城乡统筹建小康老区开发展新貌

余姚市位于浙东宁绍平原中部,四明山北麓,是中外闻名的河姆渡文化遗址所在地.余姚具有光荣的革命传统,是全国19块抗日根据地和南方七大游击战争根据地之一,老区人民在夺取革命胜利,建立人民政权的斗争中作出了巨大贡献,1988年3月被省政府命名为革命老区县市.改革开放以来,余姚的经济建设和社会发展取得了巨大成就,综合经济实力多年来一直跻身全国经济百强县(市)和全省经济十强县(市)之列.2006年,全市实现国内生产总值330亿元,比上年增长13%;财政一般预算收入50亿元,同比增长24%;城镇居民人均可支配收入18792元,农民人均纯收入8251元,同比均增长8%.     

民企并购国企过程中的文化整合

文章通过剖析民营与国有企业文化差异产生的因素,从精神层、制度层与物质层三个方面阐述文化差异必然导致文化冲突,并将影响并购的成败,在理论上归纳出民企并购国企过程中的文化整合模式,由实务中总结文化整合的具体步骤.     

虚拟企业中的收益分配机制

文章分析了虚拟企业收益分配的基本约束,给出了一种能有效激励协作企业的基于分配系数的团体惩罚分配模式,并对灵活运用二次分配法和绩差效益分配法进行虚拟企业收益分配作了探讨。     

中关村石景山创业园：培养企业的赚钱能力

政府资金扶持、政策补贴原本是中关村科技园用来吸引高科技企业进驻的杀手锏，但石景山创业园却不仅依靠于此，或者说只是吸引企业的条件之一。市场开拓、融资、人力资源、企业战略往往更被初创型企业更看重，石景山创业园除了为这些企业寻找资金，更看重培养这些企业的赚钱能力。     

大型国企改制的市场化之路

大型国有企业改制,说到底是进行产权的重新配置,即多元化配置。重新配置的企业国有产权的具体内容是各种生产要素,配置过程要让要素市场发挥基础性作用。     

中国国有企业改革的实践进程(1979-2003年)

自1978年十一届三中全会以来，中国国有企业的改革实践大体上经历了三个发展阶段：扩大企业自主权，在一定程度上实现所有权和经营权的“两权”分离，以及建立现代企业制度。每个阶段的改革都取得了相应的成果，解决了一些问题。但由于各种复杂因素，也产生了一些新的矛盾和问题。总之，直到今天尽管国有企业的改革已经取得了重大成就，但国企改革并没有真正、完全到位。     

国有企业改革的若干问题研究

公司治理结构的本质是所有权与经营权分离后资本所有者利益如何保障的问题.随着我国国企改革的不断深入,完善公司治理结构已成为顺利完成国企改革的重要手段.我国国企改革的根本原因是存在低效率.我国国企在治理结构改革中应注意产权安排问题;委托-代理问题(规避内部人控制产生的风险).     

推进国有企业产权多元化

在经过不同阶段的改革以后,国有企业产权单一的状况有了明显的改变,多元产权结构初步形成并起到积极的作用.但是,目前国有企业产权结构不合理问题仍比较突出,建立一个合理的产权结构仍是当前国有企业改革的重要任务.     

换汤、换药与换瓶国有企业改制问题透视

国企改革面临着观念转变、机制转变、运作转变,基础是观念转变,核心是机制转变,最终要实现运作转变.     

多角度探讨国企改革之路--"国企改革与制度演化"学术研讨会综述

由《经济研究》编辑部、安徽大学经济学院、中信出版社《比较》编辑室联合主办的“国企改革与制度演化”学术研讨会，于2005年7月10日至11日在安徽大学召开，来自全国各地近30所知名高校、学术机构的近百名专家和学者参加了研讨。专家和学者们围绕“国企改革与制度演化”这一主题，仁者见仁、智者见智，从不同视角对国有企业下一步的改革方向进行了热烈讨论。     

"国有金股"为国企整体产权转让奠定基础——萍乡钢铁有限责任公司整体产权转让综述

萍乡钢铁有限责任公司(以下简称萍钢)位于江西省萍乡市,为省属国有钢铁联合企业.