为员工养老多备一份存折

每月多领一份钱 关注劳动者不能不关注他们的养老.近两年来,深圳有越来越多的退休人员除拿到基本养老保险之外,还有一笔补充养老保险金.据市社保局有关负责人介绍,目前深圳参加了补充养老保险的退休人员,平均每月可领到约21 5元的补充养老金.     

对企业年金监管的思考

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上自愿建立的补充养老保险制度，它与基本养老保险、个人储蓄性养老保险共同构成了目前多层次的企业养老保险制度。在退休人员养老金中，基本养老保险约占25％，企业年金约占50-60％，由于企业年金占退休人员养老金的比重较高，所以加强企业年金的发展与监管非常必要。本文从分析我国企业年金计划发展现状人手，并借鉴国外先进做法，提出一些粗浅思路。     

理财何时担起养老金融重任

今年春节前夕,企业退休人员基本养老金再次上调10％。这已是国家连续九年上调退休养老金。不断增长的养老金保障了数以千万计的退休老人安度晚年．但13亿中国人的养老始终是中国社会面临的最大难题中的一个。     

湖北为省直企退人员开设“明白账”

4月25日,湖北省直管企业退休人员2012年调整增加的基本养老金和当月基本养老金一并发放到位,48万名企业退休人员发现：他们个人存折上的每笔养老金竟然标注得十分清楚。以前,湖北省直企退人员持有的养老金个人存折上的摘要栏里只标注“养老金”一项,     

社保补充,养老品质保证

说起养老,人们通常只对社保比较熟悉,认为拥有了社会基本养老保险就足够了.其实,人们熟知的社保只能提供最基本的生活保障,特别是对那些在退休前享受较高薪金和生活品质的人来说,社保完全不能满足他们的养老需求. 那么,如何才能让大多数人甚至“金领”一族退休后颐养天年,甚至可以依靠养老金过上质量更好的生活？其实,选择商业补充养老保险、企业年金就能实现这一理想. 商业补充养老保险：不可或缺 我们知道,商业补充养老保险,也被称为商业养老保险,是在个人自愿的基础之上,通过合同形式确立的一种较高水平的生活保障.     

替代率迷局——养老金替代率自述

养老金替代率是衡量劳动者退休前后生活水平差异的重要指标。不仅关系到退休人员的切身利益,且同整个基本养老保险制度的运行密切相关。替代率是整个养老保险制度体系的关键点,替代率水平是否合理,     

病退后再“退休”应如何处理

一退休人员原来在外省已经办理了病退手续。来到我地后,其未告知用人单位病退事实,作为用人单位职工参加了基本养老保险,在缴费满15年并达到正常退休年龄后,又办理了正常退休手续,并又领取了一份基本养老金。最近我们在检查中发现该人员领取两份养老金的事实。     

各具特色的国外社保模式

养老保险制度在各个国家都备受重视,但由于各国的政治、经济背景不尽相同,所以养老保险制度也存在差异,一般分为传统型、国家统筹型和强制储蓄型等三种类型. 传统型：以美国等发达市场经济国家为代表.个人领取养老金的权利与缴费义务联系在一起.除基本养老金外,国家还通过税收、利息等方面的优惠政策,鼓励企业实行补充养老保险,基本上实现了多层次的养老保险制度. 国家统筹型：以瑞典、挪威等福利国家为代表.实行“现收现付”制,养老保险费主要依靠国家财政,保障对象不仅仅是劳动者,还包括全体社会成员.这种普惠制的养老保险待遇,一般水平很低,退休者要维持自身的基本生活,必须同时加入到其他养老保险计划之中.为了保障日后的支付,这些国家通常成立了强大的国家主权养老基金作为后盾.     

计发办法合法不存在拖欠养老待遇

我是原江苏省滨海县港务处（集体企业）退休人员。1981年，县政府下发滨政发[1981]68号文件，确定我处人员的退休费在国发[1978]104号文件规定的标准基础上，按65％计发。1996年养老金统一由社保机构发放，但此前扣发的55％养老金未予补发。请问拖欠的养老金应否补发？     

国外养老待遇调整谁说了算

我国已经连续7年调整企业职工基本养老金,企业退休人员基本养老金水平不断提高,但这都是政府决策,仍存在着调整办法不规范、待遇差距大等问题,亟待建立科学的养老金正常调整机制。目前,国外发达国家普遍建立并逐步完善公共养老金指数化调整机制,具有相对成熟的做法。从本期开始,《环球社保》栏目将连续关注国外典型国家和地区的养老金调整机制,以期为我们多视角提供可资借鉴的经验。     

养老:社保和商业保险如何搭配?

目前想解决养老问题,除了社会基本养老保险,个人购买商业保险也必不可少。那么,社保和商业保险中,哪个更能满足我们的养老需求呢?社保为基础社会保险是国家给人民的礼物,是我们享受的福利。不过,如果您指望光靠社保就能维持退休前的生活水平可就错了。社保力度不够。如果我们仅仅依靠国家的社会保障,我们可能无法负担所有人的养老金需求。     

养老金并轨成功,还要迈过多道坎

养老金并轨改革,就是要基本实现机关事业单位工作人员和企业职工养老金替代率的趋同。1月14日,国务院发布《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(以下简称《决定》),这意味着,近4000万群体养老将告别"免缴费"时代,争议不断的养老"双轨制"在制度上走向终结。     

未来谁为中国人养老

无法逃脱自然规律的驱动,我们每一个人都将按照各自年轮的不断扩围而进入老年,但维系老年时代基本生活保障的养老金却在中国频频发出了令人揪心的风险警报。巨大的养老金窟窿被国内外媒体和研究机构不断地抖落出来,外加人口老龄化所形成的撕大养老金缺口的庞大客观力量,国人未来的养老难题被一次又一次地推到风口浪尖。     

长沙市城乡居民与灵活就业人员养老待遇差别比较

新农保和城居保合并后建立统一的城乡居民基本养老保险制度,其与城镇职工基本养老保险制度一起构成我国社会基本养老保险的二元体系。这两种养老保险制度下,城乡居民与参加城镇职工养老保险的灵活就业人员,其缴费主要由参保个人承担,具有较多的相似点和较强的可比性。本文结合长沙市近年统筹城乡居民基本养老保险制度的一些经验做法,对城乡居民与城镇职工灵活就业两类人员养老待遇进行分析比较。     

各地传真

北京社保业务可网上办理近日,北京市社保中心研究开发出北京市社会保险网上申报、查询系统。2月起,北京市参保单位和参保人员可     

“补”“延”两难源于制度安排缺陷

面对一位打工22年，参加养老保险并缴费近12年，退休后不能领取国家基本养老金的农民工易成芳，地方社会保险经办机构（以下简称“社保机构”）既不接受其补缴申请（只有本省人员才有这个权利），     

科学确定养老金调整政策

养老金调整机制是基本养老保险制度的重要组成部分。改革开放以来,我国政府实行积极的养老金调整政策,特别是从2005年起,连续6年提高企业退休人员基本养老金,有效发挥了养老保险制度“减震器”和“安全网”的重要作用。在建立养老金科学调整机制的有益探索中,尽管积累了宝贵的经验,但也存在一些突出问题。     

建立多支柱的养老保障体系——俄罗斯、波兰的养老保障体系及其启示

俄罗斯养老保障体系俄罗斯养老保障体系起源于前苏联,原是计划经济下国家统筹现收现付制的福利模式。前苏联解体后,俄罗斯政府为了适应发展市场经济的需要,逐渐推进市场化改革,经过两轮改革,基本形成了三支柱的养老保障体系框架。     

北京实施“一揽子”社保新政

经北京市人民政府批准，市劳动保障局、市财政局提出的“一升一降、一统一分、一抓一放”的一揽子社保措施从今年1月1日起开始实施。“一升一降”即提高企业退休人员基本养老金、失业保险金和工伤保险定期待遇三项标准，其中企业退休人员养老金人均月增加200元。