企业资源论新论

企业资源论者认为企业之所以不同，是因为企业拥有不同的资源。即每个企业拥有独一无二的资源束。而对于企业资源的类型，学者们提出了多种的分类方法。Barney根据自己的研究需要，把企业资源分为三类：物质资源、人力资源、组织资源；Grant则把企业资源划分为六类，即：财务资源、物质资源、人力资源、技术资源、商誉资源和组织资源；Hafer＆schendel（1978）认为，企业资源包括金融资源、物质资源、管理资源、人力资源、组织资源和技术资源；Miller＆shamsie（1996）认为。基于模仿壁垒所有的资源可分为两大类，即以所有权为基础的资源（property-hased resources）和以知识为基础的资源或知识资源（knowledge-based resources）。而笔者以为企业资源应是广义上的资源概念，     

2O世纪资源观的历史回顾与展望

20世纪．生态学、经济学、地球科学与环境科学等相关学科的发展和人口、资源、环境与发展等问题的日益突出，为资源科学的诞生、发展和．资源观的逐步形成和完善奠定了基础。20世纪的资源观经历了早期的人本位资源无限观，中期的“资源有限论”和末期的资源持续利用观的转变。可以断言，21世纪是一个以资源持续利用为特征的可持续发展时代，探索资源可持续利用与社会经济协调发展是资源科学永恒的主题。     

论资源生产力与资源战略

资源也是生产力，是存量性生产力；政府在资源生产力发展战略上有误导行为，如片面强调“将资源优势转化为产品优势”，致使我国资源生产力发展走入盲目开发的“陷井”；我国在资源开发上的最大差距是技术投入不足和利用率过低，而不是资源产品的产量；调整资源生产力战略的基本思路是实施“资源零增长战略”，即在资源总产量基本不变的前提下，加大对资源开发利用的科技投入，大幅度提高资源利用率，提高资源的未来预期收益。     

20世纪资源观的历史回顾与展望

20世纪,生态学、经济学、地球科学与环境科学等相关学科的发展和人口、资源、环境与发展等问题的日益突出,为资源科学的诞生、发展和资源观的逐步形成和完善奠定了基础。20世纪的资源观经历了早期的人本位资源无限观,中期的“资源有限论”和末期的资源持续利用观的转变。可以断言,21世纪是一个以资源持续利用为特征的可持续发展时代,探索资源可持续利用与社会经济协调发展是资源科学永恒的主题。     

开发历史文化旅游资源基本内涵

开发历史文化旅游资源,首先要对一些基本名词内涵进行深入了解,只要这样才能把握历史文化旅游资源的本质特征。通过对一些基本名词的深入剖析,希望可以能为开发历史文化旅游资源提供一些有意义的建议。     

试论土地资源保护

土地保护最能反映土地资源可持续利用的精神实质,它看似柔弱,实则强硬,看似消极,实则积极,应该成为可持续利用的首选方式。土地保护在实际操作中应有所侧重,我国目前要将耕地资源、森林资源和湿地资源作为土地保护的重点领域,并且注意把土地质量保护与数量保护结合起来。     

资源技术替代率的资源定价模式探讨

本文建立了兼顾生产与环保的最优控制模型．在此基础上，提出了以帕累托效率为目标的资源技术替代率的资源定价模式；并分别从理论与现实的角度对所提出的定价模式进行了分析，从而为资源定价方式提供了一种新思路。     

可持续理念下新资源观与资源产业开发

传统的发展模式否认自然资源的资产属性和价值属性,产权界定并不明晰,致使资源浪费和破坏严重。人类的可持续发展依赖自然资源的永续支持,这一战略的贯彻与实施需要树立自然资源的资产观和价值观,明晰资源的产权归属,进行资源资产核算,并将其纳入产权管理范畴。与此相对应,培育资源市场、发展资源产业,有利于运用市场机制优化配置,促进资源的合理开发与利用,可从根本上保证资源有效增值和持续利用。