规则是让人来遵守的

<正>中国的留德大学生见德国人做事刻板,不知变通,就存心捉弄他们一番。大学生们在相邻的两个电话亭上分别标上了"男"、"女"的字样,然后躲到暗处,看"死心     

诚信文化——经理人文化的精髓

讲一个笑话:有一个好事之徒在两个电话亭上分别贴上男\女字样的标签，所有的德国男人来了都在男的那面排队，一个法国人来了，就到贴女人标签的电话亭打电话，他说德国人很傻，电话亭分什么男女。确实,但这恰恰反映了德国人的严谨，所有人都愿意和德国人做生意,这就是诚信。这是高屋建瓴的思想方式。所以在企业里培养一种诚信文化，一种坚定不移的文化，是我们经理人文化的精髓。诚信文化需要五种状态。第一个状态必须要有坚定的意志力，塑造所有员工的坚定意志力。日本人的意志力很强，这点值得称赞。第二是塑造企业员工的承受力。企业的风…     

从德国人不爱开大奔谈起

有个中国游客近日到德国兜了一圈，除了旖旎风光尽收眼底，这位还惊奇地发现，德国城市的大街上跑着的汽车“一辆比一辆小”，除了出租车，一般市民很少开着大奔驰上街兜风，甚至在一些比奥拓还小的车子里，经常挤着两三位身材肥硕的老少爷儿们。由此他得出一个结论：德国人好像不爱开“大奔”。     

初为审计人

初为审计人新月毕业之后干审计，是我这个女大学生在读书期间做梦也没有想到的事。怀揣着沉甸甸的派遣证，我到县审计局报到上班，年过中旬笑容可掬的局长语重心长地对我说：“干咱们这一行，不实惠、辛苦，且社会上有这样那样的偏见，尤其对女孩来说”。我听了满不在乎，...     

“灰色收入”哪里来

“灰色收入”哪里来茂亭，茂才卖户口：一条新的生财之道中国是世界上实行两元户口体制的国家之一，拥有城市户口的居民享受国家的各种补贴，而农业户口的人则沦落为“二等公民”。人一旦投胎到农村，想跳出农门，以前大致有三条出路：考大学、当兵、女子嫁个城里人。这几...     

你知道德国人为什么“吝啬”吗

初与德国人打交道，有时会觉得他们很“吝啬”。即便是生意伙伴，受邀去喝咖啡谈生意，多数情况下是要各自付账的。如果有幸被邀请到德国人家里做客，三四样蔬菜和一份肉，按杯给上的饮料和葡萄酒，就算是对客人最好的招待了。     

从西门子感受德国制造

100多年前，当德国人将一批货物出口到英国，傲慢的英国人在上面写下了“德国制造”，当时的“德国制造”是为了羞辱德国人。在当时英国境内，产品被贴上了这一标签，就代表着质量差。这让德国人感到非常愤懑。     

正眼看人生

在汉堡定居的一个中国人，对我讲了他的一次亲身感受——他刚到汉堡时，跟几个德国青年驾车到郊外游玩。他在车里吃香蕉，看车窗外没人，就顺手把香蕉皮扔了出去。驾车的德国青年马上“吱”地来个急刹车，下去拾起香蕉皮塞到一个废纸兜里，放进车中。对他说：“这样别人会滑倒的。”     

校正“就业心态”是关键

如今，“天之骄子”的受宠地位岌岌可危，大学生的就业力受到质疑。一方面，用人单位抱怨大学生不“职业”，不“自量”：另一方面，大学毕业生却埋怨企业要求“苛刻”。业内人士认为，就业力是基础的职业素质，目前大学生普遍缺乏这种能力。专家的分析似乎有些偏颇，据笔者在某资产近亿元的企业任行政人事部经理多次招聘的经验，笔者以为，造成大学生就业难的主因，并不是当今大学生的“职业素质”差，而是在于他们的“职业态度”不够端正——是高不攀、低不就的“就业态度”，导致了他们就业力低，跳槽频繁。     

这里也一样

有个人来到一个镇上，问一位老者：“这个镇上的人好相处吗？”老人慢慢地问：“你以前住的那个地方的人怎样？”这个人说：“他们糟糕透了，很难相处!”老人于是说：“这里也一样。”片刻，又有一个外地人走过来问这个老人：“这个镇上的人好相处吗？”老人又问：“你以前住的那个地方的人怎样？”他说：“他们非常友好，如果不是工作原因，真不想离开他们呀!”老人慢腾腾地答：“这里也一样。”     

贝塔斯曼:两姓传承的传媒大鳄

说起德国媒体业巨头贝塔斯曼（Bertelsmann）集团，世界上知识群体中人可能很少：有不知道的。因为是媒体集团，它牵涉到经济，也牵涉到政治、文化、社会等所有方面。它的势力，从今天的女当家人莉茨·摩恩（Liz Mohn）跟世界政治领导人的关系可见一斑。她谈到跟瑞典女王一起搞一个慈善活动时说：“然后茜尔维亚（女王的名）给我打电话……”说起跟前美国总统克林顿的会晤，她说：“比尔对我说……”     

“四到位”鼓励大学生村干部参加换届选举

河南省西峡县通过“四到位”，鼓励大学生村干部积极参加村级组织换届选举工作。一是逐人谈心，摸底到住。采取主管领导逐人谈、乡镇书记重点谈、大村办集中谈等形式，在换届选举前就对全县大学生村干部进行了三次谈心交流。通过谈心，打消他们“在村里干没前途”的想法，破除他们“国考不中，在村不中”的心理，积极鼓励他们通过努力，树立“在一线为民服务最光荣”的信念。     

送大学生一个“金点子”——石家庄“就业促进会携‘金点子’进院校指导就业”活动纪实

当前，大学生就业难已成为不争的事实。同时．社会上也出现了大学生“就业难”与“不就业”的争论：有的人认为，大学生就业就是难，从招聘会上出现的几百人甚至几千人争一个工作岗位的现象来看，就印证了这个观点：也有的人认为，我国每年提供的就业岗位多达八百万个，而大学毕业生不过五六百万，只是由于大学生择业观念陈旧，好高骛远，挑三拣四，不去就业，从而形成了“就业难”表象。     

让座

正值假日，外出探亲访友的人较多，一辆原本只有19个座位的中巴车挤挤塞塞地装了四五十个人。车子在崎岖不平的乡村公路上开得很慢，像个负重的醉汉，步履多少有些蹒跚。车上有人骂到：“真是的，花钱买罪受！”有人和事：“算了，都急着赶路，挤挤也没啥！”驾驶员和售票员却乐开了花，光发动机盖上他们就安插了五六个乘客。     

“人职匹配”理论在大学毕业生中的应用

大学毕业生就业难究其本质是由于“人职不匹配”造成的，因为当前大学生就业难面临的主要问题是：一方面大学生毕业找不到适合自己的工作，另一方面企业招聘招不到适合自己的人才。因此“人职匹配”理论在大学毕业生中的应用，能够帮助大学毕业生进行职业定位，引导大学毕业生在认真地了解自我、了解工作之后，寻求人职最佳匹配方法。     

笑口常开

聪明反被聪明误老张的车常被偷。有一天他突然想到一个办法，如何防备他的第８辆车不被偷掉，就是加上４把锁，并且贴上了一个字条：“看你怎么偷”。然后他就很高兴地去吃饭了。当他回来时，车子果然没被偷走，老张正要得意地大笑时，却发现多了把锁和一张纸：“看你怎么骑！”一条想象中的线一次，德国政治家瓦尔特·乌布利希（１８９３—１９７３年）为了吹嘘他们的国家繁荣昌盛，便造声势说：“一个空前的太平盛世已经出现在地平线上！”“妙极了！”他的助手附和着说，“可空前的太平盛世真的已经出现在地平线上了吗？”“毫无疑问，”…     

红颜色财富

“空忆长生殿上盟，江山情重美人轻，华清池水马嵬土，沉香埋玉总一人。”由杨贵妃开始，“红颜祸水”泛滥了。当人们遇到无法释怀的纠葛时，“女人”便成了推卸责任的借口。比如那一年世界杯小组赛，中国足球队大连失利，便有媒体公开推测：当天车上有两个女人，带坏了球运。阿Q遭到吴妈的呵斥时，也和所有中国小男孩一样，习惯了“男不与女斗”的自我安慰。     

德国人的谦让

拟出这个题目．总感觉不十分贴切。似乎觉得称为“德国人的礼让”更准确些。然而．没有“谦”的内涵．怎么会“礼”，甚至做出“让”来呢？早就听说，德国人的持重和自恃在欧洲人中是有名的，日尔曼人不仅有民族、家族、血统甚至种族上的优越感，而且以聪颖、睿智和领先的科技发展傲视世界。有时．很难将“谦虚”一词与德国人联系在一起。然而，正是这些“不懂”谦虚的德国人，把“谦让”演绎得淋漓尽致。     

德国父母的教子经

去德国出差，在一对德国夫妇朋友家做客，发觉他们的两个女儿特别讨人喜爱且懂事，于是特意和他们切磋了一下“教女之道”。 让我印象非常深刻的，是他们对全家人在一起的“质量时间”的重视。     

西曼“非典型”德国人

个子不太高，音不太大，性格热情开朗，说话百无禁忌。除了那张面孔以外，么看起来，曼都和一般中国人心目中的德国人不太一样。从1997年到今天，他已经在SAP公司大中国区总裁的位置上做了7年，可以算是跨国公司中位置坐得最稳当的中国区总裁之一了。而西曼的成绩，然不能仅仅用“他是德国人”来解释。