加快河北省创新型技能人才队伍建设

当今世界，人才资源已经成为最重要的战略资源，人才在综合国力的竞争中越来越具有决定性的意义。目前高技能人才的缺乏已经引起了社会的普遍关注。河北省的创新型人才队伍建设已经迫在眉睫，其中创新型技能人才队伍建设也显得尤为重要。本文介绍了河北省创新型技能型人才队伍建设中存在的问题并提出了相应的对策。     

关于建设农村科技人才队伍的探讨

在当前乡村振兴战略背景下,国家对于农村地区的投入力度和改革力度越来越大,在 2021年习近平总书记也对“共同富裕”提出了新的要求。作为一个农业大国,我国的农村发展和农业发展存在非常密切的关系,想要顺利推进新农村建设工作的进行,科技的力量是非常重要的。对农村地区的科技人才队伍建设加大投入,实现科技兴农,调整人才专业结构不合理、农村科技人才文化素养低的问题有非常重要的现实意义。基于此,本文结合当前发展现状,对目前建设农村科技人才队伍中出现的问题提出了针对性地改进意见,希望可以进一步完善我国的农村科技人才队伍建设方案和理念,贯彻落实可持续发展机制,推动农村经济和农业经济的快速发展,也为实现乡村振兴奠定良好的基础。     

关于广西高层次科技人才队伍建设的思考

高层次科技人才队伍是人才强桂不可或缺的力量,是深化科技体制改革、加快广西创新体系建设的中流砥柱。当前,广西高层次科技人才稀缺等问题已成为制约广西经济社会发展的瓶颈。文章从实施创新驱动发展战略的角度出发,提出必须构建科学合理的人才培育和使用机制,大力推进高层次科技人才队伍建设。     

关于广西高层次科技人才队伍建设的思考

高层次科技人才队伍是人才强桂不可或缺的力量,是深化科技体制改革、加快广西创新体系建设的中流砥柱.当前,广西高层次科技人才稀缺等问题已成为制约广西经济社会发展的瓶颈.文章从实施创新驱动发展战略的角度出发,提出必须构建科学合理的人才培育和使用机制,大力推进高层次科技人才队伍建设.     

我国创新型科技人才研究与队伍建设

本文在阐述我国创新型科技人才特征及其竞争力评价体系的基础上,分析此类人才的发展现状及存在的问题,提出促进创新型人才培养和队伍建设向相关对策建议。     

提高全民科学素质建设创新型国家

党的十六届五中全会明确提出，要把增强自主创新能力作为科学技术发展的战略基点和调整产业结构、转变增长方式的中心环节，致力于建设创新型国家。认真学习贯彻五中全会精神，一个重要方面就是，深刻认识建设创新型国家对于我国社会主义现代化建设的重要意义，通过坚持不懈的努力，提高全民科学素质，为全面建设小康社会贡献力量。     

大力实施人才强国战略 加强科技人才队伍建设——中国科协系统人才工作会议在京举行

10月28日～29日，中国科协系统人才工作会议在京举行。中国科协副主席、书记处第一书记张玉台，中国科协党组书记邓楠，中国科协副主席、党组副书记、书记处书记徐善衍，书记处书记宋南平、程东红等出席了会议。     

创新型科技人才界定研究

<正>当前,全球经济正在进入以创新为内生性增长动力的新时代,世界各国都非常重视科学研究与技术创新在国家发展战略中的重要作用,并普遍认为创新和技术进步能拉动经济增长、缔造新产业、创造就业机会、提升国民生活质量、增进国家实力。因此,创新型科技人才成为国家竞争力的关键来源且备受瞩目。一、国外相关研究"人才"是我国特有的概念,国外几乎没有与我国相对应的"人才"概念,更不要说"科技人才"或"创新型科技人才"的概念。与此有些关联的研究主要体现在对"创新"创造性人     

河北省创新型科技人才竞争力评价指标体系的构建

<正>面对日趋激烈的国际国内竞争的挑战以及新科技革命加速扩展带来的重大发展机遇,在河北省资源日趋短缺,人口、就业和生态环境压力不断增加的情况下,经济增长迫切需要从资源依赖型向创新驱动型转变,需要把加快增强科技创新实力和提高自主创新能力作为推进经济结构调整和提高区域竞争力的中心环节。     

凝聚科技人才力量加速创新宝鸡建设

全面贯彻落实人才强国战略，加强科技人才队伍建设，是增强自主创新能力，建设创新型城市的根本措施。宝鸡市科协作为党和政府领导下的人民团体，科技工作者的群众组织，推动我市科技事业发展的重要力量，促进科技人才成长，加强科技人才队伍建设，提高全民科学素质，推动实施人才强市战略，[第一段]     

胡锦涛总书记 谈坚持走中国特色自主创新道路，为建设创新型国家而努力奋斗

党中央、国务院作出的建设创新型国家的决策，是事关社会主义现代化建设全局的重大战略决策。建设创新型国家，核心就是把增强自主创新能力作为发展科学技术的战略基点，走出中国特色自主创新道路，推动科学技术的跨越式发展；就是把增强自主创新能力作为调整产业结构、转变增长方式的中心环节，建设资源节约型、环境友好型社会，推动国民经济又快又好发展；就是把增强自主创新能力作为国家战略，     

数字化时代金融科技人才队伍建设研究

包彼得·德鲁克说过:“动荡时代最大的危险不是动荡本身,而是仍然用过去的逻辑做事。”数字化时代进程加速,组织管理逻辑已发生改变,对金融科技企业而言,数字化时代既是挑战,又充满机遇,它的到来推动了企业的数字化转型,而金融科技转型的关键在于培养一支具有数字化思维的人才队伍。本文以数字化时代为背景,探讨金融科技人才队伍建设面临的挑战及应对的举措。     

认真学习贯彻十六届五中全会精神

必须提高自主创新能力 实现长期持续发展要依告科技进步和劳动力素质的提高。要深入实施科教兴国战略和人才强国战略，把增强自主创新能力作为科学技术发展的战略基点和调整产业结构、转变增长方式的中心环节，大力提高原始创新力，     

加强人才队伍建设 促进垦区转型升级

国际金融危机导致国内外发展环境恶化,加快转型升级已成为广东农垦发展的战略任务。因而,贯彻落实中央提出的调结构、转方式已成为垦区头等大事。只有通过转型升级,才能从根本上改变目前的现状,湛江农垦要实现加快发展、科学发展、跨越发展,就必须加强农垦高素质人才队伍建设,推动农垦又快又好发展。     

河北省高层次人才队伍建设问题研究

<正>当今经济社会发展形势下,高层次人才与地区经济发展之间的关系表现为马太效应,即高层次人才含量高的地区,经济增长相对较快;相反,高层次人才含量低的地区,其经济增长相对缓慢。而在人才自由流动的劳动力市场上,经济落后地区对人才的吸引力较小,该地区的人才流失量增大,这又造成该地区的经济发展进一步缓慢,经济地位下滑,如此人才流失量更大,最后陷入了人才集聚与经济发展水平之间的恶性循环。为了避免陷入以上恶性循环,全国各地区之间都围绕高     

河北省省会科技领军人才实证分析及培养机制研究

建设现代一流省会,科技是支撑,创新是动力,科技创新领军人才的培养是先导条件和根本保证。因此,在石家庄市首届科技领军人物认定与管理工作基础上,开展＂省会科技领军人才实证分析及培养机制研究＂,把握科技领军人才成长规律性,加强核心能力和培养机制建设,构建激励科技领军人才成长的良好生态系统,进一步加强我市科技创新人才队伍建设对于实施落实市委、市政府制定的《石家庄市中长期人才发展规划纲要（2011-2020）》非常必要,这对于提高自主创新能力,建设国家创新型城市意义重大,是关系引领产业升级转型、发展创新型经济、深入实施科教兴市战略和人才强市战略的重要而紧迫的课题。     

提高自主创新能力与创新型人才队伍建设

十七大报告提出"提高自主创新能力,建设创新型国家",对高等教育提出了新的挑战,要深刻思考高等教育面临的使命和任务,继续深化改革、提高质量、办出特色,充分发挥高等教育的人才培养的职能,努力培养适应创新型国家建设需要的各级各类创新型人才。