家纺业中展宏图

从一个镇办小厂起步,短短20年间一跃成为中国最大的家纺生产基地和出口企业之一,孚日集团在中国纺织服装发展史上书写了流光溢彩的一笔.这一切,让我们不能不把目光聚集到孚日集团的领军人孙日责的身上.     

如何建立有效的集团管控模式

随着管理的企业在悄悄地增多,从1个变为2个、3个……,企业领导者不得不整天疲于应付来自各个企业的各种授权、资源调配等问题,努力当好协调人的角色,但是到头来却发现各个企业仍然若即若离,各个企业也找不到一家人的感觉.这种感受,很多企业领导者也许都有.这说明该企业已发展成为了集团企业,集团管控已成为企业发展急需解决的瓶颈.     

改革开放成就红豆

综观红豆几十年的发展历程,是改革开放成就了今天的红豆,没有改革开放,也就没有我周耀庭的今天. 我是1983年6月接手濒临倒闭的港下针织厂,1984年把产品名称改为"红豆",1992年成立江苏省首家乡镇企业集团,随后,企业更名为"红豆集团有限公司";1997年,商标"红豆"获首批国内服装行业"中国驰名商标",企业被列为国务院120家深化改革试点企业之一;2001年,红豆股票上市;2007年,红豆在柬埔寨设立了占地11.08平方公里的西哈努克港经济特区,是国家商务部首批八大对外园区之一;2008年,红豆财务公司获批,集团成为设立财务公司的少数几家民营企业之一.     

赵讽 广州富力地产股份有限公司 集团副总经理兼企业管理中心总经理

作为一家民营企业,富力地产集团从成立到销售突破300亿元仅用了14年时间,成为首家被纳入厘生中国企业指数的内地房地产企业,是中国综合实力最强的房地产企业之一.     

山西晋城煤业:CAXA PLM与ERP时刻保持数据的同步性、有效性

企业简介 山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司(简称山西晋城煤业)是国家规划的13个大型煤炭基地、19个首批煤炭国家规划矿区和山西省工业企业30强之一,是我国重要的优质无烟煤生产基地.目前,集团公司已发展成为拥有22个子公司、10个分公司的大型企业集团.被山西省政府列入"十一五"规划省属第一大企业方阵第5位,煤炭行业第三位.     

微言微语

中国石化新闻网V微博网友互动活动选登【满意石化等你来】中国石化与公众的工作生活高度关联,中国石化董事长傅成玉在集团30周年座谈会上提出,后30年集团发展的方向应该是"让人民满意"。如今,微博成为企业与社会沟通的快捷渠道,成为中国石化"开门办企业、开放办企业"的重要窗口之一。在此,不妨素描一下你心中的满意石化吧。     

浅议集团财务控制

一、我国企业集团财务控制现状 集团公司的财务控制是集团实施有效控制的重要手段之一。由于企业规模不断扩大，组织结构日趋复杂，集团财务控制问题成为一直困扰我国集团公司内部管理的难题，迫切需要深入的研究。     

鹤壁煤业集团做大做强的路径思考

“十一五”时期是全面建设小康社会的关键时期,也是煤炭企业加快发展的重要战略机遇期.鹤壁煤业（集团）公司作为国家520户重点企业之一,全国煤炭百强企业和河南省百户重点企业,虽然“十五”时期有了长足发展,但是在全国优秀煤炭企业高速度、跨越式竞相发展的形势下,也面临着很大的竞争压力.鹤壁煤业集团（以下简称“鹤煤”）必须以科学发展观为指导,以安全生产和技术创新为支撑,扩张企业规模,拉高发展标杆,打造百亿集团,努力走在全国煤炭企业发展和“中原崛起”的前列.     

尊重知识 尊重人才 推动企业技术进步

沈阳飞机工业(集团)有限公司是我国重要的歼击机研制生产基地,是我国航空工业创建最早的大型骨干企业之一,在计划经济向市场经济的转变中,国有大中型企业遇到了很大困难,沈飞公司在“军转民、内转外”改革中发展成为军民结合型企业,经济     

神华宁煤集团企业文化建设的探索与实践

神华宁煤集团重视企业文化建设,在企业文化建设中导入了新的理念、核心价值观和企业精神,企业文化框架也开始推行,并把企业文化作为八大发展战略之一,纳入了集团公司的总体战略之中.神华宁煤集团的企业文化建设孕育和体现了先进的理念,散发着浓郁的时代气息和开拓进取的精神,从而对企业的发展发挥巨大的推动作用.     

践行感恩文化 履行社会责任——贵州开磷（集团）有限责任公司创建“感恩和社会责任文化”纪实

经过51年的建设与发展,贵州开磷(集团)有限责任公司已从单一的磷矿石开采企业,发展成为集矿业、磷化工、煤化工、建设建材、贸易物流、物业服务六大产业为一体的大型企业集团.拥有年产450万吨磷矿石、280万吨高浓度磷复肥、40万吨合成氨、13万吨硝酸铵、1.5万吨黄磷、10亿块新型磷石膏砖、6000万块矿渣砖、5000万条塑料编织袋的生产能力,已成为中国石化行业百强企业和高浓度磷复肥生产企业三强之一.     

依法治统夯基础 管理促统见成效

<正> 随着企业内部改革的不断深入,统计管理工作正在发生新的变化,如何发挥统计职能,为企业提供全方位服务,已成为企业改革发展中的课题之一。笔者结合兰雁集团开展统计基础管理工作的实践,浅谈一下我们的认识和具体做法: 一、统计数据质量是统计工作的生命     

发挥军工企业优势提高市场竞争能力

中国三江航天集团以军品为纽带 ,凭着一切从实际出发 ,实事求是的态度 ,凭着30年来积淀形成的“团结争气、艰苦创业、求实自强、改革创新”的三江精神 ,统一协调型号产品的市场开发、技术创新、生产配套和经营管理 ,型号产品已成为三江航天集团赖以生存和发展的精神支柱 ,集团整体功能发挥非常明显。作为集团重要成员单位之一的企业———国营险峰机械厂 (简称险峰厂 ) ,如何发挥自身的优势 ,如何创新发展 ,在市场上占有一席之地 ,在发展战略上准确定位企业 ,谈谈几点看法。一、发挥企业优势必须按照市场规律办事　　 ( 1 )企业应以追求利润…     

企业多元化发展之管控

近年来，中国施工企业的发展逐步步入了快车道，大型、超大型施工企业集团纷纷涌现。施工企业高速发展的原因是，一方面高速成长的经济使得中国成为了世界上最大、发展最快的建筑市场之一；另一个方面，中国的施工企业纷纷走上了多元化道路，集团发展步入新的平台。目前国内建筑施工企业发展到一定规模后。走多元化道路的比例很高。     

新矿人，满怀豪情迎奥运

新汶矿业集团，一家以国有资产为主体、多种所有制并存、以煤为主、多种产业共同发展的大型企业集团。 50多年的艰苦拼搏，新世纪的创优搏强，新汶矿业集团如今已成为全国520家重点国有企业、山东省136户重点企业集团之一，荣居2006年中国工业1000家大企业第163位，2007年中囝煤炭工业100强第13位。     

盛虹集团 节能减排助推企业跨越发展

＂通过不断加大技改投入,实施节能减排,实现了产业的转型升级,建成了一个环境友好型、科技含量高的现代化绿色印染,成为全国两家‘节能减排优秀企业’之一的企业。＂盛虹集团董事长缪汉根介绍,日前在国家发改委公布的＂全国循环经济先进单位＂名单中,盛虹集团凭借多年来在企业节能减排降耗方面的工作位列其中,成为江苏省唯一一家企业上榜单位。近年来,转型升级逐渐成为引导企业发展的风向标,循环经济这一概念则再度被引用到企业节能减排和转型升级领域。     

煤炭深加工大有可为——来自宁夏民族化工集团的调查报告

一、小企业也能成为大集团在宁夏石嘴山市 ,有一个闻名中外的煤化工集团 ,她就是宁夏仅有的 9家上市公司之一的宁夏民族化工集团有限公司 (简称民化公司 )。该集团是宁夏的重要支柱型企业之一。特别是该企业生产的高品位石灰氮和双氰胺 ,属国家级新产品 ,10 0 %出口到日本、美国和世界各地。年创汇 2 4 0 0万美元。在西部地区是第一家把煤炭资源转化为高精尖化工产品的高科技企业。他们把粗资源的煤炭和石灰变为高质量、高附加值、高利税的出口创汇产品 ,创造了西部资源优势转换为经济优势的产业发展新思路。为西部地区大开发提出了新的思路…     

用忠诚绘制颠峰蓝图--记铁岭精工集团董事长迟庆余

在著名笑星赵本山的家乡辽宁省铁岭市,无人不晓"精工集团"这个明星企业.铁岭精工总经理在这里叱咤风云,使得公司16年利税总额增长150倍,固定资产净值增长35倍,工业总产值增长33倍,一个濒临倒闭的企业发展成铁岭地区的经济支柱、唯一的上市公司,全国最大的干燥设备制造企业,我国上市公司中最具发展潜力的50强之一.他给精工人最好的回报是,收入增长12倍,"国能集团"股票成为公司员工家庭最大的资产.     

今日内蒙古煤炭工业

内蒙古黄河工贸集团煤炭矿业公司　　内蒙古黄河工贸集团成立于 1 999年 ,是一家民营控股的有限责任公司。它是在 1 985年以资产 4 5万元 ,贷款 5万元起家创建的黄河航运公司基础上发展起来的企业 ,现已成为自治区十大优强企业之一。获得过“自治区百佳民营企业”、“优秀乡镇企业”、“亿元工程企业”、“自治区企业速度、效益第八名”等荣誉称号 ,是乌海市资产规模最大、发展速度最快、经济效益最佳的民营企业。自 1 995年开始 ,集团通过兼并、收购、控股等方式 ,先后接收了海南区焦化厂、千里山钢铁厂、华西焦化有限公司等 7家国有企业 ,…     

激励机制是股份制企业做好思想政治工作的有效途径之一

<正> 如何做好股份制企业的思想政治工作,已成为新形势下理论界、企业界探讨的课题。我们河北涿化(集团)股份有限公司在五年的改组实践中认识到:建立和健全激励机制是股份制企业做好思想政治工作的有效途径之一。 在股份制企业如何加强和改进思想政治工作,保证企业健康发展的研究课题中,我们努力探索一套适应股份制企业发展的现代企业思想政治工作机制,其中把激励机制作为重要措施之一。而激励机制又具体涵括目标激励、责任激励、精神激励和利益激励。 目标激励。目标激励其实是一种自我激