物质资本、人力资本与鄂尔多斯经济增长实证分析

物质资本与人力资本是社会经济发展的两大引擎。在鄂尔多斯经济快速发展中,物质资本与人力资本发挥着怎样的作用？两者组合是否达到帕累托最优？本文利用索洛模型和柯布-道格拉斯函数以及相关计量经济学知识,深入分析当前鄂尔多斯经济的发展现状,并对此提出自己的看法和建议。     

人力资本、物质资本对西部地区经济增长的实证检验

本文运用宏观经济理论和纳入人力资本的索洛经济增长模型,依据西部地区1995年到2010年的宏观统计数据,通过计量分析得出物质资本在推动西部地区经济增长方面起主要作用,人力资本的发展相对滞后,与物质资本的发展不匹配.其次分别分析了不同层次人力资本对经济增长促进作用的差别,结论认为基础教育的作用最大,高等教育次之.最后针对实证结果从物质资本和人力资本方面提出了关于促进西部地区经济增长的政策建议.支持西部地区开发建设,实现东西部地区协调发展,是我国现代化建设中的一项重要的战略任务.本文是对西部地区过去经济发展的总结同时也是对未来发展的预测     

经济资本、监管资本与账面资本的比较研究

本文在解释经济资本、监管资本与账面资本含义和计量方法的基础上分析其相互联系和区别,然后实证分析以监管资本和经济资本为基础的银行业绩衡量指标并进行比较,认为基于经济资本的RAROC风险调整的资本收益率模型综合考意收益和风险,是比监管资本收益率更好的度量银行业绩指标,最后文章认为,经济资本将必然代替监管资本,成为各商业银行内部管理的重要工具。     

账面资本、监管资本与经济资本

定义(一)账面资本(BookCapital)又称为可用资本、实有资本,就是指所有者权益,金额为企业合并后资产负债表中资产减去负债后的余额,包括实收资本或普通股、优先股和附属银行债。(二)监管资本(RegulatoryCapital)是指银行已经持有的或者是必须持有的符合监管当局要求的资本。巴塞尔新协议将监管资本分为两类:核心资本和附属资本。核心资本包括实收资本或普通股、公开储备,并扣除商誉因素;附属资本包括未公开储备、资产重估储备、普通准备金、混合债务资本工具、次级长期债务。根据《商业银行资本充足率管理办法》的定义,我国银监会定义的核…     

现代企业的社会资本、人力资本与物质资本--一个关于企业成长新解释范式的探讨

人力资本和物质资本的有机结合会使企业获得成长,于是企业成长的一个深层次问题便是物质资本和人力资本的激励问题.社会资本在二者的配置和效能发挥中起着基础性的激励作用.物质资本和人力资本总是喜爱并追逐着社会资本,并在社会资本的滋养中创造企业经营绩效.企业社会资本是指企业对其各类社会资本进行的培育、提升、协调和控制等一系列管理活动.现代企业的发展不仅是人、财、物、技术、信息的选择和组合的结果,更是三项资本的运动过程.在三项资本的运动过程中,物质资本固然重要,但人力资本最为关键,而社会资本则起着基础平台和粘合剂的作用.现代企业要重视对"三项资本"的管理.     

人力资本、产业发展与经济增长

本文利用中国30个省级单位2001~2014年的面板数据,对人力资本和经济增长之间的关系进行实证分析,实证结果显示:人力资本和经济增长之间呈现出显著的"倒U型"关系:当人均劳动力受教育年限低于8.9年时,人力资本促进了经济增长速度;当人均劳动力受教育年限高于8.9年时,人力资本放缓了经济增长速度.进一步研究人力资本对三次产业发展的影响,本文发现人力资本和第一、第二产业比重之间呈现出显著的"倒U型"关系,而与第三产业比重呈现出显著的"U型"关系.这说明前期人力资本主要通过对第二产业的推动作用来促进经济增长;后期人力资本抑制了第二产业发展,而拉动第三产业发展潜力还没凸显,导致了人力资本增长给经济增长带来了负面效应.     

中国政府公共投资与经济增长——基于物质资本与人力资本的实证研究

本文运用协整检验、格兰杰因果关系检验和脉冲响应分析等方法,构建VEC模型和虚拟变量模型,对中国政府公共投资的经济增长效应进行实证分析。研究发现,中国政府公共投资具有促进经济增长的效应,长期中政府物质资本投资和人力资本投资对经济增长都有促进作用,但短期中政府公共投资对经济增长的促进效应不理想,不同时期的政府公共投资对经济增长的促进效应不尽相同,财政政策转变影响了政府公共投资对经济增长的促进效应。在后国际金融危机时期,完善中国政府公共投资,应按照构建公共财政体制的要求,着眼经济发展的长远考虑,配合积极财政政策的实施,最大限度地发挥政府公共投资的激励效应,以实现宏观经济的调控目标。     

公司财务管理的新视野：组织资本与人力资本

财务管理是对企业资本进行管理,基本目的是实现企业价值最大化;知识经济时代,用于创造企业价值的资源不仅限于传统的财务资源,而是所谓的"泛财务资源".与此相应,企业财务管理在内容上也就不应局限于传统的财务资金,而需要关注组织资本与人力资本等资本要素.     

企业资本对竞争优势的作用机理研究——基于人力资本、物质资本互动的视角

企业的总资本包括人力资本和物质资本,这两种企业资本的共同作用带来了企业的收益。以往的研究侧重于对企业资本（人力资本、物质资本）与竞争优势的关系进行定性定量的线形研究,忽视了人力资本与物质资本共同作用的因素。据此,本文将研究视角放在人力资本、物质资本互动,探求企业资本与竞争优势的作用机理。     

人力资本、物质资本对文化产业增长影响的实证研究

基于1996~2012年的统计数据,考量人力资本、物质资本、技术进步等因素对中国文化产业经济增长的贡献率,及其与文化产业之间的短期和长期均衡关系。结果表明:当前文化产业仍然以粗放型经济增长模式为主,文化产业增长的贡献主要来源于物质资本和劳动投入,人力资本和技术进步在文化产业增长中的作用还不明显;中国文化产业经济增长以劳动和资本投入为主,人力资本的作用要大于物质资本。     

Human Capital,Bankruptcy, and Capital Structure

We derive the optimal labor contract for a levered firm in an economy with perfectly competitive capital and labor markets. Employees become entrenched under this contract and so face large human costs of bankruptcy. The firm's optimal capital structure therefore depends on the trade‐off between these human costs and the tax benefits of debt. Optimal debt levels consistent with those observed in practice emerge without relying on frictions such as moral hazard or asymmetric information. Consistent with empirical evidence, persistent idiosyncratic differences in leverage across firms also result. In addition, wages should have explanatory power for firm leverage.     

Bank Capital and Lending Relationships

This paper investigates the mechanisms behind the matching of banks and firms in the loan market and the implications of this matching for lending relationships, bank capital, and credit provision. I find that bank‐dependent firms borrow from well‐capitalized banks, while firms with access to the bond market borrow from banks with less capital. This matching of bank‐dependent firms with stable banks smooths cyclicality in aggregate credit provision and mitigates the effects of bank shocks on the real economy.     

关于经济、金融及其关系的一些思考

文章通过对古今中外的文献比较研究,发现经济一词,均包含着要讲德性,讲善待他人,讲“已所不欲,勿施于人”。所不同的是,西方的经济始于家庭管理,即从微观开始,到近代才发展到宏观,到治理天下,其路径由“齐家”到“治国”;中方的经济始于治理天下,即从宏观开始,到近代才发展到微观,到以人为本,其路径由“治国”到“齐家”。而作为经济中最为活跃的金融,其组成内容货币、信用、金融机构,在不同的条件下所起的作用、所显现的价值和所受到的境遇也是不同的。最后,就如何处理好经济和金融之间的关系,提出了一些看法和建议。     

垄断性质、国有产权与企业人力资本贡献

企业是人力资本与非人力资本的特别契约,企业人力资本对于企业产出到底带来怎样的效应却并不确定,本文利用上市公司年报披露数据研究企业职工教育水平与企业业绩的关系。研究发现：在我国上市公司,企业职工的综合教育水平对于企业业绩有着正向的影响,人力资本对于业绩有着较大贡献,且中等学历（大专及本科）对于企业业绩的贡献最大,低等学历的职工对于企业业绩贡献为负。进一步研究发现。企业性质和行业垄断性影响着二者的关系：国有企业,特别是垄断行业的国有企业,职工教育水平对于业绩的贡献并不明显。这从侧面显示了国有企业特别是国有垄断企业人力资源配置的不合理性。     

数字金融、人力资本与企业创新

数字化时代下,数字金融如何借力人力资本助推企业创新是值得研究的现实问题。本文将北京大学数字普惠金融2011-2020年市级数据与中国上市企业数据相结合,探究企业人力资本在数字金融促进企业创新产出中的作用机制。研究发现：(1)数字金融发展对企业创新有正向促进作用,但在不同的企业人力资本累积水平下,该正向促进作用存在差异。(2)机制分析表明,企业人力资本在数字金融促进企业创新中发挥了中介效应,但反映人力资本与创新资金最优组合实现企业创新的人力资本调节效应不明显,表明企业创新要素最优组合并未达成。(3)在数字金融覆盖广度指数下人力资本的中介效应显著存在,而在使用深度指数下不存在中介效应。(4)分组检验发现,在数字金融促进企业创新中,人力资本中介效应显著存在于中小企业中,在大型企业却不明显。据此,本文提出积极发展数字金融、重视企业技术人才供给、实现企业人才与资金两大创新要素合理匹配等政策启示。     

Public Debt,Human Capital Formation,and Dynamic Inefficiency

The present paper considers public debt in an economy where human capital formation sustains long-run per capita income growth. It shows that contrary to what has been obtained in other types of endogenous growth economies public debt may benefit current and future generations by removing dynamic inefficiency.     

人力资本、人力资本结构与产业经营效率关系研究

对我国财险业2005年～2009年人力资本及其结构进行度量。采用随机前沿模型(SFA),对我国财险业人力资本、人力资本结构与产业经营效率之间的关系进行了研究。研究结果显示:期间我国财险业从业人员受教育年限不断提高,人力资源结构得到了优化升级,但中外资企业之间有较大差距;人力资本存量的投资能促进产业经营效率的提高,但效果不明显;财险业人力资本结构对经营效率的改善具有滞后效应;本科学历和硕士学历人力资本对财险业经营效率的提高具有较强的效果。     

Examining the Relationships between Capital,Risk and Efficiency in European Banking

This paper analyses the relationship between capital, risk and efficiency for a large sample of European banks between 1992 and 2000. In contrast to the established US evidence we do not find a positive relationship between inefficiency and bank risk‐taking. Inefficient European banks appear to hold more capital and take on less risk. Empirical evidence is found showing the positive relationship between risk on the level of capital (and liquidity), possibly indicating regulators' preference for capital as a mean of restricting risk‐taking activities. We also find evidence that the financial strength of the corporate sector has a positive influence in reducing bank risk‐taking and capital levels. There are no major differences in the relationships between capital, risk and efficiency for commercial and savings banks although there are for co‐operative banks. In the case of co‐operative banks we do find that capital levels are inversely related to risks and we find that inefficient banks hold lower levels of capital. Some of these relationships also vary depending on whether banks are among the most or least efficient operators.     

生育选择、人力资本和中等收入陷阱

通过建立一个内生的生育率选择模型,研究收入水平与教育投入的相互影响。结果表明：随着收入水平的提高,由于生育成本的增长速度高于教育价格的增速,家庭会逐步降低生育率,加大对孩子的教育投入。在模型中,随着收入水平的上升,人均收入的增长率会逐步下降,但教育水平的提升可以使这种增长放缓的现象得到缓解。结合36个国家近50年的面板数据,统计了“增长放缓”现象在不同收入区间的分布情况,结果发现：“增长放缓”现象的确集中出现在中等收入国家,形成所谓的“中等收入陷阱”;而根据probit回归的结果,中高等教育的普及能够有效降低增长放缓出现的概率,同时,贸易壁垒较高、基础设施陈旧以及制度评分落后的国家更有可能遇到增长动力不足的问题。