基于熵的企业自主创新风险预警模型构建与应用

自主创新是一项高风险活动,对企业的自主创新风险进行预警研究十分必要。文章在建立企业自主创新风险评价指标体系的基础上,采用熵值法构建了自主创新风险预警模型,对齐齐哈尔的16家有代表性的企业应用此模型进行了自主创新风险预警分析。文章依据系统聚类法设定了4个风险评价等级,对16家企业进行了自主创新风险预警评价。     

中小企业自主创新的财务风险及对策

中小企业在自主创新中面临的巨大财务风险,已经严重影响了企业的生存、发展和壮大。中小企业应通过拓宽融资渠道、建立风险分担机制、引进和重用创新人才等措施,防范和化解自主创新的财务风险,全方位提升企业的自主创新能力。     

国内煤化工企业技术创新模式的风险比较

针对煤化工企业技术创新中存在的风险,应用系统分析方法,提出风险源—风险因素—风险事件—风险后果的风险分析框架,对自主创新、合作创新和模仿创新等三种企业技术创新模式所面临的风险进行了比较,并从技术研发、企业财务、产品市场和社会环境等四个方面提出了风险管理的相关措施和建议。     

西南民族地区企业自主创新的困境与选择——以广西为例

在世界经济发展进入"创新驱动"主范式的背景下,提升自主创新能力是西南民族地区企业自主创新的生存法则。但因地理、人文、产业等多种因素影响,西南民族地区自主创新面临着社会发展观念偏位、非创新性收益依赖、储备先天不足、风险高位运行等困境。针对以上"瓶颈",文章提出了"舆论开路—战略引路—政策畅路—机制优路—平台拓路"的选择路径,以提升区域企业自主创新能力。     

自主创新 只争朝夕

自主创新,是我们基于国际潮流和国内发展的战略选择。总结改革开放三十多年的经验,我们深深懂得,科学技术是第一生产力,是提高国家核心竞争力的决定性因素,也是提高企业市场竞争能力和抗御风险能力的决定性因素。创新是科技进步的原动力,自主创新,就是从增强国家创新能力出发,加强原始创新、     

基于BP神经网络的高科技企业自主创新能力评价

文章在分析影响高科技企业自主创新因素的基础上,构建了高科技企业自主创新评价指标体系,并针对当前自主创新能力评价方法存在的不足,提出一种基于BP神经网络的评价方法,对企业的自主创新能力进行客观评判,为企业的自主创新活动提供决策依据。     

创业板上市公司组织冗余、成长性与自主创新

目前,组织冗余对企业自主创新的影响是现代组织研究领域中的热点问题,相关研究考虑了多种情境因素的影响,但忽略了企业的成长性这一情境因素。本文以我国创业板上市公司为研究对象,分析了不同类型的组织冗余对于企业自主创新的影响,并考虑了企业成长性的调节作用,研究表明:(1)组织冗余会影响创业板上市公司的自主创新,但这种影响由于组织冗余类型的不同而存在差异;(2)非沉淀性冗余有利于促进企业的自主创新,沉淀性冗余和自主创新存在正U型关系;(3)企业成长性不直接影响企业的自主创新,但会影响企业资源的流向,对组织冗余与自主创新的关系起调节作用,削弱了组织冗余对自主创新的影响。     

中小企业自主创新复杂性分析

提升中小企业自主创新能力是企业生存发展的必然选择。研究企业自主创新能力是对当前国家经济发展和企业经营管理问题的一个探讨。时下，企业创新风生水起，然而由于参与创新的主体多元化、面临的环境多样化、创新过程复杂以及诸多不确定因素和风险的存在，使创新变得异常复杂，企业需要发挥自主适应性，改变经营观念、改变经营类型、采用新的营销方式，以适应创新的复杂性。     

我国企业自主创新的现状及问题分析

近年来,随着企业自主创新战略的实施,我国企业的自主创新水平明显提高。然而,受多种因素的影响,我国企业的自主创新还存在一定的问题,这些问题制约了企业创新能力的进一步提升,需要提出切实可行的解决方法。     

EVA考核提升了企业自主创新能力吗？——基于管理者风险特质及行业性质视角的研究

经济增加值（EVA）考核是国资委引导企业转型发展中的一项重要制度安排，本文利用国有上市公司的数据，实证检验了EVA考核对企业自主创新能力的影响，并进一步讨论了管理者风险特质的调节作用和影响结果的行业差异。研究发现：EVA考核的实施能显著提升企业自主创新能力；管理者风险特质对EVA考核与企业自主创新投入水平的关系存在正向调节作用；EVA考核对企业自主创新能力的影响存在显著的行业差异。本文的研究深化和丰富了EVA考核的经济后果研究，为EVA考核的深入广泛推行提供了经验证据支持，同时也给予EVA考核的差异化设计及有效实践一定的启示。     

企业自主创新能力体系构建研究

企业自主创新能力体系是由涉及企业生产经营活动多个环节的多个能力有机组成的复杂体系。为此,文章基于创新过程,结合影响企业创新成败的因素分析,构建了企业自主创新能力体系,包括企业自主创新研发能力、转换能力、营销能力和管理能力,并对企业自主创新能力体系构成要素相互作用机理进行分析,其目标是为了提高企业自主创新能力,最终促进企业可持续发展。     

论基于自主创新的我国高新技术企业可持续发展

文章首先探讨了企业可持续性发展与自主创新的关系,指出自主创新乃是维持企业可持续性发展的重要因素;然后,从我国高新技术企业自主创新现状入手,分析了现存问题;最后从文化创新与制度创新两个维度阐述了高新技术企业如何提高自主创新能力,进而推进企业可持续发展的对策。     

企业自主创新联盟构建研究

相比单个企业“单枪匹马”式的自主创新模式，组建自主创新联盟能够提高自主创新的成功率和有效分散由于不确定性带来的创新风险。在自主创新联盟的内涵及类型研究的基础上，对自主创新联盟构建的战略意义进行探讨，并对自主创新联盟的构建模式进行研究。     

关于构建企业自主创新管理机制问题的探讨

构建企业自主创新管理机制是现代企业成功的保证.这是因为:一方面,企业的发展离不开创新,优秀企业的发展离不开自主创新,自主创新是企业保持持久活力的重要因素.拥有持续的自主创新能力是世界上所有长寿企业的共同特征.另一方面,企业管理体制决定了创新的方式、方向和效果,要保证持续不断的创新,就要建立一套有利于自主创新的管理机制,更好地指导和推动企业自主创新活动.     

优化税收环境 提高民营企业自主创新能力——基于河南民营企业

民营企业是自主创新的主体和关键。利用税收政策对企业自主创新进行激励是促进河南民营企业自主创新的基本条件和必然因素。借鉴发达国家税收激励政策的经验,优化完善民营企业自主创新税收政策,进一步激励企业自主创新,增强河南民营企业自主创新的动力和能力,提高企业竞争力,实现河南产业结构的优化与升级,从而加速河南民营经济的发展。     

大企业强化自主创新能力的对策

世界近现代经济发展史表明，大企业是各国经济发展的主要推动力量，而大企业的持续发展主要依赖于自主创新能力的不断提升；相反，自主创新能力的滞涨乃至弱化必将导致大企业停滞甚至衰退。不论是过去、现在还是将来，强化自主创新能力始终都是大企业的核心课题。为此，笔者在对大企业自主创新的特点、模式、风险和战略选择进行深入研究的基础上，提出强化大企业自主创新能力的八条对策。[第一段]     

关于企业自主创新的思考

随着党的十六届五中全会的召开,“提高自主创新能力”被提升到了国民经济发展的战略高度。然而,问题和挑战不容忽视,越来越多的人认识到,我国自主创新之路还面临着种种困难和障碍。创新是企业发展之魂,在日趋激烈的国际竞争中,我国企业总体缺乏自主核心技术,创新能力弱,要提高企业的竞争力和抗风险能力,只有走自主创新之路。本文通过分析我国企业自主创新面临的问题和挑战,提出了提高企业自主创新的几点思路和对策。     

激励机制下企业创新策略的演化博弈分析

本文从不同企业的创新策略出发研究激发企业实施自主创新积极性的政府激励政策.通过建立演化博弈模型从理论上证实了政府扶持企业自主创新行为的重要性和必要性.研究结果表明,政府选择不同固定创新成本下的激励政策,对企业自主创新的积极性将会产生不同的效果,政府合理的扶持政策不仅能够改善创新收益外部性和成本内部性的缺失,而且能合理的降低企业创新的风险和成本,从而激发企业创新的活力.     

民营企业自主创新的因素影响与创新路径分析——以南通市为例

改革开放以来,民营企业发展迅速,不管是高新技术企业还是传统型企业,在企业效益和综合竞争力上均取得了一定的进步。与此同时,民营企业在发展过程中的也面临诸多问题,自主创新能力薄弱便是较为突出的一个。要实现民营企业的自主创新战略,就必须了解当前影响民营企业自主创新的主要因素,归纳总结民营企业自主创新的发展路径。     

完善民营企业创新风险分担机制的对策

<正>一、民营企业创新风险的成因分析民营企业必须了解和掌握自主创新风险的影响因素,对风险进行识别,进而采取有效的防范和控制措施。