抓住发展机遇 做大做强化学品氧化铝事业——记中国铝业股份有限公司山东分公司化学品氧化铝公司经理霍登伟

熟悉中国铝业山东分公司(原山东铝业公司)的人都会深深感觉到，近几年来，随着企业改革的深入推进，该公司在产业结构调整方面正在发生着深刻的变化。尤其是化学品氧化铝的生产，以超常的发展势头，成为企业新的重要经济增长点。而作为化学品氧化铝生产的主体单位——中铝山东分公司化学品氧化铝公司在其中发挥了重要的作用。     

以企业文化凝聚人心 促进企业健康持续发展

文化对企业而言就是一个企业生存与发展的方式。这个方式包括了企业价值、企业信仰、企业行为和企业愿景。由此可以看出文化不是凝固的体系，而是流变的过程，企业文化建设就是在这流变的过程中不断探索、实践、创新，进而形成先进的、个性的、作用于员工与企业共同发展的企业文化体系。     

中铝山东分公司化学品氧化铝公司深入开展节能降耗工作

2006年下半年以来，氧化铝市场形势发生了急剧变化，产品价格大幅下滑。受氧化铝市场变化的影响，化学品氧化铝价格也出现了较大幅度的下降，同时原材料价格持续上调，加大了生产经营组织的难度。中铝山东分公司化学品氧化铝公司面对考验和挑战，立足内部，深挖内潜，深入开展节能降耗工作，以积极的姿态、主动的工作，面对困难，应对挑战。     

事业无巅峰 攀登无止境——记中国铝业山东分公司化学品氧化铝公司经理杜善国

化学品氧化铝公司是中国铝业山东分公司化学品氧化铝主体生产单位。近年来,该公司承栽着建设中铝化学品氧化铝基地的重任,以超常规的发展势头,一举成为国内化学品氧化铝生产的龙头企业。目前．生产能力已由1995年成立之初的不足2万吨发展到了65万吨,生产4A沸石、拟薄水铝石、高白填料、高温氧化铝四大系列50余种规格的产品,其中4A沸石、拟薄水铝石生产规模均迈入亚洲第一、世界前三的行列。     

关于非公党建工作与企业持续发展关系的几点认识

不断加强非公党建工作,既是加强党的执政能力建设的需要,也是实现非公企业良性发展的需要.党建工作虽然侧重点不同,但都有鲜明的共同特征.非公有制企业中党建工作的情况决定了必须从实际出发,因地制宜,合理探索在非公有制企业中开展党建工作的方法和途径.     

高技能人才是推动企业持续发展的不竭动力——从动力厂的人才观论高技能人才的培养

随着中国铝业公司现代企业制度的建立和产业结构的调整，中铝山东分公司主导产品氧化铝的产量由原来的年产3．5万吨发展到现在的年产100万吨，动力能源供应系统也发展到了日供电量600万kwh、日供水量6万吨、日供蒸汽1．12万吨的水平。承担山东分公司生产生活能源供应的动力厂之所以能够取得如此巨大的进步，不仅得益于其引进高新技术和设备，大力实施科技进步，一改往日纯人工值班、单一操作的生产方式，     

以改革创新精神开创企业党建工作新局面

改革与创新是新经济时代中国共产党顺应时代潮流、永葆生机与活力、实现自我发展的必然选择,也是我党全力推进党建工作的动力支持。积极研究新思路、开拓新途径、健全新机制、实现新突破,不断开创企业党建工作新局面。     

推行党建工作网络化管理模式 促进企业持续发展

上海市医药保健品进出口有限公司（简称医保公司）成立于1986年，是新中国成立后最早从事对外贸易的专业外贸公司之一。近年来，医保公司始终把党建工作作为企业做实做强的政治优势。加强探索实践。公司党委先后被评为“上海市国资委党委系统先进基层党组织”、“兰生集团先进党组织”。     

建立党建工作新机制推进合资企业文化融合

常州宝菱重工机械有限公司（简称宝菱重工）自2006年组建以来．公司党委积极探索合资企业党建工作新路子．努力破解合资企业党建面临的新问题，坚持从合资企业党组织两维坐标实际出发，从服务企业生产经营大局出发，建立党建工作新机制，推进合资企业文化融合。从而保证和推进了合资企业持续和谐地发展．     

抓党建 聚人心 促审计 有作为——高安市审计局党组创新机关党建工作纪实

2012年10月,在高安市市委创先争优活动总结表彰大会上,市审计局是所有政府部门中唯一一个被表彰为"创先争优活动先进基层党组织"的单位。这也是继该局被评为"宜春市第六届文明单位",顺利通过"江西省第十三届文明单位"考核验收后获得的又一项喜人成果,是对该局近年来"围绕审计抓党建,抓好党建促审计"理念的充分肯定。党建工作是审计事业科学发展的风帆,是凝聚人心的纽带,是激发工作动力的引擎。这是该局党组形成     

以改革创新的精神做好企业党建和思想政治工作

新形势下如何创新企业加强思想政治工作,做好党建工作,是当前企业亟待解决的重要课题.本文从四个方面三位一体论述了创新企业党建与思想政治工作:创新体制,加强党的组织建设,发挥党组织的政治核心作用;创新方法、加强思想政治工作,维护企业稳定大局;创新载体,加强党建工作应以建设优秀企业文化为新途径;发挥党员模范作用,为企业创新发展提供组织保障.     

筑造坚实基础，力创党建品牌——以国网电力公司党建工作为例

随着国家电网（以下简称“国网”）企业改革深度的推进,国网电力作为国家企业战略的重要践行主体,应坚决贯彻新形势下的新方针政策和战略部署,改变传统的思维方式,深入落实国网企业的党建工作,发挥其重要理论指导作用和现实意义,保证企业安全生产。党组织服务队的高品质服务以及党员培训的创新实践要求,树立良好的企业品牌形象,加强企业的党建品牌文化建设,搭建独有的国网党建品牌体系,促进企业的长久可持续发展。     

提升企业党建工作科学化水平

党建科学化水平,就是把握党建工作的规律、提升党的执政能力的规律、保持党的先进性的规律,使党的建设走上科学化轨道的状态与过程。在当前和今后一个时期,提高党的建设科学化水平是以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程的根本要求,其重大现实意义在于:推进党的建设科学化是全面加强党的建设的必由之路;是推进党的各项建设的客观需要;是破解党的各种难题的重要法宝。     

以企业文化凝聚人心——创新企业思想政治工作新的着力点

企业文化是提升企业核心竞争力的有力武器,是企业凝聚人心的关键,它是企业员工思想、行为的根据,是企业实现持续发展和促进员工成长的重要精神纽带。企业思想政治工作对企业的发展起着指示的作用,尤其是水电企业,其思想政治工作是对党的基本路线与国情的把握,通过它可以使员工树立正确的价值观,从而保证企业发展方向的正确。文章从企业文化入手,分析水电企业思想政治工作面临的问题及企业文化与企业思想政治工作的关系,并提出加强企业文化的对策。     

驻外企业党建工作创新——云天化股份重庆分公司开展党建工作的实践和思考

一、探寻驻外企业党建基本规律的实践与成效云天化股份重庆分公司党总支在探寻和把握驻外企业党建基本规律、推进党建和企业管理发展的实践中,以"围绕一条主线、融入一个中心、复制一个模式、传承一个文化"为党建工作基本工作思路,以"实现一个意图和两个稳定、达到一个境界"为党建工作基本工作目标,即以"围绕创先争优主线、融入生产经营中心、复制云天化股份管理模式、传承云天化企业文化"为党建工作思路。     

建筑施工企业党建工作与生产经营结合路径的探讨

建筑施工企业的党建工作与其生产经营工作实施有机融合,不仅能够满足建筑施工企业党建工作价值需求,更可以对建筑施工企业竞争优势进行充分挖掘,只有对党建工作积极作用进行充分体现和发挥,在建筑施工企业生产经营过程中,将党建工作效能充分体现,才可以使建筑施工企业党建工作发挥自身的作用,散发魅力和活力。本文中,笔者就关于建筑施工企业党建工作与生产经营有机结合路径进行分析和探讨。     

发挥党建工作优势 助推企业科学发展

党的十八大报告中提出"党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。要落实党建工作责任制,全面推进各领域基层党建工作,扩大党组织和党的工作覆盖面,充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。"企业基层党组织紧紧围绕生产经营中心工作,充分发挥党建工作优势,凝聚全员力量,对企业科学发展、培育核心竞争力具有强劲引领、长久发挥、持续推动的重要作用,是任何一方面都无法替代的。     

中央企业党建工作与公司治理体系的融合路径探析

“十四五”开局,我国国有企业重组整合已成为当前改革的重点任务之一。中央企业面临的既有如何整合的问题,也存在整合以后的管理问题,在此背景下,进一步加强党建工作是中央企业顺应新阶段发展需要的有效途径,有利于深化国企改革和促进国企发展。为此,深入研究企业党建与公司治理体系融合的理论与实践体系是十分必要的,本文分析两者融合模式,探索和创新更适合企业发展需要的管理举措,解析构建科学融合机制的路径,明确党建工作的重点任务,使党建和公司治理两种管理机制相得益彰,产生协同发展的良好效果。