加强基层税务干部能力建设的思考

知识经济时代对税务工作提出的要求可以概括为税收体制合理化、征收手段的科技化、税务管理的规范化和税务规则的国际化。税务干部能力建设被提上了重要议事日程。     

基层医疗卫生机构实施绩效工资制度与建立绩效考核体系的实践与思考

本文介绍舟山市普陀区作为浙江省第一批医改试点县区在全面实施基层医疗卫生机构绩效工资制度,积极探索绩效考核体系建设过程的具体做法、初步成效和存在问题,说明基层医疗卫生机构实施绩效工资制度与建立绩效考核体系,旨在确保基层医疗卫生机构的良性运行,充分调动医务人员的工作积极性,可以取得"群众得实惠、卫生得发展、政府得民心"的效果。     

关于事业单位绩效考核的思考

本文从"绩"与"效"、组织绩效与个人绩效、绩效考核与绩效管理、绩效考核与工作人员综合考核等四个方面的关系入手,对事业单位绩效考核的内涵进行了深入的思考,对考核的主体与对象、绩效考核的原则、方法、周期等问题进行了探讨.     

完善基层税务干部激励机制的思考——以广东YC市国税局为例

激励是管理活动的重要环节,科学合理的激励机制对于充分调动基层税务干部的工作积极性具有重要作用.本文首先对激励理论进行概述,然后结合广东省YC市国税局的现状,从四个方面分析了基层税务干部激励机制存在的问题,并在此基础上对如何完善基层税务干部激励机制进行了探讨.     

基层税务干部应具备创新能力

江泽民同志指出:“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。一个没有创新能力的民族,是难以屹立于世界先进民族之林的。”他还指出:“各级干部必须时时处处重实际、求实效,创造性地开展工作。”由此可见,一个国家离不开创新,一个地区、一个部门也同样离不开创新,惟有创新,方有动力,方显勃勃生机,方能适应时代发展。那么具体到现在的税务一线基层需要什么样的创新能力和怎样实现创新能力?     

绩效考核中难点问题的思考

什么样的绩效考核制度才能调动职工的积极性,同时又能提升企业的整体管理水平?文章对绩效考核中的难点问题进行了分析,并探讨了推行绩效考核制度的具体措施。     

基于KPI的国有企业部门绩效考核体系设计——以LYJX部门绩效考核体系为例

部门绩效考核工作是国有企业内部管控的关键点,也是国有企业制度改革的重要组成部分.本文选取LYJX作为案例,以国有企业部门绩效现状为出发点,对国有企业的部门绩效管理体系设计进行了分析研究.先是阐述了国有企业部门绩效考核的现状并进行了系统的分析,之后重新定位及设计了绩效考核体系,并对该绩效考核体系的实施运行提供了相应的保证措施.     

加强新时期税务干部教育培训工作

一、新时期税务教育培训工作的总体思路 科学技术与税收事业的迅猛发展,揭示以税务培训为中心的理念和视培训质量为生命的观念.更好地做好新时期税务教育培训工作,应当遵循"一二四五"的总体思路,即增强一个观念,坚持两个原则,走出四个误区,抓好五项工作.     

基于战略的医院中层管理干部绩效考核研究

随着我国经济社会的发展、医院体制改革的持续深入,加强科学管理,提高管理水平和效能,已成为医院应对竞争的必然选择。然而,医院的管理实施主体就是医院的管理干部,医院的管理水平往往都是由中层管理干部的工作能力和综合素质所决定的,从某种程度来说医院的竞争力就是由他们决定的。所以,加强中层医院管理干部的绩效考核,设计建立适合我国医院实际,且同时可操作性强的中层管理干部绩效考核体系,这既是提升我国医院中层干部工作绩效和增强其综合素质的需要,也是实现创建一流品牌医院目标的需要。     

企业部门绩效考核与员工绩效考核的协调

在现代企业管理中,企业绩效管理是管理的重要内容彳艮多企业在绩效考核时未正确处理部门绩效考核与员工绩效考核的关系,因而影响企业绩效考核的正常进行,本文讨论如何协调这二者的关系。     

高校图书馆开展阅读疗法的研究与实践

在对大学生心理健康状况调查分析的基础上,论述高校图书馆开展阅读疗法的意义和作用。探讨高校图书馆开展阅读疗法的传统方式和Living Library新形式。介绍江汉大学图书馆的实践和都柏林大学健康科学图书馆的阅读疗法处方做法。     

我国推行全面收益报告的思考

20世纪30年代以来,损益表在企业报表中逐渐占据了重要地位,成为企业向外部报告经营业绩的主要报表.但到了20世纪70年代以后,由于企业面临的经济环境的迅速变化以及企业经营活动目趋复杂化和多样化,企业不断产生新的收益来源.某些很有可能实现但尚未实现的项目已允许加以确认,但处理方法通常是绕开损益表而在资产负债表中的所有者权益部分来确认的.更重要的是,随着衍生金融工具的兴起和发展,根据历史成本原则和实现原则,大多数的衍生工具无法在财务报表内得到反映.这样,原来的损益表就不能完整地、全面地反映一个企业的经营业绩.     

解决我国地方政府债务的思路

近年来,地方政府债务问题已成为影响我国经济长期稳定增长不可忽视的重要因素。解决我国地方政府债务的根本出路在于地方政府举债债券化,采用总体部署、阶段实施的解决方案,最终使地方政府债务走向透明化、法制化、市场化、规范化的道路。     

微生物学双语教学的实践与思考

微生物学是高等学校生物类专业的重要基础课程之一,学好微生物学将为进一步学习其他专业课程奠定坚实的微生物学基础。微生物学科发展日新月异,为使学生跟踪发展前沿,全面提升学生对英文的使用能力和综合素质,高等院校应推行微生物学双语教学,并应加强在教学体制改革、条件建设等方面的工作。     

关于我国开展金融工程教育的若干问题研究

金融工程是最近十几年发展起来的新兴的金融学科 ,它的出现对金融科学的发展产生了根本性的变革影响。文章对我国开展金融工程教育的若干问题进行了探讨 ,期望引起教育界人士对金融工程学科发展的重视。     

会计本科专业实习的困惑与出路

随着大众化教育带来的学生规模的急剧扩大,专业实习的实践资源相对紧缺,目前本科院校存在以下问题：专业实习比较随意,且与其他实践之间缺乏连续性,学生也缺乏对专业实习的清晰认识。造成这些困惑的原因：学校对经管实验室或财会实训基地的硬件投入不足。专业实训资源缺乏有效的整合。相关企业动力不足。其出路是：树立全过程的专业实践教学观,建设本科院校自己的专业实训基地,设立校内经营性实训场所,积极建立校外实训基地。     

统计学课程项目教学法的实践与思考

从教学实践入手,以郑州在校大学生平均月生活费支出情况为例,详细阐述了统计学课程项目教学法的具体实施过程,内容涉及搜集数据,整理数据,分析数据等多个方面。     

新时期进行环境保护经济体制改革的必要性分析

目前全国环境形势依然相当严峻,环境问题的根本解决之道还在于通过制度创新破除体制障碍,进行全面、深刻的环境保护经济体制改革.文章构建了环境保护经济体制的基本框架,并对新时期开展环境保护经济体制改革的必要性进行了深入分析.     

自主管理灌排区在我国的应用与思考

本文围绕自主管理灌排区这一新兴的灌溉管理制度,阐述了其管理理念,介绍了其组织结构及其相应的功能,从管理学原理的角度对自主管理灌排区域进行了理论分析,从新制度经济学的角度对新旧灌溉管理制度进行了比较分析,论述了传统灌溉管理制度存在的问题,探讨了建立自主管理灌排区的必要性并说明了自主管理灌排区在提高用水农户积极性、提高灌区工程的维护和管理以及提高水费收取率方面所具有的优势,同时指出了自主管理灌排区在我国的实践过程中存在的一系列问题,并提出了相应的建议。     

对我国大城市税收征管效率的思考

随着我国城市化水平的提高,经济税源也加速向城市集中,尤其是向大城市集中。所以,在客观上要求集中管理资源,将税收的管理重心向大城市转移,将税收管理的资源向大城市倾斜,逐步实现以大城市为中心的集约化管理。目前,大城市的税收征管由于存在各种问题而导致征管效率的较大损失。制约大城市税收征管效率的因素有很多,但相对而言,征纳交易费用、征管资源配置、税收服务体系建设应是三大关键因素。节约征纳交易费用、科学配置征管资源和完善税收服务体系是提升大城市税收征管效率的重要途径。