青工违法增多的调查与思考

近来,根据各省邮电报刊报道,邮政职工的违法犯罪活动有增无减,其中绝大多数为青工所为。青工违法增多的原因何在?我以为有以下三点:1.某些单位重业务技术培训,轻法纪教育,造成不少青工法律观念淡薄,罪与非罪的界限不清。如在调查中,有的青工说,就几封平信没送也违法吗?由此可见一     

温、闻、稳、问──海安大公支局加强青工教育的几点尝试

温、闻、稳、问──海安大公支局加强青工教育的几点尝试张世海说来叫人难以相信，一个只有二十来号人的江苏海安县大公邮电支局，竟有三、四位是地方派出所长期＂挂号＂的对象。过去一段时间里，这几个青工或在社会上寻衅滋事，或参与社会不良活动，或在生产岗位上相互辱...     

我们是怎样开展岗位职务培训的

岗位职务培训,简单地说就是“按照岗位职务的需要,实行定向培训。”我局实行岗位培训的具体做法是: 第一,更新观念。打破那种重文化教育,轻职业教育,重学历教育,轻能力教育,重理论教育,轻技能教育等传统观念。前些年,我局由于片面追求高学历文凭教育,忽视了岗位职务培训,致使学习与实际应用脱节。为了学以致用,讲求实效,1987     

重奖与“重讲”

重奖与“重讲”孙向春江苏省建湖县邮电局对劳动模范、生产标兵不但晋级重奖而且“重讲”─—领导带头讲、劳模自己讲、群众广泛讲，使劳模的爱岗敬业精神广为传颂。由此，笔者联想到不少企业只注意对劳模重奖，而忽视了“重讲”。对先进人物予以重奖，理所应当。然而，“...     

鳞片式重件分拣机

鳞片式重件分拣机○罗葭□陈作正在分拣处理过程中，有３０％左右的邮件由于重量超重或体积过大而不能在包裹分拣机上进行分拣处理，需手工分拣。为改变这种状况，采用新型的重件分拣机是十分必要的。下面介绍一种鳞片式重件分拣机，因其具备一些特殊的优点，因而在邮政重...     

关于重件运输网络组织的探讨

关于重件运输网络组织的探讨邮电部邮政运输局姜文诚重件（即期刊、印刷品、包裹、邮政公物）是邮件的重要组成部分。重件运输组织的是否合理，对邮政通信的质量、经营效果有举足轻重的作用。这是因为：第一，邮政通信主要是实物传递。在邮件中，重件重量和体积所占的比重...     

由心理特征入手——谈青工职业道德教育

职业道德是职工在特定的职业活动中形成的职业要求的道德情感、情绪、素质、意向和意志等的总和。目前,各行业的青工人数在迅速增加,如何加强青工的职业道德教育,确是社会主义精神文明建设中一项长期的系统工程。笔者认为如能从心理特征入手进行青工职业道德教育,成效可能更为显著。在不同的时期,青工接受职业道德教育时     

思想工作重在“情”

思想工作重在“情”张运平思想政治工作说到底是做人的工作，而要做好人的工作，则离不开人的“情感”。这是湖北谷城县邮电局多年来总结出的一条经验。在总结多年经验的基础上，谷城县局结合各个时期邮电工作的特点，围绕邮电发展需要，开展了从局党委书记、局长到股室长...     

无格化的人才晋升

我们喊了多年要打破人才使用的旧“框框”,可至今在用人问题上,我们的企业仍有太多的“格”,看文凭、看资历、论资排辈等等,使很多人丧失了奋斗精神。据了解,麦肯锡的选才之道,除了专业知识和技能之外,更注重一个人在四个方面的素质:一是分析问题、解决问题的能力;二是沟通、交     

开展青工培训的两点体会

当前,邮电职工素质与现代通信管理不相适应的矛盾,在一些县市基层企业表现得愈来愈突出。为解决这一矛盾,我局在长期开展对青工在职培训方面有两点体会。一、开展青工培训,必须做到联系实际,有的放矢。企业领导和职工教育部门要经常深入支局、班组、从青工的实际出发,摸清他们在政治上对哪些问题有疑虑,思想上对哪些问题有模糊认识,业务上哪些问题是一知半解,哪些方面还根本没有入门。培训时就要抓住其中最有代表性的几个问题,从理论到实践的结合上,把问题讲深讲透,使他们从政治上树立新观念,思想上构成新认识,业务上学到新理论,     

不可只重增收而忽视节支

不可只重增收而忽视节支王安营经过多年的发展，邮电企业家大业也大了，企业效益不断增长。但与此同时，浪费点没啥的现象也随处可见，令人疾首。一些局所建了标准化或电子化支局后，许多八成新的桌椅和一些可用的设施淘汰下来后，放置在露天地没人管，没有及时地进行再分...     

邮政企业“三重一大”制度的执行策略探讨

当前全党正在开展反腐倡廉工作,邮政企业积极响应。文章从当前邮政企业在"三重一大"方面存在的问题入手,从理论、方案、程序、监督和责任五方面提出了落实"三重一大"决策制度的有效方法和对策。     

职工教育──企业腾飞的翅膀

近年来，陕西省富平县邮电局不断加强职工教育，使职工素质在短期内得到大幅度提高，人才大量涌现，尤其是青工队伍发生了根本性的变化，企业活力、凝聚力、向心力显著增强，彻底摆脱了一度因技术力量严重匮乏、经营管理不善的窘境。全局上下现已形成一派积极向上、争创一流的良好氛围，从而有力地推动企业各项工作快速发展。近几年，该局获得十多项荣誉称号，企业整体素质与整体水平实现了历史性的跨越，为实现两个转变奠定了较为坚实的基础。该局的主要做法体现在三个方面：一、精心策划，严密组织，努力培植企业优势针对职工素质低、管理…     

要重在“学”字上下功夫

要重在“学”字上下功夫张合明一日，笔者在某邮政营业厅办业务，看见营业台前排着长队，便走上前询问原由。原来是微机出了故障，营业员不会排除，正等维修人员来处理呢。笔者以为：微机出故障在所难免，但因微机出故障而影响用户用邮是不行的，如何解决这类矛盾呢，应重...     

管理模式创新是邮政发展的关键

企业的持续发展离不开管理水平的不断提升。中国邮政在市场经济发展大潮中，对外要迎接国际跨国公司与民族私营企业两重竞争的挑战，对内要在深化体制机制改革中整合全网资源，协调解决改革开放三十年来以及邮电分营、银行成立等中深层次的突出问题，实现又好又快发展。     

上海沪太路邮政重件处理中心新工艺流程的特点

近几年许多邮政专家、学者认为：“邮政轻重件分开处理”。在重件业务量不断增长的情况下，邮政轻重件处理中心分开建设，有一定优越性：一是在铁路车站近侧征地困难，代价高。二是重件重量增加后，必须另辟运输渠道，不能全部由铁路客车运输。这样，另设场地就不必受铁路客站建设的限制，可按生产实际需要合理布局安排。上海邮件处理中心将重件和轻件及特运分两地建设，重件处理中心采用了新工艺流程，其主要特点如下：一、邮件开拆相对集中传统的工艺流程是分散开拆，即邮袋开拆在邮件分拣现场进行。如包裹邮袋贮存在位于包裹车间的推式悬…     

创新：不重形式重内涵

创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，同时也是任何一个企业生存和发展的希望所在。随着知识经济时代的到来，邮政企业面临着新的机遇和挑战。如何全面有效地做好富有内涵的创新工作，以求在激烈的市场竞争中实现自我发展，已成为邮政企业的当务之急。     

重宣传抓培训促发展上海局国际邮政汇兑业务发展迅速

重宣传抓培训促发展上海局国际邮政汇兑业务发展迅速上海邮政储汇局从１９９２年７月开办国际汇兑业务两年来，已与日本、美国、芬兰、巴西、比利时、意大利、瑞士、韩国等８个国家通汇，办理通汇业务的支局也已增至９个，他们十分注重业务宣传工作，通过信息发布，刊登广...     

关于邮政重件内部处理的研究

文章根据多年来在一线实际工作中所发现且至今普遍存在的有关邮政重件内部处理的问题，认真客观地对其前因后果展开剖析研究，最后提出了一套具有现代意识和符合中心局体制，且技术含量较高的全新重件内部处理建议方案。     

企业发展的原动力──山东平度局务实重效、狠抓素质工程纪实

企业发展的原动力──山东平度局务实重效、狠抓素质工程纪实张忠兴多年来,山东平度市邮电局一直都把素质工程作为一项重点工作来抓,并且逐渐摸索出了一条新、实、活的成功之路,为平度市邮电通信事业的发展迅速进入快车道,奠定了扎实的人才基础。“无规矩,不成方圆”...