踏寻石油足迹感受摇篮气息——走进玉门油田矿史展览馆

要说中国石油工业源自哪里，那就不得不说玉门。这片神奇的土地上，孕育了玉门精神。以艰苦奋斗为核心、“三大四出”为特征、“五种精神”为实质的玉门精神，成为激励一代代玉门石油人坚忍不拔、顽强拼搏的精神动力。     

贵州销售企业文化建设初探

中国石油在长期的发展实践过程中,形成了丰厚的企业文化积淀,培育了以大庆精神铁人精神等为代表的优秀企业文化,激励了几代石油人艰苦奋斗、无私奉献,并在社会上产生了很大影响,成为中华民族优秀文化的重要组成部分,有力地促进了中国石油工业的发展。但是由于各种原因,中国石油销售单位企业文化建设,存在一些共同而现实的难题：用工多元化带来“起步晚”、地方文化多元化、竞争压力大等,     

论西部石油企业的艰苦奋斗

中国石油在广袤的西部拥有辽阔的勘探开发区域,分布在西部的石油企业的作为,直接关联着整个中国石油的兴盛。本文作者作为西部石油员工,既感到荣幸,同时亦深切地感到艰苦奋斗的精神应该大力弘扬与强化,并要作为一条红线贯穿始终。若此,定能在不小程度上保证西部石油企业在西部大开发的快车道上高速行驶,正点或超前到达终极目的地。     

温家宝总理考察冀东南堡油田

“五一”国际劳动节,中共中央政治局常委、国务院总理温家宝专程来到中国石油冀东南堡油田,代表党中央、国务院向为祖国作出贡献的石油工人和技术人员表示祝贺和慰问,勉励石油职工继续发扬大庆精神、铁人精神,艰苦奋斗,百折不挠,再接再厉。5月1日13时15分,温家宝在中国石油天然气集团公司总经理蒋洁敏的陪同下,来     

用先进的企业精神提升员工素质

企业文化被认为是企业发展的动力和灵魂，是决定企业长期发展最重要的经营资源。如何推进员工的全面发展和素质提高，培养员工崇高价值观和富于开拓的精神气质，让员工适应改革与竞争的形势，是企业文化建设的现实要求。“文化强企”已经成为中国石油发展战略的重要组成部分和全体员工的共识，     

青藏高原上的歌声

德令哈输气站地处青藏高原海拔3100米处,是海拔最高的一个输气站,隶属于中国石油管道分公司,担负着涩宁兰西段500多公里输气管道的日常巡护任务。在荒无人烟、多风沙、强紫外线的恶劣自然条件下,德令哈输气站的员工以站为家,艰苦奋斗,书写壮丽的青春,保证涩宁兰天然气向下游的正常输送。他们的事迹在中央电视台西部频道的“西部新闻”栏目播出,德令哈输气站2003年被授予集团公司“百面红旗”单位。下面摘发一组德令哈榆气站员工自己写的诗,展示他们战天斗地、拼搏奉献的精神风貌。     

文化建设助促发展——测井公司企业文化建设剪影

测井公司坚持以中国石油企业精神为企业文化建设核心,用“一切为了油气”的公司价值理念构筑员工共同的思想文化基础,着力培育具有时代特征和测井特点的企业文化。     

发扬“铁人“精神实践“三个代表“

中国石油工人在艰苦奋斗、拼搏奉献中产生和形成了以王进喜同志为代表的“铁人”精神。这一精神，是集中体现石油行业优良传统的先进文化，是石油行业宝贵的精神财富。“铁人”精神的产生和发展，是石油行业党组织代表先进文化前进方向的结果，是加强思想政治工作，坚持“两手抓，两手都要硬”的结果，是坚持把先进文化前进方向同先进生产力发展要求和最广大人民群众的根本利益统一于发展石油工业伟大实践的结果。面对新世纪、新任务和新要求，中国石油集团公司要实现新发展，必须做到“三个代表”，必须继续发扬“铁人”精神。     

大力弘扬“同心结南网”精神

企业文化作为一种实践,它将企业在创业发展过程中形成的优良传统和企业精神提炼升华,整合成为全体员工广泛认同的、统一的价值体系和行为准则,以文化的力量激励企业员工,推动企业的长期发展。南方电网公司三年来取得的辉煌也深藏在企业文化的底蕴之中。企业文化建设所取得的成绩是多方面的,其中最令南网人自豪和称道的业绩,就是南方电网公司在发展中形成的一种企业文化精神,可以称之为“同心结南网”精神。“同心结南网”精神是南方电网人历经艰苦奋斗、无私奉献光荣传统的集中体现,是南方电网公司系统全体员工团结协作、开拓创新时代风貌的…     

以人为本 构建和谐——新疆油田公司的企业文化建设

企业文化,是企业的灵魂,对内增强企业凝聚力,对外形成核心竞争力。加强企业文化建设是企业提高核心竞争力、实现和谐发展的必由之路。新疆油田自开发之臼起,就注重对企业精神的培育,逐步形成了“爱岗敬业,产业报国”、“艰苦奋斗,创业永恒”、“解放思想,求真务实”、“奉献企业,回报社会”的企业精神。在这一精神的指引下,全体员工始终以昂扬的斗志、饱满的热情,艰苦奋斗、开拓进取,促进了新疆油田的健康、持续发展。2002年,新疆油田建成了中国西部第一个千万吨大油田。到2008年,原油产量已连续保持27年持续稳定增长,为国家石油工业和自治区的经济发展和社会繁荣做出了巨大贡献。     

中国石油集团公司召开2007年领导干部会议

中国石油集团公司2007年领导干部会议于7月18日在大庆油田召开。会议认真学习贯彻胡锦涛总书记在中央党校的重要讲话和去年以来中央领导同志考察中国石油企业的一系列重要指示精神．重温大庆石油会战艰苦创业的光荣历史．进行大庆精神、铁人精神再教育，回顾总结近年来基层建设工作成果．研究部署新形势下加强基层建设的主要任务，动员和组织广大干部员工继承发扬大庆精神、铁人精神，艰苦奋斗，开拓进取，努力实现集团公司科学发展、和谐发展。     

艰苦奋斗是石油工业之魂

艰苦奋斗是中华民族的光荣传统，也是石油工业发展壮大的历史经验。集团公司工作会议强调要坚持发扬大庆精神、铁人精神和石油工业的优良传统作风，使艰苦奋斗、勤俭节约的思想深入人心，成为广大干部员工的自觉行动。弘扬艰苦奋斗精神，既是实现油田又好又快发展的要求，也是当前加强领导干部思想作风建设的着力点。     

五种精神映红雪域高原

西藏销售公司各级党组织以加强党建工作为基石,发挥思想政治工作的强大作用,时时处处注重对员工进行理想信念教育,将党员的先进性教育融入到生产经营的各个环节之中去,发挥党员的先锋模范带头作用,在油库、加油站等重要生产岗位开展“党员示范岗”、“党员责任区”等活动,激励员工扎根雪域高原,促进了公司全面发展。地处雪域高原的西藏销售公司,成品油销售线横跨西藏、青海、四川和新疆四省区,覆盖地域达200多平方公里。在平均海拔3500多米的艰苦工作环境中,1000多名藏汉族员工,发扬公司党委提出的坚持“五种精神”,即“特别能吃苦的精神、特别能战斗的精神、特别能忍而寸的精神、特别能奉献的精神和老西藏精神”,克服高原缺氧、环境恶劣等困难,坚守在自己岗位上, 为中国石油靓丽的“宝石花”增光添彩,为西藏地区的经济建设、繁荣稳定和民族团结做出了无私的奉献。与此同时, 公司党委还着力培养藏族干部的成长,使他们在生产经营中逐步发挥作用。在党建工作的有力保证下,公司经营工作不断创新,近年来公司的油品销量和经济效益每年都以20%的幅度递增,西藏销售公司的广大员工用他们的奉献精神让中国石油靓丽的“宝石花”映红了雪原高域。     

“以人为本”办实事——长庆油田公司采油三厂“八上工作”剪影

中国石油天然气股份公司长庆油田分公司采油三厂把为员工办实事、办好事,作为贯彻党的“十六大”精神,实践“三个代表”重要思想的大事来抓。去年他们开展了旨在为地处宁夏、内蒙古、陕西的一线石油工人送温暖的“八上”活动。即:“看上电视、配上冰箱、洗上热水澡、装上电脑、读     

艰苦奋斗精神万岁

在中央提出“抓住机遇,深化改革,扩大开放,促进发展,保持稳定”方针的新形势下,学习好、实践好小平同志关于艰苦奋斗的一系列重要论述,对于各级干部、广大职工始终保持和发扬我党,特别是石油战线艰苦奋斗的光荣传统,加快油田改革和建设步伐,具有深远的意义和现实意义.一、艰苦奋斗体现了物质和意识的统一我党我军我国工人阶级的历史,实际上是一部艰苦奋斗史.在党领导新民主主义革命的历史过程中,面对强大的敌人和极端困苦的物质条件.正是依靠这种精神,战胜了重重困难取得了革命的胜利.这一时期的“井岗山精神”.“延安精神”为我们留下了宝贵的精神财富.建国初期,面对帝国主义的封锁和国民党留下的烂摊子,党领导全国人民自力更生、艰苦奋斗,把一穷二白的旧中国建设成一个初步繁荣昌盛的社会主义新中国.从某种意义上讲,没有艰苦奋斗就没有革命的胜利、建设的成功.没有“干打垒精神”、“人拉肩扛精神”和“五把铁锹闹革命”精神为代表的“大庆精神”,就不会把“贫油的帽子甩到太平洋里去”.     

政工要闻回眸

中国石油员工深入学习贯彻六中全会精神 连日来,百万石油人深入学习贯彻党的十七届六中全会精神,从松辽大地到南国水乡,从西部大漠到东海之滨,从国内到海外,集团公司各企事业单位按照有关通知精神,深刻认识推进文化大发展大繁荣的重要性和紧迫性,加强社会主义核心价值体系的学习教育,持续开展大庆精神铁人精神再学习再教育再深入活动,唱响“我为祖国献石油”的主旋律,构筑百万石油员工共同的思想基础。     

开启黄金十年的追梦——试论“十二五”石油政工研究的定位和走向

在党的十七届五中全会精神指引下，集团公司党组集广大干部员工智慧，作出了新世纪第二个十年是中国石油黄金十年战略机遇期的科学判断，并据此提出“十二五”做好“发展、转变、和谐”三件大事，打造绿色、国际、可持续的世界一流能源企业，实现经济、政治、社会三大责任有机统一的新目标、新方略。这是中国石油贯彻科学发展主题，落实加快转变经济发展方式主线，为保障和改菩民生、缔造“幸福中国”作出新贡献的战略之举，迈出了开启黄金十年追梦的第一步。     

加强和改进海外党建工作

自1993年中国石油实施“走出去”战略以来，在集团公司党组的正确领导下，海外油气业务历经了十几年的探索与实践，各级党组织认真贯彻落实党中央和集团公司党组的各项决策部署，以保障国家能源安全为己任，以科学理论为指导，紧紧围绕海外油气业务规模有效可持续发展的战略目标，团结带领全体党员和广大干部员工，秉承中国石油“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神，在海外社会环境复杂、自然条件恶劣、安全风险突出等严峻挑战下，继承石油工业优良传统，发扬大庆精神铁人精神，融入中心，服务大局，     

关于授予李新民“大庆新铁人”荣誉称号 开展向李新民同志学习活动的决定

各企事业单位党委,直属党委：中国石油的发展史,是一代又一代石油人继承和发扬大庆精神铁人精神的创业史、奋斗史、奉献史。在建设综合性国际能源公司的伟大实践中,广大干部员工以铁人王进喜和＂新时期铁人＂王启民、＂当代青年榜样＂秦文贵等为楷模,继承传统,开拓创新,艰苦奋斗,拼搏奉献,涌现出了一批铁人式的先进典型,李新民同志就是其中的杰出代表。李新民,男,1967年6月出生,1990年7月参加工作,1994年5月加入中国共产党,曾在铁人王进喜带领的1205钻井队担任钻工、技术员、     

转变观念调整思路求新务实开拓进取--中国石油和化学工业协会在服务全行业中显身手

“又是一年春草绿”。中国石油和化学工业协会会长谭竹洲在协会成立之时曾说：“协会是民间组织，它不是政府。与国家局相比，协会的职能一是服务，二是协调。协会的成立就是为了适应国家改革开放的需要，可以说是应运而生。在全新的工作领域，面对全新的工作对象，要用全新的工作方式认真实践江泽民同志所倡导的：解放思想，实事求是的精神；紧跟时代，勇于创新的精神；知难而进，一往无前的精神；艰苦奋斗，务求实效的精神”。２００２年的春天如期而至。协会是否实现了当初的承诺？当谭竹洲会长又一次面对记者时，他那笃定的神情告诉我，…