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"新型国有企业"现象初步研究 总被引：13，自引：0，他引：13
本文回顾了“新型国有企业”产生的过程,从语义角度界定了“新型国有企业”的特征,并给出了一个“新型国有企业”的分类框架。基于这个框架,本文从实证角度分析了“新型国有企业”的生存状态,指出了“新型国有企业”未来发展趋势。本文的研究表明,“新型国有企业”的大量出现和发展,是我国经济体制改革的一个突出现象,而“新型国有企业”群体的复杂性和多样性,是我国道路的阶段性表现。到目前为止,大多数“新型国有企业”还没有达到形态稳定和体制规范的程度,尚处于蜕变过程中。这说明,国有企业改革的任务还远没有完成。我国国有企业仍然面临着双重的使命：作为国民经济发展的支柱力量,推进中国工业化的进程;同时实现自身改革的目标,成为同市场经济相适应的更有活力的经济主体。 相似文献
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近年来,国有企业的资产负债率一直居高不下,特别是90年代以来,已经超过了50%的正常警戒线。1992年国有企业资产负债率的全国水平为615%;1993年为7179%;1994年按账面计算为751%,如以实际资产数计算为84%,而这一数值1979年时仅为295%。由于高负债越积越深,国有企业的经营成本压力也越来越大,1996年全国清产核资的结果表明,在已完成清产核资的302万户企业中,资产负债率为71%,而国有企业资产盈利率仅为6%～7%,贷款的平均利息率约为12%。1996年国有企业之所以出现第一次净亏损,在很大程度上是由于国有企业的高负债造成的。由于国有企业的债务资金… 相似文献
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国有企业职工的“内部退养”,是我国在一定的历史时期,根据国有企业的特殊情况,对国有企业中的一些距离退休年龄不远、但又因身体原因而无法进行正常生产工作的部分职工所作出的一项特殊政策。 相似文献
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贯彻"三个代表"思想积极推进国企改革 总被引：1，自引：0，他引：1
国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节,通过这次的“积极推进国有企业改革”研讨会,我们更加清楚地认识到:机械行业的国有企业要坚持以市场为导向,贯彻改革、发展、稳定的方针,大力推进制度创新、技术创新、管理创新,必须从讲政治的高度,坚定不移地—— 相似文献
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江泽民总书记提出“三个代表”的重要思想 ,是新时期全面加强党的建设的纲领 ,是立党之本、执政之基、力量之源。国有企业是我国国民经济的支柱 ,是工人阶级最集中的地方 ,最能体现中国先进社会生产力的发展水平 ,只有加强党的领导 ,发挥国有企业党组织的政治核心作用 ,才能促进国有企业的改革 ,解放和发展生产力。在加快国有企业改革与发展的进程中 ,如何加强企业党组织的建设 ,保证企业改革和发展的正确方向 ,是事关国企改革成败与否的关键所在。一、必须牢固确立企业党组织政治核心地位建立现代企业制度是国有企业改革的方向。在建立现代… 相似文献
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2016年10月,习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出,坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业改革的方向,必须一以贯之.2018年9月,习近平总书记在中国石油辽阳石化公司考察时强调,要坚持"两个一以贯之",当好共和国"种子队"、国有企业"种子队",努力实现质量更高、效... 相似文献
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国有企业实施“债转股”政策已近四年。本文在跟踪调查的基础上,总结国有企业实施“债转股”政策存在的问题并提出完善的对策。尽管“债转股”政策的实施已经取得一定的政策效果。但是,它无法从根本上解决国有企业与国有商业银行之间的债务问题。应该从市场经济体制和现代企业制度建设的长远发展观点,制定与“债转股”政策相配套的各项改革制度。 相似文献
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从国有企业的性质和特点出发，科学评价企业经营管理人才，应把出资人认可、市场认可和员工认可有机结合起来：出资人认可是前提，市场认可是核心，员工认可是基础，只有这三个方面的认可都具备了，才称得上国有企业的优秀经营管理者。出资人主要认可经营管理者的业绩，市场主要认可经营管理者的能力，员工认可是国有企业的性质特点决定的，主要看经营管理者是否兼顾多数员工的利益：三个认可从本质上讲是一致的，是国家、企业和员工利益的有机统一。 相似文献
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江泽民总书记关于“三个代表”的重要思想 ,为新世纪国有企业的改革和发展指明了方向。通过联系华宁矿业公司实际进行深入学习和思考 ,我们深刻体会到 :贯彻落实江总书记“三个代表”重要思想 ,正确把握“三个代表”重要思想的科学内涵 ,就应当在华宁改革发展的重大问题、根本性问题上 ,在推进华宁改革和发展的新征程中 ,真正做到“三个保证”。一、端正办企业思想 ,保证我们党在国有企业始终代表广大职工群众的根本利益落实江总书记“三个代表”重要思想的要求 ,首先解决我们党为什么要办企业的问题 ,也就是我们国有企业生存和发展的目的是… 相似文献
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著名经济学家吴敬琏近日在中欧国际工商学院演讲时称:对国企效率提高不可估计过高,如果不在制度上取得进一步的改善,一部分国企仍有"复困的危险".他说:2000年国有企业和国有控股企业的财务状况有相当程度的改善,2001年盈利继续微升.但还应该清醒看到,国有企业财务状况的改善,企业改革及制度、机制的变化只是其中一个因素,而其他因素,特别是政策性因素起了主要作用.例如每年都有1000多亿元财政投资,主要投给了国有企业.还有处理银行不良资产时,实施了资产"债转股",仅利息支出每年就减少了几百亿元.他又说:对效率提高不能估计过高,如果不能在制度上和机制上取得进一步的改善,一部分国有企业仍有"复困危险". 相似文献
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某国有企业以一本名为《没有任何借口》的书作为“最完美的企业员工培训读本”,让职工人手一册,并以此为理论依据,“考核”职工,“诫勉”职工,没有任何理由就处罚职工;稍有不满,则以“下岗”威胁职工…… 相似文献
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创建“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的四好领导班子建设,是坚持和加强党对国有企业领导实现的需要和增强党的执政能力的客观要求,是国有企业党组织要适应建立现代企业制度的要求和电网公司面对新形势、新任务的必然选择,是完善工作机制、充分发挥政治核心作用,是直接关系到党的性质能否得到具体体现,关系到党执政的阶段基础能否得到巩固,是发展壮大国有企业、发挥国有资产的控制力、影响力、带动力,是巩固社会主义国有经济体制的必须要求,是进一步改善各级领导状况,增强领导班子凝聚力和战斗力和必然途径,是保证中央的方针、政策和南方电网公司及网公司的大政方针得到贯彻落实、保证各项工作任务得到完成的必然要求. 相似文献
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“债转股”既非一把万能钥匙 ,也非最后一顿免费的晚餐 ,“债转股”的实施 ,应是国企改革扭亏脱困的制度性运作。下文作者对“债转股”内涵的思考 ,击中时弊 ,抓住了其要害 ,尤其是文中对“推进‘债转股’工作顺利实施应注意解决的几个问题”的分析 ,在现实操作上 ,有很强的借鉴意义。———本栏首席主持 :喻 晓实施“债转股”政策无疑对国有企业扭亏解困起到积极的作用。“债转股”的实质是指在国家组建金融资产管理公司的基础上 ,依法处置银行原有的不良资产 ,将符合条件的重点国有企业欠国有银行的不良贷款 ,转化为对企业的投资即股权。… 相似文献
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深入学习贯彻“三个代表”重要思想，加快国有企业的改革与发展，加强和改进企业党的建设，开拓实践“三个代表”的工作新境界，是企业党组织面临的重大课题。 相似文献
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作者从微观治理结构出发,从新的角度阐述了“债转股”的本质含义,指出了“债转股”在现实运作中可能存在的问题。作者来自企业管理一线,对企业微观层面的把握具有较强的代表性,希望该文能引起我国目前“债转股”热中的冷思考!———首席主持:梁克先“债转股”作为一项制度安排,其要义在于通过企业股权结构的变化,促使企业改善微观的治理结构,提高资产的运行质量,以达到提高经济效益的目的。但在实践中,许多国有企业的领导和地方官员对“债转股”的认识存在着误区:认为“债转股”是一份免费的午餐,简单地把它理解为减轻国有企业负担的一种措… 相似文献
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“抓大放小”是国有企业改革的指导思想和重要方针,其目的是为了调整和完善所有制结构,实现国有经济的战略性改组,开创国有企业改革和发展的新局面。为了搞活煤炭企业,发展煤炭经济,在煤炭企业内部也应进行“放小”,将非煤生产的、兼有社会服务性质的、独立性较强的辅助服务部门或经营不善、长期亏损的法人单位,以产权制度改革为突破口,通过股份制、股份合作制、出售等形式,从企业内部剥离出去,实行非公有制改造,使之真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体。本文就此问题谈些看法。一、“放小… 相似文献