西安:着眼建设高素质干部队伍

一、加强组织领导,把纠风工作作为建设力素质于钢队伍的直要任务来抓一是组织领导到位。市局和14个分局、县局都分别成立了纠风工作领导小组,由各级党政一把手担任组长,形成了"抓一把手、一把手抓"的领导格局,各级都成立了纠风办公室,配备了专职干部。二是工作责任到位。我们在全系统实行纠风工作责任制,把纠风工作与工商行政执法工作摆在同等位置,列人岗位目标,一起部署、一起落实、一起检查。实行一级抓一级,一级对一级负责制,哪一级纠风工作设做好或发生了问题要追究上级分管领导的责任,并把纠风工作做为考评各级领导干部工作…     

认真抓好联手打假工作

各级工商行政管理机关一定要认真学习和贯彻江总书记“三个代表”重要思想 ,以对党、对国家、对人民、对企业高度负责的态度 ,与企业密切协作 ,共同把联手打假维权工作引向深入。（一）加强领导 ,建立健全规章制度 ,促进联手打假维权网络的科学化、规范化。各级工商行政管理机关要把联手打假维权工作摆上重要位置 ,作为一项重要任务 ,切实加强领导。要通过建立健全和落实各项责任制 ,确定具体职责 ,一级抓一级 ,层层抓落实。要健全和落实重大案件申报、备案制度、督办、协办制度和重大假冒伪劣商品来源通报、协查制度 ,加强对案件查处工作的…     

围绕“四个能力”提高 加强队伍教育培训

围绕周伯华局长提高四个能力的要求,结合本次学习培训,回去后,我将从加强队伍教育培训入手,进一步解放思想、创新机制,努力打造一支政治过硬、业务过硬、作风过硬的工商行政管理队伍。一是围绕着力提高思想政治素质和促进科学发展的能力,把理论武装作为加强基层各级领导     

承上启下 开拓创新——来自全国工商联宣传教育培训工作会议的报道

非公有制经济人士的社会责任，不仅仅是在富裕之后所作的社会公益事业，而是把自己的实践同建设有中国特色社会主义事业紧密联系起来。民营企业文化建设也要有所拓展，信用文化建设应该提上重要议程。从现在开始到下次换届，全国工商联要对副省级以上工商联执党委中的非公有制经济代表人士和处级以上干部轮训一篇。要像抓组织工作那样抓教育培训工作，把工商联的教育培训工作当成一个产业去经营。     

福建加强组织领导 狠抓措施落实

福建省工商局把作风整顿作为完成业务工作保证的重中之重来抓,统一部署,精心组织,加强领导,认真实施,确保作风整顿和行风评议工作取得较好成效。一、抓组织,确保领导机制到位。在作风整顿中,我们实施“一把手工程”,系统各级形成“一把手”负总责,分管领导具体抓,其他领导配合抓,各有关部门齐抓共管,一级抓一级、一级向一级负责的格局。省工商局除及时成立了由一把手挂帅的领导小组外,局领导还分别挂钩九地市工商局,指导监督各地开展作风整顿工作,机关专门成立办公室负责处理日常事务,抽调9名同志组成行政执法督导队,不间…     

新形势下党校教育培训工作思考

各级党校要紧紧围绕当地经济社会事业的发展和党的建设工作大局,发挥好主渠道、主阵地作用。这就要求党校必须努力实现新形势下创新干部教育培训工作机制,推进干部教育培训工作的科学化、制度化、规范化。     

落实“十五”教育培训规划 提高工商队伍素质

去年这个时候,国家工商总局下发《2001—2005全国工商行政管理系统教育培训规划》,提出在规划期内,要在全国工商系统实施“红盾素质工程”。任务包括:开展岗位专业知识与技能的培训,提高监管执法水平;开展知识更新培训,开阔视野,拓宽知识面,提高创新能力;开展各级领导干部的综合素质培训,提高领导干部的政策水平、管理水平和决策能力;开展大专以上层次学历教育,进一步提高干部文化素质;开展反腐倡廉教育、作风素质教育、依法行政培训,增强依法行政意识,树立良好执法形象。在这一年时间里,上自国家工商总局,下至基层工商机关,将教育培训、提高工商干部的素质放到重要位置上,在抓好监管和执法等业务工作的同时,加紧各种教育培训工作的开展。国家工商总局继续去年,完成了三期“WTO与工商行政管理培训”,此后各个条线相继组织了为期十多天的业务培训;地方各级工商机关,按照《培训规划》的要求,一方面总结已有的教育培训工作经验,另一方面着手完善干部培训的各项规章制度,创新人才培养机制,探索“培训、考核、奖惩、使用”一体化的有效措施;改革人才培养模式、教育方法和教育手段,增强教育培训的实际效果。教育培训是一项细水长流、聚沙成塔的工作。人的素质养成是一项慢功,因此也就容易造成“想起来重要,忙     

浅析高校档案管理工作

档案工作,是一项平凡而普通的工作,要增强服务意识,提高服务水平,争取领导重视,加强教育培训,提高管理人员综合素质,让平凡的工作熠熠放光。     

浅析高校档案管理工作

档案工作,是一项平凡而普通的工作,要增强服务意识,提高服务水平,争取领导重视,加强教育培训,提高管理人员综合素质,让平凡的工作熠熠放光.     

工商系统会计电算化起步

最近,国家工商局在大连市举办了两期全国工商系统会计电算化培训班。这次培训为1995年全国工商系统会计报表决算电算化汇总打下了基础。国家工商局办公室领导就全国工商系统会计电算化工作提出了要求:要提高对会计电算化工作重要意义的认识,各级财务部门和业务主管部门要把会计电算化工作作为一项重要工作列入议事日程,认认真真抓起来,特别是那些既无行动,又无规划的地方,要积极行动起来;要结合本地区实际情况,研究制定会计电算化的发展规划,力争2000年全国工商系统会计电算化联网;要抓好会计电算化人才培训工作,     

总局下发《关于在全国工商系统深入开展“迎国庆讲文明树新风”活动的通知》

为认真贯彻落实中央文明委《关于深入开展“迎国庆讲文明树新风”活动的通知》精神,总局日前下发通知,要求各级工商机关深入开展“文明礼仪宣传普及和社会志愿服务活动”、“窗口单位树新风网上行活动”和“爱国歌曲大家唱”群众性歌咏活动。《通知》提出四点工作要求：一是加强领导,精心组织。要把开展“迎国庆讲文明树新风”活动与工商机关深入学习实践科学发展观活动结合起来,     

商事登记制度立法改革若干问题的思考

2008年3月28日,国家工商总局行政学院在深圳落成并正式开学。建设行政学院是总局党组贯彻落实中央大规模培训干部战略任务、大力推进工商行政管理改革发展的重大举措。学院的落成和开学,标志着国家工商总局干部教育培训工作开始进入了一个新的时期,标志着全国工商行政管理系统干部教育培训工作即将迈上一个新的台阶,标志着全国工商行政管理系统新一轮大规模培训干部工作正式启动。总局周伯华局长在行政学院落成暨开学典礼上的讲话中指出,要切实加强各级领导干部学习培训,及时把学习成果转化为开创工商行政管理工作新局面的强大动力。     

供销社扭亏增盈工作的初步设想

一、统一思想,提高认识,树立信心,把扭亏增盈作为深化供销社改革的当务之急抓紧抓好一定要充分认识扭亏增盈的重要性和紧迫性,把扭亏增盈当作一项长期的、艰巨的任务来抓。要在积极参与农业产业化经营、深化服务中促发展,要以企业转换机制,基层转换体制,联社转换职能为突破口,把扭亏增盈与改革、改制与改组结合起来。各级供销社应加强对扭亏增盈工作的领导,一把手亲自抓,把扭亏增盈作为衡量和评价改革成功与否的重要标准之一。二、开拓经营,扩销促铂,增产增收,夯实扭亏增盈的基础供销社近年来生产、销售的大幅度下降,是造成亏…     

加强金融机构“一岗双责”机制建设的思考

如何真正发挥思想政治工作的生命线作用,这是金融机构各级领导干部义不容辞的责任。随着市场经济的深入发展,金融机构员工思想道德滑坡,履行职责不到位,工作标准不高,导致工作出现问题或失误,甚至会造成区域金融风险。因此,强化思想政治工作势在必行。加强"一岗双责"机制,要立足当前,谋划长远。要把握好"一岗双责"机制建设的遵循原则和衡量标准,完善"一岗双责"组织领导机制,改进思想政治教育机制,注重做好结合渗透机制,建立一套科学有效的评估考核机制。     

开展“档案管理最佳系统”争创活动

郑州市工商系统的档案工作从1990年起开展了以档案管理达标升级为主要内容的争创“档案管理最佳系统”活动。截至目前，全系统20个单位中升省一级的有13个单位，省二级的有7个单位，升级面达到了引％。1995年被市委、市政府授予“档案管理最佳系统”，被河南省档案局、人事厅评为“八五”期间“河南省档案工作先进集体”。一、领导丞视和党持是争创活动成功的先使各级领导档案意识强，一是每年都把档案工作列入目标管理和工作计划，专门召开档案工作会议。在“八五”工作计划完成的基础上，今年我局又及时下发了“关于加强档案管理工作意见…     

打假启示

如何才能杜绝制假造假行为呢？从全国各地工商行政管理机关多年具体工作的成败得失中,可以受到一些启示。首先,打假必须得到各级领导真正的高度重视。建立各级政府、各有关职能部门的责任制,并将责任状落实到各级领导同志个人的头上,把乌纱帽交到人民大众的手中,是行之有效的措施。国家工商行政管理局在国家监察部门支持下正在起草有关的文件。河北省政府根据实际情况,自1996年12月份起,在全省实行打假治劣目标责任制。这个责任制明确规定,各级人民政府、有关执法部门、行业主管部门及生产、经销企业,都要建立打假工作责任制,各司…     

加大班组长教育培训力度 提高班组长执行力的思考

班组是企业的细胞,是企业最基层、最活跃的组织,班组长是企业各项工作的具体实践者,如何发挥其核心作用,把学习与工作系统地、持续地结合起来,增强其教育培训的针对性,抓好梯队延伸培养,全面提高班组长的执行力,是今后港口工作的一项重要工作之一。本文分析了现实工作中班组长执行力的现状及形成的原因,并依据从事基层班组工作的经验,提出了加大班组长教育培训力度,提高班组长执行力,提升班组管理水平的有效工作方式和途径。     

加大班组长教育培训力度 提高班组长执行力的思考

班组是企业的细胞,是企业最基层、最活跃的组织,班组长是企业各项工作的具体实践者,如何发挥其核心作用,把学习与工作系统地、持续地结合起来,增强其教育培训的针对性,抓好梯队延伸培养,全面提高班组长的执行力,是今后港口工作的一项重要工作之一。本文分析了现实工作中班组长执行力的现状及形成的原因,并依据从事基层班组工作的经验,提出了加大班组长教育培训力度,提高班组长执行力,提升班组管理水平的有效工作方式和途径。     

求真务实 提升行风

一、齐抓共管,整体推进一是健全组织机构。市局和各分局都成立了以“一把手”为组长,党组副书记、主管副局长和纪检组长为副组长、各业务处(科)室主要负责人为成员的行风建设领导小组,纪检监察部门负责组织协调日常工作。二是实行“一岗双责”。每年年初,全系统由上而下层层签订行风建设目标责任书,明确各级“一把手”既要管业务又要管行风建设的双重职责,构建了党组统一领导,党政齐抓共管,一把手负总责,部门各负其责,相互协调配合的行风建设领导体制和工作机制。三是实行“一票否决”。把行风建设纳入年度达标创优体系,作为考核分局领导班…     

浅谈如何做好煤炭企业职工素质教育及培训工作

要搞好职工教育培训工作,领导重视是前提,师资力量是基础,内容选择是重点,形势多样是途径,注重效果是目的,严格管理是保障,内在因素是根本。