公司企业文化分析

我国保险公司规模快速扩张,传统企业组织面临组织拆分的压力,企业文化成为凝聚企业的越来越重要的手段。保险企业主体迅速增加,也需要对不同类型保险公司企业文化进行分析和比较。本文运用双S模型分析了我国保险公司网络型、图利型、共有型等不同类型的企业文化,并结合对我国保险公司企业文化的调查数据,进行典型案例分析。最后,对我国保险公司企业文化的选择和建设给出建议。     

企业文化对企业生存发展的重要意义和作用

现代经济体制、现代企业制度以及企业自身的生存与发展都要求企业必须建立新型的企业文化，要求深刻认识和理解企业文化的内涵和作用。企业文化是企业扩张和发展的灵魂，要切实转变观念，革故鼎新，加快建立我国新型的企业文化的进程。     

试论商业银行的企业文化建设

本文认为，建设适应市场经济要求的金融企业文化，是摆在商业银行面前的紧迫课题。金融企业文化建设的关键是发挥银行家的主导作用与员工的主体作用，其核心是努力塑造富于个性的精神文化，同时要建设以服务文化为特色的行为规范文化，以及作为整个企业文化基础的物质文化。导入CI工程，建设良好的银行形象，则是商业银行进行企业文化建设的最佳切入点。     

企业文化与保险公司品牌建设关系研究

文章对企业文化、保险文化与保险公司品牌建设之间的关系进行了探讨。文中将企业文化的理论应用于保险行业,分析了保险文化的内涵及层次;同时,通过对保险品牌及文化发展情况进行梳理,找出当前保险公司品牌建设中存在的问题并分析了引发问题的原因。文化已经成为保险公司品牌提高竞争力、增加附加价值、获取独特竞争优势、维持品牌生命力、增进消费者对品牌的好感度和联想的关键因素。因此,加强保险文化建设势在必行。     

对企业竞争文化的若干认识

本文就企业文化建设从竞争本质、现代企业制度、人性化管理、代表人物、思想政治工作等方面结合实例进行了分析,指出目前企业文化建设的重要意义和实践价值。     

论企业诚信营销文化建设

企业诚信营销文化是现代企业文化的重要组成部分。加强企业诚信营销文化建设对树立企业形象、打造企业品牌、促进企业长远发展都具有重要意义。本文从诚信价值观、诚信型组织建设、企业家的特殊作用、品牌战略、诚信经营准则和制度建设等方面论述了企业诚信营销文化建设的内容和方法。     

对当前企业文化建设存在问题的思考

目前我国许多企业的企业文化建设较之普遍地存在着缺乏中华民族优秀文化传统特色和社会主义企业文化特色等问题,这主要是对企业文化的内涵、功能及作用等认识不清所造成的。因此,我国的企业文化建设必须以建设有中国特色的社会主义理论为指南,从丰富的民族文化里汲取营养,加快建立现代企业制度,从而促进我国企业文化建设的健康发展。     

现代企业制度与企业外部环境建设

依据公司治理结构以及现代企业管理的基本理论，结合国内外现代企业制度实践及其发展趋势，研究现代企业制度下的企业外部环境建设诸因素，提出现代企业创新对制度环境、组织环境和经营环境三方面的要求，并针对我国企业目前状况，分析探讨了减少非市场的政策干预，以信息网络技术推动企业联盟和合理的人力资金配置格局等环境建设问题。     

中国人保企业文化特色探讨

企业文化建设的内容非常丰富，包括观察文化（主要有企业精神、经营理念、经营宗旨等）制度文化（主要有目标管理制度、市场预研制度、内部沟通制度等）和物质文化（主要有公司整体形象、员工形象、企业环境等）。要使企业文化建设卓有成效，必须有所侧重，必须强调与保险业务工作紧密结合，突出企业特色。     

对金融企业文化与社会责任的思考

金融企业文化是金融企业长期经营实践的结晶,是金融企业的经营理念。近年来,金融企业文化对于金融企业的发展变得越来越重要,人们也越来越关注这一问题。加强金融企业文化建设,应把强化社会责任作为企业文化的灵魂。金融企业应主动承担起相应的社会责任,促进自身和利益相关方的共同可持续发展。