浅谈企业内部审计的作用和发展趋势

一、企业内部审计作用的体现（一）有助于完善公司治理结构 按照现代企业制度要求，企业实行规范的公司制改革，建立起有效制衡的公司法人治理结构。公司治理结构是在经营权和所有权分离的基础上，有效处理企业各利益关系方之间关系的制度安排。     

我国企业集团公司治理问题探究

公司制是现代企业制度的一种有效组织形式,企业集团作为我国国民经济的支柱,其治理结构完善程度直接关系着我国以建立现代企业制度为目标的国有企业改革成败。但我国对公司治理结构的研究,基本上以上市公司为主体,而对企业集团公司治理结构的研究有所忽略。本文主要探讨我国企业集团的公司治理结构问题。     

如何保证国有企业实现规范的公司治理

通过债转股，金融资产管理公司成为企业的股东，国有企业进行制度变革，按照现代企业制度模式设立起必要的公司治理结构和组织形式，这一点无疑是对国有大中型企业改革的推进。但如果仅仅是组织形式、公司治理结构的形式上的改变，那么现代公司治理的制衡、激励以及监督机制就不能充分发挥作用，而以债转股推动国有企业改革、转换机制的初衷就难以实现。如何使债转股企业内部实行规范的公司治理，真正提高竞争能力和运作效率，防止内部人控制就成为我们应该重点关注的问题。     

我国公司治理结构状况分析

推进公司制是我国建立现代企业制度，规范市场经济主体，深化国有企业改革，加快社会主义市场经济发展的必然要求和重要内容，公司制的最大优点和精髓体现在公司的法人治理结构及其运行机制上，中共中央十五届五中全会强调，健全企业法人治理结构是深化国企改革的一项重要任务，这表明国企改革已进入公司治理的新阶段。     

对我国公司治理结构与模式的思考

目前关于公司治理的讨论很多，但都明显地存在一种倾向，即只注重企业内部的制度建设，而极大地疏忽了企业的外部制度－－市场制度的建设，实际上，企业永远是市场中的企业，企业的有效运作是以完善的市场规则与良好的市场秩序为前提的，以建立现代企业制度、完善公司治理结构为核心的国企改革必须与市场制度的建设同时进行，单纯通过某种公司治理模式的选择或精巧的设计来提高公司运作效率和促使改革成功的想法是不现实的。本文试图从广义的角度阐释公司治理模式，强调模式本身及其选择须有与该模式相适应的外部环境相匹配。     

论国企改革的路径依赖问题

我国国有企业的改革方向是建立现代企业制度，实行公司制改造。因此，公司治理问题一直是近十年来政府、企业关注的焦点。经过十余年的改革，国企公司基本上建立了公司法确立的治理结构。但公司治理的效果并不理想，行政干预下内部人控制仍是公司治理的主要特征。路径依赖理论是我们剖析国企改革和公司治理方面症结问题的一个利器。     

青海上市公司治理结构和效益调查

公司治理结构是现代企业制度中最重要的组织架构，公司治理结构的完善与否在很大程度上决定着公司的运行绩效。对我省上市公司治理结构现状进行探讨，发现问题并提出改进建议，使上市公司治理结构得到进一步完善，对促进上市公司的良性发展和效益增长有重要作用，对我省国有企业的改革亦有良好的示范作用。     

建立适合中国国情的公司治理结构之我见

建立科学的公司治理结构， 是建立现代企业制度的重要内容。笔者认为， 建立科学的公司治理结构必须从国情出发，不可照抄照搬。当前我国公司治理结构的难点在于公司内部监督制衡机制的软弱。本文从公司法、国有资产监管制度、企业民主管理、公司人事权和政府职能转换等方面对建立适合我国国情的公司治理结构进行了探讨     

日本以银行为主导的公司治理结构

公司制是现代经济中最重要的企业制度，而公司治理结构是公司制的核心内容之一，它设计的恰当与否，关系到公司制企业能否有效运转，就世界范围来说，现代企业的公司治理结构有多种形式，日本企业中流行的公司治理结构叫以银行为主导的公司治理结构，它孕育于战前，产生于战后日本特殊的历史背景和经济条件之下，对战后日本经济的高速发展起了极为重要的作用，尽管目前日本以银行为主导的公司治理结构已不太适合于其高度发达的经济，但对其他国家赶超型经济的发展，它仍然具有很大的借鉴意义，对于正在全国推行现行企业制度的我国来说，借鉴意义尤为明显。     

质疑现代企业制度

张维迎、厉以宁和吴敬琏等主流经济学家特别积极地主张在中国实行现代企业制度。经过深入研究，人们不难发现张维迎等人的理论是片面的，其实践结果是害人的。本的主要观点是，现代企业制度不是现代生产组织的唯一方式；新制度经济学不是解释现代企业制度的唯一理论；股东主导不是公司治理的唯一模式；激励管理不是提高企业绩效的唯一办法。目前，改造现代企业制度成为发达国家经济结构改革的组成部分，其要义是企业制度的改革要着眼于国民经济增长和社会发展。它作为新型的生产组织方式，全球价值链的治理方式对改造现代企业制度已经发挥了作用。