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相似文献
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1.
每个企业都会在发展过程中出现瓶颈,而创新可能是摆脱发展瓶颈的种有效途径。问题的关键是,如何让"创新"真正富有实敛,成为改变产品命运的重要推手?  相似文献   

2.
幻象     
姜苏鹏 《英才》2009,(3):124-124
美得令人屏息,头戴桂冠的女孩,穿着一袭繁复的华服,拿着长长的喇叭,托着过于沉重的书,整个人在晨光中发亮。神情一如中国诗人徐志摩的意境:最是那一低头的温柔,像一朵水莲花不性凉风的娇羞。  相似文献   

3.
幻象的终结     
许知远 《东方企业家》2008,(12):118-118
那是2002年的12月,伦敦被裹挟在一股清冷之中。我坐在伦敦经济学院一间朴素得近乎简陋的办公室里,它四面几近赤裸、惨白墙壁,不能提供更多暖意。唯一的温情来自于一面墙上所贴的两张以赛亚·伯林的照片复印件,他的微笑正对着面容安详的约翰·格雷。  相似文献   

4.
幻象的终结     
在台北大街小巷散步时,我常有一种时空错乱之感。忠义路、仁爱路、南京西路、哈密路、罗斯福路、辛亥路、大同区…··辽阔的中国、近代的历史还有古老的价值观念,似乎都被塞进了小小的台北市。  相似文献   

5.
叔平 《上海质量》2013,(12):22-23
雾霾,2013年12月初开始肆虐十天后暂时离沪而去。人类历史上没有同时发生过这么大范围的这么严重的雾霾。不只是上海,范围有几百万平方公里,比当年伦敦雾霾区域大多了。  相似文献   

6.
焦晶 《中外管理》2011,(3):36-39
内部创业-VC-再创业,这使傅盛的创业之路显得颇为特别。但是,也正因此,他对创业企业管理的理解,对企业创始人与风险投资人的关系,以及对把握企业主导权的看法都更加深刻有力。  相似文献   

7.
迪拜幻象     
2007年11月,内地的房地产大佬任志强到迪拜访问,被当地房地产市场欣欣向荣的景象所鼓舞——也难怪,最鼎盛时期,迪拜开工的塔吊,占全球的1/5。在考察了迪拜有关建筑和规划的方方面面之后,任志强得出了“迪拜的泡沫不会破”的结论,并公开发表在国内媒体上。任志强并不知道,他在迪拜走马观花的那一趟,看到的都只是其光鲜表皮而已,根本没有接触到所谓迪拜奇迹下的真实本质一一用美丽的外表吸引人,内里却潜藏着各种危险。  相似文献   

8.
《经营者》2006,(14):85-85
当年郭士纳接手混乱中的IBM时,几乎所有的人都认为IBM不可救药了,媒体和内部人士都认为应该拆分IBM。他们认为信息产业更加细化的今天,没有人愿意和巨型公司打交道。但郭士纳面对残破的现状,并没有随波逐流,而是通过认真的分析后提出:IBM的核心竞争力正是他的系统和规模,于是,他做出了一个几乎令全世界业内人士都惊愕的决定:保持IBM的完成性。重塑公司,向客户提供整体的解决方案。经过一系列的整顿,IBM这头大象走出了泥沼。郭士纳回头总结时说:IBM不能面对现实的心态是系统性的,  相似文献   

9.
我们都知道企业战略目标的实现,有赖于企业绩效管理系统的支撑。一个企业的绩效管理水平越高,则企业战略目标实现的可能性就越大;而当一个企业的绩效管理水平越低,则企业战略目标实现的可能性就越小。如何提高中国企业的绩效管理水平,则是企业界和咨询界共同关心的管理实践课题。  相似文献   

10.
美国《创业》杂志最近评选出数位30岁以下的成功创业,他们中有天生的企业家,也有偶然跳入商海的人,有的依靠严密的商业计划稳步成长,有的则是在漫不经心中得到好运。但他们都有一个共同的特征:为梦想而奋斗。  相似文献   

11.
全球化幻象     
夏不安 《中国企业家》2006,(19):110-110
“电子部落”指跨国公司,“全球化3.0版”指我们目前所处的时代,“金色双拱理论”指有麦当劳分店的国家彼此不会打仗,“金紧身衣”指WTO原则……没有比《纽约时报》专栏作家托马斯·弗里德曼更能把错综复杂的世界事务归纳成简短巧妙的词语、耳熟能详的趣闻和简便易懂的选择题了。  相似文献   

12.
李扬  CFP 《东方企业家》2006,(5):42-45
我“现在的定位:第一是桥梁,国内创业企业跟风险投资家之间的桥梁;第二是教练,把经验传授给企业的Founder(创始人)。”周鸿袆对记者表示.“第三做’不是Founder的Founder’.我不是躲在后面的投资人,这也符合我的特长和个性。”  相似文献   

13.
汪鸣 《物流时代》2013,(7):25-25
要想改变长期以来物流业政策雷声大、雨点小的现状,需要根据物流产业的运行特点进行“量体裁衣”,制定出真正符合物流业发展需求的政策,从而推动物流业的发展。  相似文献   

14.
15.
16.
“人生前半段,如果你努力为世界的需要添砖加瓦,后半段你会发现,这个世界会为你的需要添砖加瓦。”在正和岛的“开岛仪式”上,创始人刘东华用“怒吼”般的致辞再次给人留下了深刻印象。  相似文献   

17.
郭志煌 《民营科技》2013,(11):99-99
企业文化是企业信奉并付诸于实践的价值理念,是将有意识的理性行为转化为无意识自觉行为,是企业员工在长期的创业和发展过程q-培育形成的。现结合当前形势,就如何推进电网企业基层单位企业文化落地实践和创新谈点心得体会。  相似文献   

18.
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20.
今年2月,我们访问了LedEngjn公司,并与创始人阎先涛先生作了访谈. 恢复高考以后,西安出生的阎先涛考上了国防科大.  相似文献   

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