推进辽宁省专精特新中小企业发展的建议

党的二十大报告明确提出“支持专精特新企业发展”。为推进专精特新中小企业实现高质量发展，辽宁省出台了一系列政策措施。文章在分析辽宁省专精特新中小企业发展现状的基础上，发现辽宁省目前还面临专精特新中小企业数量及培育量偏少、企业创新能力有待提升、专精特新政策宣传及企业培训力度有待加强等挑战。本文提出辽宁省应深入推进专精特新企业培育，推动全省中小企业创新型发展的政策建议。     

专精特新“小巨人”企业的韧性成长

<正>尽管中小企业普遍存在着人才、科技、资金等资源有限的情况,专精特新“小巨人”企业的成长能力和盈利能力却表现依然出色。“小巨人”企业的韧性成长经验,值得广大中小企业学习借鉴专精特新“小巨人”企业是深耕细分市场、注重技术创新、市场份额较高、质量效益较好的优秀中小企业。根据工信部对专精特新“小巨人”企业培育工作的要求,“小巨人”企业要符合经济效益、专业化程度、创新能力、经营管理等条件。我国已构建起了以创新型中小企业、省级专精特新企业、     

培育“专精特新”企业助力共同富裕

深入实施“专精特新”中小企业培育工程,引领制造业高质量发展,助力共同富裕示范区建设,近年来,海盐将培育“专精特新”企业作为推动工业转型升级、实现经济高质量发展、建设共同富裕示范区的重要抓手,全方位、多举措推动县域中小企业“专精特新”发展。     

5月份地方中小企业扶持政策

宁夏：“专精特新”中小企业孵化示范基地认定 为贯彻落实国家工信部《关于促进中小企业“专精特新”发展的指导意见》，进一步规范宁夏自治区“专精特新”中小企业和小微企业孵化基地的管理和服务工作，     

甘肃省“专精特新”中小企业发展现状及对策研究

<正>中小企业是经济发展的支柱力量，在促进经济稳定增长、增加财政税收、扩大人员就业、推动企业创新等方面发挥着重要作用。自2011年国家首次提出“专精特新”概念以来，2016年5月中共中央、国务院再次明确提出要“推动中小企业向‘专精特新’道路发展，让大批创新动力足的中小企业不断涌现”。坚持走“专精特新”发展道路成为广大中小企业立足新历史时期，探索适应时代潮流的努力方向，一大批“专精特新”中小企业成长为推动甘肃省经济社会高质量发展的重要力量。     

数字技术赋能“专精特新”企业发展研究

现阶段我国中小企业走“专精特新”发展道路是实现可持续发展的重要举措,在数字技术成为我国经济增长重要引擎的背景下,中小企业进行数字化转型显得尤为重要和紧迫。对我国“专精特新”的内涵、发展和研究现状进行梳理,分析中小企业走“专精特新”发展道路的制约因素,探究其在数字化转型过程中面临的困境,并从政府供给、社会环境和企业需求3个方面提出相关的政策建议,探讨数字技术赋能“专精特新”企业高质量发展。     

打造“专精特新”活力之城 推动实体经济高质量发展

<正>去年以来,余姚市全面贯彻落实国家、浙江省、宁波市对制造业高质量发展的决策部署,积极挖掘中小企业在扩就业、优民生、促创新中的发展潜力,纵深推进“专精特新”企业培育工作,打造“专精特新”活力之城。截至目前,余姚市拥有宁波市级及以上“专精特新”企业360家,数量居宁波第一,其中浙江省级“专精特新”企业51家,数量居宁波第一。2022年,余姚市新增国家级专精特新“小巨人”企业13家,数量居宁波第二。     

江苏省专精特新企业高质量发展路径分析

近年来,政府高度重视专精特新企业发展,专精特新企业培育已上升到前所未有的高度。文章在分析国家及各省市专精特新企业发展现状的基础上,结合江苏“千企升级”培育现场调研的情况,指出了专精特新企业发展存在的问题与困难,并进一步提出专精特新企业高质量发展路径建议。     

专精特新企业成长与培育的研究回顾与未来研究展望

专精特新企业高质量成长与培育正成为新兴热点研究主题。已有研究对其概念、成长因素、培育路径等内容进行了初步探讨,但仍然缺乏系统梳理和深入分析。基于此,本研究聚焦于专精特新企业的成长与培育这一研究主题进行梳理分析。首先,界定了专精特新企业的概念,阐释了梯次分类法和波特竞争战略分类法两种视角下的专精特新企业分类;其次,基于“动因-过程-结果”的逻辑主线,构建专精特新企业成长与培育的理论框架,通过与德国隐形冠军企业进行对比分析,揭示了我国专精特新企业成长与培育的动因;梳理出专精特新企业成长与培育过程中的五个关键因素,解释了专精特新企业成长与培育的过程;总结出四种培育模式和与此相匹配的四种梯度培育路径,呈现了专精特新企业成长与培育的结果。最后,构建了专精特新企业成长与培育整合的理论框架,提出专精特新企业成长与培育的管理启示和未来展望,为专精特新企业高质量发展提供理论参考和实践依据。     

"专精特新"中小企业高质量发展态势与路径选择

中小企业是科技创新的重要力量,"专精特新"中小企业作为我国科技自立自强的排头兵,已成为高质量发展的重要动力源、新发展格局的关键稳定器和创新型国家的生力军.近年来,我国不断加大对"专精特新"中小企业的培育力度,尤其是中美贸易摩擦加剧后,对"专精特新"中小企业发展的重视更是提到了新的高度.现阶段,推动"专精特新"中小企业高质量发展仍存在一些问题和障碍,主要表现为创新体制机制不健全、应用基础研究服务能力弱、数字化转型面临"数字鸿沟"、创新生态体系中主体间协作活力不足.未来我国应重点从体制机制、基础投入、营商环境和数字赋能四方面着力推动"专精特新"中小企业高质量发展.具体来看,要强化政策支持,夯实创新发展制度保障;强化平台建设,形成有活力的创新生态;强化产权保护,充分激发企业家精神;强化升级改造,推动传统企业提质增效.     

胜任力视角下海南高职院校“1+X”证书制度试点探究——以酒店管理专业为例

在海南建设自由贸易港的发展契机和新时代高素质、复合型人才需求背景下，基于胜任力视角，将“1+X”证书制度与高职院校课程体系进行对接，通过文献及数据收集和分析，总结海南毕业生留琼率，对标海南星级酒店（企业）内部《工作职责》要求，从技术特征、知识特征和标准能力特征3个维度构建酒店管理专业“职业教育-企业”关系链，提出酒店管理专业人才培养的技术特征、知识特征和标准能力的要求，为推动海南试点院校将“1+X”证书制度与人才培养方案有效融合提供支持，以满足海南建设的人才需求。     

河北省中小企业数字化人才需求调查研究

为揭示河北省中小企业数字化人才需求特点与发展现状，对河北省中小企业进行问卷调查，并对162份有效样本统计分析。发现河北省中小企业在数字化过程中存在以下问题：数字化基础薄弱、数字化人才培养质量不足、人才引进难而流失严重、人才资源配置不够合理、人才政策支撑力度有待加强。在此基础上，提出加强数字化人才队伍建设对策建议，有望为河北省中小企业数字化实践，以及后续深入研究提供一定的理论与数据支持。     

连锁股东与企业税收规避

本文以2010-2021 年中国中小上市公司为研究对象,系统考察连锁股东对中小企业税收规避行为的影响机理。研究发现,连锁股东会提高中小企业的税收规避程度,体现为资源整合、信息驱动两大机制。动机识别检验表明,中小企业连锁股东增加企业税收规避的动机主要源于客观存在的融资约束。从企业特征来看,当企业的偿债能力、经营能力较弱时,连锁股东对中小企业税收规避的影响更为明显;非国有中小企业连锁股东对企业避税活动的影响作用更加强烈。从外部环境特征来看,当企业面临的外部环境不确定性较高时,连锁股东会加剧中小企业税收规避行为;减税降费政策实施前,连锁股东对中小企业税收规避行为产生了更为显著的影响。经济后果检验表明,连锁股东、企业税收规避的合力驱动有助于促进中小企业高质量发展,为更好地践行中国式现代化创造了条件。     

西安市轨道交通产业链分析及发展策略研究

在充分研究轨道交通产业链定义、范围和近期研究成果的基础上,通过解析轨道交通产业链所涉及的科技创新、设计咨询、建设施工、装备制造、运营及增值服务等多环节产业构成,并以西安轨道交通产业链作为研究对象,对产业链现存诸多问题如装备制造产业规模小、产业集群效应弱、产业创新能力转化率不高、产业支撑政策有待完善等进行分析。在深入研究西安都市圈轨道交通政策背景、市场发展形式和前景下,提出产业链发展策略。包括充分发挥政府引导作用、强化资源要素配置、以科技创新引领智造装备产业链、提升规模化和集群化发展水平,以及推动产城融合等措施。     

西部地区中小企业创业环境优化研究

中小企业创业环境优化就是改善与中小企业创业相关的各种外部因素,促进中小企业创业成功进行。本文借鉴GEM模型,对重庆典型区县中小企业创业环境进行调研分析,针对中小企业创业环境中存在的问题,从金融支持、人才培训、产业发展、基础设施建设、政务环境改善、创业氛围营造等方面提出优化对策。     

中小企业客户档案管理与营销策略创新研究

在全球经济一体化背景下,随着科学技术的不断发展和广泛应用,中小企业既面临机遇也面临挑战。营销策略的竞争是企业竞争的重要方面,竞争的核心在于如何获得和拥有更多有价值的客户。对中小企业客户档案管理工作进行分析,结合营销策略的运用,提出客户管理工作中的营销策略创新思路,有利于提高中小企业的竞争力。     

二元技术能力、进化创业行为与创业绩效:多重中介模型检验

以渐进寻优、不断迭代为特点的进化创业行为是企业面对复杂多变环境获取竞争优势的重要行为逻辑，一直未受到重视。现有研究主要聚焦于进化创业行为的概念、基本特征和多维构面的理论分析，对进化创业行为的技术能力基础的探索较少。而现有对创业行为的技术能力基础的分析多关注于物理技术能力，较少关注于社会技术能力，更别说探索进化创业行为的多重中介作用在二元技术能力转化为创业绩效过程中的积极效应。文章遵循"能力-行为-绩效"的基本逻辑思路，构建进化创业行为对二元技术能力与创业绩效关系影响的多重中介效应模型。基于258份创业企业的调研数据，通过分层回归分析法和结构方程模型进行实证检验。检验结果显示：进化创业行为在二元技术能力与创业绩效之间起到完全中介效应。（1）微创新、风险投资行为在物理技术能力与创业绩效之间起到完全中介作用，而战略更新在物理技术能力与创业绩效之间的中介作用不显著；（2）微创新、战略更新在社会技术能力与创业绩效之间起到完全中介作用，而风险投资行为在社会技术能力与创业绩效之间的中介作用不显著。研究结果丰富了进化创业行为的现有研究，为建立以进化创业行为为核心的中小企业更新与试错机制提供丰富的理论指导。     

金融危机冲击下中小企业供应链管理问题及对策研究

金融危机的冲击导致中小企业大量关闭、停产已成为制约我国中小企业生存与发展的来得障碍,更重要的是导致了民生、就业、稳定等社会问题。中小企业供应链的脆弱性是造成上述问题的一个重要原因,文章从分析中小企业供应链特征的基础上,分析金融危机冲击对其供应链的影响,针对各项影响因素提出了强化中小企业供应链的对策。     

兵团精神与兵团中小企业文化建设

企业文化是一种亚文化,它只能生存于其所处特定时空内的社会传统文化中。兵团中小企业植根于新疆生产建设兵团的土壤,在企业文化的建设过程中,一定要结合兵团的历史,发扬兵团的精神,才能建立适合兵团中小企业的企业文化。本文立足于兵团精神,从兵团精神的提出到详细分析兵团精神的内涵入手,探索建立独具兵团特色的企业文化,为促进兵团中小企业的发展提供建议。     

高职院校专业群核心竞争力：理论、模型与实践

高水平专业群建设是职业院校实现高质量内涵式发展的突破口和关键.职业院校通过人才链匹配产业链、人才培养匹配工作岗位,探索专业组群的理论逻辑和行动逻辑,形成了各具特色的专业群,一定程度上推动了高职院校内涵式发展.而培育专业群核心竞争力,形成竞争优势,是当前职业院校专业群建设和发展面临的重要问题.基于"资源-行为-能力"的高职院校专业群核心竞争力分析框架的探索与实践,可为高职院校专业群核心竞争力的培育和全国高职院校核心竞争力的评价提供参考.