国有资产管理体制改革的难点和对策

当前，旧的冒有资产管理体制与建也社垒工义市场经济的要求发生了尖锐的矛盾．必须加快产权制度改革．改革产权过于集中的状况，促使产权适度分散化，使企业真正成为拥有独立产权的主体；改茧资产经营环节责任不清的状况，理顺产权关系，分离行政管理权和资产所有极．实行资产营运人格化；改革产权凝固的状况，     

关注投资中的国有资产流失

国有资产流失有广义和狭义之分。广义的国有资产流失是各种形式国有资产流失的总称。从时序来看,既包括国有企业注册、投资、生产经营(承包、租赁)、产品交换等环节的流失,也包括国有企业破产、拍卖、变更登记、注销、兼并等终止过程中的流失;从流失的种类来看,既包括因重复建设形成的国有资产闲置、投资失误造成国有资产浪费,又包括因管理不科学造成国有资产低效率使用、人为侵吞造成国有资产灭失、交易中的合谋造成国有资产损失等;从形式上看,既包括国有资产实物形态的损失,也包括国有资产价值形态的损失;从形态上看,既包括有形国有资产的流失,又包括无形国有资产的流失。狭义的国有资产流失是指发生在退出过程中国有资产权益损失,特别是在产权变更中国有资产的转让价格低于其实际价值,资产不合理地从国有流向非国有的过程。可见,现阶段人们关注的退出中的国有资产流失是狭义的国有资产流失,狭义的国有资产流失只是国有资产流失中的一部分,而且只是一小部分。     

建立有市场经济效应的企业质量运行体系

上海第二钢铁厂是国有大型一档、专业生产线材和线制品的冶金企业。1994年工业总产值129298万元,销售收入178714万元,实现利税21788万元,线材总量78.44万吨,     

加强国有资产管理 促进企业改革发展

管理好国有资产，探索建立适应社会主义市场经济运行的国有经济体系，是我国经济体制改革的重要组成部分．是国有企业改革不断取得突破的重要保障，也是加快国有经济发展的关键因素。     

我国国有企业薪酬体系研析

薪酬体系建立的最终目的是为了激励员工更为有效地参与企业的建设与发展，为实现企业价值最大化而积极、努力地工作。因此，建立一套全面、公正、有效率的薪酬体系对于企业的人力资源开发和经营绩效提高起到至关重要的作用。我国国有企业目前对薪酬体系的理解还着眼于“工资的多少，奖金的发放形式”等环节，视角狭隘，没有立足于整个薪酬体系的系统性、战略性筹划。在中国经济快速发展、国家大力倡导国有企业提高国际竞争力之际，对于国有企业现有的薪酬体系如何进行谋划与改革，发挥薪酬体系的综合作用？     

国有企业薪酬体系建设过程中的几点思考

当前国有企业不断深入进行现代企业制度改革的形式下，在经济体制与经济增长方式根本性改变的过程中，现代企业制度经历了由建立、操作、改进完善的具体实施阶段。如何使国有经济在市场经济体制下更好的发挥主导作用、提升国有企业对市场的掌控能力、真正实现公有制为主体条件下的多种所有制经济共同发展，匹配的操作工具、管理手段的建立以及行之有效的薪酬激励措施导演着越来越重要的角色。当众多国有企业意识到“薪酬”这一关键要素在制度体系建设过程中的重要性后，在寻找“了解科学先进的薪酬方法”的咨询中介、打造完美薪酬绩效体系的过程中，却发现水土不服者甚多。动辄几十万上百万的咨询费却不能带来应有的效用，浪费了企业建设过程中的宝贵时间，同时在员工舆论中造成负面影响。其实，并不是国有企业的环境土壤要求苛刻，某些造成薪酬体系无法正常运营的原因也是可以调整克服的，这需要企业科学的选择中介、并适当的加以参与引导、本着实事求是的角度出发进行具体操作。     

论构建适合中国国有企业的内部控制体系

内部控制是企业为了合理保证财务报告可靠性、经营的效率和效果以及法律法规的遵守,由治理层、管理层和其他人员设计和执行的政策和程序。内部控制是现代企业管理的一个重要组成部分,是企业内部各种管理控制的总称,其目的是帮助企业经营活动更合理、合法化,以提高企业的经济效益。     

简论国资法与产权市场的关系——我读《企业国有资产法》

《企业国有资产法》这部在我国法律体系中有着重要地位的法律终于出台，将给产权界带来巨大影响。国有企业资产转让行业基本法长期缺位的现象得到解决，更为重要的是产权市场得到正名，国家以法律的形式确立了产权交易机构的地位，肯定产权交易机构在国有企业改制过程中的重要作用。     

树立和落实科学发展观推进国有资产管理体制和国有企业改革发展

按照党的十六大和十六届二中、三中、四中全会精神,我国国有资产管理体制改革取得明显进展,初步建立了出资人制度,基本形成了分级代表、分级监管的管理模式,积极推进了国有资产监督管理和运营体系建设.贯彻落实科学发展观,完善国有资产管理体制,需要我们继续按照中央精神,全面协调可持续地推进国有资产管理体制和国有企业的改革发展,充分发挥国有经济的主导作用,使国有经济在全面建设小康社会的伟大事业中起到更加重要的作用.     

山西省国有企业建立完善法人治理结构的对策建议

作为现代企业制度的核心，山西省“强行政干预型法人治理结构”能不能转变为“市场作用型法人治理结构”，取决于山西省能不能抓住机遇，加大改革开放力度，在国有资产战略重组、优化“两种结构”、国有资产管理体制改革等方面取得突破性进展，创造出宽松优良的环境来；取决于法人治理结构能否健康运行并充分发挥其作用，即机构是否健全，机制是否转变，     

管好国资 重在立法

国有资产是指由企业、行政事业单位占有、使用在法律上确认为国家所有、能以货币计量的各种经济资源的总和。国有资产是我国国有经济发展的基础，也是国民经济增长的重要支柱。国有资产管理的主要任务是：建立和健全各项规章制度，明晰产权关系，实施产权管理；保障资产的安全和完整；推动资产的合理配置和节约，有效使用；对经营性资产实行有偿使用并监督其实现保值增值。目前国有资产流失普遍存在，是国民经济发展和改革中的一个突出问题，造成国有资产流失严重的原因，