国资委：国有中小企业改制已达85％以上

国资委主任李荣融近日透露，中国国有中小企业改制面已达到85％以上，中国将力争到2008年全部解决历史遗留的国有大中型困难企业退出市场问题。     

浙江国有商业企业改制经验启示

浙江国有商业企业的改制走在了全国的前列,并取得了明显的成效。以邓小平市场经济理论为指引、以现代企业制度理论为指导、以较强的经济实力和非公有制经济的蓬勃发展为依托、早起步且有政府及相关政策的支持、实施因地制宜的“进退”策略、采取灵活多样的改制办法、重视职工基本利益的维护和国有资产的保护,是我们改制取得成功的主要经验启示。     

中小型国有外贸企业改制后续思考

目前，地方国有中小型外贸企业的公司制改建工作基本完成，隶属于中央的国有中小型外贸企业也正逐步展开公司制改建工作。     

国有中小企业改制对策研究

在国有企业改革的进程中我们不仅认识到解决国有企业的产权、建立现代企业制度的必要性和紧迫性,而且在国有企业改革,特别是在股份制改造的实践中,也产生了很多矛盾与困难。可以说国企改革是我国城市经济改革的难点之一。结合多年来在国有中小型企业的工作经验,描述了国企改制后的现状,分析存在这些现状的原因,试图探讨如何深化改革。     

改制放活国有中小企业的基本构想

本文在深刻分析了国有中小企业改制条件的基础上,比较全面、系统地提出了国有中小企业改制的设想,并进行了详尽的论述,对目前国有中小企业改制工作的实践具有一定的指导意义.     

国有中小企业发展问题及前景研究

随着我国经济领域的不断发展,中小企业经济增长速度也在不断提高,但目前企业在运行过程中会因自身条件不足而影响今后的发展状况,同样不利于我国经济的提高。要想从根本上帮助我国中小企业得到发展,则必须制定适合中小企业发展的公司制度,有针对性地解决问题。本文主要讲述我国中小企业目前在开展日常工作时存在的不足,并提出具有针对性地解...     

国有中小企业内部审计初探

内部审计是确保企业健康发展的重要保证,本文分析了国有中小企业内部审计的现状,并就如何加强内部审计,充分发挥审计成效提出自己的见解。     

托管制与国有中小企业改革

我国国有企业制度的改革导致了多种经营形式相继涌现，其中，托管制是在暂不改变产权归属关系的前提下，人们对国有中小企业所有权与经营权具体分离形式的一种路径摸索．从目前各地试点情况来看，虽然托管制比承包、购并、破产等形式具有较低改革成本和风险等方面的相对优化．但是，它却面临着政策不托底和不配套、托管契约不完全等问题，需要人们从国家宏观机制和企业微观机制两个层面加以改进、完善．     

镇江市中小企业改制中的社会保障体系建设

在全面推进中小企业改制的过程中,下岗失业问题成为一个重大的现实问题,对下岗失业人员的社会保障也引起了人们越来越多的关注。镇江市在中小企业改制过程中不断完善原有的社会保障体系,改变重生活保障、轻就业扶持的观念,将生活保障与就业保障并重,通过服务就业和鼓励创业,变被动保障为主动保障,提高了下岗失业人员的生活水平,保证了改制的顺利进行。     

浅谈国有中小企业内部控制

内部控制对保障企业经营活动的效率和效果、资产的安全等具有重要意义,一个企业要想形成良好的发展态势,需要科学有效的内部控制来进行保障。国有中小企业在国民经济中都占据着很重要的主导位置,内部控制在国有中小企业的发展过程中起了至关重要的作用,目前我国国有中小企业内部控制存在着很多问题。国有中小企业有义务完善自身内部控制制度,加强企业内部控制。文章通过分析国有中小企业内部控制的意义,根据实践指出国有中小企业内部控制目前存在的问题,提出了加强国有中小企业内部控制的方法和建议。     

国有企事业单位改制的战略思考

随着我国经济体制改革的进一步深入，国有企事业单位的改制在全国各地、各行业呈现如火如荼的趋势。据统计。全国县级国有企业80％已经进行了改制。50％左右地级以上的国有企业单位进行过改制，而30％左右的中央企业进行过改制或改革。     

国有改制企业职工劳动社会保障状况调查研究核心思路

在我国的社会经济发展中,国有企业作为其中支柱,在保障民生、推动社会经济发展中发挥着至关重要的作用,而在整个经济体制改革中,国有企业改制也是其中的核心环节.在进行国有企业改制的过程中,职工劳动社会保障制度改革作为其中的配套措施,为国有改制企业的市场竞争提供了便利条件.通过对社会保障制度进行完善,可以更好的构建独立于企事业...     

论国有改制企业全面预算管理的效力

在当前全球经济一体化趋势下,世界各国不同行业之间进行了更加频繁和深入的经济贸易往来。对于推动国家经济实力和快速发展有非常关键的作用。作为我国经济结构中流砥柱的关键部分,国有企业对于促进我国国民经济发展有非常重要的作用。但是传统国有企业在新时代的经济发展趋势下,愈渐力不从心,为了实现自身在激烈的市场竞争中站稳脚跟,传统国有企业有必要进行改制。本文主要对国有改制企业开展的全面预算管理工作展开全面具体的叙述,重点对全面预算管理工作的效力进行研究和探讨。     

论国有建筑企业改制的重点及相应对策

国有建筑企业由于历史和行业特殊性等原因,在改制之路上举步维艰,其原因在于产权不清和公司治理的缺失,本文针对这一问题提出了解决思路和方案。