关于企业分配制度改革的探讨

企业分配制度是解决国家、所有者、劳动者、经营者及企业之间的利益关系，充分调动各方面的积极性，促进企业生产经营活动实现良性循环，经济效益稳步提高的一项重要管理制度。本文主要讨论了二个问题，一是企业对其职工所进行的工资分配，这部分作为劳动者个人收入分配是要计入企业成本的，它并不是对企业税后利润的分配；二是企业完成各种上缴及进行各种扣除后，对余留利润所进行的分配     

物资企业的困境及出路

自1992年始，全国的物资企业普遍经济效益大幅度滑坡，到去年年底，基本上处于全军覆没的局面．如何搞活物资企业，重振物资企业的雄风，已迫在眉捷地摆在了我们的面前．作为市场经济的主体，国有物资流通企业转机建制成否，是物资企业能否定出困境的关键所在．物资企业目前面临的许多困难和问题，在很大程度上与物资企业体制上和组织结构上的缺陷有关．前几年，物资企业的改革侧重于经营上放权，分配上搞活，改革的任务是企业和职工的经营成果与经济利益尽可能直接地挂起钩来．这对于调动企业和职工的经营积极性是必要的，但是，没有挫及企…     

税务筹划在企业财务管理中的具体应用

企业财务管理顾名思义就是对企业的财务进行的管理活动,具体包括对企业筹资、投资、生产经营、利润分配等一系列环节中的财务活动的具体管理。财务管理的目标是实现企业价值最大化。税收是指国家利用政治权利对社会产品进行再分配的手段，税收会增加国家财政收入，同时也会影响企业的经营成果，     

中小企业财务管理模式创新路径探析

<正>一、前言财务管理是中小企业经营管理中的核心，对于融资、筹资、利益分配、资本增值等具有重要作用。作为技术化属性，财务管理的目标是以最小的资金投入获取最大的资本增值效益。作为控制化属性，财务管理的作用是实现企业盈利模式的稳定，取得生产端与市场端的财支平衡或财务收益。作为监督属性，财务管理的作用主要是用货币的形式对企业的各类资产、经营流程、利益分配格局进行监督与优化。作为纯粹的资本运营属性，     

试论企业操纵利润的方法

企业会计报表是综合反映一定时期财务状况、经营成果以及现金流量的书面文件。编制和提供会计报表的最终目的，是为了达到社会资源的合理配置。因此，现有和潜在的投资者、债权人、政府及其机构都要求企业提供的会计报表能够真实、公允地反映企业的财务状况、经营成果和现金流量。但现实生活中，企业管理层往往为了获取非法利益而粉饰会计报表，通过各种办法来进行利润操纵。下面将对企业常见的利润操纵方法进行分析和总结。     

将企业的分配与企业的经营管理紧密结合

上海市农垦粮油食品经营公司打破工资奖金观念，采取效益目标和工作目标奖罚相结合的改革措施，将分配直接渗透到企业的经营和管理之中，使分配与个入创造的经济效益或工作成果直接挂钩．充分发挥了每个员工的主观能动性，极大地促进了公司的经济发展。     

谁为你扛枪？

利益是人类不断发展的永恒动力。大家之所以能在一个企业里谋事．是利益的驱动。企业运行的如何，就看利益分配如何。 所谓运行机制，说白了，就是企业创造的利益如何向员工，客户，社会三方面进行分配的体制。[编者按]     

上市公司会计信息失真的成因及手法

会计造假在理论上更科学的提法是会计信息失真，会计信息的真实性被看作是会计工作的生命。会计信息是所有投资者、债权人了解企业经营活动、经济绩效，进行理性预期的主要工具，我国《企业会计准则》第十条规定：会计核算，应当以实际发生的经济业务为依据，如实反映财务状况和经营成果。但是很多企业为了追求利益最大化，常指使下属造假。     

会计信息失真探析

一、会计信息失真的原因 1.追求经济利益。这是造成会计信息失真的直接原因。我们知道,会计信息的背后隐含着经济的分配。为了扩大企业的经营效益,国家对企业实行了多种形式的经营责任制。企业受局部或近期利益的驱使,为了追求不合法或不正当的经济利益,企业当局者授意,指使或强令会计人员在会计核算上弄虚作假,随意地人为调节利润,损害国家和社会的利益。 2.法制观念淡薄,有法不执,执法     

美、日关于职务发明的知识产权利益比较

当今的知识产权成果绝大多数是职务发明，关于职务发明的知识产权利益分配问题始终是世界各国讨论的热点。大家知道，美、日是世界知识产权大国，比较美、日关于职务发明的知识产权利益分配机制对于完善我国的知识产权利益分配制度，促进我国的知识产权管理创新有重要借鉴意义。     

上市公司股利分配政策存在的问题及对策研究

股利是企业实现的利润,利润分配就是对企业的经营成果进行分配与分割的活动。股利分配是对所有股东投资后的一种回报,同时也是对企业内部投资行为的一种方式,对企业的财务有着极其重要的影响。文章主要对我国上市公司股利分配政策存在的问题进行分析,同时研究解决问题的对策。     

互联网信息服务企业合作及其利益分配问题研究

合理的利益分配是企业间合作成功的关键因素之一。互联网信息服务企业不同合作方式采用不同的利益分配方式,单纯Shapley值法对同质企业合作进行利益分配;修正Shapley值法对异质企业进行利益分配。前者注重分配的公平性,后者注重分配的效率性。本文旨在为互联网信息服务企业合作利益分配提供一定的指导。     

探讨企业财务预算管理

财务预算管理是企业管理的重要手段，是在预测和决策的基础上．围绕企业战略目标，对一定时期内资金的取得和投放、各项收入和支出、经营成果及其分配等资金运作所作的具体措施。本文阐述了财务预算管理的意义，分析了财务预算管理在企业市场经营管理、降本增效中的具体作用，总结了财务预算管理中存在的问题和改进的措施。     

企业经营者收入年薪制的探索

上海市糖业烟酒(集团)公司是国有资产授权经营和建立现代企业制度的试点单位，目前正处在建章建制阶段。建立公司各子公司经营者的高风险和高利益相结合的分配激励机制是亟待解决的改革内容之一。我们认为，为了对出资者负责，实现资产保值增值目的，     

关于企业文化建设的几点认识

该文分析了当前企业建设过程中存在的误区,认为企业文化是企业一切工作的总纲,是公司的“宪法”,日常管理、科研开发、生产经营、利益分配等面所有方的管理制度,都应符合企业文化的框架。提出了企业文化是对企业经营行为产生了影响的具体因素,建立企业文化的基础是建立统一的价值观,特别是要结合企业实际情况建立相应的文化体系。     

企业分配中的扭曲现象及解决办法

企业分配是联结国家、企业、职工三者利益的纽带，是决定企业兴衰存亡的重要经济杠杆。近几年，随着国家分配政策的不断制订和完善，企业分配不公的现象有所缓解。这是我国经济持续、稳定、协调发展的一个重要因素。但是无论从全局和局部来说，企业内部的分配关系还没有完全理顺，企业分配扭曲现象还在制约着企业的发展，解决这个问题已经成为企业发展的当务之急。     

现代企业财务分析中存在的问题及改进方法探讨

财务分析是财务管理的重要内容，同时也是企业管理的重要工具。它是以财务报告及其他相关资料为依据，综合运用各种指标和技术，对企业当前和过去的财务状况、经营成果及现金流量等进行分析与评价的管理活动。它为企业的投资者、债权人、经营者及其他利益相关者了解企业过去、评价企业现状、预测企业未来、做出正确决策提供了准确的信息和依据。 一、现代企业财务分析中存在的问题     

试论农业产业化与名牌战略

农业产业化是我国从传统农业向现代农业转变的历史时期中继农村家庭联产承包责任制之后农业最有生审力的一个新的经营形式。农业产业化．就是农业生产从单纯的生产领域扩展到加工与流通领域，使原来意义上各自分离的农工商合成一个整体，形成一个完整的产业链或体系。它是以国内外市场为导向，以经济效益为中心，以农业增产农民增收为目标，以利益分配为联结纽带，因地同时制宜地建立多元化、多层次、多形式的利益共同体．以更好调动农民积极性，促进农业生产专业化、经营规模化、管理企业化、服务社会化、发展持续化。     

胡锦涛：特别关注低收入者完善地区津贴制度

中共中央总书记胡锦涛近日指出，在解决公务员收入分配问题的同时，要注意协调各方面的利益关系，特别是要关注低收入群众的利益问题，使全体人民都能够享受到改革开放和社会主义现代化建设的成果。     

规范职工持股 构建和谐社会——从国外职工持股的成功经验中得到的启示

构建社会主义和谐社会必须妥善协调各方面的利益关系，这是党的十六届中全会提出的构建社会主义和谐社会的一个重要思想。今年5月26日，中共中央政治局召开会议，专门研究改革收入分配制度和规范收入分配秩序问题。这是落实“十一五”规划，解决收入分配领域存在的突出问题和矛盾的一次重要会议。职工持股是一种企业产权组织形式，也是企业收入分配多种形式之一。但是由于职工持股在我国还足一个新生事物，在实践中各地各部门的具体做法五花八门，亟须规范统一；同时，国际经验表明，职工持股搞得好，有助于企业公平分配和构建和谐社会。我们须遵照党的十六届四中全会精神，学习国际成功经验，从立法、政策、操作和管理多方面规范职工持股制度，促进职工持股制度的完善，让广大职工分享企业改革开放和经济发展的成果，推进社会主义和谐社会的建设。