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企业政治下的人力资源开发是一种普遍的社会现象。基于企业政治下的人力资源开发研究,他们之间有何关联。作者认为人力资源开发从属于管理学中的一门学科,那么他与企业政治之间的关系,也是密不可分。本文主要从企业政治、人力资源开发的一般理论、企业政治对人力资源开发的影响力度研究的理论成果做一综述。 相似文献
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中国企业技术创新体系对策 总被引:2,自引:0,他引:2
产品创新和工艺创新的比例失调。对于企业来说,产品创新活动和工艺创新活动是相互关联的。企业应当在考虑总体战略、产品生命周期的前提下.合理安排产品创新和工艺创新的比例。然而我国的一些企业却存在着重视工艺创新而忽视产品创新的倾向.事实上.设计和工程化是把创新概念或研究开发成果转化为商品的关键环节。 相似文献
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闫玲 《科技创业(上海)》2008,(6)
很高兴,西安成长型科技中小企业案例专辑能顺利问世。就科技型小企业而言,是指从事高技术、新技术成果的研究与开发、高技术产品的生产和经营、独立核算或相对独立核算的智密型企业组织。它既具有高、新技术的科研开发能力,又具有高新技术产品的生产经营能力,目前在西安高新 相似文献
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对人力资源开发角色的分析是人力资源开发职业进入标准化阶段的必须准备,对建立职业规范和职业教育体系有很大作用。美国培训与开发协会提出的人力资源开发角色研究模型是该领域最重要的研究成果,本文对这一模型的主要成果进行总结,并说明了当今人力资源开发角色出现的新变化。对人力资源角色的深入系统研究,必将有助于中国企业人力资源开发规范化、职业化进程,促进人力资源开发这一新兴职业在我国企业的健康发展。 相似文献
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人力资源开发管理是实践性很强的发展内容,为使石油企业在人力资源开发管理实践中产生更有效、更持久的影响,企业需要一个良好的理论基础来指导它的研究和实践。本文从人力资源开发的涵义入手,在借鉴国内外人力资源开发管理现有成果的基础上,基于石油企业人力资源开发管理存在的实际问题和难点障碍,有针对性地提出了相关创新策略。 相似文献
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企业是研究开发投入,技术创新活动和创新成果应用的主体。建立和完善区域技术创新体系,加强创新能力建设,关键要提高企业的创新能力。[编者按] 相似文献
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东盟是中国农业对外直接投资的重点市场之一,民营企业在对东盟的农业投资中发挥主要作用.研究中国民营企业在东盟的农业投资行为有助于发现市场机遇,寻求政策支持,促进东盟农业市场的开发.对此,分析了中国对东盟的农业投资现状;从投资动因、投资与开发模式、优劣势等方面分析了民营企业的投资行为和特征;从政府管理和企业管理两个层面提出了促进民营企业对东盟国家农业投资的对策建议. 相似文献
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在目前的会计实务中 ,研究与开发经费支出是作为期间费用处理的 ,属于管理费用中的一项。但笔者认为 ,企业的研究与开发活动 ,目的是让企业在未来能更好地发展 ,与未来各期的收益密切相关 ,所以研究与开发经费支出显然是一项资本性支出。资本性的支出 ,必然又形成一项长期资产 ,因而研究与开发经费支出所形成的资产就是研究与开发活动的成果 ,是一项无形资产。对于研究与开发经费的核算 ,笔者提出以下建议。1、企业的研究与开发活动成果 ,不管是否成功 ,都应作为无形资产中的专有技术处理。理由如下 :第一 ,有利于企业增强技术创新能力。研究与开发支出是资本性支出 ,具有明显的后效性。在研究与开发经费投入后 ,其效果要经过数年才能体现出来。由于现代企业中管理者的任期并不是永久性的 ,如果把研究与开发经费支出作为管理费用核算 ,该项支出的增加必然会引起本期利润的下降。管理者不愿因为业绩下降而引起投资者的不满 ,也不想看到前人栽树后人乘凉的结果 ,于是就减少研究与开发经费支出。这样 ,短期利润的数字可能比较好看 ,却损害了企业发展的长远利益。如果把研究与开发经费支出作为无形资产的增加额 ,就能够有效地克服上述弊端。第二 ,能消除理... 相似文献
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我国经批准验收的国家工程技术研究中心已有140多家,分布于农业、能源、制造业、信息与通信、生物技术等领域,遍及全国20多个省市自治区。各研究中心围绕战略高技术和前沿学科的发展需要,积极开展科学技术研究开发,取得了大量一流的成果。 相似文献
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境外农业资源利用对保障我国粮食安全和补充主要农产品供给具有非常重要的作用,但相关的研究还分散于对农产品国际贸易、农业企业"走出去"、境外农业开发等问题的讨论中,甚至还没有对其概念和研究内容进行准确的界定。本文在现有研究的基础上,提炼归纳一些具有普遍价值的结论,首次给出了境外农业资源利用的概念、特征、研究范畴等内容,并构建了一个初步的系统性的研究框架。 相似文献
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高新技术企业的成功都离不开它的研发部门,我们在考察这类企业的人力资源开发与管理或“用人之道”时,首先要看它的研发部门的用人机制。我们在研究微软的成功之路和管理战略时,也要从它的研发部门——微软研究院的用人战略谈起。 管理方式 一个公司的环境、文化是非常重要的。一个有朝气、自豪的、和谐的环境能够提升公司的成果。一个平等的、真诚的、自由的文化能够将有才华的人组成一个 相似文献
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隋博文 《西部经济管理论坛》2018,29(1):45-52
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<正> 九三年冬,昭平县发出了“在山上再造一个昭平”的号召,大力发展种养业,并实施了配套工程。巩桥乡随之采取了相应措施,抓落实、抓生产、抓建设,在一年多的时间里,投入资金37.78万元、劳力2.31万工,完成种植面积5837亩,其中水果5127亩,连片基地10处,竹子176亩,蚕桑534亩。在开发构思和实践中,该乡从乡级财政做起,动员社会各方面力量,进一步增加资金投入,加大开发力度,深化项目管理和资金管理,尽可能地提高开发效益和成果,走出了一条“跳出农业办农业”的农业综合开发路子,既能增强农业发展后劲,又可发挥“导向、示范、辐射”功能,更体现了马克思主义关于生产关系一定要适应生产力的性质和水平的规律。 相似文献
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福建省农业转移人口市民化的工作,在推进户籍制度改革、加强社会保障、推进随迁子女教育同城化和解决住房问题方面取得了一定成果,但还存在着制度性和非制度性障碍。因此,必须以政府为主导,通过制度创新多维度推进农业转移人口市民化;以企业为主体,提升农业转移人口市民化能力;发挥社会作用,为农业转移人口提供人文关怀。 相似文献
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郭绍芳 《山西经济管理干部学院学报》2009,17(3):6-8
农村人力资源开发是实现农业的可持续发展、农业的现代化发展和城镇化发展的需要,是推动农业科技进步,建设现代农业的必然要求.但我国农村人力资源开发还存在素质低、人口教育水平低、技术水平落后等问题,需要采取切实有效的对策加以开发研究. 相似文献
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国有农场是农垦的基本组成单元,是国有农业经济的基石。国有农场公司制改造的成果,关系到国家粮食安全和现代农业发展,选择正确的改革路径尤为重要。应当从企业机制改革和企业经营模式改革两个方面深化国有农场公司制改造。一方面,应当构建以资本为纽带的省农垦集团母公司-产业或区域集团公司-子公司(含农场子公司)三级运行架构的母子公司体系,构建现代公司治理机构;另一方面,应当大力推动资源要素的有效配置,盘活土地资源,整合技术、品牌等无形资产,打造专业化的产业集团,形成产业核心竞争力,构建灵活高效、符合农业经营特点的经营模式。 相似文献
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