"青壳""芦花"生金宝养鸡创业效益高——记山东省汶上县昙山特种鸡养殖场场长王利群

王利群、一位志向高远、素质全面的大学生创业者、他立足养殖业、创新理念、创新经营、创新科技、打造了稀奇珍品"青壳蛋鸡"和"芦花鸡"的知名品牌,创造了"田园牧鸡"的生态放养新模式,走出了一条可持续循环经济的特色创业之路.     

试论企业技术创新中的权益问题

一、企业技术创新与创新权益 20世纪20年代初,著名经济学家熊彼特在《经济发展理论》一书中提出了"创新"的概念,并将其定义为"企业家对生产要素的重新组合".之后,人们从各个方面对创新提出了不同的解释并进而研究了技术创新、管理创新、服务创新等不同的创新问题.     

中英创新伙伴关系的特点与建议

<正>当今世界,创新驱动战略已经上升为国家战略,成为世界各国提升经济竞争力、开展科技较量和扩大全球影响力的重要手段。为适应新形势,近年来我国开创了"大众创业""万众创新"的新局面。在国际上积极拓展创新合作关系,2014年先后与欧盟、德国签署了"创新合作伙伴关系",加强国际创新合作成为拓展和提升我国与其他国家双边关系的一项重要战略。鉴于英国在全球地缘政治和创新发展版图中扮演着特殊而重要的角色,中英     

因势而动 敢为人先——深圳海外装饰工程有限公司的管理创新

深圳海外装饰工程有限公司成立于1981年。30年来,公司坚持实行观念创新、战略创新、机制创新、管理创新和技术创新,创建出一套具有自身特色的"11123"管理体系,有力促进了企业的成长发展,并在行业内率先荣膺中国管理领域最高奖——"全国质量奖"。一个核心价值观:诚实守信创新求变协作进取合作共赢公司始终坚持这一核心价值观,     

探索企业创新管理模式的构建——三五一四公司“225”管理创新体系探索与实践

<正>一"225"管理创新体系的认识(一)"225"管理创新体系产生的背景及内容"225"管理创新体系是公司在应对金融危机及欧债危机的不利环境下,逐步探索出的应对危机、强化内部管理的一套管理创新体系。"225"管理创新体系具体指的是:"2"——指"两制":是以"层层模拟法人、环环快速联动、     

中国企业家理事动态

张瑞敏结合海尔在组织变革、产品破坏性创新以及最后一公里体验方面的创新实践,在"2013海尔商业模式创新全球论坛"上作了主题演讲。吴长江表示"雷士照明正式签约成为国际泳联冠名合作伙伴是LED大潮下雷士照明国际化品牌运营战略中一件可喜可贺的大事。"     

观念创新·体制创新·科技创新

中共中央十五届五中全会强调指出:制定"十五"计划并顺利实现"十五"目标,必须把发展作为主题,把结构调整作为主线,把改革开放和技术进步作为动力,把提高人民群众生活水平作为根本出发点.在这一战略规划中,"以改革开放和科技进步作为动力"是需要我们特别关注的问题.这一问题的核心可以理解为三大创新,即观念创新、体制创新和科技创新.如果没有实现这三个创新的基础环境与条件,进而这三个创新就无法实现,或实现的程度不够,那么,实现"十五"计划的目标亦就失去了动力源泉.因此,怎样认识创新以及创造实现观念创新、体制创新和科技创新的基础环境与条件,就成了问题的关键.     

国有企业人力资源管理的二次创新探析

二十世纪八十年代我国国有企业人力资源管理曾经进行过第一次创新即:即从"人事管理"开始走向"人力资源管理".在组织、管理手段等方面取得了一定的效果,在不断探索中形成了企业人力资源管理的独有模式.进入二十一世纪,以第一次创新相比,第二次创新无论在广度和深度将是一次对于管理理念、管理内容、管理方式等各个领域的"质"的飞跃,它将为企业获取强大的核心竞争力.     

论“伪创新”在我国工业设计中的价值

广义的"伪创新"对企业、社会有害无益,但狭义的"伪创新"则对部分企业的工业设计具有阶段性正面价值。通过理解"伪创新"的含义,剖析"伪创新"、创新与工业设计的关系,总结出"伪创新"在我国工业设计中处于正价值递减阶段的原因,并对"伪创新"在工业设计上的正负价值做深度分析,归纳了企业在工业设计上合理利用"伪创新"正价值的方法和意义。     

开放式创新在民营科技企业的实践

随着经济发展不确定因素增多,企业经营成本逐年上升,依靠创新驱动发展日渐成为企业界共识,创新也逐渐提升到企业发展的战略高度。民营科技企业依靠灵活的机制与强烈的创新愿望,在探索和实践西方成熟的"开放式创新"理念走出了坚实的一步,结果表明具备良好支撑条件和保障机制的企业能较好地利用"开放式创新"平台,通过集聚内外部资源,为企业研发、设计和生产提供强有力的支撑。     

农村综合改革的新探索——以广东佛山市南海区“政经分离”为例

农村综合改革因涉及众多领域成为一场重大的制度创新和社会变革,在各地受到关注和重视。一直走在改革前列的南海为破解"政经合一"带来的组织职能混乱、地方冲突不断等难题,积极实践"政经分离"。以"村改居"方案拉开改革序幕,明晰基层组织关系,形成了多方力量参与的基层管理新机制。南海"政经分离"的改革兼顾了效率、平等和社会稳定,为农村基层治理创新打开了新思路。     

让创新驱动企业发展

党的十八大提出实施创新驱动发展战略,把创新摆到了国家发展全局的核心位置。在今年两会上,习近平总书记进一步指出,实施创新驱动发展战略是我们党立足全局、面向未来的重大战略,是加快转变经济发展方式、破解经济发展深层次矛盾和问题、增强经济发展内生动力和活力的根本措施。国有企业,尤其是中央企业是技术创新的主体,也是实施创新驱动发展战略的主体,深刻领会创新驱动发展战略精神实质,充分利用国家战略的机遇,有效集聚各类创新资源,对进一步提升企业创新能力和企业竞争力具有重要的实践指导意义。改革开放以来,我国的经济总量已跃居世界第二,我国各类企业实力不断增强,创新能力也不断得到提升,中央企业在科技创新方面取得了新的进步,突破了一批关键核心技术。"神九"与"天宫一号"首次载人交会对接,"蛟龙号"完成7000米深潜试     

我国石油企业管理创新问题探讨

一、国内石油企业管理创新现状分析(一)创新意识不强。重要原因就是许多企业的领导者对"科技是第一生产力"的认识还停留在"讲起来重要,干起来次要,关键时刻不要"的水平上,忽视了其经济本质的内涵,难以主动地适应各种变化,离创新要求差距甚大。(二)参与主体狭窄。与西方大石油公司相比,我国石油企业的管理创新活动主要局限在少数专职管理人员,其他技术人员和基层操作人员很少,     

管理创新的有效化模型研究

本文分析了管理创新无效化的主要原因,并在此基础上提出了解决方案-管理创新有效化模型。该模型以系统的思想,将整个管理创新的活动过程,包括原则前提、理念文化创新、具体管理创新和改进活动、效果的产生、有效性评估、优化或理念再创新等环节,置于组织的"可控制"范围之下,并于创新活动的每一具体环节实施信息反馈。IBM的案例分析证明了该模型的有效。     

推进体制创新增强上海城市综合竞争力--各界专家学习"七一"讲话联系实际畅谈竞争综述

上海市经济体制改革研究会、上海市体制改革研究所联合召开了"学习江泽民"七·一"讲话,在体制创新中增强上海城市综合竞争力"的小型研讨会.大家围绕江泽民"七·一"讲话,结合各自的研究领域和工作实际,畅谈了学习江泽民"七·一"讲话的体会,为上海在新世纪开头的第十个五年计划期间,如何推进体制创新、增强上海城市综合竞争力,纷纷划谋献策.下面是部分与会者发言摘要.     

企业文化对创新的作用机理与实证研究

一、创新与企业文化 (一)创新 创新是美籍奥地利经济学家熊彼特(J.A.Schum-peter,1882～1950)提出.他认为,经济增长重要的动力和最根本的源泉在于企业的创新活动.熊彼特把创新界定为"生产要素的重新组合"和"创造生的破坏";管理学家德鲁克说过:"创新不是一种技术用语,而是一种经济和社会用语,其判断标准不是科学或技术,而是经济或社会的一种变革,是一种价值".陈文化、彭福扬等认为创新包括技术创新、制度创新、意识创新,并认为三者分属生产力、生产关系和上层建筑的范畴.     

供给侧改革与管理会计创新

供给侧改革是一种结构性的改革,它是以"供给"优化"需求"或实现"供给"与"需求"有机融合的发展战略。管理会计的供给侧改革是结合管理会计功能结构的改革而提出的一种价值管理的创新战略。围绕管理会计的供给侧改革,就是要在价值增值目标的基础上,完善管理会计的管理控制系统和信息支持系统。供给侧改革的管理会计创新离不开"价值增值"、"管理控制"与"信息支持"这三个价值创造的端口。供给侧改革促进了管理会计创新,管理会计的创新发展为供给侧改革提供了微观层面的实践支撑。     

新形势下创新工会工作之我见

<正>2013年,习近平总书记在全国劳动模范代表座谈上指出:"时代在发展,事业在创新,工会工作也要发展、也要创新。"工会要适应新形势、应对新挑战、解决新问题、开创新境界,必须不断地持续进行创新,创新是推动工会工作发展的永恒主题和内在动力。我认为,新形势下,进一步创新基层工会工作,要牢牢把握"五个必须":一是要进一步创新,就必须增强创新意识,最大限度地提高开创工作新局面的能力     

创新团队制度建设比较分析

引言 教育部2004年制定了"长江学者和创新团队发展计划"创新团队支持办法,有计划地在高等学校支持一批优秀创新团队.     

产业集群视角下宁波区域创新体系的构建

在认识到产业集群的区域创新体系构建中的"瓶颈"现实情况的基础上,走一条以集群创导为路径、观念和制度创新为先导、技术和管理创新为推动力、良好的创新环境氛围为催化剂、各行为主体之间形成互动的、网络的区域创新体系的构建之路.