淮北市全面推行党务公开

开展党务公开工作是实践“三个代表”重要思想和科学发展观的重要体现,是进一步扩大党内民主和监督,加强惩治和预防腐败体系建设的重要举措。淮北市委在相山区进行党务公开试点工作的基础上,全面推行党务公开工作,发挥了党务公开应有的民主和监督作用。一、抓好基础工作,确保党务公开健康发展抓好党务公开载体的运用。对只适宜在党内公开的,通过党内有关会议、下发文件、印发通报、党员活动室和设立文件查阅点等形式进行公开。对适宜向全社会公开的内容,主要采取公开栏、意见箱、专线电话和新闻媒体等形式进行公开。相     

国企党务公开工作现状及对策

<正>近年来,在国有企业基层党内民主建设的实践中,我们积极引导广大党员的民主愿望和要求,以保障党员权利为基础,不断丰富和发展党内基层民主的内容和形式,对推进党务公开进行了探索和实践。一、当前国有企业党务公开工作的现状1.党员对尊重和保障自身民主权利的要求逐渐提高。随着社会开放程度的提高和党员干部群众民主意识的增强,广大党员干部对党务公开越来越关注,对扩大党务公开工     

正确认识 科学推行党务公开

胡锦涛总书记指出,"发扬党内民主,积极稳妥推进党务公开",这为深入推进党的基层组织党务公开工作,推动社会主义民主政治建设指明了方向。作为国有企业,要认真学习和领会中央精神切实统一思     

增强党员主体意识是发展党内民主的根本途径

党的十七届四中全会<决定>指出:"党内民主是党的生命,集中统一是党的力量保证."加强党内民主建设,就要"尊重党员的主体地位,保障党内民主权利,推进党务公开,营造党内民主环境",这是基础、是根本.     

推进党务公开 助力企业持续发展

推行党务公开,是党务工作的"阳光作业",对于企业发扬党内民主,维护党员的基本权利,确保广大党员和群众的知情权、参与权、选择权和监督权,加强党在基层的执政能力建设,对推动企业持续发展具有极其重要的意义。具体来说,煤矿企业应全面推进党务公开     

关于推进党务公开的探讨

党务公开，是指党内工作、党内生活的内容、程序、结果等在一定范围内进行公布，包括党的中央组织、地方组织向下级党组织乃至全体党员的公开，党的地方组织和基层组织领导班子的活动、决定等向所属下级组织和党员公开。党组织作出的重大决策，涉及广大人民群众切身利益的，还应面向社会公开。实行党务公开，其目的是增加党内工作、党内生活的透明度，保证下级党组织和广大党员的知情权。     

增强党员主体意识是发展党内民主的根本途径

<正>为了深入贯彻落实科学发展观,推进党的先进性建设,党的十七大报告精辟阐述了党内民主建设的重要性及其途径,强调提出要"尊重党员的主体地位,保障党员民主权利,推进党务公开,营造党内民主讨论环境"。这不仅表明党员主     

积极推行党务公开 促进基层民主建设

大港油田公司党委在认真总结厂务公开工作经验基础上，从2009年年底开始探索推行党务公开，保障党员对党内事务的知情权、参与权和监督权，促进了企业科学发展、和谐发展。     

基层党务干部要当好“五大员”

基层党务干部践行群众路线要始终坚持＂实＂字当头、＂干＂字为先。党的群众路线教育实践活动是新形势下加强党的建设的创新之举,基层党务干部要深入领会活动的精神实质,当好＂五大员＂,定好位,履好职,使活动见真功,出实效。     

“晒”出向心力——浙江绍兴电力局推进阳光党务工作纪略

自2004年党的十六届四中全会“党务公开”第一次在党的文件中被正式提出，到党的十七大报告明确指出要“尊重党员主体地位，保障党员民主权利，推进党务公开”，再到2010年9月中共中央办公厅印发《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，“党务公开”越来越成为全国各级党组织积极探索和实践的重点内容，成为提高党务透明度的重要举措。     

国有煤炭企业推行党务公开工作的思考

阐述了国有煤炭企业推行党务公开的重要意义,分析了企业党务公开工作中存在的问题,并提出了应对措施。     

海电先锋网打造阳光党务

<正>浙江省海宁供电局凝心聚力创建先锋党建网,提高党风廉政建设监督力度,实施党务阳光工程,强化企业精神文明建设,提升企业文化,推进工会和团组织建设,规范党务资料管理,有效减轻党务人员的工作量。实现了党务从"公开什么,群众就看什么"到"群众关注什么,就公开什么"的观念转变。     

党务干部湏树立“五种意识”始终保持“五心”

企业党务干部是企业党建和思想政治工作的直接组织者、推动者和实践者。党务干部的素质如何,直接关系到一个部门、一个单位、一个企业的党建和思想政治工作成效。因此,党务干部要加强自身修养,提升自身素质,牢固树立＂五种意识＂,始终保持＂五心＂。一是牢固树立政治意识,始终保持一颗赤诚心。所谓赤诚心,就是要讲政治、讲纪律,     

深刻领会精神 形成合力抓落实--谈学习《党内监督条例(试行)》的体会

《党内监督条例》是我们党建党82年,执政54年以来制定的第一部党内监督条例,是党中央贯彻党的十六大精神的重要举措,是制度反腐和制度建党的重要里程碑,它发展了党内民主,强化了党内监督。施行《党内监督条例》,是廉政法制化建设的需要,从而形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的机制,有效防止权力失控、决策失误和行为失范,使党员领导干部不犯或少犯错误,把事后处理转向事前监督,是对每一个党员领导干部的爱护。一、《党内监督条例(试行)》总结了建党以来,特别是党中央决定开展反腐败斗争以来党内监督的成功经验,提出了新形势…     

国企基层党组织公推直选的实践与创新

“要以保障党员民主权利为根本，以加强党内基层民主建设为基础，切实推进党内民主，广泛凝聚全党意愿和主张，充分发挥各级党组织和广大党员的积极性、主动性、创造性。”按照十七届四中全会要求，神宁公司大胆创新实践国有企业基层党组织选举制度，积极探索扩大党内基层民主的新方法、新方式、新途径，取得了较好的效果。     

政工要闻回眸

总书记为大庆油田党委颁奖7月1日,在庆祝中国共产党成立90周年大会上,胡锦涛、吴邦国和温家宝等中央领导为＂全国先进基层党组织＂大庆油田党委代表等颁发证书。大会上,中共中央组织部对全国500个先进基层党组织、50名优秀共产党员和200名优秀党务工作者进行了表彰。中国石油6个先进基层党组织和1名党务工作者获得殊荣。大庆油田党委、     

增强央企党内政治生活“四性”的关键问题

<正>习近平总书记强调指出:"新形势下加强和规范党内政治生活,要着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。"这一要求充分体现出我们党作为马克思主义政党的本质属性,抓住了加强和规范党内政治生活的关键,立起了重塑党内政治生态的标准。政治性、时代性、原则性、战斗性之间,各有侧重又相互联系,是确保党内政治生活质量的决定性因素,也是保证大型中央企业性质和宗旨的重要法宝。但从实践中看,有四个方面的问题需要着力把握。     

浅谈建设优秀党务工作者队伍的措施

党组织建设工作的强与弱,作用发挥得好与不好,关键是党务工作者队伍的素质、能力是否过硬。玉门油田公司制定实施＂创新选拔任用、完善关爱激励、强化组织保障、建立培训教育＂四个机制,下大气力培养一支具有时代特色,＂懂党建、会管理、菩协调＂的适用型、专家型、复合型优秀党务工作者队伍。     

政工要闻回眸

国资委表彰集团公司一批基层党组织共产党员和党务工作者 ＂七一＂党的生日到来前夕,国务院国资委党委做出决定,对中央企业近年来做出突出贡献的先进基层党组织、优秀共产党员与优秀党务工作者予以表彰,集团公司4个基层党组织、4名共产党员和4名党务工作者榜上有名。在此次表彰中,塔里木油田公司党工委、大港油田公司党委、石油管工程技术研究院党委、东方地球物理勘探有限责任公司新疆物探处278队党支部分别被授予“中央企业先进基层党组织”称号。     

国有企业如何贯彻落实党内法规

两部党内法规的颁布实施,是党中央在新的历史条件下全面从严治党的重大举措,是强化监督执纪问责的重要依据。从严治党,国有企业也不能例外,应将学习宣传贯彻两部党内法规落到实处。