我国农民工“退保潮”问题产生的根源分析——以东莞、深圳为例

目前,我国农民工"退保潮"问题比较突出。"转保难"是"退保潮"的直接原因;出于地方利益考虑,利用目前养老保障制度的缺陷而设置高门槛是"退保潮"的根本原因;农民工流动性大、就业稳定性差是"退保潮"的重要原因。最后,提出了解决当前农民工"退保潮"问题的对策。     

农民工纳入社会保障体系的思考

把农民工纳入社会保障体系,不仅可以改善农民工的福利,而且有利于提高企业的竞争力。从政策层面看,现行社会保障制度没有排斥正规就业的农民工,但农民工参保率仍然不高且退保现象普遍．政府的政策导向或干预并没有取得预期的效果。本文试图从城镇职工社会保险制度与农民工特点的相客性这一角度．探析现有政策失败的原因．并提出完善政策的思考。     

对长三角农民工退保问题的几点思考

养老保险,顾名思义,就是单位员工在工作的时候参保,等到未来退休的时候再领取养老金。在我国,养老保险是五大社会保险中最重要的险种之一。国家法律规定,所有的企业职工都能享受养老保险,可是,如果一旦中途退保,职工之前缴纳保险的年限就不再计算。然而,年前发端于“珠三角”的农民工退保“风潮”,在“长三角”地域,农民工退保状况亦初露端倪,不容忽视。     

农民工退保：短视还是利益博弈的选择

农民工退保,是对中国正在逐步建立的社会养老保障体系的削弱。分析愈演愈烈的农民工“退保潮”,有效解决农民工退保问题,对于完善中国养老保障体系,促进中国新农村建设意义深远。从农民工自身角度以及政策角度分析农民工退保的主要原因,提出政策制定应随社会经济的发展而发展变化。     

将农民工纳入社会保障体系的思考

把农民工纳入社会保障体系,不仅可以改善农民工的福利,而且有利于提高企业的竞争力.从政策层面看.现行社会保障制度没有排斥正规就业的农民工.但农民工参保率仍然不高且退保现象普遍.政府的政策导向或干预并没有取得预期的效果.本文试图从城镇职工社会保险制度与农民工特点的相容性这一角度,探析现有政策失败的原因,并提出完善政策的思考.     

试论建立可持续发展的农民工社会保障制度——对深圳农民工“返保潮”的反思

一、引言 一份最新调研显示，在农民工集中的广东省，有的地区农民工退保率高达95％以上。深圳市已经参加养老保险的外来工总数大概在50万人左右，而每年退保的人数则高达12万以上，深圳宝安区沙井社保站曾出现过一天有600多名农民工排队退保的场面。来自深圳社会保险基金管理中心的数字称，2005年深圳转退保人数总计达到65万人，金额为17．8亿元。由此可以看出我国的农民工社会保障制度不具备可持续发展性。     

农民工退保:制度缺失与重新设计

进城务工农民是一个规模巨大的特殊社会群体,近几年各地已建立了他们的养老保险制度,但最近又出现了不少农民工退保现象。该文通过对农民工退保这一现象的阐述和分析,探究了农民工退保的制度缺陷,在此基础上,对农民工社会保障制度建设提出建议。     

现行农民工保障政策局限性的原因

一、农民工保障政策局限性的直接原因。1.农民工高流动性与社会统筹程度低。由于农民工受教育程度比较低,往往多从事体力和技术含量要求不高的职业,劳动力供给充裕,竞争激烈,大多工作周期都很短,农民工表现出了极大的流动性。现阶段推行的养老保险基金区域统筹与农民工跨省区流动存在尖锐矛盾,农民工调换工作岗位后没有办法转移、保持养老保险关系。目前,我国养老保险等主要社会保险制度被分割在2000多个统筹单位,多为县市级统筹内运行,各统筹单位之间政策不统一,难以互联互通,养老保险关系无法转移接续。而农民工能在城市定居下来的比较少…     

试论建立可持续发展的农民工社会保障制度——对深圳农民工“退保潮”的反思

一、引言一份最新调研显示,在农民工集中的广东省,有的地区农民工退保率高达95%以上。深圳市已经参加养老保险的外来工总数大概在50万人左右,而每年退保的人数则高达12万以上,深圳宝安区沙井社保站曾出现过一天有600多名农民工排队退保的场面。来自深圳社会保险基金管理中心的数字称,2005年深圳转退保人数总计达到65万人,金额为17．8亿元。由此可以看出我国的农民工社会保障制度不具备可持续发展性。     

浅议农民工社会保险

一、农民工社会保险现状 1．部分农民工没有养老保险而一些有养老保险的农民工退保现象严重。农民工在城市工作多年逐渐融入到了城市中，自然也应享有城市公民的待遇，养老保险是农民工越来越需要的险种，尤其是那些想在城市中长期工作的年轻人。但是很多用人单位并不给农民工上养老保险，农民工不得已放弃。参加养老保险的农民工面临着接续难的问题，尤其是那些流动性很强的农民工，这是阻碍农民工参加基础养老保险的最大障碍。     

农民工参加城镇职工养老保险的影响因素——基于2008～2010年面板数据的分析

本文根据中国家庭收入调查2008~2009年和2009~2010年的面板数据,使用二元logit面板模型和二元logit模型考察了农民工参保状态及其变化趋势的影响因素。面板固定效应模型的回归结果显示签订合同可以明显提高农民工的参保可能性,证实了2008年劳动合同法的政策效应。面板随机效应模型的回归结果则揭示了工资收入水平更高、在东部打工以及受教育程度更高的农民工参加养老保险的可能性更大。农民工退保和新参保行为影响因素的实证分析结果表明:失去劳动合同对农民工退保的负面作用要大于签订劳动合同对农民工参保的积极作用,工资收入的增长有助于提高农民工的新参保率、降低农民工的退保率。     

福建农村劳动力转移的行为特征

本文以福建农户问卷调查为基础,分析了农民工就业地点选择、职业选择、就业单位变更频率、务工动因及满意程度,以及农民工未来就业意愿、农业劳动力转移意愿等问题,提出了完善农村劳动力转移政策的建议。     

农民工自雇就业与举家迁移

利用2017年全国流动人口动态监测数据，探讨农民工自雇就业对其实现举家迁移的影响。研究发现：自雇农民工比受雇农民工更倾向于举家迁移，这一现象在女性、新生代、未受过高等教育、跨省迁移和高收入的农民工身上表现得更为明显。在运用工具变量控制潜在内生性、采取倾向得分匹配法纠正选择性偏误后，上述结论仍然稳健。同时，自雇就业也有利于农民工选择其他家庭化迁移程度较高的迁移模式，自雇就业对农民工家庭化迁移的正向影响随着家庭化迁移程度的提高而提高。农民工自雇就业促进举家迁移主要是通过城市独立居住和农村土地转出的家庭空间资源再配置机制实现，而配偶不工作和老人随迁等家庭劳动力资源再配置机制的作用相对较弱。研究结论表明，通过积极扶持自雇就业等灵活就业形式可以有效促进农民工实现举家迁移，为自雇就业农民工提供城市居住、农地转出等方面的便利有助于这一机制的实现，而城市则应针对性地制定符合自雇就业农民工特点的公共服务政策。     

试论建立可持续发展的农民工社会保障制度——对深圳农民工"退保潮"的反思

一、引言 一份最新调研显示,在农民工集中的广东省,有的地区农民工退保率高达95%以上.深圳市已经参加养老保险的外来工总数大概在50万人左右,而每年退保的人数则高达12万以上,深圳宝安区沙井社保站曾出现过一天有600多名农民工排队退保的场面.来自深圳社会保险基金管理中心的数字称,2005年深圳转退保人数总计达到65万人,金额为17.8亿元.由此可以看出我国的农民工社会保障制度不具备可持续发展性.     

农民工缘何加入退保潮

有资料显示，在全国各地有近70％以上的农民工加入到退保大军当中，从农民工退保现象折射出我国现行保险体制存在的一些问题，反映出这一群体的特殊性与现行养老体制固有属性之间存在着偏差。     

全国统筹分县区类别保障:农民工养老保险关系转入障碍的消除——基于俱乐部经济理论的分析

不同统筹地区对经常处于流动就业状态的农民工养老保险关系的转入设置种种限制是促使农民工退保的一个主要原因。基于俱乐部经济理论对地方社区设置障碍的理性行为作了分析,进而提出消除这些障碍的方式——实现全国统筹分县区类别保障。     

就业优先战略下乡村创业的就业创造效应研究

“就业优先”战略背景下，乡村农民非农就业是当下重要的经济与社会问题。基于可行能力理论，文章将农民工分为老一代与新生代两类，构建了农民非农就业决策行为的分析框架。通过对乡村创业影响农民非农就业行为决策的逻辑分析显示：（1）乡村创业通过减少就业需求和增加就业供给为农民工提供就业岗位。（2）乡村创业通过价格机制、信任机制和创新机制影响农民非农就业的行为决策。其中，乡村创业提供的就业岗位对农民工的经济条件、透明性担保改善显著。（3）除了追求经济条件，由于新、老农民工的成长经历、个人诉求、文化素质等的差异性，表现出新生代农民工更注重政治参与、社会机会、透明性担保，而老一代农民工更注重防护性保障。文章的主要政策含义有：促进乡村创业可在一定程度上增加农民工的工资性收入。改善农村地域的社会机会是促进新生代农民工回流的重要手段。同时，增强对农民的防护性保障力度，尤其需要关注老一代农民工，这些措施对农民工的自由发展与回流就业起到有益作用。     

制度困境、利益保护与农民工社会养老保险的对接

近年来,虽然不少地方都在积极探索适合农民工特点的社会养老保险制度,但收效都不大,而且某些地区甚至出现农民工养老保险"退保"高涨的现象。文章从农民工流动的特性出发,分析了现有农民工养老保险制度的设计困境,并提出了农民工社会养老保险对接的基本思路。     

中国农民工进城自雇佣行为:规模、特征与进入机制

着眼于当前中国城镇劳动力市场上广泛存在但又被长期忽视的农民工自我雇佣现象,首次利用2010-2017年全国流动人口动态监测调查数据,推算了自我雇佣农民工的真实规模,探讨了该群体的市场表现、福利状况和个体特征,并对自雇佣活动的进入机制进行初步考察。研究发现,近年中国城镇劳动力市场上从事自雇活动的农民工比重维持在四成左右,自我雇佣已成为农民工进城就业的重要形式。即使与正规受雇就业相比,农民工的自我雇佣行为依然存在明显的收入优势,但自雇农民工的劳动条件及享有的就业福利都要显著差于其他就业类型的农民工。同时,初步的机制分析结果表明,农民工的自我雇佣行为存在明显的自选择性,一旦无法进入正规部门或正规岗位实现就业,农民工更有可能会选择自我雇佣,而不是无奈接受非正规受雇。上述研究结论的政策启示在于,尽管自我雇佣常被看作非正规就业,但一刀切式的正规化可能并非最优策略,甚至会带来效率和福利的双重损失。     

金融危机对聊城就业形势的影响及对策

目前,金融危机对聊城农民工就业形势产生了深刻的影响,使农民工就业压力变得越来越大。必须采取强有力的措施,广开农民工就业门路,稳定农民工现有岗位,做好聊城的农民工就业工作。