浅论新疆民营企业文化的问题与对策

改革开放以来,随着新疆对民营企业发展条件的逐渐放宽,新疆民营企业的数量与质量都有了很大提升,为新疆的经济建设做出杰出贡献。但是,新疆民营企业在发展过程中往往只重视资金、产品、市场等硬实力,而对企业文化建设的软实力认识不足,缺乏对企业文化的建设与思考。文化是企业的灵魂,只有建立强大的企业文化,才能把握企业发展的脉络,增强企业的核心竞争力,实现企业的长久不衰。     

浅论新疆民营企业文化的问题与对策

改革开放以来,随着新疆对民营企业发展务件的逐渐放宽,新疆民营企业的数量与质量都有了很大提升,为新疆的 经济建设做出杰出贡献.但是,新疆民营企业在发展过程中往往只重视资金、产品、市场等硬实力,而对企业文化建设的软实 力认识不足,缺乏对企业文化的建设与思考.文化是企业的灵魂,只有建立强大的企业文化,才能把握企业发展的脉络,增强 企业的核心竞争力,实现企业的长久不衰.     

国内企业文化建设的问题研究

一个企业的核心是企业文化,它决定着企业长期发展的经营战略。企业文化的组成部分主要是企业的目标,使命与愿景,很多成熟的企业文化对企业短期具体目标的设定、或者是长期发展战略的制定都起着极为重要的作用。而在我国企业文化建设急需解决的问题有以下几个方面,1企业文化建设过于重形式,2企业文化建设缺乏创新意识和能力,3企业文化建设缺乏战略思想,4企业高层未起到很好的领导作用。解决办法,1确实做好企业文化建设的基础工作,2提高企业文化建设的创新思维,3科学落实企业文化建设,4提升企业家的综合素质。     

我国商业银行企业文化建设研究

先进的企业文化是确保银行在竞争中取胜的关键。本文首先分析了我国商业银行文化建设的意义及现状,发现我国商业银行对企业文化的认识不清晰,改革理念不连贯;银行文化建设不系统,缺乏个性和自身特色等问题。在此基础上,本文提出了相关的对策与建议。     

保险企业文化建设的路径——兼谈企业文化建设的三个阶段

问题的提出 当前,保险公司在企业文化建设实践中,存在以下三个较为突出的问题:一是企业文化建设缺少"抓手";二是企业文化建设与经营管理时常脱节,存在"两张皮"现象;三是企业文化缺乏员工的积极参与.虽然目前我国理论界对企业文化的研究颇多,但大多数研究仅仅限于定性的概念分析和逻辑推论,缺乏实证性和可操作性.     

对基层农行企业文化建设的探讨

一、当前基层农行企业文化建设亟待解决的问题1、对企业文化建设认识不足。企业文化是一种现代管理思想和管理方式。它的内容包括企业宗旨、价值观念、行为准则、道德规范、企业形象等方面。通过开展企业文化建设,可塑造良好的企业形象,实现内增凝聚力,外强竞争力。但目前在基层农行,一些员工对什么是企业文化,它有什么作用认识模糊。有的认为企业文化就是那些跳跳唱唱,抓不抓无所谓;有的认为企业文化就是搞环境美化、绿化,门面装修等等。由于对企业文化缺乏足够的认识,也就没有企业文化建设的紧迫感。     

新时期农村信用社企业文化建设的思考

一、农村信用社企业文化现状 1、缺乏现代经营理念.企业文化源于企业业务经营活动,同时又促进企业发展,但当今,大多数农村信用社的领导、员工对这种辩证关系认识不深,造成只重视信用社的业务经营工作,而对企业文化建设置若罔闻,认为企业文化建设在信用社无关紧要,可要可不要,看重的是业务指标的完成情况,这也可以说是当前农村信用社管理层的干部缺乏现代金融管理知识,对现代金融的发展过程学习不够,直接导致缺乏管理现代管理企业理念,求于安稳,满足现状,做大做强做优农村信用社的意识不够,就更谈不上怎样做大做强做优了.     

基层农行企业文化建设的现状与思考

历经了数十年发展历程的农业银行企业文化建设,仍缺乏明确的战略目标和富有企业特色的核心价值理念。基层农业银行作为中国农业银行的分支机构,在企业文化建设中也同样面临着困境,需要在改革创新中逐步建设先进的企业文化。     

会计文化建设视角下小微企业融资难问题研究

在对会计文化建设综述的基础上,分析了小微企业会计文化建设缺乏的原因及其影响,并从会计文化建设的视角解释当前小微企业融资难问题,最后提出一些小微企业会计文化建设的思路。     

企业文化在内部控制中的作用

在内部控制环境的诸多要素中,企业文化建设是促进、优化其他要素的重要要素。内部控制环境的其他要素,如企业治理结构、机构设置和权责分配、内部审计机制、人力资源政策等都离不开企业文化建设的的主导作用。对内部控制环境中的企业文化建设及其影响进行研究具有重要意义。．     

企业文化与企业制度的关系研究

企业文化是一种先进的管理文化,有效开展企业文化建设,可以提高企业的核心竞争力,促进企业的健康发展.通过对企业文化建设中存在的问题的研究,认为目前企业制度建设是企业文化建设的关键,并对如何进行制度建设及整合进行了讨论.     

加强企业文化建设应做到“五个必须”

文化是一个团队的灵魂，是一个企业蓬勃发展、昂扬向上的精神动力。有一种说法，一年企业靠运气，十年企业靠经营，百年企业靠文化。一个没有文化的企业，是没有希望的企业，一个缺乏先进价值理念支撑的企业，是不可能基业长青的。建设符合先进文化前进方向、体现现代商业银行发展要求的企业文化是工商银行发展不可缺少的内在驱动力，也是工商银行发展的长远战略任务。     

伊春市旅游企业品牌塑造中存在的问题及其成因分析

伊春市旅游企业在品牌塑造过程中存在着品牌建设缺乏规划、品牌定位脱离实际、品牌宣传与推广力度不够、从业人员素质良莠不齐、企业产品相似度高等一系列问题。造成上述问题的主要原因是伊春市旅游企业开展品牌经营的时间短、品牌意识淡薄、品牌建设上投入少、品牌管理人才缺乏等一系列原因。     

和谐企业文化分析与构建对策

文化建设是企业建设中的一项重要战略任务,文化管理是企业管理的高级形态。结合时代要求,本文运用和谐思想、自组织理论和控制理论的方法,从新的视角来认识和思考企业文化,并通过对和谐企业文化的内涵、模型、作用机制等方面的讨论,为企业文化的建设和管理提供新的视角和模型。     

国有企业内部控制现状分析及对策

我国国有企业的管理基础比较薄弱,在内部控制建设中普遍存在观念落后、组织架构不健全、内部控制执行不力、缺乏内部监督等问题,应采取相应措施,强化认识,完善内部治理机制,加强企业文化建设和人力资源管理,完善内部审计系统,设立良好的信息与沟通系统,以此推进我国国有企业内部控制建设。     

论金融企业文化的构建

企业文化是金融业核心竞争力的重要内容,建设卓越的企业文化是中国银行业可持续发展的重要保障,本文论述了企业文化对金融企业的重要意义和目前企业文化建设中存在的问题,并提出了企业文化建设的路径选择。     

中小型科技企业文化调查与分析

运用定性访谈、定量调研和系统扫描的方法对选定的中小型科技企业的企业文化建设情况进行调查。结果表明,企业文化与企业经营业绩关系密切,但大部分中小型科技企业的文化综合评价不高,文化软实力不强。其文化建设不力的原因主要是高管人员对企业文化战略认识不足、企业中存在技术至上情结、员工对企业文化认知较低。中小型科技企业管理者要真正从战略高度上认识企业文化的作用,要勾勒出本企业的特色企业文化战略,要实施特色企业文化战略以加强企业文化建设工作。     

浅论企业文化与企业管理

企业文化是企业的一种无形资产,企业文化是提升企业竞争的无形资产,更是企业生存和发展的源动力。但现实中,我国企业在企业文化建设中存在很多弊端,具体变现为重形式、轻内容,重短期、轻长远,重引进、轻历史挖掘,重形象、轻管理等。要克服这些弊端,就要让一个企业真正有价值、有魅力的东西能够流传下来。在风云变幻的市场经济中,要使企业并得以健康发展,离不开企业文化建设。     

企业文化建设中的中国传统美学思想体现

文化对于企业来说,就如水之源、木之本,是企业的灵魂,企业文化建设是体现企业综合素质的建设,是提升企业核心竞争力的一个重要组成部分。在企业中,做好企业文化建设是企业做好各项工作的基础和保障,有力地促进企业的发展和进步。传统美学思想中的人本特征现如今也应用到了企业文化建设中来,成为企业文化建设的一道亮丽风景线。可以说,将传统美学思想与企业文化建设结合起来,是一种企业管理上的突破,更是企业文化建设的一种突破。     

中国历史文化与农业银行企业文化

"没有文化的军队是愚蠢的军队,而愚蠢的军队是不能战胜敌人的。"作为经济核心的银行业界,本应在企业文化建设中起领头羊作用,但在事实上却沦为企业文化的落伍者。本文就农业银行在企业文化建设中的现状、问题,通过分析"奥运文化",优秀传统文化对现代企业文化的借鉴以及成功的企业文化案例,提出农业银行企业文化建设的基本思路和发展定位。