培育核心竞争力 搞活国有企业

企业核心竞争力的本质不在于其领先性 ,而在于其对顾客看重价值有重要贡献的显著增值性。只要企业有市场需求 ,在市场竞争力中能够生存和发展 ,就说明它们存在对实现顾客价值有显著和独特贡献的核心竞争力。在此认识的基础上 ,本文提出了当前培育我国国有企业核心竞争力的几点对策。     

我国国有企业发展核心竞争力的对策研究

随着世界经济全球一体化的发展,核心竞争力已经成为当前企业生存与发展的关键。通过企业发展理论和战略管理理论两大派别对企业核心竞争力理论渊源的梳理,分析了我国国有企业现有核心竞争力在产业结构、制度基础、创新机制和企业家形成机制等方面存在的诸多问题,进而从外部和内部两大途径方面提出提高我国国有企业核心竞争力的相关对策。     

浅谈如何提升国有企业核心竞争力

核心竞争力是国有企业保持可持续发展的竞争优势,是国有企业发展壮大的基石,也是获得稳定超额利润的关键因素.在世界经济全球化和知识化发展的趋势下,我国国有企业面临着诸多挑战,必须进行科学定位,制定长远规划,努力提升核心竞争力,才能使自身保持持续的竞争优势.     

管理创新是国有企业核心竞争力的源泉

核心竞争力是企业竞争优势的根源，是企业发展壮大的基石。而企业核心竞争力的形成，离不开管理创新，管理创新是国有企业赢得核心竞争力的动力源泉。管理是一项系统工程，因而管理创新是一项系统工程的创新，主要包括管理观念、管理制度、管理组织、管理化、管理技术等方面的创新，它们构成一个有机统一的整体，     

浅议我国国有企业核心竞争力的提高

随着我国改革开放的不断深入，国有企业的市场环境较几十年前发生的巨大的变化，经济制度从计划经济向市场经济的转变．不但给国有企业带来了改革压力更带来了巨大的机遇。本文从企业核心竞争能力提高的理论出发．论述了我国国有企业提高核心竞争力的措施。     

国有企业提升核心竞争力发展战略研究

根据迈克·波特的钻石竞争优势理论和价值链分析方法,本文对我国国有企业提升核心竞争力进行深入研究。按照企业规模划分,分别对国有大型和中小型企业提出相应的发展战略和政策建议,为我国国有企业提升自身核心竞争能力提供指导和借鉴。     

提高国有企业核心竞争力,促进经济发展

伴随着经济全球化的日益发展,市场竞争激烈已经是所有国有企业都必须重视并且无法回避的问题,而国有企业获取持续竞争优势来源以及基础就是国有企业的核心竞争力,作为现代的国有企业制度核心的完善的公司管理体制,不仅仅成为了现代国有企业制度重要的框架之一,更是现代国有企业增强自身竞争力的重要条件。任何一个国有企业想要在经济全球化以及市场竞争中处于不败之地,都必须对自身的核心竞争力进行提升。本文中,笔者就对国有企业核心竞争力的认识进行分析。     

优化主业资产,改制分流,提高国有企业核心竞争力

目前,国有企业改革仍处于攻坚阶段。随着我国经济体制改革的不断深入,国有企业面临的体制环境和市场环境都发生了深刻的变化,特别是入世以来．国有企业在更大范围、更深层次上和外资企业在同等条件下参与全球竞争．同时．国内非公有制企业迅猛发展．对国有企业也构成了强大的竞争压力。若不从根本上     

解析企业核心竞争力

二十世纪九十年以来，企业管理研究领域思潮异常活跃，人们在探索企业成功的本源时，提出了企业核心竞争力理论。当前，认真解析企业核心竞争力理论，对于提升我国企业竞争力无疑具有重要的现实意义。     

国有企业核心竞争力的现状、成因及对策

文章针对当前我国国有企业核心竞争力低下的现状 ,通过简要分析 ,从多方面阐述了其成因 ,并对培养和提升企业的核心竞争力提出了四条具有现实指导意义的对策措施     

大型国有企业的核心竞争力与企业的人力资本管理

大型国有企业是我国国民经济的支柱力量 ,在我国已经加入世界贸易组织、世界经济一体化进程加快的背景下 ,如何提升大型国有企业的核心竞争力 ,是我们必须思考和面对的问题。在知识经济时代 ,人力资本作为企业发展的两大资本之一 ,日益凸显其重要作用。文章从增加企业人力资本存量、盘活企业人力资本的角度 ,探讨了提高企业核心竞争力的途径 ,给出了一些合理化建议 ,具有一定的现实意义。     

实施管理创新打造国有企业核心竞争力

管理创新，是提高企业核心竞争力的力量源泉。对于国有企业来说，大力开展技术创新、管理创新和制度创新，打造国有企业核心竞争力，才能加速企业新陈代谢，促进企业持续成长，使企业永葆蓬勃生机。     

核心竞争力辨析

本文对核心竞争力进行了文献学研究，阐述了核心竞争力的定义，内涵，特征和译名，在传统资源观的基础上，融入了经营运作战略，战略联盟和信息技术等新的战略思想，提出了通过资源和能力来表现和测度竞争力的分析方法，讨论了核心竞争力的培育和提升的重要性及途径。     

切实增强国有企业核心竞争力

正党的十八届三中全会对全面深化改革作出了总体部署,国有企业迎来了新一轮改革发展的热潮。当前国有经济、国有企业能否做大做强,能否成功转型升级,能否在市场激烈竞争中取胜,很大程度上取决于能否在市场经济和互联网经济的大潮中,增强核心竞争力。     

企业竞争力结构与核心竞争力的形成

本文从竞争力构成因素分析入手，探讨了竞争力结构与核心竞争力形成之间的内在联系，从而为理性地开发核心竞争力提供了理论支持和管理途径。     

大力推行丰田精益生产方式（TPS）提升国有企业核心竞争力

2008年3月,笔者所在集团开始启动并推行TPS,4年多时间以来,我有幸参与了全过程的策划、发动和推行工作,有机会深入接触TPS工作,并做了一些具体工作。结合4年多来推行TPS工作的得失,浅析企业,尤其是国有企业,在面对诸多“内忧”（成本和管理压力）及“外患”（市场竞争加剧）时如何利用TPS这一先进的管理理念来提升其核心竞争力。     

试论我国企业核心竞争力及其培育

企业核心竞争力是企业取得和保持竞争优势的源泉。当前我国大部分企业核心竞争力尚未形成,急需培育企业的核心竞争力。     

企业核心竞争力理论透视

探索了企业核心竞争力的定义及其与竞争力、核心能力的关系,从核心竞争力的基本思想、核心竞争力维数、核心竞争力层次、核心竞争力管理的五项任务四方面对核心竞争力理论的主要内容作了说明。