试论医院财务报表的分析

医院财务报表分析是以财务报表为主要依据，结合事业计划、统计数据和其他有关资料，采用科学的评价标准和适用的分析方法。遵循规范的分析程序，通过对医院的财务状况、经营成果和现金流量等重要指标的分析比较，从而对医院的经营情况及其效绩作出判断、评价和预测。文章仅对医院财务报表的资产负债表、收入和支出情况进行了分析。     

关于医院支出核算及其管理问题的思考

规范医院财务收支行为是一个持久而艰巨的课题，只有各医院对此高度重视，并不断研究，结合自身实际情况采取多种措施，才能使医院健康有序的发展，达到社会效益与经济效益双赢的目的。由于新制度对医院服务特殊性以及市场化发展认识不足未能摆脱收付实现制的影响，医院在主营业务支出确认下仍然存在明显的收付实现制痕迹，违背了《医院会计制度》采用权责发生制对医院会计要素进行核算的原则，不利于医院支出的真实、正确反映。     

浅析新形势下我国医院会计制度改革

随着我国医疗卫生体制改革的不断推进和发展，我国的医院逐渐由事业单住转向自主经营自负盈亏的经济主体，传统的医院会计制度已经不能适应新形式下的医院财务工作，针对这种情况有必要对我国的医院会计制度进行相应的改革，使其适合新形式下我国医院经济活动的开展。     

浅谈加强医院经济管理的有效途径

医疗市场竞争日趋激烈，医院运营面临诸多困境，面对新形势、新情况，医院作为一个独立的经济主体要求生存、谋发展，必须把握市场，加强医院经济管理，进行成本核算，有效利用人力、物力、财力等资源。     

浅谈如何对医院应收款进行管理

应收款项是指医院在提供医疗服务或开展其他有偿服务业务活动中，所形成的应收而未收的各种款项，包括应收医疗款、应收在院病人医药费和其他应收款。由于应收款是其他单位或个人对医院资金的占用，一方面影响医院资金的正常周转；一方面占用时间长了，容易发生坏账损失。因此，医院要严格控制应收款的发生，一旦发生了要采取有效措施及时组织结算和催收，防止可能发生的意外和损失。笔者曾同有关人员对某市8家医院应收款管理情况进行调查，现就如何对医院应收款进行管理谈以下几点看法：     

我国现代医院建筑设计中存在的问题探讨

作为社会公共服务机构的重要组成部分，医院对于保障人民群众的身心健康起着至关重要的作用。医院建筑是我国社会主义市场经济基础设施建设的重要组成部分，既具有一般建筑物的共性，又具有其本身的特性。尽管我国现代医院已实现商业化运作，但仍具有一定的社会公益性，在规划设计医院建筑时，也应充分考虑到医院这一特性，根据当地社会与经济发展实际情况合理规划医院规模、内部布局结构、医院环境等，从而使医院更具人性化，并为当地人民提供更好的服务。本文主要分析当前我国医院建筑设计中存在的问题，并对现代医院建筑设计提出了一些浅薄的建议。     

浅谈医院财务风险的防范与控制

随着我国科学技术以及市场经济的改革深度在不断深入，随之而来的还有诸多的不确定因素，这些因素都多多少少的影响着医院的财务情况，极易使实际的医院财务收益与预期的财务收益产生差距。同时随着我国医疗卫生事业的改革不断加深，医疗市场竞争的不断溉烈，使财务风险成为医院不得不正视的一项风险。本文通过对医院财务风险概念以及特点的了解，并系统地分析了医院财务风险产生的原因，对医院财务风险的防范与控制问题做出以下论述。     

对医院经济核算方法的思考

医院开展经济核算是向上级主管部门和院领导提供完整、真实的经济活动情况，为管理者实施管理和决策提供依据，促使医院广大员工能够自觉控制可控成本，达到减少浪费、降低成本、提高管理质量和经济效益。医院在重视自身发展的同时。     

浅议医院编制现金流量表的意义和作用

医院编制现金流量表,可以直接反映医院的资金使用情况、周转情况,通过对现金流量的分析,能为医院的投资和管理决策提供更全面、真实、可靠的财务信息.     

浅谈医院内部控制

近年来，随着经济的发展，医院管理水平逐渐提高，医院内部控制制度逐步建立和完善，会计基础工作扎实，人员素质较高，管理程序严格、法律制度执行较好。已成为医院为实现其业务和管理目标，实施自动防错，查错和纠错，实现自我约束，自我控制不可缺乏的重要手段，但是，在某些方面、某些环节，还不同程度地存在用习惯或经验代替内部控制制度，对已建立的制度执行不到位，效果不理想，缺乏约束力，重大事项和决策有一定随意性，预算执行中约束力度不够等情况。因此，加强医院的内部控制，提高医院内部管理水平显得尤为重要。     

如何完善医院的成本控制

近几年，由于政策性调整，医院药品和医疗收费水平盈利的空间愈加狭窄，医院运行成本已成为制约医院发展的重要因素。降低成本支出，在医院树立成本效益观念显得非常重要。本文着重从笔者所在医院的实际情况出发提出几点完善医院成本控制体系的建议。     

医院档案信息化建设的现状与对策

21世纪是信息化技术飞速发展的时代，随着信息化事业的不断发展，信息化技术普及到各个领域，当然在医院的档案管理方面，也得到了大面积的应用。目前，医院档案信息化的应用已经取得了显著的效果，在很大程度上提高了医院档案管理的水平和效率。但是，在实际的工作中仍然存在着一定的问题，亟待我们去解决。因此，笔者对医院档案信息化建设的情况进行了详细的分析，并提出了加强医院档案信息化建设的对策。     

医院人事制度与人事科工作效率分析

本文根据我国医院的实际情况,对医院的人事制度以及人事科工作情况进行分析,结合医院的发展需要,提出构建合理的人事制度,将医院相关的人事安排逐渐制度化、规范化,通过各种有效的措施,进一步提高医院人事科工作效率,为医院的发展奠定良好的基础。     

现代医院管理会计的发展出路

管理会计理论在我国医院的实际应用情况并不理想，其在医院的实际作用很不明显，没有真正解决医院改善管理所急需解决的问题，这样医院也就缺乏应用管理会计的意愿和要求。本文着重分析了管理会计在医院实施的必要性及其现状，进而提出了其发展出路。     

新时期基层医院的思想政治工作

思想政治工作是现代医院管理的一门科学，是医院科学管理的重要组成部分，是医院领导的主要职能之一。新时期基层医院依然是救死扶伤、防病治病、保障人民身体健康的重要阵地。新一轮医改的关键词是“回归公益”。公益原则体现在医院层面，就是医院要有“公益心”。医改正本清源，除了体制改革着力之外，思想政治工作也应该面对新情况，调整新思路，解决新问题。     

平衡计分卡在公立医院绩效管理中作用

当前在公立医院的绩效管理工作之中，平衡计分卡有着重要的应用，而针对具体的应用状况和使用的基本情况进行分析，将有助于进一步的提升医院绩效管理的水准。文章将针对这一方面的内容展开论述，详细的分析了平衡计分卡在公立医院日常管理当中的详细使用情况，同时对管理的优越性和存在的问题进行了细致的探讨，旨在进一步的增强医院管理的水准，提升绩效管理的效率。     

我国公立医院绩效管理现状研究

如今“看病贵，看病难”的问题困扰着人民群众的日常生活。绩效管理首先是在发达国家、特别是大型跨国企业中被广泛采用。而医院绩效管理，作为一个特殊行业的绩效管理，我们应该了解国外医院绩效管理的相关理论和实际操作情况，以分析其合理和不足之处，以便设计出符合中国医院性质和战略发展要求的绩效管理体系。文章对目前公立医院的绩效管理现状进行了研究，同时提出了一些改革措施与方法。     

浅析医院抗生素不合理使用情况

抗生素是临床应用十分广泛的一类药物，也是防治感染性疾病的主要药物，所以滥用程度和不舍理应用最为严重。随着细菌耐药性的日益严重，人们对抗生素的安全和合理使用重要意义有了更为深刻的认识。为提高医院合理使用抗生素的水平，对哈尔滨市某医院2007年度门、急诊患者的抗生素使用情况进行了分析，总结了不合理使用的几个方面，对如何正确使用抗生素提出了建议。     

军队医院聘用人员激励机制探讨

随着聘用人员在军队医院工作人员中的比重不断提高，聘用人员的积极性和稳定性成为影响军队医院长期发展和经济效益的重要因素。阐述激励的原理和原则，并结合某军队医院聘用人员的实际情况，探讨军队医院聘用人员的激励机制。     

探索医院财务管理风险控制的相关措施

在医院中，财务管理的风险经常会收到各种不确定因素的影响，让医院的财务的预期收益与实际收益不一致。因此，控制财务管理的风险是医院的_个重要方面，本文将会通过实际情况，来探讨一下如何才能够有效地控制医院的财务管理风险。