泰罗的科学管理理论及当代意义

泰罗科学管理理论产生于19世纪末20世纪仞。泰罗是科学管理的创始人,第一次系统地把科学方法引入管理实践,提出了科学管理原理,即通常所说的“泰罗制”,开了管理理论研究的先河,使管理真正成为一门科学,泰罗因此而被人们称为“科学管理之父”。     

科学管理在中国经济中的早期应用

20世纪初，随着泰罗科学管理原则和方法在世界范围内广泛传播，中国企业也开始在企业管理中应用泰罗制对企业进行科学管理改革。改革的主要方面有管理组织结构、生产管理方法和会计制度。科学的管理方法为中国企业带来更高的生产效率。     

论泰罗的管理伦理思想

美国著名管理学家,被称为“科学管理之父”的弗雷德里克·温斯洛·泰罗(FrederickWinslonTaylor)是管理思想发展过程中的一位核心人物,1911年出版的《科学管理原理》是其代表作。泰罗的科学管理理论开创了对管理进行科学研究的先河,其理论成为管理学的起点,由此在西方掀起了一场科学管理的运动。长期以来,人们对泰罗的科学管理理论众说纷纭。列宁曾深刻地指出:“资本主义在这方面的最新发明—泰罗制—同资本主义其他进步的东西一样,有两个方面,一方面是资产阶级剥削的最巧妙的残酷手段,另一方面是一系列的最丰富的科学成就。”由此告诉我…     

中美两国企业在人本管理上的比较

一、人本管理的起源及其实质人本管理是一系列以人为中心的管理理论与管理实践活动的总称。作为一种新型管理模式,人本管理于20世纪80年代以来风靡全球,它的兴起与繁荣反映了知识经济时代管理学发展的新趋势。人本管理是时代发展的产物,作为当今一种主流的管理思想,它的产生与发展与美国的管理理论与实践的发展息息相关。19世纪末,由于生产技术日益复杂,生产规模扩大和资本的不断增加,管理职能与资本所有权分离,产生了以科学管理之父泰罗为代表的古典管理理论。泰罗认为,科学管理的根本目的是谋求最高工作效率,这就需要用科学的管理方法代替…     

泰罗思想在中小企业管理中的应用

泰罗的科学管理理论开创了西方古典管理理论的先河。它不仅在古典管理理论中闪烁着灿烂的光辉,而且对现代中小企业管理实践具有重大的应用价值。在现代中小企业管理中,科学地应用与发展泰罗的科学管理思想,是提高管理水平,加速中小企业管理现代化的一个重要环节。     

泰罗对效率原则与传统公共行政价值取向确立的贡献

文章梳理了泰罗的效率思想,回顾了传统公共行政研究效率原则的确立过程,并从方法论、哲学观及实践等方面对泰罗科学管理原理在传统公共行政价值体系中效率原则确立的贡献进行了综合评述。     

泰罗科学管理中隐含人本管理思想吗--与刘译阳同志商榷

泰罗创立的科学管理理论是20世纪初形成于西方的古典管理理论之一,但其是否隐含着人本管理思想？则有必要加以探讨。泰罗在创立和宣传科学管理理论时,虽然考虑了人的因素,表现出善良的愿望和理想,但实际运作中却走向了其愿望和理想的反面。因此,21世纪推行以人为本的管理,实属任重而道远。     

泰罗的“经济人”假设——新经济人

学术界一般认为,泰罗(FrederickWTaylor)的“经济人”假设是纯粹的“古典经济人”,把人仅仅当作工作的机器或附属物。这其实是对泰罗的误解,仔细研读泰罗《科学管理原理》及其他著作,我们可以发现,泰罗的“经济人”假设蕴涵着丰富的“社会人”思想,本质上与“古典经济人”已有了相当的区别,是“新经济人”。     

人力资源工具——职位说明书和才能模型的比较与分析

一、职位说明书与才能模型的起源 职位分析起源于“科学管理之父”泰罗在《科学管理原理》中提出的“时间动作研究”概念，职位说明书作为职位分析的成果之一，重视工作中职位的定位问题，包括职位工作内容、目的、人员要求、职责权限等方面内容，至今已有近百年的历史。     

论泰罗的“时间—动作”研究及其理论发展

"时间--动作"研究是科学管理技术研究的一项重要内容,由弗雷德里克·泰罗(Frederick Winslow Taylor)所倡导和发起.当时泰罗把"时间--动作"研究当作科学管理技术的一个重要课题进行研究,并取得了突出的成果.他的研究成果不但对当时的管理研究与实践起到了积极的推动作用,而且深刻地影响了后世,至今仍显示出其巨大的学术价值和管理效用.     

商业银行管理会计问题研究

管理会计产生于20世纪上半叶，以泰罗的科学管理学说为基础形成、发展起来的标准成本系统，是管理会计的雏形。第二次世界大战后，管理会计的理论与方法逐步完善，管理会计在经营管理中的应用日益受到重视。近些年我国一些商业银行开始重视管理会计的应用问题，提出了一些发展战略。下面谈谈我对管理会计在商业银行应用中若干问题的思考。     

中国强企之路始于科学管理

泰罗的科学管理理论诞生至今将近100周年,衍生出了十分庞大的现代管理理论体系,现代管理理论在当今的企业实践中起着非常重大的指导作用,对增强企业的竞争力产生了重要作用。中国企业经营者也热衷于跟随国外的潮流,纷纷学习和模仿他们的做法,盲目运用现代管理理论来管理自己的企业。许多中国企业乐于谈论管理艺术而忽视科学管理,乐于讨论现代管理理论而忽视标准化、规范化的基础工作,认为泰罗的科学管理理论已经过时,结果使得不少中国企业出现了管理的先天不足,经营绩效低下,缺乏竞争力。本文澄清了人们对《科学管理原理》中的一些错误认识,分析了中国企业喜欢跟风的原因及其产生的后果,从而唤醒管理者,并指出强企必须始于科学管理,没有其他捷径可走。文章最后提出中国企业应该从五个方面学习科学管理,认真补上这一课,方可做大做强。     

论以人为本管理方式在科学管理中的作用

泰罗提出的标准化管理暴露出许多弊端。文章以发展的观点从管理的基础、优秀管理者必备的素质、人与人之间的交流桥梁等三方面阐述了科学管理中以人为本原理的运用。     

我国商业银行管理会计应用中的思考

1银行管理会计的特征 管理会计产生于20世纪上半叶,是以泰罗的科学管理学说为基础形成、发展起来的标准成本系统,是管理会计的最初形式.     

正确理解科学管理和管理科学

当今，“科学管理”、“管理科学”两词的使用频率越来越高。要实行科学管理，要做到管理科学，有必要首先搞清两者的含义。一、科学管理的两层贪义科学管理的第一层含义，是指弗雷德里克·温斯洛·泰罗（ＦｒｅｄｅｒｉｃｋＷｉｎｓｌｏｗＴｎｙｌｏｒ）及其追随者所倡导的一种管理学说。该学说盛行于１９世纪末至本世纪２０年代的美国，主要内容有：（１）以提高工作效率为目的；（２）通过动作研究、时间研究制定科学合理的定额；（３）标准化（标准化的工具、操作方法等）；（４）对员工进行培训；（５）实行刺激性的计件工资报酬制度；…     

要系统地认识管理——谈学习管理学

重视管理,加强管理,现在成了人们经常谈论的话题。但谈论不等于就重视了,真正重视管理是不容易的。被誉为科学管理之父的泰罗曾说过,森林减少,沃土流失,资源枯竭,这些物质财富的浪费是有形的,     

论"以人为中心"管理

一、“以人为中心”管理是当代新兴的管理理论 随着人类社会的进步,对管理内涵的认识也经历由浅入深、由现象到本质的过程。古代的传统管理经历了漫长的年代,到1911年以泰罗出版《科学管理原理》一书为标志,管理才进入科学管理时代。第二次世界大战前后,经济竞争更加激烈,企业规模迅速扩大,科学技术迅猛发展,员工文化素质普遍提高,客观形势的变     

在新的生产条件下泰罗科学管理运用之思考

信息革命的浪潮 ,使我们对管理学中几乎所有的问题都要进行重新思考。在信息革命和知识经济的时代 ,我们以更新的观念 ,重新思考泰罗科学管理原理 ,对我们的企业管理仍是一件有裨益的事情。     

铁路机关成本管理存在的问题及对策

目标管理是50年代后期在美国出现的一种新的管理制度。它是在泰罗的科学管理的行为科学理论的基础上形成的一套管理制度。它一出现，便引起美国企业界的广泛注意，并被许多企业和事业单位所采用。不久，这种制度又传到西欧和日本等地，成为西方国家盛行的一种企业管理制度。党的十一届三中全会以后，国外许多现代管理技术相继引进，目标管理就是其中一种。     

“全球金融危机形势下的企业发展：中外比较管理分析”学术研讨会征文启事

比较分析历来是管理学研究的重要方法。然而,从泰罗创立科学管理至今,比较管理分析范式的学术著作和经典文章并不多。比较管理分析的理论范式丞待建立,特别是在全球经济正在走向衰退的今天,从比较分析的视角高屋建瓴地研究不同国家的企业管理问题,为促进经济增长和企业家决策提供理论支持,显得更