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《中国商贸:销售与市场营销培训》2016,(9)
品牌建设是我国纺织服装行业转型升级发展的必由之路。本文基于世界品牌实验室的统计数据,运用数理分析的方法,阐释了我国纺织服装品牌进步的两大理由,提出了品牌建设的三个问题,主张要创新4Ps和4Cs理论,提出了提升我国纺织服装价值的发展建议。 相似文献
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《商业经济(哈尔滨)》2019,(9)
贸易全球化以来,服装行业的竞争不再仅仅局限于中国本土,更多来自国外发达经济强国,伴随着我国服装行业的高速发展,创建自主品牌,引领中国服装品牌走向国际化道路已经成为时代发展的要求和国人的深切诉求。立足于国内服装品牌现行的营销状况,针对品牌营销中存在的自主品牌意识薄弱、品牌概念模糊、定位不准确等问题,提出建立自主品牌优势、整合营销模式、建立数字化经营管理模式等发展策略。 相似文献
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这是一次牵动行业眼球的盛会——3月28日至3月31日,中国服装行业等几十位国内顶尖设计人才齐聚第十八届中国国际服装服饰博览会(CHIC2010)。这是一场精英云集、共谋发展的文化盛会——群贤毕至的智慧交锋,共同探讨文化作为一种软实力在服装行业发展中的独特功能,把脉中国服装业。这是一次不待东风的经典策划——文化成为一个响亮的命题,文化软实力成为中国服装品牌的套餐,成为中国服装品牌经济发展的硬实力。 相似文献
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国际金融危机再次证明,品牌核心竞争力是一个国家或地区企业立足之本;江苏作为全国服装行业大省,纺织服装业是其传统优势产业。本文通过一系列客观数据分析了江苏地区品牌发展现状以及江苏地区的品牌发展存在的问题,根据现状和特点提出具体对策,即通过品牌可持续发展等措施加快江苏地区品牌发展,进而提升江苏地区服装品牌在国内外市场的品牌竞争力。 相似文献
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加入WTO,中国纺织服装将获得得更多的出口机会,也会受到来自发达国家高品质和发展中国家低价格的双重冲击,同时,对浙江省纺织服装行业来讲,还会面临激烈的国内竞争,尤其是可能面临低价格的恶性竞争,如休在新的贸易形势下发挥浙江省纺织服装业行的优势,寻求更大的发展,关键在于找到适合浙江省的行业定位,本从浙江省纺织服装行业的优势和存在的问题入手进行分析,提出了浙江省纺织服装行业今后发展的定位和相主尖的战略调整对策。 相似文献
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众所周知,中国是服装行业的消费大国和生产大国,世界各地都有售MADEINCHINA的产品,然而全国170多万注册商标中,却很难找到世界领先的知名品牌,服装行业亦是如此。当LV、CUCCI等奢侈品牌一波波冲击中国市场时,无疑给中国服装企业发展增加了更大压力,如何让中国服装品牌崛起,成为整个行业思考的问题。 相似文献
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专门做服装行业的人很多,但是懂服装行业的人却很少》——这就是中国服装行业的人才现状。专业人才缺位之现象解读普遍缺乏高素质的专业人才,是服装行业的一个显著特点。根据对深圳600余家服装品牌企业30多万从业人员的调查 相似文献
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剖析了武汉市纺织服装产业发展的现状与问题,从加大财政扶持力度、支持重点企业发展、加强纺织服装品牌建设、承接产业转移、优化产业布局、完善产业链、开拓国内国际市场七个方面,对如何把武汉市纺织服装业从优势产业发展为支柱产业进行了研究。 相似文献
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根据当前我国纺织服装行业物流的特点和现状,必须组建纺织服装企业内部物流管理机构统筹制定物流计划、正确核算物流成本,加强纺织服装企业的信息化建设,多方联合构建纺织服装业物流平台,培养和引进专门的物流人才等,从而加快纺织服装行业物流发展,降低企业经营成本,推动纺织服装行业升级。 相似文献
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我国服装品牌建设中的文化瓶颈剖析 总被引:1,自引:0,他引:1
我国是纺织服装的生产和消费大国,但并不是纺织服装品牌大国,相反我国的纺织服装业处于价值链低端。文章对我国服装品牌建设的现状和品牌文化的缺失进行了分析,提出了我国服装品牌的民族文化战略构想。 相似文献
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中国纺织服装贸易面临的困难与挑战 总被引:4,自引:0,他引:4
中国是世界上最大的纺织服装产品出口国,纺织服装行业也是中国的支柱型产业。在纺织品“后配额时代”的前两年,其他国家对中国纺织服装产品配额限制的取消使得中国纺织服装贸易发展势头良好,但依然面临众多困难,如与主要贸易伙伴国贸易摩擦加剧、受到它国越来越多的反倾销措施限制等。目前中国纺织服装行业还面临如“技术性贸易壁垒”等一些新的挑战。本文将分析中国纺织服装行业面临的困难与挑战,并提出如“开展跨国经营战略”等对策措施,以促进中国纺织服装贸易的发展。 相似文献
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我国纺织服装行业物流现状及发展对策 总被引:1,自引:0,他引:1
针对我国纺织服装行业物流的现状,提出组建企业内部物流管理机构、统筹制定物流计划、正确核算物流成本,加强信息化建设,多方联合构建物流平台等对策,从而加快纺织服装行业物流发展,推动纺织服装行业升级。 相似文献
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专门做服装行业的人很多,但是懂服装行业的人却很少——这就是中国服装行业的“人才现状”。
专业人才缺位之现象解读
普遍缺乏高素质的专业人才,是服装行业的一个显著特点。根据对深圳600余家服装品牌企业30多万从业人员的调查表明,该地区服饰业高素质人才短缺问题非常严重,而且从业人员在理论掌握和实际操作上呈现严重不平衡的状态。一部分具备相关学历的人才缺乏实践经验。 相似文献
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随着纺织技术的发展,新材料的出现,服装行业也得到了很大的发展,与此同时使得服装市场竞争日益加剧,服装品牌在某种程度上已经成为主导服装市场竞争、瓜分市场份额、拓展市场空间的主要手段和有力的武器,企业要想在市场上处于有利地位,获得较大的利润就必须参与品牌经营和品牌管理中来,强化品牌意识,树立品牌形象,完善品牌运作模式,注重品牌的定位和品牌的持续发展,为企业获取更大的发展空间和市场份额。 相似文献