共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
《武钢政工》2003,(3)
第一炼钢厂党委认真贯彻落实党的十六大精神和江泽民同志"三个代表"的重要思想,紧紧围绕钢厂生产经营和品种质量这条主线,狠抓党风廉政建设责任制的落实,狠抓党风廉政教育,狠抓"三管六外"人员的严格管理,取得了显著成效。2002年,实现了全厂党员干部和职工重大违纪、违法犯罪率为零,厂党委分别被公司授予"先进党委"、"党风廉政建设先进单位"、"纪检监察工作先进单位"和"双文明"红旗工厂,通过了湖北省"文明单位"的检查验收。我们的主要做法是:一、狠抓党风廉政建设责任制的落实党风廉政建设责任制是加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的根本制度,它从制度上明确界定了领导干部所担负的党风廉政建设和反腐倡廉工作的领导职责。江泽民同志明确指出,"作风 相似文献
2.
3.
一炼钢厂纪委监察室在两级公司党委、纪委监察室的正确领导下,面对钢厂“五难”(技改推进难、安全控制难、生产组织难、品种拓展难、降低成本难)的局面,以科学发展观为指导,紧紧围绕生产经营中心,认真落实教育、监督、制度并重的惩治与预防腐败实施纲要,将反腐倡廉建设融入到钢厂改革发展之中。四项措施落实,取得了显著成效。2007年,钢厂党委被公司授予“先进党委”、“党风廉政建设先进单位”、“纪检监察先进单位”等称号,实现了党员干部廉洁从业。无违纪、违法案件发生的目标。 相似文献
4.
近年来,烧结厂党委紧紧围绕企业生产经营,结合烧结厂党风廉政建设的实际,积极探索,建立健全三项机制,即教育机制、制约机制和监督机制,并坚持长抓不懈,持之以恒,有效预防了各类违纪现象的发生,促进了党风廉政建设,1994年以来先后荣获公司党风廉政建设先进单位、先进纪检监察组织和年度红旗单位光荣称号。一、健全党风廉政建设教育机制制,努力提高领导干部和党员队伍的思想政治素质,增强遵纪守法的自觉性。我们坚持了如下几项制度和作法: 相似文献
5.
6.
7.
《武钢政工》2002,(5)
2001年,第一炼钢厂党委围绕"第二个品种质量年",不断加强与改进党建和思想政治工作,为完成钢厂各项生产任务起到了强有力的保证作用。厂党委被公司评为"党风廉政建设先进单位"、钢厂在被评为2000年公司"红旗单位"的基础上,又获武汉市"五一"劳动奖状;厂工会被武汉市授予"模范职工之家"称号;厂团委被公司授予"红旗团委"称号。抓两级中心组学习,突出观念上的创新厂党委认真组织两级中心组成员和全厂党员干部学习贯彻江总书记"七一"重要讲话和党的十五届五中、六中全会精神,以"三个代表"的重要思想为指导,不断推进钢厂改革发展。在理论学习上,把实践"三个代表"与"创建全国第一"的目标相结合,与落实公司改革举措相结合,与实现全年生产目标相结合,力求在解决实际问题上下功夫。党委始终突出"创建全国第一条材精品名牌基地"这个主题,围绕"安全品种质量环境效益"这条主线,明确"双高"产品在钢厂发展中的定位。始终把观念创新贯穿于第二个 相似文献
8.
效能监察是基层党建工作重要职责之一,也是贯彻落实“三个代表”要求、加强党风廉政建设、纠建并举的有效措施。近年来,天津市电力公司的北辰供电分公司始终将企业的难点、重点作为效能监察的主要内容,项项跟踪,强化了监督机制,公司步入了依法治企的经营轨道。该公司连续两年被评为天津市电力公司纪检监察先进单位。 北辰分公司坚持党政合力,采取“三抓、两带、两参与”方法,使效能监察工作顺利实施,取得良好效果。 “三抓”即抓教育、抓主动、抓考核。分公司领导认为,效能监察工作源头在于党员干部的政治素质和法制观念,… 相似文献
9.
10.
11.
在第一炼钢厂,有一位被职工敬重的老政工干部。他,就是厂纪委书记熊静年。几年来,他主管的纪委监察室,连续三年被武钢纪委监察室授予先进单位称号,1992年受到武汉市纪委通报表彰。他本人先后荣获武钢公司标兵、先进纪检监察工作者和优秀党员称号,今年3月被授予市"纪检监察系统先进工作者"光荣称号。(一)"抓党风廉政建设一定要从制度建设做起"。在他刚走上纪委书记岗位不久,他就接到11件职工举报的信访件,面对错综复杂的问题,他不是急于去处理,而是根 相似文献
12.
《武钢政工》2002,(10)
同志们:现在,我代表中国共产党武汉钢铁(集团)公司纪律检查委员会向大会作报告,请予审议。第四次党员代表大会以来的纪律检查工作1991年8月以来,在中央、省、市纪委和公司党委的正确领导下,公司各级纪委高举邓小平理论伟大旗帜,认真学习党的十四大、十五大精神,贯彻江泽民同志"三个代表"重要思想,紧密围绕公司生产经营中心,认真落实党章规定的三项任务,严格履行四项职能,深入开展了党风廉政建设和反腐倡廉工作,取得了明显成效,为公司的改革发展稳定发挥了重要作用。武钢第四次党代会以来,党风廉政建设和反腐倡廉工作大体上经历了两个发展时期。第一个时期,即1991年至1996年期间,特别是1993年纪检、监察机关合署办公以来,公司纪委紧紧围绕生产经营中心,积极协助党委、行政抓好党风廉政建设,从领导干部廉洁自律、党风党纪教育和纠风入手,制定了领导干部廉洁自律若干规定,初步确立 相似文献
13.
《武钢政工》2003,(4)
矿建公司党委在十六大精神的指导下,紧紧围绕公司施工经营中心,狠抓党组织思想建设、组织建设和作风建设,时刻保持党组织的先进性,促进了公司党建工作,公司党委先后荣获武钢集团公司先进中心理论学习组、党风勤政廉政良好班子,武钢矿业公司纪检监察工作和党风廉政建设先进单位、宣传思想工作先进单位等荣誉称号。一、以开展形势与任务教育为中心,抓好思想建设2002年,面对"收入过亿、减亏为零"的压力和职工的思想惶惑,党委从实际出发,以创新观念、增强信心为宗旨,大力开展了形式多样的形势任务教育。一是组织广大职工特别是领导干部认真学习三个代表重要思想,学习WTO规则和六个管理新知识,使广大干部职工的 相似文献
14.
15.
《武钢政工》2009,(8):18-20
运输部党委认真开展学习实践科学发展观活动,面对公司生产经营严峻形势.加大党建融入安全保产、融入行政部署、融入职工思想实际的“三融入”工作力度,加强创建“四好”班子工作,为保证铁路运输大动脉畅通提供了坚强的政治保证。2008年.部共荣获集团公司级以上荣誉称号43项。主要经济指标的铁路运输量完成6717.3万吨.为年计划的101.8%;吨钢能耗1.768公斤,比目标降低0.032公斤;吨钢耗新水0.09吨,比目标降低0.01吨:机车台日产量、机车综合能耗、机车工作量等3项指标继续保持全国冶金铁路运输行业领先水平。被集团公司授予“红旗单位”称号。2009年.被集团公司授予“先进党委”称号。 相似文献
16.
新疆销售昌吉分公司党委以加强班子建设、提高员工队伍的凝聚力和加油站竞争力为目标,从配强、配好各级领导班子,提升班子战斗力入手,围绕经营工作中心,狠抓领导班子建设、基层组织建设和党员干部的思想、作风和党风廉政建设,有力地促进了分公司的各项工作更好发展。按照集团公司提出的基层党支部班子建设的“四好”的要求,昌吉销售分公司党委为基层各经营部党支部配备了专职副书记,使基层党组织日常工作有人抓、具体工作有人管。与此同时,从制度建设入手制定了基层党支部的全面考核细则,做到季度、年度与经营业绩同步考核。2005年以来,分公司党委在基层一线广泛开展“党员责任区”、“党员示范岗”、“岗位标兵”以及“争创学习型组织、争当学习型员工”创建活动和“献爱心送温暖”等活动,明显增强了党组织的基层组织战斗堡垒作用。分公司党委先后被新疆销售公司党委授予2005年度“先进党委”荣誉称号;被中国石油炼油与销售分公司授予2005年度“党群工作先进集体”等荣誉称号。 相似文献
17.
2009年.运输部以科学发展观为指针,紧紧围绕铁路运输安全保产及改革发展实际,以创“四个一流”为目标,充分发挥宣传思想政治工作优势.努力唱响主旋律,打好主动仗.为运输部又好又快发展提供了强大的精神动力和思想保障,取得了思想政治工作实绩与铁路运输生产经营实效双丰收。2009年,先后荣获(集团)公司授予的2008年度思想政治工作先进单位、新闻报道先进单位、电视宣传先进单位等荣誉称号。同时还获得武汉市青山区2008、2009年度文明单位荣誉称号,并于11月接受了湖北省国资委文明单位的检查验收。 相似文献
18.
19.
《武钢政工》1997,(Z2)
作为大型国有企业基层党委,充分发挥党组织在企业的政治核心作用,促进两个文明建设的健康发展,是自己的首要职责。近几年来,我们冷轧厂党委用邓小平建设有中国特色社会主义理论来指导实践,取得了一定的成绩,受到了上级党组织的好评,相继获得公司先进党委、党风廉政先进单位、武汉市干部理论学习先进单位、湖北省先进基层党组织等荣誉称号,冷轧厂也连续5年获得公司"红旗厂矿"称号。1997年上半年,我们又在公司党委的领导下,勇敢地面对市场经济的挑战,带领职工继续走质量效益型发展道路,已完成产量60.71万吨,创历史最好水平;综合成材率、综合合格率为90.25%和97.86%;镀锡板、镀锌板的Ⅰ级品率也分别达到73.14%、96.54%,均创历史最好水平。实践中,我们的体会是:努力做到三个加强,以坚实的政治核心作用保障企业的生产经营任务的全面完成。 相似文献
20.
在公司转换机制,深化企业内部改革的过程中,我们结合后勤服务单位不断出现的新情况、新问题和新特点,对过去的工作总结提高,对当前的工作积极探索,突出党建工作重点:抓党建保中心,促服务上台阶。具体工作思路是:总结经验,提高认识,找准党建工作的切入点;调查研究,健全制度,明确党建工作的支撑点;抓教育,带队伍,明确党建工作的落脚点。一、总结经验,提高认识,找准党建工作的切入点近几年来,我们单位的党建工作和生产经营服务工作任务完成得比较好,多次被评为武钢公司的"党风廉政建设先进单位"、"先进党委"、"红旗单位"。随着公司内部改革的不断深化,我们面临很多新情况和新问题:一是现有住房的三分之二已售给职工,住房出售后还要不要继续服务?还要不要优质服务?眼下的情况是购房职工希望我们增加服务项目,提高服务标准。而房产公司职工则认为,出售住房的钱全部上交公司,而我们的房租收入下降,人员富余,因而对继续服务、提高服务质量认识不足,热 相似文献