关于在我国实行物业管理职业经理执业资格制度的可行性探讨(一)

最早提出"职业经理"一词的是19世纪末法国经济学家萨伊,他认为职业经理能够把经济资源从生产率极低和产量较少的领域,转移到生产率较高和产量较大的领域.     

关于在我国实行物业管理职业经理

最早提出“职业经理”一词的是19世纪末法国经济学家萨伊，他认为职业经理能够把经济资源从生产率极低和产量较少的领域，转移到生产率较高和产量较大的领域。     

基于人力资本的构成谈产业集群有利于职业经理人才队伍的成长

在产业集群形成过程中伴随着产生出一大批有成就的职业经理人,论文从人力资本价值由技能性、驱动性、社会性三部分构成角度,讨论在产业集群背景下职业经理人力资本价值量的快速增值有利途径,首先将从产业集群下高度密集的专业性管理过程中的活动特点,讨论职业经理的快速有效的积累管理知识、技术等能力资本的可能性;其次从产业集群中企业地理上高度集聚并存在密切的社会经济关系特点,讨论职业经理的快速有效的积累管理艺术和管理技能等的驱动性和社会性资本的必然性。     

职业经理及其特征浅析

职业经理产生于西方发达的市场经济国家，是社会化大生产的直接产物。随着我国社会主义市场经济的建立和逐步完善，中国职业经理阶层已浮出水面。如何正确认识职业经理及其特征，是培养造就高素质职业经理人队伍的重要内容。     

社会信用:家族企业管理社会化的道德基础

家族企业的非家族化管理是家族企业社会化的第一步。从根本上说，影响家族企业管理社会化的因素并不是福山提出的我国社会信任缺乏，而是社会信用的不足。信任的背后是信用，提高我国的社会信任水平，不是依靠家族企业转变信任观念的教育与宣传，而是要通过制度建设与机制完善，促进社会信用水平的提高，特别是职业经理队伍信用水平的提高。具体的政策建议是：健全职业经理市场，提高职业经理的职业道德；完善个人财产所有权制度，建立合格的职业经理队伍。     

由土地拍卖异常竞价引发的公司治理的思考

目前我国公司治理中普遍存在所有者和经营者制衡机制失灵等问题,并反映在土地拍卖竞价等经济行为中。要完善公司治理,必须完善所有者和经营者制衡机制,强化董事责任,建立有效的激励机制,培育职业经理市场。     

职业经理市场需求预测模型

职业经理市场对职业经理的需求来自于企业的国内与国外经营的需要。本文根据市场主体特征构建了职业经理市场需求指标体系，利用指数平滑移动法对市场中职业经理收入进行了预测分析，运用回归模型对职业经理市场需求进行了预测研究，并构建了判断预测方法精确度的数学模型。     

民营企业呼唤诚信

市场经济实质上是信用经济,民营企业呼唤诚信,应该从自身做起:一、依法缴纳税款,资助公益事业;二、按期归还贷款,按时支付货款;三、认真履行合同,提高产品质量;四、完善用人机制,重用职业经理;五、倡导以人为本,尊重员工劳动。     

关于在我国实行物业管理职业经理执业资格制度的可行性探讨(二)

(续上期) 注册物业管理职业经理执业人的权利和义务 1、注册物业管理职业经理执业人的主要权利 注册物业管理职业经理执业人的主要权利包括:     

股票期权激励方式的财务分析

股票期权制度作为推动职业经理市场，激励在职高级管理人员的一种有效方式，正逐步在我国企业中推广应用。本拟从财务角度分析股票期权激励方式的激励因素及缺陷。