加强劳动者权益保护刻不容缓

劳资关系已经成为我国社会中的一种基本社会关系,由此而引起的劳资矛盾以及劳动者权益的保护问题,在我国正处于一种令人很不乐观的状况。在许多以蓝领体力劳动者为主的制造企业中,劳动者的工作时间、健康状况、人身安全、工作条件、社会保障等严重违反了《劳动法》及其他相关法律法规的规定。     

劳动者权益保护的理论思考

在建设社会主义和谐社会过程中,劳动者权益保护的基本前提是构建新型和谐的劳动关系;基本原则是权益确认原则、广泛覆盖原则、适度保护原则、劳资两利原则、动态调整原则;基本思路包括完善法律体系,加强劳动执法监察,强化制度建设,完善劳动者权益保护机制以及充分发挥政府、工会、雇主组织的积极作用,平衡劳资权益。     

企业社会责任与保护劳动者权益

2005年9月,中欧企业社会责任北京国际论坛在京成功召开,这意味着企业社会责任逐渐成为世界各国广泛关注的问题。中国作为最大的发展中国家,尤其在加入WTO背景下,如何很好地理解实施企业社会责任已经成为当前法学理论界的迫切问题。随着生产的社会化和国际化,企业不能仅以营利为目的,也应承担一定的社会责任。落实企业社会责任,关系到劳动者权益的保护,也关系到我国和谐社会的建设。本文拟在法学理论上强调企业社会责任,并突出劳动者权益的保护问题。     

非全日制用工制度下劳动者的权益保护

随着社会的不断发展、市场经济体系的不断健全和完善,我国的劳动力供求关系也在发生着变化。非全日制用工作为一种新的灵活用工形式出现在我国城市劳动力就业形态中。非全日制用工的迅猛发展暴露出许多不完善之处,让用人单位有机可乘,钻法律的空子,使劳动者的合法权益遭到损害。     

我国企业并购中劳动者权益保护研究

世界经济逐渐回暖,随着国内经济体制改革的逐步推进,势必会推动产业结构调整和经济转型.企业并购必定会出现新的风潮,这是公司面对激烈的市场竞争采取在获取规模效益和竞争优势的经营战略之一.但是企业并购看似带来利益的同时,也存在着消极的影响.     

全国人大代表冉慧:做好乡亲们的代言人

作为一名来自农村基层的全国人大代表,重庆市酉阳自治县桃花源街道天山堡村党支部书记、村委会主任冉慧最大的心愿,就是带领乡亲们共同致富.2018年以来,她向全国两会提交的建议几乎都和贫困地区大交通建设、脱贫攻坚、乡村振兴密切相关,得到了国家有关部门的高度关注和认真办理,也得到了乡亲们的一致点赞.     

企业工会何以未有效保护农村迁移劳动者权益

濒临台湾海峡的福建省晋江市原是个贫困的农渔业县，在改革开放进程中发展成为国内服装、鞋类、体育器械、玩具和食品加工业的一个重镇。1992年，此地在行政区划上撤县建市，标志着当地的工业化和城市化进人一个新阶段。制造业的增长、人口的聚集和城区的扩张成为该阶段的一个显著特征。到目前，全市原有户籍居民达103万人，外来农村迁移人口大约100万人（其中，外来登记劳动者80多万人），居民规模总计200余万人。     

加强金融消费者权益保护问题研究

在金融全球化的今天,加强对金融消费者的保护不仅是一个国家的问题,它已经转变为一个国际问题。金融全球化加剧了金融消费者与金融机构之间的信息不对称,加大了监管难度,提高了维权的成本。为此,应借鉴国际经验、结合我国实情,加强对金融消费者权益的保障。可行的措施有:健全企业征信系统,优化我国的金融生态环境;对金融消费者保护专门立法,成立金融消费者保护机构;重视对金融衍生工具的监管,加强监管的国际合作。     

全国人大代表曹清尧:加快成渝地区双城经济圈发展

在全国人大代表、重庆市荣昌区原区委书记曹清尧看来,产业的转移与升级是推动西部地区经济快速发展的重要力量,作为成渝地区双城经济圈南翼的重点试验区,川南渝西融合发展试验区有着雄厚的产业基础和丰富的承接产业转移经验,应在此基础上,进一步将其打造成为东部产业转移升级示范区. 一是加快基础设施建设,强化承接转移能力.提升示范区内...     

全国人大代表高向秋:大豆产业振兴须延长产业链

全国人大代表、黑龙江省海伦市一个靠种辣椒为生从田间地头走进人民大会堂的农民代表高向秋表示,做好做活"粮头食尾,农头工尾"文章,大豆产业振兴必须要延长产业链、提升价值链,由产豆原粮大省向产加销三产融合强省转变,从根本上提高农民收入,推动乡村振兴.为此,高向秋认为,国家应当给予5方面支持,具体是: 在非转基因大豆种子繁育推...     

当前新华侨出入境权益保护刍议

在明确新华侨权利和义务及其地位和作用的同时,应当渐进有序地推进相关政策法规调整,维护新华侨的出入境合法权益,切实依法保障他们归国居留的权利。     

劳务派遣:劳动者就业风险及其保障机制研究

劳务派遣作为一种新型用工、就业形式,近年来在我国发展非常迅速。由于就业政策重效率轻公平,相关法律不完备,以及派遣劳动者维权能力弱,派遣劳动者面临职业发展前景不明晰、同工不同酬、社会保障权利缺失、职业技能培训机会少等就业风险。因此,为维护派遣劳动者的合法权益,必须发挥政府监管、法律规范和劳资集体谈判的共同作用,最终实现劳务派遣工作的"正规化"。     

加强金融消费者权益保护的若干思考

金融消费者权益保护工作日益受到监管部门关注。当前,我国相继成立了金融消费者保护部门,这标志着我国金融消费者权益保护工作正式起步。但在此起步阶段,我们应继续加强对金融消费者权益的分析认识与判断识别,提升维权质效,以更好地规范金融机构经营行为,维护金融市场秩序。     

现阶段私营企业劳动者权益保护研究——基于山西省的问卷调查与访谈

劳动者权益是私营企业劳资关系的核心问题,保护劳动者的合法权益是构建和谐劳资关系的关键所在。以课题组对山西省私营企业的问卷调查和访谈为基础,运用马克思经济学理论,采用规范分析与实证分析相结合的方法,对劳动者权益问题进行分析,提出相关政策建议。主要结论为:私营企业中劳动者权益整体情况较好,但也存在非正式用工形式、员工不能按劳取酬、工会职能边缘化、有关法律体系不完善等问题。借鉴美国、丹麦、瑞典、日本维护劳动者权益的经验,目前应强化我国政府的指导作用,尽快完善维护劳动者权益的相关法律体系和监测标准,加强劳动监察。同时要积极发挥工会的作用,构建集体协商制、三方协调制。劳动者要提高其个人素质,增强维权意识。     

全国人大代表肖胜方:对网络直播进行分类监督管理

网络直播蓬勃发展的同时,也出现了一些亟待治理的乱象.为此,两会期间,全国人大代表、中华全国律师协会副会长、广东省律师协会会长肖胜方提交《关于进一步促进网络秀场直播行业健康发展的建议》,提出对网络直播进行分类管理.     

劳动者个人所有制:中国特色社会主义所有制的一般形态

马克思主义创始人认为,社会主义所有制的本质特征是以劳动者为主体、以社会联合方式而实现的个人所有制;在我国传统社会主义实践中,形成了以行政机构为主体的行政所有制。改革开放以后,以劳动者股份制和个体所有制为实现形式的个人所有制逐步形成并快速发展起来。从其基本特征与发展趋势来看,劳动者个人所有制应当而且必然成为中国特色社会主义所有制的一般形态。     

非正规就业:就业的新渠道

非正规就业,国际劳工组织称之为“非正规部门就业”。什么是非正规部门呢?1992年第十五届国际劳工统计大会通过了“非正规部门”的定义,该定义指出:“从广义上说,非正规部门由为有关人员创造就业和提供收入为根本目的,从事产品生产和劳务的单位构成。这些单位的特点是组织水平低,作为生产要素的劳动力和资本之间基本没有分工,生产规模小。”但我国现实的情况来说,我们可以为非正规就业下一个简单的定义:非正规就业就是指劳动者为获取收入而从事没有国家保障的工作的一种就业方式。当前,大力发展非正规就业是解决我国就业问题的一个良好途径。     

新劳动法：灾难or福音？——中国劳动者权益迈入新纪元

在中国,从未有一部法律诞生得如此艰难。 从2004年启动,到2007年6月正式通过,《劳动合同法》反反复复碰撞了近5年。在2005年12月24日草案首次提交审议之后一个月,社会反馈意见即达19万条之多,《物权法》所创下的1万条的纪录,就这样被轻而易举地打破。 即便在艰难问世之后,来自各方的强烈反馈也仍然余波未了。资方及其代言人的愤怒叫骂充斥着媒体,“两会”期间某些代表顺势提出的种种修改提案,也显得格外顺理成章。一时间,新出台的《劳动合同法》变成了“推高失业率”、“压垮中小企业”、“吓退外资公司”,甚至“搞垮中国经济”的罪魁祸首。     

就业优先政策下新就业形态创新发展路径研究

在阐述新就业形态特征及面临新挑战基础上,分析了就业优先政策与新就业形态创新发展的关系,提出了我国就业优先政策下新就业形态创新发展的路径,以推动实现更高质量和更充分就业,提升人民的幸福感、获得感。