外商直接投资对我国就业结构的影响分析

本文主要讨论了外商直接投资对我国就业的关系，着重分析了其对我国就业结构的影响。研究表明，外商直接投资时我国的就业数量、就业水平及就业结构总体影响是积极的。我国就业结构的变更在一定程度上得益于外资的作用。     

中国就业结构现状及其调整

就业结构通常反映了一个国家社会劳动力的利用状况及一个国家经济发展的方向与水平。文章从就业的产业结构、城乡结构、行业结构等方面分析了当前中国就业结构的现状，结果表明产业结构失衡、城乡就业结构失衡、地区就业结构失衡是中国就业结构存在的重要问题。文章最后分析了中国就业结构调整的路径。     

河南就业结构的现状、问题与演进趋势

河南就业结构的现状与问题是:从产业就业结构看,第一产业就业的劳动力占大多数,第二产业就业比重不足,第三产业就业比重滞后;从城乡就业结构看,城乡就业比例失衡;从所有制就业结构看,国有单位就业比重过大,以个体私营经济为主体的非公经济吸纳就业的能力迅速增长;从技术就业结构看,专业上表现为结构性失业问题严重,层次上表现为技术结构水平低。总体上看,就业结构正朝着合理化与优化的方向发展。政府应按照市场规律促进就业结构优化,实行既有利于经济增长又有利于扩大就业的政策。     

安徽省第三产业就业结构分新

文章从第三产业的发展水平、就业结构、结构偏离度、就业吸纳能力几个方面对安徽省及安徽省各市进行探究并与全国进行比较分析,得出安徽省第三产业就业结构的现状、趋势以及新特点。     

天津产业结构与就业结构协调性研究

文章首先对1997～2017年天津三次产业结构与就业结构的发展现状及演变特征进行阐述分析,其次运用就业弹性、结构偏离度、协调系数测度一、二、三产业结构与就业结构的协调性水平,天津产业结构和就业结构已呈现双"三二一"格局,产业结构与就业结构具有高度协调性;三产结构与就业结构的协调性最均衡;并分析相关影响因素,结合京津冀协同发展大背景,提出相应对策建议。     

我国货币政策的就业结构效应分析

合理化就业结构是加快产业升级和经济结构转型的最高保障,也是解决我国失业问题、提高我国就业总量的一个必经之路。文章认为,货币政策存在就业结构效应。无论是产出渠道还是技术进步渠道,货币政策就业结构效应最终都是通过投资渠道进行传导的。通过分析贷款基准利率R与固定资产投资额以及贷款基准利率R、货币供给增长率RM2与各产业就业量之间的实证关系对货币政策影响就业结构进行研究,发现我国存在货币政策就业结构效应。扩张性货币政策有利于减少第一产业就业量,不利于第三产业就业量的增加。因此,提出实行差别化的货币政策来实现合理的就业结构。     

调整就业结构促进充分就业

本文分析了我国当前失业和就业形势，指出就业结构性矛盾是妨碍扩大就业的重要因素，阐述了调整就业结构、促进充分就业的必要性、紧迫性和主要对策。     

上半年安徽农民现金收入保持较快增长

今年以来，我省继续加大对农业、农村和农民的惠农政策支持力度。农村经济有了进一步的发展。午季粮油丰产丰收，为农民增收奠定基础。农村产业结构不断优化，农民家庭经营收入稳步增长。随着我省对外出务工农民培训力度加大，农民就业方式和就业结构进一步改善，农民务工收入增长较快，农村经济保持良好的增长趋势。据国家统计局安徽调查总队对全省3100户农户抽样调查，今年上半年，我省农民现金收入人均为2009．67元，首次超过二千元，同比增加309．78元，增长18．2％，农民现金收入继续保持较快速度增长。[第一段]     

河南就业结构的变迁

就业结构是指在国民经济各个组成部分中就业的劳动力之间的数量构成关系。基于产业就业结构、城乡就业结构、所有制就业结构和技术就业结构等角度分析的河南就业结构变迁,正朝着结构的优化和高级化方向发展。而优化的就业结构能够产生结构效应,为实现充分就业目标服务。     

陕西省就业结构变动趋势及调整

劳动力的三产就业结构提升对经济增长贡献很大,陕西省目前的就业结构严重滞后于产值结构,大量剩余劳动力滞留第一产业,而第二产业吸纳就业乏力,经按当前发展趋势用logistic模型预测的陕西省2020年的就业结构虽有改善,但仍达不到规划人均收入水平相匹配的高度,一产人口未能有效转移至二三产业,陕西省应该重视就业结构升级问题,通过组织引导转移、提高劳动力素质以及促进农业产业化等措施加大转移力度.     

就业规模不断扩大工资水平显著提高——改革开放以来保定市城镇就业成就

改革开放以来,保定市委、市政府高度重视就业工作,采取积极就业方针和多种政策措施,坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存制度,努力实现就业渠道的不断拓宽,就业总量持续增加,就业结构的逐渐优化和职工工资水平的显著提高,有力地促进了经济发展和社会稳定。     

辽宁省产业结构与就业结构协调发展研究

产业结构与就业结构的协调发展是促进就业和经济持续稳定增长的必然要求,是考察一国或一地区产业结构调整合理化水平的重要指标。针对辽宁省产业结构与就业结构出现的不协调性问题,利用1978-2007年相关数据,采用结构偏离度、就业吸纳弹性等实证分析方法,得出二元经济体制惯性、资本密集型主导、科技含量低等是其形成的主要原因,最后提出了相应的对策建议。     

论浙江省实现充分就业的产业结构调整实证分析

就业结构是由产业结构决定的,产业结构的变化必然引起相应就业结构的变化。文章运用比较分析方法和回归分析方法分析了浙江省就业的产业结构的现状、演进以及产业结构与就业结构关联性,指出浙江产业结构调整应坚持的方向以及产业结构调整对就业的影响。     

经济全球化对我国就业环境的影响探析

经济全球化会对我国的就业总量、就业结构、就业素质和就业体制产生不同程度的影响,从而对我国的就业环境产生影响。面对这一现状,需要在就业总量方面保持经济平稳快速的发展速度,在就业结构方面制定合理的产业结构政策,在就业素质方面发展职业教育和开展职业培训,在就业体制方面完善社会保障制度,从而改善我国的就业环境。     

上海产业结构与就业结构的协调发展研究

就业是民生之本,特别是在后金融危机时代的上海,就业问题已经成为社会关注的焦点。本文利用1999²011年的统计数据,从产业结构与就业结构的合理性及结构偏离的角度对上海产业结构与就业结构的关系进行了初步分析。研究结果显示:上海的产业结构与就业结构发展合理,第一产业的就业人数仍有些许滞留,第二、第三产业就业结构和产业结构趋于平衡。据此本文提出若干促进上海产业结构与就业结构协调发展的对策。     

长三角地区产业结构与就业结构关系的实证分析

对长三角地区产业结构与就业结构关系进行实证分析,并得出以下结论:从总体趋势看,长三角地区就业吸纳能力不断增强;从产业结构和就业结构的协调性看,长三角地区就业结构调整滞后于产业结构调整,但偏离度在逐渐缩小;从就业效应看,长三角地区第二产业的就业吸纳能力最强,第三产业相比第二产业的就业吸纳能力较弱。     

对黑龙江省人力资本状况的探究

文章针对黑龙江省经济发展和人力资本现状,对黑龙江省人力资本进行量化分析,重点研究黑龙江省人力资本水平和结构特点;研究发现:1998年以来黑龙江省就业人员的教育程度具有学历层次偏低的特点;产业产值与就业结构之间存在一定偏差,第一产业就业结构滞后于产值结构,第二、三产业产值结构超前于就业结构;区域内部人力资本投资不足和外部人才吸引力较弱是黑龙江省人力资本问题的主要原因.     

中印就业比较及启示

中国与印度均面临着较为严峻的就业问题,受到经济发展阶段、人口状况与就业政策等多种因素的影响,中印在就业总量与就业结构等方面面临的问题及采取促进就业的措施有所不同.本文比较研究中印就业总量、就业结构以及促进就业措施的异同,提出了中国与印度可供选择的相互借鉴的扩大就业的措施.     

天津市经济与就业统筹协调推进的研究与思考

天津市委、市政府在推进经济又好又快发展的同时，高度重视就业和再就业工作，实施积极的促进就业政策，协调经济增长与就业的关系，就业工作取得重大进展，呈现就业规模不断扩大，就业结构不断优化，失业率得到有效控制并呈稳中有降的良好态势，在劳动力供求矛盾十分突出的情况下实现了就业形势的基本稳定。     

老工业基地的就业弹性与就业结构分析--以辽宁为例

作为老工业基地典型代表的辽宁,面临着严峻的就业和再就业问题。通过对辽宁就业弹性及就业结构的分析,能够把握其就业弹性的发展趋势和就业结构变化的特点,从而明确辽宁解决就业和再就业问题的重点领域,一是就业容量大的第三产业,二是正在成为就业主渠道的民营经济。