试论煤矿企业的安全文化建设

在煤炭市场经济条件下,煤矿企业的发展来源于对企业精神的认同和共同的价值观。煤矿企业安全文化建设是企业安全生产重要组成部分,企业的安全文化是煤矿企业文化的核心,因此建立煤矿企业安全文化建设已迫在眉睫。     

浅谈提升煤矿企业文化建设的对策

随着全球化竞争的加剧,加强企业文化管理,提升中国煤矿企业文化竞争力显得越来越重要,那么如何提升煤矿企业的文化建设,从六个方面进行了深刻的探讨和分析。     

煤矿企业安全文化建设的认识误区与科学理念

安全文化建设对于确保煤矿企业的安全生产和稳定发展具有重要意义。但是,当前煤矿企业的安全文化建设存在着诸多认识误区,煤矿企业管理者和职工的安全意识普遍较薄弱,其对于企业的安全文化建设亦不够重视。正确认识煤矿企业安全文化建设的重要意义,消除对煤矿企业安全文化建设的误解,找出推进煤矿企业安全文化建设的科学理念,对于煤矿企业的安全生产和稳定发展都具有较大的积极意义。     

煤矿企业文化建设影响因素分析与对策

煤矿企业文化受职工队伍因素、环境因素和煤矿管理等诸多因素影响。探讨不利因素成因,从确立人本管理理念,建立企业组织与员工心理契约入手,发挥企业文化的导向作用。关注员工的发展与切身利益,增强职工安全文化意识和团队意识。以和谐班组建设为切入点,开展安全防范活动,提升职工队伍素质,促进矿区安全和谐发展。     

浅析企业文化建设的探索和实践

纵观中华上下五千年,社会在不断变革,资源在不断减少甚至终将枯竭,唯有文化生生不息、源远流长。当今社会,企业坚持把文化改变人的功能应用于经营管理中,以"文"化"人",不断提升企业发展的层次和水平。本文结合大型国有企业推进文化建设的探索和实践,围绕加强企业文化建设"为什么、干什么、怎么干"等方面问题进行了分析和阐述。     

企业文化建设探索

2 1世纪是知识经济时代 ,企业文化在现代企业管理中的地位越来越突出。文章探讨企业文化在企业生产、经营以及改革、发展中的功能和作用 ,探索企业文化建设经验 ,使企业文化渗透到生产、经营、质检、开发各个环节 ,成为推动企业不断前进的不竭的源动力。     

刘庄煤矿质量标准化建设的探索与实践

国投新集公司刘庄煤矿把质量标准化建设作为矿井安全生产的重中之重来抓。该矿以科学发展观为指导,创新工作思路,加大安全投入,深化动态达标,不断提升管理水平,质量标准化建设取得明显成效。构建质量标准化长效机制,有力地促进了＂新、创、精、高＂的质量标准化管理进程,巩固了安全生产的稳定局面。     

浅谈煤矿企业安全文化宣传教育的途径与方法

安全生产是煤矿企业的生命线,是煤矿企业各项工作的重中之重。安全文化宣传教育则是安全工作的重要组成部分,能否把握宣传教育的科学途径与方法,则是安全文化建设成败的关键。笔者通过进行有关淮北刘东煤矿安全文化宣传教育情况的社会实践调研,在实践中总结归纳出一套较为完善的煤矿企业安全文化宣传教育的方法体系,本文即对煤炭企业安全文化宣传教育的途径、方法加以浅析。     

刘庄煤矿创建本质安全型企业的探索与实践

刘庄煤矿建矿伊始坚持创建本质安全型企业,取得了较为明显的安全效益和社会效益。分析刘庄煤矿创建茶质安全型企业的途径以及实践过程,系统地阐述本质安全型企业的内涵、主要内容、管理方式,得出员工素质是本质安全型企业的核心、物和系统的本质安全是重点,管理体系的本质安全的基础,通过采取以上措施消除隐患,规避风险,实现本质安全型矿井的目标。     

探索现代企业文化建设

企业文化建设的效果来源于落实,企业文化的落实靠管理,而落实的保证在于领导干部的言传身教。只有强化企业文化建设,才能提高企业的市场竞争力,取得更好的社会效益和经济效益。     

星级现场管理与企业文化建设融合的探索与实践

开展星级现场评价活动是提高企业管理水平的有效途径,是企业推行卓越绩效管理模式落地的重要方式,是企业提高生产效率、节约资源和提升产品质量的重要手段。星级现场管理的核心要素是人,而人作为有思想的活的生产要素,如何通过企业的文化建设促其与企业同呼吸、共命运,实现企业的战略目标与发展愿景,是诸多企业家和经营管理者普遍关注和努力探索的课题。文章试就宁波海工集团公司近年来开展星级现场管理活动的实践,对企业星级现场管理活动与企业文化建设融合的重要性、可行性及其实现途径进行了探讨。     

煤矿企业专业人才队伍建设问题分析

分析煤矿企业专业人才队伍建设存在的人才短缺、队伍不稳定、人才成长平台不强、人才选拔不合理等问题。结合专业人才队伍建设实际,确立人才优先发展,从选、育、留、用四个方面研究构筑人才培训平台、完善激励约束机制,落实培训和培养责任,用好人才的对策,营造留人环境、完善激励机制、进行职业生涯管理等方面提出对策。     

浅谈企业文化与企业文化建设

二十一世纪的今天,全球化经济竞争日益激烈,企业文化是适应新时代发展的根本所在。本文首先简要叙述了企业文化理论的产生,并介绍了企业文化的概念、功能,重点论述了企业文化建设的原则和一般程序,探索出了具有中国特色的企业文化理论。     

论黑龙江煤矿文化建设应坚持的原则

文化建设对煤矿发展有着十分重要的不可或缺的作用。要做好煤矿文化建设,应遵从以下几个方面的原则:坚持建设的原则,坚持全面性系统性原则,注重实用实效性原则,坚持科学性原则,坚持因地制宜的发展原则,充分调动社会因素参与建设原则,加强领导原则,本位原则。     

基于社会责任的煤矿企业文化建设策略

煤矿企业作为工业生产的重要节点,应当通过履行社会责任,为建设社会主义和谐社会作出自己应有的贡献。本文构建涵盖安全文化、品质文化、真情文化和绿色文化的基于社会责任的煤矿企业文化体系,并提出了较为全面的文化落地实施策略。     

开展煤矿企业新班组建设培训的创新实践与探索

面对严峻的煤矿安全生产形势,加强基层班组建设是新时代煤矿企业当前面临的一项紧迫、重要的工作.新班组建设适应时代发展的需求,以党建为引领,以安全为核心,以文化为重点,以班建为抓手,创新班组建设理念、方法、模式,构建"调研"+"规划"+"培训"+"辅导"+"萃取"+"转化"的六位一体班组培训与建设新模式.培训激活,辅导落地...