我国大部门体制改革的理论基础研究

随着社会的发展,政府承担的职责和功能不断增加,机构数量也将不断增多,以致政府部门管理中交义、重叠、真空领域不断增加,产生了众多矛盾和问题.于是,大部门体制应运而生.大部门结构通过扩大部门职能或者整合相关部门,把本来是部门和部门之间的关系变为部门内部的关系,以此来减少了行政协调成本,提高政府的效能.主要从政府规模的经济学角度来探讨政府的适度规模问题.     

当代中国行政管理体制改革探讨

行政管理是指国家机关运用行政权利来实现国家职能与利益的执行和指挥,是国家赋予行政机构及其工作人员的职权,使其在职权范围内行使国家权力,保证法律和行政法规的贯彻和执行.其主要实现形式是通过行政行为.行政管理体制是国家政治体制的重要组成部分,包括政府机构的设置、政府职权的划分和政府机关的形式等.本文首先介绍当代中国行政管理...     

行政文化视角下的大部门改革探析

2013年3月10日,国务院提请十二届全国人大一次会议审议的国务院机构改革和职能转变方案,标志着我国新一轮政府机构改革拉开了序幕。自2008年提出实行大部制改革以来,取得了许多重大成就。但也出现了很多问题,比如机构的精简、职能的转变、人员的分流和关系的调整等,解决这些问题还必须从行政文化的层面上去解决。本文明确行政文化概念,从行政文化的角度解释当前大部制改革面临困境的原因,试图建构一种与大部制改革相适应的中国特色行政文化体系,从而达到推进大部制改革的目的。     

探索政府各部门财务核算体制改革

政府行政成本过高已是有目共睹了，它挤占公共事业财政支出，减少了财政对经济建设支持的力度。据调查政府行政成本过高主要是：接待费用、招商考察（差旅）费用、车辆费用过高。这三大费用约占整个政府行政成本的40％～50％，而真正规范这些费用后其约占整个政府行政成本的10％～20％，这样，一年可平均节约30％左右政府行政成本。     

行政体制改革的加速器

现代政府以向公民和社会提供优质高效的服务为宗旨,以提高政府管理效能为目标。绩效评估作为行之有效的政府管理手段．在提高政府管理和服务能力方面日益发挥着重要作用。回顾我国行政管理体制改革进程也可以清楚地看到,绩效评估实践对地方政府行政管理同样产生了深刻的影响,引导并推动了行政管理体制改革向建立高效、公平、责任型和服务型政府方向转变。     

略论我国大部门行政体制改革

文章通过对大部门体制出台的背景、意义等的分析,剖析了实行大部门体制目前存在的问题,并借鉴国外的经验来完善我国的大部门体制改革。     

政府中小企业管理部门的角色探索

在中国传统的计划经济时代向社会主义市场经济体制转变的过程中，政府机构在为企业服务职能的定位上，始终处于探索之中，探索既获得了很多收获，同时也发现了不少需要继续进行的领域。     

深化机关后勤体制改革的初步探讨

从2002年底到2003年初，北京市财政局机关服务中心作为试点单位进行了人事制度改革，并通过人事制度的改革，在一年的时问中着手进行了一系列后勤服务管理改革。通过初步的改革，可以看到，我国政府机关后勤改革的必要性。随着社会主义市场经济体制的逐步完善和改革的进一步深化，     

中国改革大事记

一九七八年 12月18日——22日．中国共产党第十一届中央委员会第三次全体会议举行。全国高度评价关于实践是检验真理的唯一标准问题的讨论．确定了解放思想、实事求是、团结一致向前看的指导方针．果断地停止使用“以阶级斗争为纲”这个的口号．作出把工作重点转移到社会主义现代化建设上来．实行改革开放等一系列重大决策。     

九年艰辛探索及其重要启示——十六大以来文化体制改革回顾

刚刚闭幕的党的十七届六中全会提出,要坚持中国特色社会主义文化发展道路,建设社会主义文化强国。当前,回顾十六大以来的文化体制改革历程,总结我国文化体制改革经验,对于深化文化体制改革,推动社会主义文化大发展大     

推进政治体制改革的五项原则

今年七月,胡锦涛总书记在省部级主要领导干部专题研讨班上发表了重要讲话,指出,中国特色社会主义是当代中国发展进步的旗帜,也是全党全国各族人民团结奋斗的旗帜,并提出,要始终把政治体制改革摆在改革发展全局的重要位置,坚定不移加以推进。要进一步推进中国政治体制改革,笔者以为,     

深化行政管理体制改革 加快建设服务型政府

重点探讨了建设“服务型”政府的原因、目标和对策等问题。     

大部门体制改革的方向与设想

显然，相对于多部门体制来说，大部门体制具有明显的优越性。大部门可以将在多部门下发生的部际矛盾变成部内协调，可以减少机构、人员、会议与相关的运转成本，大幅度减少不必要的信息，减少部门之间的文件冲突与政策冲突，在提高部门决策能力的同时增强部门的责任意识。从根本上说，大部门体制有利于规范政府与市场之间的关系，提高政府的办事效率。     

高校行政管理体制改革问题与对策探索

当前,高校去行政化的呼声越来越高,本文从高校行政管理工作存在的问题出发,探索行政管理的必要性,并提出管理改革的具体措施。     

西部地方政府体制改革中的问题及对策

当前我国西部地方政府在行政管理体制改革过程中面临诸多的问题,当地政府应当意识到行政管理体制改革真正的目的以及基础性的要求,转变政府的只能,对行政区划进行合理的调整,完善相关的法治建设,尤其是对相应的改革理论加以创新。     

对行政事业性收费管理体制改革的思考

一、收费管理的现状及存在的问题当前,我国收费状况呈现以下特点:一是数额巨大。据不完全统计,2000年,全国行政事业性收费总额约3000亿元,另据财政部1999年统计,各种基金征收总额2229亿元,全国行政事业性收费和基金收费总额约5229亿元,相当于2000年财政收入的39%,市、县一级的比重更大,一般占财政收入的50%以上,有的甚至超过了预算内的财政收入。与西方发达的资本主义国家相比,就是剔除一些不可比因素,如部分事情性收费剔除后,我国收费总规模仍然非常庞大。据国家计委专题调查,市场经济国家政府收费占财政收入的比重一般不超过10%。如德国19…     

政府再造理论对我国乡镇行政体制改革的启示

随着国家“十一五”计划的制定,我国开始大力建设社会主义新农村,为加速乡村经济建设,必须对我国基层政府的行政体制进行改革。再造是现代企业组织的基本理论之一,在发达国家被用于政府组织,从而有力地推动了国家政府组织改革。文章从政府再造理论角度出发,探讨我国如何推进乡镇行政体制改革。