中国企业的CSR认知、行动和管理——基于问卷的实证分析

从利益相关者理论、企业社会责任理论和企业成长文献出发,本文基于对企业家的问卷调查,对其CSR认知、行动和管理进行评估。实证分析结果显示,中国企业家对CSR的重要性认可程度较高,且呈现出更加战略地看待CSR的趋势;企业践行CSR的方式仍较为狭窄和单一,整体上对于公共责任投入了较多人力物力;企业的责任管理落后于其责任行动,企业倾向于通过组织文化和高管领导力等隐性制度来保障CSR实施,而较少地诉诸显性制度措施(如伦理守则和培训)。同时,性别、地域、行业经验、教育程度、发展阶段对企业的CSR认知、行动和管理影响显著。     

企业社会责任与企业成长的契合点分析——从《万科企业社会责任绿皮书》谈起

许多广为人知的公司已经证明,履行企业社会责任可以为企业带来可观的回报。企业应充分了解客户的CSR预期;增加有关渠道、产品组合和影响,增加服务与运营的信息量;与消费者和业务合作伙伴在CSR方案上进行合作;让所有员工参与制定CSR目标（即不是由上向下）。本文结合万科企业社会责任绿皮书,从企业社会责任价值、企业CSR战略和开放透明、协作整合、企业全员参与三个方面分析了企业社会责任和企业成长的契合点。     

CSR对竞争优势的影响机理:基于企业声誉视角的案例研究

基于学术界对企业社会责任与竞争优势的关系研究以及企业"理性经济人"假设,企业家们为什么没有蜂拥而上争相承担社会责任呢?CSR对竞争优势到底有没有影响,如果有,影响机理如何?本文从声誉视角,采用多案例研究方法探索CSR对竞争优势的影响机理。研究发现,企业承担社会责任通过两个维度(情感反应和理性认知)五个要素(产品和服务、工作环境、情感吸引、财务业绩、战略愿景)作用于竞争优势。     

“往事”：CSR成就希望

在全球性经济危机引发的“经济寒潮”面前,CSR,即企业社会责任被推到了时代前沿,成为全社会关注的一大热点。面对危机,面对生存压力,企业在积极应对的同时是否还需要履行和推进社会责任？企业家是否需要考虑削减在慈善和公益事业上的投入？     

我国中小企业集群责任竞争力研究——以外向型制造业中小企业集群为例

全球日益兴起的CSR运动使越来越多的企业意识到CSR不只是成本,同时也是机会、创新和竞争力来源。我国外向型制造业中小企业集群在参与全球化分工的过程中也不可避免受到了CSR运动的影响。中小企业集群社会责任理念的落实,既要发挥集群在专业方面的优势,又要充分发挥网络结构优势,提高各项资源的使用效率,才能化责任为竞争力。通过对当前我国外向型制造业中小企业集群低成本战略面临困境的分析,本文提出责任竞争力有助于实现中小企业集群的可持续发展观点,并探讨了外向型制造业中小企业集群责任竞争力的培育措施。     

企业社会业绩评价信息收集方法研究

信息收集是企业社会责任(CSR)评价的重要环节,各CSR信息收集方法优缺点并存.通览之下,中国CSR评价体系更多依赖于媒体、公众和外部专家信息;国外CSR评价体系则以厚重的研究为基础,并体现公司报告和NGOs的力量.CSR信息收集方法选择的背后是不同的评价机构实力、评价对象CSR意识和其他CSR环境,这些势必也将成为中国CSR整体提升的重要方面.     

企业社会责任特征对消费者CSR信息分享意愿的影响

激发消费者CSR信息分享意愿对于提高企业社会责任活动实施成效至关重要。文章以CSR认同为中介变量、自我表达需要为调节变量，构建了企业社会责任特征影响消费者CSR信息分享意愿的理论模型；进一步利用问卷调查法获取的一手数据对理论模型进行了检验。研究结果表明：企业社会责任特征是影响消费者产生CSR信息分享意愿的重要前置因素，其中CSR水平、CSR承诺、CSR时间选择这三个特征均显著正向影响消费者的CSR信息分享意愿；CSR认同在企业社会责任特征对消费者CSR信息分享意愿的影响中起中介作用；自我表达需要对CSR认同与消费者CSR信息分享意愿的关系具有显著正向调节作用。     

CSR实施环境问题研究

我国企业社会责任(CSR)工作取得了可喜的成就,但也暴露出了CSR实施环境不完善的问题,我们应从法律环境、市场环境和社会环境三方面入手,建立较为完备的CSR法律体系,积极应对国际CSR标准的挑战,构建主动的CSR管理模式,完善CSR的外部市场环境,发挥民间社会组织的作用,营造良好的社会诚信环境。     

企业家人力资本与物质资本的合作条件

本文在分析企业家能力的几种观点的基础上,认为企业家人力资本具有战略决策与执行管理两个层次,界定了临界企业家人力资本的内涵。详细分析了意愿企业家的临界企业家人力资本与其物质资本的关系,认为意愿企业家的物质资本,对于股权/风险资本产权主体来说具有一定的显示人力资本的信号作用,对于债权资本产权主体来说则具有风险抵押的保险作用。同时,给出了意愿企业家获得物质资本差额的必要条件,即股权/风险资本风险参与和债权资本抵押参与的基本条件。     

CSR:国际工程承包企业发展的新思维

为了指导我国国际工程承包企业在国际市场上更好地履行CSR,提升企业竞争力,使我国国际工程承包业再上新台阶.本文在总结CSR发展现状的基础上,对国际工程承包企业履行CSR的意义与强化CSR的实施要点进行了分析,并针对CSR履行过程中应注意的问题提出了若干建议.     

企业社会责任的战略绩效评价体系研究

随着自然环境被日益破坏,社会环境的日趋恶化,企业的社会责任(CSR)已越来越被众多企业和企业家视为企业可持续、健康良性发展的驱动因素。企业的社会责任已成为企业战略绩效评价体系构建的重要基石,并与经营绩效、财务绩效和社会绩效构成了企业战略绩效体系的三个板块,并形成一个循环闭合系统——时钟绩效模型。     

略论企业家在西部开发中应有的质量意识

西部大开发，没有企业家的参与将是缓慢的开发，没有东部企业家的参与，将是一个残缺的开发。在今天的情势之下，东部的企业家、西部的企业家、中国的企业家、外国的企业家，在参与中国这一伟大历史性经济建设大战略的实施中，要有充分的质量意识，切不可走了内陆、沿海、东部开发时的某些老路、弯路。增强质量意识是提高效益的需要，是加快经济建设速度的需要，是西部可持续发展战略的需要，更是企业自身发展的需要。     

产业集群的合作博弈性质和形成机制——企业家合作能力的分析视角

产业集群具有合作博弈性质,其形成的关键要素是“企业家合作能力”。在静态博弈条件下,“集群”均衡的形成取决于参与人的“企业家合作能力”的概率分布;在动态博弈条件下,无论是具备企业家合作能力的参与企业先行动,还是后行动,它都会尽早显示自身的信息类型,经过多阶段博弈,理性的参与企业的最优决策是参与到集群中进行生产经营,获取合作收益,最终形成聚集均衡。     

欠发达地区企业社会责任信息披露研究——以A股西部上市公司为例

一、研究背景企业社会责任(CSR)信息披露是全面反映企业履行CSR情况的一面镜子,有助于实现企业社会责任行为与各利益相关方需求的良性互动,从而反过来推动企业CSR战略的完善与改进(苏醒,2011)。近年来,CSR报告的发布已受到了来自政府、证券监管部门以及企业自     

中央企业履行社会责任信息披露研究

该文分析了近年来央企(CSR)报告披露情况,表明越来越多的央企积极采用CSR报告作为披露社会责任信息的重要渠道,且大多已形成了成熟的CSR报告编制机制。CSR报告在信息完整性上的表现优于其信息质量,具体而言,战略部分表述最好,管理次之,绩效再次,可信性最差。     

我国发明人型企业家研发合作网络特征与演化研究

在中国高质量发展转型阶段,研究发明人型企业家在研发合作网络中的结构特征和效用,对于优化企业研发合作网络进而获取可持续竞争优势具有重要意义。首先,基于扎根理论,构建发明人型企业家专利研发合作网络特征概念模型;其次,基于社会网络分析法构建企业家程度中心性、中介中心性、网络密度、群体程度中心性、群体中介中心性等特征指标,形成我国发明人型企业家研发合作网络特征与演化分析框架;最后,运用2014-2019年科创板企业专利数据和企业家数据进行实证检验。研究发现：(1)我国发明人型企业家正在逐步减少对专利研发的全方位参与,同时强化其在合作关系中关键信息枢纽的位置属性;(2)企业家参与研发合作网络密度、群体程度中心性、群体程度中介性大部分高于企业家未参与研发合作网络的数值;(3)发明人型企业家程度中心性、网络密度、网络群体程度中心性与创新绩效显著负相关,发明人型企业家中介中心性、网络群体中介中心性与创新绩效显著正相关。     

公司战略定位与非财务信息披露——基于企业社会责任报告自愿披露的经验证据

以我国沪深A股上市公司为研究对象,实证检验了公司战略定位对企业社会责任（CSR）报告自愿性披露的影响。研究发现：公司战略定位越激进,越有可能自愿披露CSR报告,并且披露的CSR报告质量也越高。机制分析表明,融资需求是公司战略定位影响CSR信息披露的内在机制;横截面分析发现,当公司的媒体关注度越高以及所在地区市场化水平越高时,公司战略定位与CSR信息披露之间的正相关关系越显著。以上研究结论对改善我国企业的CSR表现、实现“双碳”目标和经济高质量发展具有重要的现实意义。     

基于EVA的企业家人力资本价值实现方式

企业家人力资本具有产权特性,在企业价值创造、市场价值提升和风险承担等方面具有与物质资本同等重要的作用,因此企业家理应参与企业剩余分配。EVA奖金计划是企业家实现人力资本剩余索取权的重要途径,从而促使出资人和企业家之间的目标一致和激励相容。     

企业家人力资本与物质资本的博弈模型

本文建立了一个企业家人力资本与物质资本的博弈模型来研究企业家人力资本与物质资本在什么条件下会组成分享制企业,并研究了企业制度变迁中企业家人力资本与物质资本关系的演变,分析了表面现象下两者的谈判力的变化,论证了企业家人力资本参与企业收益分配的经济学逻辑。     

引导和规范民营企业家非制度化政治参与走向制度化的思考

民营企业家阶层非制度化政治参与给微观市场监管带来法律和政治上的风险,在某种程度上会影响我国经济发展乃至整个社会的政治稳定。文章就引导和规范我国民营企业家的非制度化政治参与走向制度化的对策进行探讨分析,提出可供借鉴的有效的防范措施和对策。