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国际会计师联合会就角色和 战略问题征求会员组织意见1月23日,国际会计师联合会(IFAC)邀请其最大的一些会员组织以及地区性会计团体负责人,就IFAC应发挥的作用及其中期发展战略展开讨论。与会者普遍认同IFAC有以下三重作用:制定准则,促进会员组织之间的交流和协调,应变与宣传。与会者还认为,当前IFAC的首要工作应当是制定国际审计准则和职业道德守则,同时应进一步加强教育准则的制定。与会者提出,IFAC的宣传工作不仅限于媒体,还有必要与全球范围内的监管机构进行沟通和协调,以便监管机构进一步理解会计职业界在维护公众利益方面所作… 相似文献
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《中国注册会计师》2003,(10)
IFAC加强会计师职业管理日前,在魁北克举行的国际会计师联合会(IFAC)董事会会议批准通过了以下决议:(1)加强IFAC结构和治理,扩大董事会,增加公共部门成员。(2)成立遵守项目(Compliance Program),帮助IFAC成员组织明确用以保证世界范围内的会计师执业质量的衡量标准,要求所有成员组织评价并报告他们通过质量鉴证机制和调查与纪律程序监控遵守国际准则的程度。(3)成员义务的七项声明。这些义务将形成遵守项目的基础,内容包括质量鉴证、调查和纪律以及成员责任。(4)最新IFAC道德规范征求意见稿。修订后的道德规范考虑了诚信、公正、职… 相似文献
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IASB在伦敦召开会议国际会计准则理事会(IASB)3月19-20日在伦敦召开会议,讨论了企业合并(第二阶段)、金融工具、首次采用国际会计准则、保险合同以及已确认资产和负债的计量目标等项目。计量目标项目将使国际会计准则理事会修改其计量方面的(概念)框架。该项目的研究制定工作由加拿大会计准则理事会代为承担。为推动国际会计准则的广泛传播与应用,并为越来越多的公司在2005年采纳国际财务报告准则提供前期准备,2003年4月,国际会计准则理事会(IASB)出版了《国际会计准则2003》的合订本及其简化本。《国际会计准则2003》合订本收录了截至… 相似文献
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IFAC表示准备接受 外部独立监管国际会计师联合会(IFAC)近期表示准备接受外部独立监管,这是该组织成立以来第一次表示愿意接受独立监管,也是美国会计丑闻之后业内人士努力恢复行业形象的表现之一。作为国际会计审计准则的制定机构,IFAC希望能够邀请到一批在业内具有重要影响力的监管组织来领导这一监管队伍。但一些监管者认为,IFAC的这一努力也许不能完全达到行业期望,因为其中难免存在一些利益冲突,这是IFAC自身既是“说客”又是准则制定者的性质决定的。据《金融时报》报道,IFAC已经要求成立一个会计职业公共利益检查组来对IF… 相似文献
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会计国际趋同及国外相关组织近期动态 总被引:1,自引:0,他引:1
国际公共部门会计准则委员会(IPSASB)近期发布了多项新准则、征求意见稿和公开咨询稿,特别是在社会福利、服务特许权协议等极具分量的公共部门特定项目准则上都取得了重大的阶段性成果,对国际公共部门会计的发展将产生深远影响. 相似文献
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It is a known phenomenon that it is difficult to make organizational changes within professional organizations. One recurring observation and experience from health care studies is that it is difficult to discuss the last organizational change with professionals because the most recent change is always perceived as the worst. In order to avoid this routine response, the authors of this article asked 56 senior physicians from the Swedish health care sector what their ideal organization looks like. The authors note that there is a strong institutionalized idea among the physicians of how health care should be organized. The image is not particularly complicated: the organization should be based on the meeting between doctor and patient. One conclusion in the article is that professionals dislike change, but nevertheless, they still want it. Actual change is not the problem – only changes that are not in compliance with the professionals' opinions of organization and management. 相似文献