论新时期思想政治工作方法的改进和创新

高度重视思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势。我国在发展社会主义市场经济的条件下，随着改革不断的深化，带来了人们思想观念、价值观念的多样化，针对思想领域面临着的复杂新形势，如何在新时期加强和改进思想政治工作，探索思想政治工作的新途径、新方法，是思想政治工作者面临的一项新课题。     

发挥思想工作优势 促进社会和谐发展

构建社会主义和谐社会是我们党在新世纪、新阶段的重大理论创新，是巩固党的执政基础、实现党的执政使命、提高党的执政能力的必然要求。作为经济工作和其他一切工作生命线的思想政治工作，在构建社会主义和谐社会中有着极其重要的作用。在构建社会主义和谐社会的新阶段，公路事业面临着许多新情况、新问题和新挑战，这就要求我们充分发挥思想政治工作的优势和效能，审时度势、与日俱进，既要用理论武装人，也要用真情感召人，用精神鼓舞人，用发展目标凝聚人，推动公路和谐稳定发展。     

努力建设思想政治工作的新机制

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。在新的历史条件下,思想政治工作仍然具有不可或缺、不可替代的重要作用。切实加强和改进思想政治工作,是实现党的十六大提出的全面建设小康社会、加快推进现代化建设这一宏伟目标的重要保证,是提高党的执政能力的重要方面,是坚持以人为本、促进人的全面发展的重要环节,也是做好经济工作和其他各项工作的重要动力和必然要求。思想政治工作是新时期的“必需品”,不是“装饰品”,不是“调味品”,更不是“弃用品”。     

企业文化是企业党的思想政治工作的新载体

企业思想政治工作要适应新形势,必须选择新载体。企业文化作为新的现代管理理念,为企业党的工作引入了新的载体。企业文化建设与我们党的思想政治及群众工作有着较强的同一性和相容性,都是强调以人为本,以人为工作对象的,通过激发人的精神力量,形成企业内在的凝聚力和外在的群体竞争意识,去推动企业的生产经营活动。     

关于和谐社会条件下思想政治工作的创新

当前我国已经发出了《关于加强和改进企业思想政治工作的通知》、《天于加强和改进思想政治工作的若干意见》等等宏观制度。宏观制度的建立,统领思想政治教育工作的全局,引领思想政治教育创新活动的发展方向,使思想政治教育创新活动有章可循。思想政治工作作为党的工作的重要组成部分,高度重视思想政治工作,是我们党的优良传统和政治优势。在全面建设构建社会主义和谐社会的新的历史条件下,进一步做好思想政治工作,对增强企业凝聚力、激发职工创造性,促进企业全面协调可持续发展,具有非常重要的现实和长远意义。     

浅谈新时期公路部门如何改进思想政治工作的方式方法

思想政治工作是解决干部职工思想、观念、政治立场问题，提高思想觉悟的工作，是我们党的优良传统和政治优势。笔者从事公路精神文明建设工作多年，深深感受到随着改革开放日益深入、科技发展日新月异，公路干部职工的思想观念、思维方式、人生价值观念都发生了巨大变化，公路干部职工的思想政治工作也呈现出不同的特点、方式和内容，     

以人为本注重实效切实做好开发区思想政治工作

党中央在《关于加强和改进思想政治工作若干意见》中指出,“高度重视思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。我们党领导革命和建设的全部历史证明,掌握思想教育,是团结全党进行伟大政治斗争的中心环节,思想政治工作是经济工作和一切工作的生命线,在改革开放和发展社会主义市场经济的过程中,紧密结合新的历史条件,充分发挥党这一政治优势,具有重要的现实意义和长远意义”。     

浅谈新时期思想政治工作的方法与策略

改革开放的深入为加强思想政治工作提出了新的挑战，为了迎接新的挑战，思想政治工作也要与时俱进。胡锦涛总书记在党的十七大报告中提出，科学发展观第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续性，根本方法是统筹兼顾，提出了新时期思想政治工作的要求，为我们进一步开展思想政治工作提出了思路。     

创新思想政治工作思路促进企业和员工共同发展

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,也是现代企业管理的重要组成部分。在新时代、新形势下,企业面临着诸多问题的困扰。市场竞争的日趋激烈、企业发展中新旧观念的冲突、行业之间收入水平的差别和收入分配制度的多样性等等一系列问题,致使企业员工的思维方式和价值取向发生深刻的变化,过去的思想政治工作方式已不适合时代要求,其效果也日益显得微乎其微,这对新时期企业思想政治工作提出了更高的要求。     

关于思想政治工作的几点思考

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是一切工作的“生命线”思想政治工作是党的思想政治工作与日常具体工作实践相结合的产物，是工作的生命线，是为局里实现统一思想、凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪、振奋精神的一项基础性工作，是党的思想工作的重要组成部分。因此各单位的领导者必须高度重视思想政治工作，通过招纳合格的思想政治工作人员、转变内部职工固有观念、采取多种创新性形式等手段，帮助职工树立正确的工作态度和人生观念，为局里提供良好的智力支持和思想保障。     

新时期高校思想政治工作的思考

新形势下，高校思想政治工作面临着诸多新的挑战，需要我们认真去研究解决，以提高思想政治工作的针对性和实效性。     

试论企业思想政治工作网络目标管理

党的十五大召开以后,我国经济发展进入一个新的历史时期,新时期如何加强和改进企业思想政治工作,是摆在各级党组织面前的一个新课题。传统观念认为,思想政治工作是政工干部的事,应由政工干部去做。文章认为,随着深化改革,扩大开放,社会主义市场的经济的发展和现代企业制度的逐步建立,职工的思想进一步解放和活跃,热点难点问题增多,企业改革中利益关系的调整、发展中新情况、新问题、新矛盾的不断出现等,都需要开展思想政治工作,因此思想政治工作的任务不是轻了,而是更重更艰巨了,仅仅依靠少数政工干部去做工作是远远不够的。适应新形势的需要,坚持和加强党对思想政治工作的领导,建立大政工格局,实行思想政治工作网络目标管理,是新时期提高企业思想政治工作水平,完成思想政治工作任务的有效方法和途径。     

论增强思想政治工作的针对性和实效性

高度重视思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势。加强和改进思想政治工作，应有多方面举措，须作多方面努力，其中最根本的一条，就是要增强针对性和实效性。江泽民在中央思想政治工作会议上的讲话中强调：“面对新形势新情况，思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进，特别要在增强时代感，加强针对性、实效性、主动性上下功夫。这要成为今后加强和改进思想政治工作的要点。”这就为我们在新的历史条件下加强和改进思想政治工作指明了方向。     

浅谈老年思想政治工作不可忽视

新形势下的老年人思想政治工作，面临着许多具有时代特征的新情况、新问题，需要认真研究和加以解决。做好老年思想政治工作，是老年人过好晚年生活的需要，也体现了党和政府对老年人的关心，同时也是社会安定团结和构建社会主义和谐社会的必然要求。我们必须以新的思维去探索其规律，从而确立谋求发展的新思路，拿出解决问题的新办法，不断推进老年人思想政治工作的改革与发展。     

谈当前企业思想政治工作面临的问题及对策

思想政治工作是我党的优良传统和重要的政治优势,是其他一切工作的“生命线”。企业思想政治工作是党的思想政治工作和企业具体实际相结合的产物,也是社会主义企业的特有优势。做好思想政治工作是企业实现持续健康发展的必经之路和历史选择。思想政治工作在企业发展过程当中处于什么样的位置,如何才能更好的发挥其作用,这是新形势下企业思想政治工作面临的一项新挑战。     

当代大学生必须正确认识党的阶级性和先进性

随着党中央国务院对大学生党员发展工作和大学生思想政治教育工作的进一步重视，全国高校逐步掀起了加强大学生思想政治教育研究与教学的新高潮。中国共产党的基本知识与理论教育是高校政治思想教育的核心内容，也是高校党建工作的理论基础，笔认为，新时期大学生如何正确理解党的阶级性和先进性的问题，是当前一个颇为迫切的和急待解决的问题。     

关于提高政工队伍素质问题的思考

党的十八大作出了建设文化强国的重大战略，对做好新形势下思想政治工作提出了新任务新要求。加强和改进思想政治工作是学习贯彻十八大精神的内在要求，是凝聚思想共识、促进和谐稳定的迫切需要。思想政治工作是一项长期抓、深入抓、广泛抓的工作。历史经验告诉我们，     

施工企业思想政治工作要实现“四创新”

党的十六大提出了全面建设小康社会的宏伟奋斗目标，同时也为新时期新形势下开展思想政治工作提出了更高的要求。作为施工企业，只有在学习贯彻十六大精神中，适应新情况，研究新问题，把握新特点，探索新规律，才能使思想政治工作更加充满生机和活力，才能为企业改革提供坚强有力的保证。     

以十八大精神为引领 努力开创企业思想政治工作新局面

党的十八大报告是我们党团结带领全国各族人民夺取中国特色社会主义新胜利的政治宣言和行动纲领。十八大报告对加强和改进思想政治工作提出了明确的要求,从而也对开创新形势下企业思想政治工作的新局面提出了新任务和新要求。本文就如何在十八大精神引领下,努力开创企业思想政治工作新局面的具体措施和办法进行了分析,从而促使企业能够凝心聚力,更好地发挥思想政治工作在促进企业发展建设、服务中心工作中的促进保障作用,为实现中国梦做出应有的贡献。     

现代企业必须注重人文关怀和心理疏导

胡锦涛总书记在党的十七大报告中提出：“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系。”这是党对新形势下思想政治工作的新要求,也是思想政治工作坚持以人为本的宗旨和与时俱进的创新。特别是对企业思想政治工作来说,针对当前基层党员中存在的一些向心力不强、党员先锋作用发挥不明显的客观现实,通过建立政治上爱护、思想上关心、工作上支持、生活上帮助的“人文关怀和心理疏导”机制