发挥好社会主义基本制度与市场经济两方面优势

发展当代中国马克思主义政治经济学并坚持社会主义市场经济改革方向的目标定位是发挥好社会主义基本制度和市场经济两方面优势。发挥市场经济优势在于微观上保证企业按市场经济规律运行,关键是国有企业能与市场经济实质性融合;发挥社会主义基本制度优势在于政府宏观上坚持共享发展理念,关键是解决好市场经济短板,构建共享发展的制度体系。     

建立社会主义市场经济型企业制度

有什么样的经济体制,就相应建立什么样的企业制度。既然中国已经确定了社会主义市场经济体制的总目标,那么,根据社会主义市场经济发展的需要,就应当建立社会主义市场经济型企业制度。     

浅析防止国有资产流失的几点建议

国有资产是建立社会主义市场经济的物质基础.国有资产的快速增长,是完善和发展社会主义市场经济的源泉.建立"产权明晰、责任明确、政企分开、管理科学"的现代化企业制度,成为发展和完善社会主义市场经济体制的需要.     

一手抓服务一手抓改制夯实社会公益性企业的发展后劲

社会公益性企业的改制是社会主义市场经济发展的必然要求,研究这个课题不仅是为企业的生存和发展拓展空间,更重要的是它直接关系到广大人民群众的切身利益,是完善社会主义市场经济体系的重要组成部分.     

浅析国企工资协商制度

国有企业现代企业制度和社会主义市场经济体制要相适应,建立工资协商制度是国有企业适应社会主义市场经济体制的必然选择.市场经济是市场资源配置中起基础作用的经济,而国有企业是社会主义市场经济的重要市场主体.因此,国有企业的活动必然受市场经济的固有本性所制约,必须符合市场经济的运行规律.搞好国有企业的工资协商制度,不仅可以调动企业职工的积极性、促进企业经济迅速发展,而且可以深化企业改革,建立和完善现代企业制度.国有企业工资协商制度改革势在必行.     

人事管理工作与人力资源开发的协调发展

改革开放以来,我国的社会主义市场经济得到了迅速的发展,社会主义制度的确立与不断地完善发展的状态下,传统的人事管理制度已经不能适应时代发展的要求,甚至成为了企业发展的障碍。因此,如何做好人事管理工作的改进,实现人事管理和人力资源开发的协调发展,以适应社会主义市场经济发展的要求,成为了当前很多企业发展中共同研究的课题。     

社会主义市场经济与企业改革

经济体制改革以建立社会主义市场经济体制为目标,企业改革亦要按社会主义市场经济体制的要求转换企业机制,这是深化改革的必然趋势。然而,时至今日,发展市场经济与推进企业改革两个方面的思路还未能真正地结合在一起。     

论市场经济与生产力的发展

本文通过对简单的商品经济、发展中的商品经济、发达的商品经济三个发展阶段的分析,论证了市场经济是社会生产力发展的产物,是商品经济发展的高级形态;又从增强企业活力、优化资源配置和促进提高技术、管理水平三个方面,分析了以股份制为主要组织形式的市场经济对社会生产力的巨大推动作用;并且指出,市场经济本身不具有人类生产的社会性质,既可以同资本主义结合,又可以与社会主义结合,推动生产力的发展。文章认为,实现股份制以建立社会主义市场经济是我国社会主义商品经济发展的客观要求,尽快以股份制形式转换企业经营机制、加速培育和完善市场体系以及转变政府职能是建立和发展社会主义市场经济的关键。     

试论建立现代企业财务会计管理模式

如何建立现代企业财务会计管理模式是发展市场经济的必然要求，现代企业就是在社会主义市场经济条件下，根据现代企业固有的性质和要求，按照世界通行的国际惯例和标准，来塑造适应社会主义市场经济发展要求的，能自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争的主体。现代企业的特征是产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学。现代     

浅析现代企业制度下的财务管理模式

建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，我们所要建立的现代企业制度，就是在社会主义市场经济条件下，根据现代企业固有的性质和要求，按照世界通行的国际惯例和标准，来塑造适应社会主义市场经济发展要求的，能自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争的主体。现代企业制度的特征是产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学。现代企业     

浅论社会主义市场经济运行机制

现代企业是社会主义市场经济的心脏,政府是社会主义市场经济的大脑,市场机制和社会机制是社会主义市场经济的双手,供给与需求的是社会主义市场经济的双足,从而使人们明确社会主义市场经济的运行机制。     

企业营销工作如何适应市场经济的思考

企业营销工作如何适应市场经济的思考李丙秀（太原化工厂经营副厂长）社会主义市场经济的建立，必然促使作为市场主体的企业起而参与市场竟争。在竞争中，企业的营销工作能否适应新的情况。这是决定企业能否在市场立足和发展的首要问题。社会主义市场经济既不同于传统的计...     

董事应是“懂事”之人

国有企业改革是建立社会主义市场经济体制的中心环节。国有企业改革的目标是企业成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的真正的市场主体；建立适应社会主义市场经济要求的现代企业制度，实现公有制、国有经济和市场经济的有效结合。而公司制是现代企业制度的主要组...     

谈国有煤矿运营发展的法治环境

企业的运营发展 ,离不开良好的外部环境。在市场经济条件下 ,作为市场主体的企业要想正常地运营和健康地发展 ,营造良好的法治环境十分重要。只有具备这种环境 ,企业才能成为真正意义上的市场主体 ,才能按照市场经济规律和国家的法律法规去自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展。但是 ,在当前我国社会主义市场经济发展进程中 ,不少企业仍然缺乏这种法治环境。因此 ,深化国有企业改革 ,推动社会主义市场经济健康有序地发展 ,关键就是要抓好企业的法治环境建设 ,理顺政府与企业的关系 ,规范政府行为 ,强化政府的服务功能。一、提高领导干部…     

市场经济只能建立在私有制基础上吗?——兼评公有制与市场经济不相容论

市场经济需要企业自主经营、自负盈亏、产权明晰。公有制企业包括国有企业通过转机改制、实行现代企业制度,能够适应市场经济的要求,从而公有制能够与市场经济相结合。市场经济并不是只能建立在私有制基础上,以市场经济只能建立在私有制基础上的看法推导出的中国发展市场经济必须实行私有化的结论不能成立。中国社会主义初级阶段的经济是商品经济或者市场经济的基本条件是存在社会分工和多种不同的所有制。此条件下,即使在公有制经济内部,不同的企业或者经济单位的产出和资源利用效率不一样,为了鼓励企业提供更多更好的产出、提高资源利用效率,必须允许企业拥有相对独立的经济利益,社会不能无偿占用或者调拨企业的产出,企业之间也必须实行等价交换,否则会挫伤企业和职工的积极性,造成资源的低效利用甚至浪费。公有制企业的生产和交换也是商品生产和交换,公有制经济也是商品经济或者市场经济。社会主义市场经济理论和邓小平关于计划与市场的论述,并不违背马克思主义政治经济学的商品经济和社会主义经济运行特征的基本原理,并不否定社会主义经济发展到高度成熟发达的高级阶段、所有制演进到单一公有制的时候,将不再是商品经济或者市场经济的长远趋势。     

企业营销工作如何适应市场经济

企业营销工作如何适应市场经济李丙秀社会主义市场经济的建立，必然促使作为市场主体的企业起而参与市场竞争。在竞争中，企业的营销工作能否适应新的情况，这是决定企业能否在市场立足和发展的首要问题。社会主义市场经济既不同于传统的计划经济，也不完全相同于资本主义...     

建立现代企业制度是国有企业建成市场主体的必经之路

党的十四大明确地提出了建立社会主义市场经济体制的目标。十四届三中全会《决定》又确定了社会主义市场经济体制的基本框架，并提出建立“以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础”。作为国有企业，特别是国有大中型企业，要适应社会主义市场经济体制发展的需要，并能在激烈的市场竞争中生存和发展，就必须要把自身建设成为真正的市场主体。而要建成市场主体，就必须进行深层次改革，积极建立现代企业制度。建立现代企业制度是企业控成市场主体的基础和前提类作。党的十四届三中全会之所以要把建立现代企业制度，作为我…     

市场经济与企业经营机制转换刍议

市场经济与企业经营机制转换刍议●刘向平建立社会主义市场经济体制，关健是转换国有企业的经营机制，改革一切不适合企业发展的旧模式。社会主义市场经济，具有市场经济的一般性，它首先是以市场为取向配置资源和激励生产活动。无论社会制度性质怎样，市场都是联结生产、...     

基于市场经济条件下企业危机管理的再认识

企业危机管理是现代企业管理的重要内容,中国企业实施危机管理是社会主义市场经济发展的必然要求。面对经济全球化和日趋激烈的竞争形势,中国企业必须努力建立和完善与市场经济发展要求相适应的企业危机管理机制,以应对和化解各种可能出现的企业危机,以促进企业的健康、持续发展。     

深入实践科学发展观 提高行政部门执行力

随着经济全球化进程的加快、社会主义市场经济体制的完善,在当前我们企业完善现代企业制度新形势下,行政管理工作任务艰巨、千头万绪、纷繁复杂.如何搞好企业行政管理,是企业适应社会主义市场经济发展需要和完善现代企业制度的重要问题.深入实践实践科学发展观,提高行政部门执行力,从而改善现代企业的行政管理.