当年回国创业的那些事

百度的创业过程到今天为止已经快13年了,中间经历了各种各样的困难,每一年大概都有一两次会觉得这个事情太难了,真的做不下去了,这道坎如果过不去的话,这个公司就要完了,但最后每一次这样的事情都挺了过来,都顺利度过了。最重要的原因是我心中还有一个理想,还想让更多的人从我所做的东西中受益,让人们更便捷平等地获取信息、找到所求。理想对一个人来说是非常重要的,我们来学管理,它的本质不     

工厂回国

日本，石川县和福井县境内。柴山泻湖畔坐落着片山津温泉，临近的福井县一侧是县内唯一一个大的温泉地带——芦原温泉。视力所及的范围内是望不到边际的田园地带。     

探讨创业过程中信任的作用

信任在创业中的作用在过去十年间越来越受到了学者的关注。通过梳理这些文献,发现信任一方面在创业中起到了润滑剂的作用,降低了创业成员间的机会主义行为,另一方面信任可以弥补新企业制度框架的不足。另外,信任在创业中所发挥的作用是具有动态性的。     

海归创业“三三”现象

一位回国创业多年的海归说：“我们在海外的人，总觉得自己具有世界上最先进的技术，就可以干起公司来，实际上，技术仅仅是维持一个企业发展下去的30％力量，其他70％，全部由市场和资金来决定。”[编者按]     

他们为啥不回国

近日,新浪“六成中国留美理工博士毕业后不回国”的新闻惹人眼球。理工科博士为何不回国？     

信任研究在创业团队中应用及思考

团队创业是现代创业活动中最常见的形式,信任和稳定是促进创业团队取得成功的坚实基础.文章在回顾信任相关研究的基础上,从创业团队的信任模式、创业团队信任的前后因变量和创业团队的信任变化三个方面对创业团队的信任研究应用进行了思考,旨在为现实中创业团队的稳定性和创业成功提供理论借鉴.     

在穗留学人员回国创新创业对策研究

我国经济和社会快速发展,国家政策对海归人才的利好,吸引了大批高层次海归人才回国发展。截至2017年底,留学生完成学业回国发展人数已达到313.20万人,海归人才已经成为我国发展中不可忽视的重要资源。对此,各大城市纷纷出台相关政策“争抢”海归人才,提高城市的双创水平。为了提高广州市对海归人才的服务质量和吸引力,广州市留学人员服务中心联合中国南方人才市场测评中心对留学回国人员在穗创新创业开展了课题研究。     

预言海归创业

这些年,每年都有10万以上的中国人出国留学,同时在2006年也有超过4万人回国。随着中国经济和各方面环境的不断改善,加上中国与世界接轨的加快和各种机会的增多,海归回国将会保持更快的速度——     

分享我的创业经验

这些年我越来越认识到,每一个人都是非常优秀的,每一个人的才华都是很独特的,没有高低贵贱,高端低端之分。好的教育就是要把每一个人的才华挖掘出来。     

分享我的创业经验

这些年我越来越认识到,每一个人都是非常优秀的,每一个人的才华都是很独特的,没有高低贵贱,高端低端之分。好的教育就是要把每一个人的才华挖掘出来。     

信任格局视角下普遍信任和特殊信任对个体创业的影响研究——兼论地区信任模式的作用

本文立足于社会转型和信任结构变迁的现实背景,从信任格局视角研究个体普遍信任和特殊信任对个体创业的影响。利用中国综合社会调查数据,研究发现：(1)总体来说,个体普遍信任对个体创业存在正向作用,特殊信任没有正向作用。(2)当个体面临的地区信任模式为受限制信任模式时,个体普遍信任的正向作用受到抑制,特殊信任表现出正向作用。(3)在市场化程度低的地区,个体特殊信任表现出正向作用;而在市场化程度高的地区,个体普遍信任的正向作用得以体现,特殊信任呈现负向作用。(4)机制检验显示,个体普遍信任能够增加个体风险承担意愿,增进“圈子外”信息交流和资源获取,帮助个体应对交易复杂性;个体特殊信任有助于获取“圈子内”信息和资源,但会挤出“圈子外”交流、减少风险承担行为。本文研究结论对于推动中国创业发展提供了有益参考。     

中国留学人员回国创业与发展座谈会暨欧美同学会商会理事会圆满落幕

中国留学人员回国创业与发展座谈会暨欧美同学会商会2005年理事会于2005年9月30日下午在人民大会堂隆重举行。全国人大常委会副委员长、欧美同学会会长韩启德出席会议，并讲了话。     

海外华人回国买房之困惑——三年不吃不喝

中国人自古有叶落归根的思想，．身在海外的华人更是如此。与发达国家相比，国内收入低，物价也低，于是海外华人在外赚钱，回国购房，为自己有朝一日回国构筑温馨小家也成了再自然不过的事。但近来受国内房价飙升、人民币升值等诸多因素影响，多年来顺理成章的事情，也渐渐变得没那么轻松了。     

我的创业第一步

在创业时,强势有时很重要。而且务必记住,价格永远不是一家企业的核心竞争力,企业永远应该强调的是自己的产品质量。     

我的创业三境界

从创业开始,我的人生经历了王国维所说的三境界.第一境界,昨夜西风凋碧树,独上高楼,望尽天涯路.第二境界,衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴.第三境界,众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在灯火阑珊处.西风凋碧树上学的时候,我觉得自己不学无术,我学的是航海,但是我后来因缘际会就去跑业务,包括在读书的时候打过工送过货,和食品有不解之缘.在创业之前,我卖过缝纫机,做过房屋中允也摆过地摊,开过出租车.跟推销缝纫机和销售房子相比,我觉得做食品是比较简单的事情.但是食品做出来,如果吃得不安全,它就会变成一个引爆点,所以我战战兢兢的,从一个小店到涉入一个简单的产品——销售低温的豆浆.     

我为创业献一策——创业开店做生意走好关键五步

在动员全民积极投身创业实践的过程当中,需要有一些理论和经验知识来充实并指导全民创业。笔者通过查阅相关书籍、网站,在与一些成功创业者沟通了解创业经验后．总结出如下成功创业须注重的细节和可以借鉴的经验,希望能对创业者有所裨益：     

基于社会认知论的创业团队人际信任影响因素实证研究

本文将创业团队人际信任划分为认知型信任和情感型信任。然后,基于社会认知视角从成员主体特征、成员关系特征、创业团队文化和创业团队特征四个方面考察创业团队人际信任的影响因素,并运用相关分析和多重逐步回归分析法分别分析了各要素对创业团队中认知型信任和情感型信任的影响程度。研究结果表明：成员能力、成员正直、成员沟通、成员合作、成员竞争、团队行为规范、任务依赖性、角色期待性、目标明确性和成员异质性10个因素对创业团队认知型信任产生显著影响;成员善意、成员信任倾向、成员沟通、成员合作、成员竞争、团队价值观念、团队行为规范和目标明确性8个因素对创业团队情感型信任影响显著。     

高层次人才为何回国难

据教育部留学服务中心今年3月底发布的《2012万名留学人员回国就业报告》显示,在所有留学回国人员中,具有硕士学位的占76％,博士学位高端人才仅占11．2％。究其原因,有业内专家指出,与世界其他发达国家相比,我国对高层次人才吸引力较弱,人才发展环境与发达国家存在差距。其中,人才流动壁垒过多是阻碍高层次人才回国的主要因素。     

创业选项：我为什么屡选屡败

她靠代理阀门赚到了第一桶金,却在随后的创业中屡遭挫折:要么是合作伙伴选择有误,要么是创业项目考察不周,要么是溶入他人编织的圈套……她困惑——     

中国留学生回国创业纪实

“等你真的在中国开办了私人合伙制律师事务所，我再给你满分。” 上海，段和段律师事务所。一个精致的像框中镶嵌着一封白宫来信： “亲爱的查理·段先生。非常感谢您告知我贵事务所开业的喜讯，在此祝愿事务所万事顺利。”落款处，是克林顿总统的亲笔签名；时间是：１９９３年７月１５日。段祺华的律师事务所开业，着实让包括美国总统在内的国内外人士深感意外。 １９９２年，段祺华回到故乡上海。此间，国外媒体关于中国再掀改革开放浪潮的报道令他心潮澎湃。他感觉时机成熟了──回国开办中国第一个合伙制涉外律师事务所。 １９９０年，…