青海空管分局认真开展民主评议党员创先争优评比活动

结合深入学习实践科学发展观活动和西北空管局党委要求,青海空管分局在全局范围内开展了民主评议党员和“创先争优”评比表彰活动。为切实做好此项工作,确保评出质量、评出干劲、评出动力,青海空管分局于Et前制定下发了《关于开展民主评议党员“创先争优”评比表彰活动的通知》文件要求,并制定下发了《党员评议鉴定表》、《优秀党员登记表》、《优秀党务工作者登记表》、《先进基层党组织登记表》,要求各党支部以推进和谐空管建设中充分发挥党委的政治核心作用、     

在落实中深化落实——民航南京空管中心提高执行力记事

基层运行单位在民航产业里是工作的终端，是一切工作的出发点和落脚点，正所谓“上面千根线，下头一根针”。如何将“千根线”拧成“一股绳”，民航南京空管中心党委认为，最为关键的是全面提高单位整体执行力。本着这样的理念，空管中心注重落实的深化，提高了安全保障水平，两年来不仅没有发生一起差错，而且及时正确地处置了73起不正常情况，其中9起受到民航总局空管局和华东空管局通报表彰或表扬。     

力戒浮躁 促进安全

近段时间以来，空管行业多次出现，因管制原因造成的不安全事件。从几起不安全事件分析，主要是由于管制员责任心不强，有章不循，管理者各环节把控不严，人员心浮气躁，造成管制指挥“错、忘、漏”。笔者认为，在新的历史条件下，随着空管一体化改革的步伐船陕，近几年国家加大了对空管的资金投入，空管行业的基础设施设备建设加快，管制指挥中“看不着，听不见”的情况大有改观。目前空管设施设备已不是影响管制指挥“错、忘、漏”的主要矛盾，主要是管理问题和人员思想问题，     

看成绩居安思危 保安全警钟长鸣——东北空管局党委狠抓薄弱环节打牢安全基础侧记

今年以来，东北空管局党委认真贯彻落实总局空管局党委关于做好体改期间安全工作的一系列指示精神，始终把保障安全生产作为党委工作的第一要务，积极采取措施，做好安全防范工作。截至9月25日，全区共保障各类飞行80余万架次，正确处置129起非正常情况，圆满完成了空管体制改革、大连夏季“达沃斯”世界经济论坛年会和十七大召开期间的空管保障任务。这是东北空管局继连续创造10年无严重业务差错，获得总局“空管安全优胜奖杯”之后取得的又一成果。     

齐心协力共建和谐空管

当前，中国正处于从民航大国迈向民航强国的关键时刻，空管作为民航的重要组成部分，在这一历史使命中承担着重要任务。“齐心协力，共建和谐空管”，是适应对飞行保障量高速增长新形势下的安全管理的必需措施。建设和谐空管是一项系统工程，那么，如何共建和谐空管，实现“内和”与“外顺”，实现员工和空管事业之间、部门与部门之间、员工与员工之间的和谐，促进空管的大发展呢？     

喜迎“世园会” “蓝天交警”在行动——东北空管局党委周密部署全力保障“世园会”空管安全

沈阳世界园艺博览会在“五一“黄金周盛装启幕．激发了游人的空前热情。从5月1日到4日的短短4天之内．游客数量达到120万人次．创下历届世国会开园游客数量之最。为保障“世园会”期问空管安全与畅通．给游客提供平安天空，东北空管局党委于年初就专门成立了”世园会”保障工作领导小组．制订了周密的工作计划．还组织管制人员前往昆明管制区域“取经”。     

内和外顺是和谐空管的建设目标

贯彻落实科学发展观，建设和谐空管，是对空管行业顺应时代潮流，在激烈的国际国内市场竞争中立于不败之地，推动我国民航事业发展的必然要求。同时也是建设和谐社会的需要。那么，和谐空管是怎样的？怎样才能做到空管和谐？我们认为，和谐空管就是要“内和”和“外顺”，也就是说，“内和”和“外顺”是和谐空管的核心内容和建设的最终目标。     

事业至上 情注空管——记南昌空管中心党委书记、主任邵登祥

“天空是浩翰的，比天空更浩翰的是心灵。”这是对空管人的精神写照。民航南昌空管中心，监护着江西上空16万平方公里的辽阔空域，管理着纵横2600公里总长的空中“高速路”，服务于国内外一百多家航空运输企业．连年实现安全生产。成绩来源于全体员工，也来源于这群“空中交警”有一位以实际行动全力实践“三个代表”重     

塑造空管行业文化促进空管事业跨越式发展——首届全国民航空管系统文艺汇演圆满成功的体会

为庆祝中华人民共和国成立55周年、新中国民航成立55周年、“两航”起义55周年，由民航总局主办、总局空管局承办了“全国民航空管系统文艺汇演”。通过此次文艺汇演实现了涌现出一批优秀作品，培养出一支文艺骨干，总结出一套活动经验的目的，为塑造空管行业文化，树立空管系统良好形象奠定了坚实基础。     

吕人力：舍得“人力” 岗位献真情

从厦门大学微生物学专业毕业的吕人力，纯属误打误撞进入厦门空管的大门。不知道在大学里“显微”观生物与在民航空管里把庞大的飞机“缩微”来指挥是否有异曲同工之妙，总之，吕人力在空管的这一行当里一干13年，而且还干得挺“欢实”。吕人力工作的这种欢实可以说是一种“钻得进去”和“用得上来”的默默的欢实。     

浅议空管文化建设的实践问题

当前，民航上下普遍重视空管文化的建没问题：全国空管系统的文化建没正方兴未艾，不断取得阶段性成果：但随着民航事业的飞速发展，空管也正面临着难得的发展机遇和挑战。在此大背景下，空管文化建没所产生的巨大力量将成为突破空管发展“瓶颈”的重要动力空管文化的“内核”是什么？他具有怎样的特点以及如何从“做”的角度推进空管文化建设，笔者将就上述问题发表一孔之见。     

浅谈空管智慧台站建设

甚高频(VHF)地空通信是民航空管系统进行空中交通管制的重要手段,在管制员指挥飞机飞行的过程中起着不可替代的作用,伴随青海民航的快速发展,越来越多VHF台站建设在机场以外的场所。基于传统的运维方式和技术保障手段在台站的维护实施中虽具成效,但结合"智慧空管"的建设规划与青海空管所辖VHF台站特点及维护人员现状,目前青海空管VHF台站运维亟需实现智慧型的转型,借鉴其他行业如广播电视台、电力、能源、制造业等依托互联网、物联网、人工智能、云计算。     

加强空管系统基层党支部建设的思考

民航华东空管局党委2010年党群工作要点中，一个突出的要求就通过加强空管基层党支部的建设，提高全系统党建工作科学化水平，以化解“安全、稳定、廉政”三大压力，实现空管系统持续安全和科学发展。那么如何结合党的十七届四中全会精神，认真分析空管系统党支部工作中存在的主要问题，又如何切实有效地加强空管系统基层党支部建设。在此，笔者作一简要分析。     

对民航空管系统文化建设的思考

文化建设作为一种“管理文化”和“知识资本”，以其巨大的文化力和生产力，已成为现代企业建设和科学管理的一项重要内容，越来越引起管理科学理论和实践的重视。空管作为高风险、高投入、高科技的重要行业，面对新形势和新环境，重视文化因素，着力推进空管文化建设，抓好空管行业精神的培育和弘扬，必将为空管系统持续快速健康发展提供不竭的动力之源。     

浅谈民航空管基层单位实践科学发展观的几点认识

众所周知，安全是我们民航空管工作的主题，科学发展观在民航空管的具体表现就是保证安全，特别是持续安全。空管基层单位如何按照胡锦涛总书记提出的“周密细致，安全顺畅，万无一失”的重要指示和实现民航局李家祥局长提出的“持续安全”新理念，落实与实践科学发展观，在这里笔者谈几点认识。     

借鉴国际先进经验 促进我国航标事业的发展

根据《国务院关于将海关吨税划交通部管理问题的批复》（国函［1986］73号）意见，船舶吨税由海关代征后汇交交通部管理，直接用于海上干线公用航标的维护和建设。交通部接管航标以来，提出了“让沿海灯塔亮起来’”的目标，制定了“八上”和“九五”规划，经过“八五”前几年的努力，我国航标事业出现了前所未有的发展局面。陆续新建和改建了一批灯塔，引进了一大批国外先进的器材设备，在一定程度上改变了我国沿海灯塔的落后面貌。在航标经费管理方面，笔者了解到国外一些国家的管理模式，其中有些经验是值得我们借鉴和探讨的，现做如下简…     

加快发展 规范管理 共建和谐 新疆空管局积极推进新疆空管现代化建设

“以加快发展为目标．以规范管理为手段，以和谐空管为平台。积极推进民航新疆空管现代化建设”，这是新疆空管局党委2006年12月18日在第一届党代会上提出的今后一个时期发展的指导思想。为此提出，2007年新疆空管局的安全工作要“以‘五严’要求为准则，坚持‘以人为本、安全发展’的理念．以‘防相撞’为重心，     

看似平常却艰辛——记全国民航老干部工作先进个人郭怀召

在呼和浩特空管人的心中，他是离退休人员的“知心人”，是管理办公用品的“好后勤”，是空管中心房管工作的“好管家”，他就是被民航总局党委授予“全国民航老干部工作先进个人”称号的基层干部郭怀召。     

以科学发展观为指导勾建和谐领导班子

当前，空管行业正处在深化改革的关键时刻，“三横三纵”体系的建立和完善，“三定”方案的实施，必将涉及机构人员的变动和各种利益关系的调整。在这样的环境和形势下，也必然会带来人员思想的波动，管理的松懈，使空管的安全和稳定的压力增大，这是摆在空管各级组织面前的新课题。要保持队伍的稳定，空管安全的平稳，空管改革的顺利推进，必须要有一个坚强的领导核心。因此，构建和谐的领导班子，提高班子的整体凝聚力、战斗力至关重要。     

大连空管站读书年活动正式启动

日前，大连空管站举办了“知识引领和谐”读书年启动仪式。仪式简约而隆重，大连空管站主要领导作了活动动员讲话，大连市委党校教授应邀做了“搞好组织学习打造和谐团队”的专题讲座，标志着读书年活动正式拉开序幕。