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尽管欧洲和亚洲的很多CEO可能对美国CEO的优厚报酬感到妒忌--感到美国CEO的高工资背后可能隐藏着一些见不得人的问题,美国旺O看起来并不比他们在欧洲或者亚洲的同行们优秀得多,但是美国是非常成功的,也许是美国CEO们造就了这次成功,这也许能够给他们的高工资提供一些正当理由.但是即使当美国经济陷入衰退和下滑时,甚至当股票价格直线下降时,他们的报酬仍然在增长,这就加深了局外人的怀疑. 相似文献
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最近美国一系列的假账案背后反映出一个非常严峻的问题,即CEO权利膨胀导致公司治理结构劣化;因此,必须从削弱CEO的权利和要求其承担更多的责任方面入手,设计出权责对称的优化的公司治理结构。 相似文献
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美国《商业周刊》评选的1999年全美CEO薪酬排行榜最近出笼。勇拔头筹的不是硅谷的电脑领袖,而是位于纽约的冠群电脑公司的CEO王嘉廉.收入为令人喷舌的6.554亿美元。 相似文献
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考虑到中国高管薪酬和美国在绝对数量上的差距,不少人认为,提高中国企业运行效率的有效方式之一就是提高职业经理人的薪酬标准。事实上,过去几年,中国上市公司高管薪酬一直呈上升态势。不过,中国高管薪酬与世界发达国家相比,真的很不公平吗?差距仅仅在于数量上的差别吗?差距不在数量《财富》和英国调查公司 Boardex 考察了《财富》500强在欧洲的企业,调查表明《财富》500强在欧洲企业的 CEO 相似文献
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