加强医院思想政治工作 构建和谐医患关系

随着人们维权意识的逐步提高和医疗事故的不断出现,现阶段,医患关系呈现出前所未有的紧张态势。严峻的医患关系将直接导致医院形象的跌落,同时让人们心中产生阴影,严重影响到了患者和患者家属的心态,这既不利于医院的发展,也影响了社会的稳定。因此,现阶段,加强医院思想政治工作,构建和谐医患关系受到了越来越多人的重视。     

协调医患关系在构建和谐医院中的重要作用

医患关系是医疗人际关系的核心,处理好医患关系之间的平衡,可以加强医者和患者之间的信任和有好,对和谐医院的构建,对和谐社会的维持都有着不可或缺的重要作用。文章通过分析医患关系的两个代表主体,介绍了医患关系的含义以及影响医患关系的因素。同时对医患关系改善的措施及意义也进行了阐述。     

做好医院思想政治工作、走群众路线构建和谐医患关系

构建社会主义和谐社会是党和人民的共同愿望,构建和谐医患关系是医院管理工作的关键,随着医疗卫生改革的不断深入,做好医院思想政治工作,深入群众构建和谐医患关系已成为了新时代对医院思想政治工作提出的新要求和新任务。     

加强医院质量管理 促进和谐医患关系

构建社会主义和谐社会是一个系统工程,和谐的医患关系是发展和谐社会的一个组成部分;质量管理也已成为医院管理的核心和永恒主题。本文将从充分认识医患关系的重要性为切入点,探讨医院质量管理在促进和谐医患关系中的作用。     

浅谈医院思想政治工作在构建和谐医患关系中的作用

文章主要就医院思想政治工作在构建和谐医患关系中的作用进行探讨。     

加强医院思想政治工作 构建和谐医患关系

构建和谐社会,成为了当前社会发展的主题。面对日渐紧张的医患关系,建立和谐的医患关系成为了医院发展的一个重要环节。为促进医患关系改善,一些医院采取了各种管理措施,将医患沟通机制建立起来,并加强了员工的思想政治工作,大大地促进了医疗机构的和谐发展。本文针对加强医院思想政治工作构建和谐医患关系进行探讨。     

构建和谐医患关系的重要性

随着医学科学的发展,人们对医学的认识已由单纯生物学观点扩大到心理学、社会学等学科的范围,医学模式正由生物医学模式转向"生物—心理—社会"医学模式,这一新的医学模式导致了医学目的的转变,即要求医务工作者不能把患者看作是一个单纯的自然生物,而是自然属性和社会属性相结合的服务对象。新型医学目的就是不断完善人类自身及其生存条件,防治疾病,恢复、维护和增进健康,提高生命质量,舒适并延年益寿以及适应社会发展,从而追求患者的满足。     

提高医院思想政治工作水平促进和谐医患关系

本文重点谈谈思想政治工作在处理医患关系工作中的重要作用以及如何通过提高医院思想政治工作水平来有效促进更加和谐的医患关系,以供参考。     

和谐医患关系模型设计与分析

医患关系和谐有赖于医学伦理道德体系的重建,只有从医学伦理道德体系上创设一个互助友爱的氛围,才可能从根本上改善医患关系。本文在医学伦理道德的基础上,分析了当前医患关系建设与医学伦理道德认知存在的问题,并构建了使双方获益的模型设计与分析。     

基于改善医患关系的医院财务管理探析

医患冲突已严重影响到人民的生活质量和医院的健康发展,改革医院财务管理对缓解医患关系具有积极作用。现行医院财务管理存在诸多亟待解决的问题,包括会计科目设置不合理、医疗费用结构不科学、预算管理和成本核算体系不健全、医疗赔偿管理存在缺陷等。应更新财务管理理念,改革医疗服务价格体系,加强预算管理和成本控制,强化医疗财务风险防范,以有效缓解医患冲突。     

建立和谐医患关系 提高医疗服务水平

近年来,医疗纠纷不断出现,医患关系状况愈发紧张,患者及亲友对医生的暴力伤害事件频发,严重扰乱了社会公共秩序,是影响社会的发展不和谐因素。2011法治蓝皮书对此评价说:"医疗纠纷作为一种突出的社会矛盾,一直是困扰中国医疗卫生领域的顽疾。有效处理医疗纠纷,直接关系到医患双方合法权利的保护和社会的稳定。"所以缓解医患矛盾是构建和谐社会的必然要求,文章把坚持以人为本作为缓和医患紧张关系的出发点和落脚点,探讨了如何促进医患关系和谐。     

正确对待医患关系,携手构建和谐社会

医患关系是重要的人际关系之一,医患关系也是社会和谐建设不可或缺的部分,如何构筑和谐的医患关系正成为医学进步、医院发展过程中举足轻重的问题。现代医院建设中,患者满意度是医院管理的重要指标,而医生满意度并未得到关注,这一现象正成为导致医患关系不和谐的重要原因之一。正确看待医患关系,协调处理医患矛盾,营造医患之间的和谐氛围。     

浅谈如何构建和谐医患关系

当前,医患关系问题是卫生界乃至全社会的比较敏感的问题.如何构建和谐的医患关系,使医患关系向良性的方向发展,医务人员的医德医风建设、行风建设、医务人员之间的团结是构建和谐医患关系的重要保证.     

强化医院思想政治工作构建和谐医患关系

近年来,随着社会现代化进程的不断推进,医院为了适应现代化社会发展的需求,对医院的服务与管理建立了有效的监督机制。建立和谐的医患关系一直以来都是医院十分重视的工作,医患关系的和谐与否,不仅仅对医院正常的医疗秩序与经济效益具有直接的影响,还影响到了社会的和谐发展。在本文中,笔者根据自身的实践经验,对现阶段的医院思想政治工作进行了简要的概述,对医院思想政治工作在构建和谐医患关系中的积极作用以及影响医院医患关系的主要因素进行了详细的分析,并对强化医院思想政治工作,构建和谐医患关系的有效措施进行了深入的研究与探讨。     

创建医院文化建设 构建和谐医患关系

本文先介绍了医患关系的现状,并分析了医患关系紧张的原因,从创建医院文化建设的角度就制度、物质和精神建设三方面提出了建议。     

建立新型医患关系模式的浅析

医患关系是指医务人员与患者在医疗实践过程中产生的特定关系,是医疗活动中最基本、最重要、最活跃的一种人际关系。     

加强思想政治工作 构建和谐医患关系

随着我国社会经济的发展,文化水平的进步,构建我国和谐社会也成为了当今社会发展的主要目标。面对日益紧张的医患关系,如何构建和谐的医患关系成为了医院发展中面对的最大难题。想要有效的构建医患之间和谐关系,就必须要加强对于医院员工的思想政治工作,本文也就此问题展开了探讨。     

加强行业自律、构筑和谐医患关系

加强医院行业自律,维护医师合法权益,共同建立相互信任、相互理解、相互帮助的和谐医患关系是医改和医院发展中最基本的首要问题。加强行业自律、构筑和谐医患关系是实现健康梦,正确处理好医疗质量与经济发展的关系,医疗质量是首要问题,就得与国际接轨是推进医院和谐的桥梁,构筑和谐医患关系,转变观念、牢记行业宗旨、努力打造医院优质品牌、树立良好的医学职业精神。     

沟通理论在改善医患关系中的应用

近年来,中国医患关系日趋紧张,医疗纠纷频发,医疗暴力事件层出不穷,这己经成为当前医疗服务中一个十分突出的问题,也成为影响和谐社会构建的重要不良因素。实现医患和谐已经刻不容缓。本文运用公共管理学中的管理沟通和医患沟通相关理论作为支撑,对医患沟通不良的原因进行了分析,同时对医患之间进行有效沟通的方法及意义进行了研究,得出医患有效沟通对改善医患关系的积极意义,探索实现医患关系和谐融洽的建议和对策。