新形势下员工培训转型的思考

为了适应数字化、信息化、智能化转型,在知识经济加速迭代的新形势下,各类组织要想进一步提升核心竞争力和价值实现能力,需要在深入分析传统员工培训特点和不足的基础上,结合新形势下行政环境、社会环境、经济环境和科技环境的变化,思考并探索在员工培训的理念、内容、形式、手段和文化上进行转型,这也是当前组织发展所面临的重要课题。     

农机驾驶员培训工作中的问题及解决办法

阐述了农机驾驶员培训工作中存在的问题,并提出相应解决办法,以为开展农机驾驶员培训工作提供参考。     

扬州市驾驶员培训行业SCP分析

改革开放以来,我国汽车工业发展突飞猛进,以汽车销售、汽车维修、驾驶员培训为主的汽车产业链已成为扬州汽车产业发展的重要方向。其中,机动车驾驶员培训行业进入了新的发展时期,一个初具规模和水平的驾驶员培训体系已基本形成。本文就扬州市驾驶员培训行业做了SCP分析。     

机动车驾驶员培训管理体系构建的探讨

相对于汽车工业发达国家对驾驶员培训行业监管已形成的一套法制化、人性化的管理模式,为了适应我国目前驾驶员培训行业的迅猛发展,加强和完善驾培行业的管理,需要制订一系列相关的法规、制度和标准,来规范和管理行业行为。     

汽车驾驶员培训过程中安全意识的培养

安全驾驶是驾驶员永恒的话题,如何科学有效的培养驾驶员的安全意识也成为培训的重要课题。只有采取良好措施的,建立安全意识,才能保证安全驾驶,为社会的和谐稳定做贡献。越来越多的交通事故证明,驾驶员的驾驶技能不仅要过硬,还要具备一定的安全意识,本文结合驾驶的经验,深入阐释了汽车驾驶员培训过程中的安全意识的培养,以期对后续的培训提供理论或者实践支持。     

新形势下公务员保密培训探析

保密工作是关系到国家安全与人民利益的重要工作,历来被党与国家所重视。公务员应严格遵循保守国家秘密的标准与规则,要勇于并善于与一切泄密行为作斗争,确保国家和人民的利益受到保障。本文指出了新形势下公务员保密培训工作依旧具有紧迫性,并从如何开展与完善公务员保密培训工作提出一些看法。     

浅谈强化农机培训对促进农业发展的意义

通过农机培训,能够有效提升农民在农机操作和农机维修等方面的能力和水平,有利于提升农民获取高收入的能力,为建设社会主义新农村提供必要的智力支持。在本文中,笔者首先探讨了强化农机培训对促进农业发展的意义,而后分析了强化农机培训的若干建议。     

企业管理干部培训在新形势下的作用分析

新形势下,企业需要不断地调整结构和改变策略来适应这种形势的变化。培训企业管理干部是企业工作的重要组成部分,随着企业规模的扩大和发展,对于此项工作的需求有所改变。本研究通过对目前管理干部培训进行分析,发现其中的不足,并制定解决对策,以帮助企业更好地进行管理干部培训工作,以促进企业自身的健康发展。     

浅谈新形势下机关驾驶员的职业道德教育

社会的快速发展,政府机关也在不断进行改革,这样才能更好的和社会发展相适应。政府机关在发展过程中要不断提高机关驾驶人员的职业道德,这样才能更好的保证机关在发展过程中不会受到更大的影响。机关驾驶人员在职业道德教育提高方面主要包含着职业责任提高、职业纪律提高和职业技术提高三个方面。为了更好的达到职业道德教育提高,在日常的管理中,一定要做到不断进行教育,同时在教育的过程中要不断进行必要的改进。     

农机推广培训工作中的问题及对策探讨

随着现代科技在农业生产中的大力推广,农耕的方式不再是以过去的人力、畜力为主,农业机械化逐渐成为了发展现代农业的主力.于是,农机推广培训工作成为影响农业机械化发展水平的关键因素.但是,农机推广培训工作的现状却与新的发展形势之间存在着很强的不应用性,在实际工作中,出现了一些亟待解决的问题.本文针对这些问题进行了阐述与分析,并对如何解决农机推广工作中存在的问题提出了相关的解决措施.     

新形势下企业职工培训存在的问题及对策分析

本文,笔者将对现阶段大多数企业职工培训存在的问题进行分析,为创新人才培养模式提供若干参考建议。     

新形势下企业员工培训工作的思考及建议

进入到21世纪以来,我国的国民经济水平的发展速度是十分迅猛的,与此同时我国的各行各业也都得到了快速的发展,我国的企业要想做到可持续发展,首先就必须不断的提高企业员工队伍的综合素质,确保员工能够适应新形势的发展要求和发展需要,从而更新和完善自身的技能结构和知识储备,而企业员工培训工作就是提高员工队伍整体素质的最重要的方法,做好了企业员工的培训工作,才能确保企业具备可持续发展的后劲。本文便探讨了在新时期和形势下,如何才能做好现代企业员工的培训工作以及如何促进企业员工培训工作的有效开展,谈了几点认识和建议。     

农机教育培训中的问题与对策思考

新的形势为农机化的发展提供了更好的机遇,为农机培训教育提供了更广阔的发挥空间,同时也对农机培训工作提出了更高的要求。农机培训工作的质量高低,直接影响到农民的经济效益和安全生产,影响到农村的整体发展。本文首先分析了农机培训对农业发展的重要意义,进而介绍了农机培训中存在的问题及解决措施。     

探讨新形势下提高企业培训与员工素质的重要意义及途径

在企业发展过程中,企业培训的作用日益凸显,企业员工自身素质的提高对企业的发展起着越来越重要的作用。本篇文章的观点指出,企业发展要结合自己的特色,建立起相应的培训机制,完善制度,因企施教,因人施教,全面提升员工素质,满足企业生产发展需要。     

对新形势下职业教育的思考

职业教育是面向人人的教育,国家把发展职业教育放在很重要与突出的地位。文章就新形式下如何认识职业教育,大力发展职业教育,对于构建学习型社会中的重要作用等方面的问题进行了探讨与思索。     

新形势下做好企业班组长的培训工作

在神华系统全面建设"五型企业"之际,神华铁路货车公司也大规模的开展了班组长培训,此项工作延续至今已见成效,现将经验总结如下。班组是企业的细胞,班组长就是这个细胞之核。在企业里,班组长是班组生产管理的直接指挥者和操作者,属于"兵头将尾"。如何使企业的基层管理者充分发挥应有作用,搞好企业班组长的培训工作是关     

新形势下对企业党务工作的思考

当前,企业在转换机制、深化改革、建立现代企业制度进程中,党组织如何适应新形势,强化和改进党建工作,进一步发挥政治核心作用,这是党务工作面临的新课题。党组织建设是企业健康成长的重要内容和根本保证,是企业科学发展、和谐发展、可持续发展的关键因素,做好党务工作对于维护员工队伍的稳定和增强企业的市场竞争力都具有重要的意义。本文分析了当前企业党务工作的现状,提出了加强国有企业党务工作的建议,对新形势下的企业党务工作进行了探讨。     

浅谈新形势下的农机监理工作

当前,随着我国农村农业机械化进程的不断发展,农机监理在农村经济发展中的地位和作用表现的越来越突出.新形势下,做好农机安全管理工作,是关系到农机化事业能否健康发展,农民能否增收的大问题.本文就此展开探讨.     

新形势下对新进员工培训教育的探讨

员工培训是企业发展的重要基础,中小企业已成为解决、消化就业的重要行业,为缓解我国劳动力就业压力,促进农村劳动力转移,减少城乡差距等方面作出了重大贡献。新员工培训是帮助新员工从学校向社会化转变的过程,可以通过企业价值的核心概念,加快业务目标的实现,提高企业核心竞争力和发展。     

新形势下开展企业技能培训工作的思考和建议

近年来,随着国民经济的快速发展和社会经济的多元化需求,企业人才队伍建设,特别是技能人才队伍建设的重要性更加突出与明显,“企业要在竞争中谋求持续发展,就必须在深化人才队伍建设中强化职业技能队伍建设”的观念得到了多数企业的广泛认同和认真实践,各企业围绕实际不断创新技能培训模式,完善培训评价体系,提升培训效果,不断为企业的可持续发展注入强劲动力。文章结合自身工作实际,结合新形势下企业发展的需求,就如何开展技能培训工作进行了有益探索。