农业劳动力转移与小城镇发展

我国从 2 0世纪 70年代末实行改革开放以来 ,经过不断地调整和完善农村经济政策 ,农村经济和乡镇企业都得到了巨大发展。乡镇企业为农村发展和农民增收做出了重大贡献 ,转移了大量的农业劳动力 ,创造了巨大的农村市场需求 ,促进了农村产业结构的转变和社会转型。但是 ,近年来 ,由于农业内部深层次矛盾以及乡镇企业结构性矛盾和体制性矛盾突出 ,农业生产和乡镇企业的发展速度回落 ,农民增收缓慢 ,农村劳动力转移的速度下降 ,大量农村剩余劳动力亟待转移。如何解决好农村剩余劳动力的转移 ,笔者认为 ,除了继续依靠发展乡镇企业外 ,更重要的是…     

试析我国农村剩余劳动力转移难题

农村剩余劳动力转移是我国经济社会发展的重要瓶颈和难题。本文主要从我国农村剩余劳动力的基本情况分析入手 ,对农村剩余劳动力转移的实质进行了重新定位 ,并重点分析了其制约因素 ,提出了相应的解决办法。如加速小城镇建设 ,引导乡镇企业发展 ,促进农业开发 ,适度向大城市和境外转移劳动力等。     

试论乡镇企业与小城镇的互动发展

乡镇企业的发展带动了我国农村经济的全面发展,乡镇企业已成为我国国民经济的重要组成部分,同时也为加快中国农村城市化进程作出了重大贡献。一方面,由于乡镇企业竞争力加强,效益上升,创造了大量就业机会,使相当一部分农村剩余劳动力实现了向非农产业的转移,从而推...     

我国乡镇企业发展所面临的问题及对策研究

自从1979年以来，乡镇企业在我国经济增长中扮演着十分重要的角色，对我国农村经济的发展起到了重要的推进作用。但从总体上看，乡镇企业的快速发展，很大程度上得益于国内经济的需求状况，得益于自身灵活的经营机制。随着乡镇企业发展的外部环境的不断变化，乡镇企业所存在的问题逐渐显示出来，普遍出现发展速度减慢、企业效益持续下降，吸纳农村剩余劳动力的能力减弱等问题。乡镇企业是我国农村经济的重要力量，再次激活乡镇企业的活力，对我国农村经济的发展和农业的发展具有十分重要的意义。     

构建乡镇企业和谐劳动关系探析

乡镇企业作为我国农村工业化的直接产物,在吸纳农村富余劳动力就业,推动农村经济社会发展等方面具有不可替代的作用。但由各种原因导致的乡镇企业劳动关系的不和谐已经影响了乡镇企业的持续健康发展。厘清乡镇企业不和谐劳动关系的种种表现,剖析其产生的原因,进而找到构建乡镇企业和谐劳动关系的对策,具有突出的理论和现实意义。     

论乡镇企业创办阶段的宏观扶持

发展乡镇企业是党中央作出的促进我国经济发展的重大战略决策，对于加速农村工业化、城镇化和农业现代化进程，实现农村产业结构调整，转移农村剩余劳动力，加快农民奔小康步伐以及深化改革和扩大开放具有重大意义。发展乡镇企业不仅是广大农民的迫切要求，也是各级政府的...     

农村剩余劳动力转移困难的成因与对策分析

本从经济学的角度重新界定了农村剩余劳动力的概念，分析了剩余劳动力转移的现状，剖析了农村剩余劳动力转移困难的原因，提出了提高剩余劳动力自身素质、加大农业的投入、发展乡镇企业、完善剩余劳动力转移市场等对策建议。     

创新与乡镇企业的二次创业

改革开放２０年来,我国的乡镇企业走过了一段及其辉煌的历史,发展到今天,其成为我国农村经济的主体和国民经济的重要组成部分。历史证明：发展乡镇企业是一条实现我国农业现代化和城乡一体化的有效途径,其发展对促进国民经济增长,对吸纳农村剩余劳动力以及推动农业现代化和城乡一体化正日益显示出不可替代的作用。因此重视和扶持乡镇企业的发展应始终成为我国农村工作的重点。乡镇企业的第一次创业从根本上改变了单一的以传统农业生产为主体的中国农村经济结构,推动了农业现代化和乡村城市化进程,壮大了农村集体经济,缩小了城乡差别…     

贫困地区农村剩余劳动力转移的对策

随着我国社会主义市场经济的发展和劳动生产力的不断提高,农村剩余劳动力正以强劲的势头向非农产业转移。据有关人口学家预测,我国目前农村剩余劳动力已达1.3亿,相当于一个中等国家的人口,到2000年,将有2亿人的农村剩余劳动力从农村转移出来。能否妥善解决这个问题,不仅关系到我国农村剩余劳动力的出路,而且关系到我国社会主义现代化能否实现。因此,如     

乡镇企业的两难抉择与发展阶段

农村实行改革以来,乡镇企业以其高速的增长吸收了大量的农业剩余劳动力,调整了农村产业结构,有力地推动了国民经济结构的变革。但是,近几年乡镇企业的发展也遇到了一些问题和障碍。实践表明,前些年乡镇企业自然的发展趋势已经客观地要求以科学地把握、自觉地选择乡镇企业的发展方向和发展阶段取而代之。