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彭广荣 《技术经济与管理研究》1994,(1)
作为已被充分肯定的厂长负责制这一企业领导体制，随着改革的不断深化，能否与社会主义市场经济体制相适应、相吻合，对这个重要问题应做一番重新认识，寻求解决现行企业领导体制与市场经济体制的矛盾。当今，几乎所有的企业都从党委领导下的厂长负责制，过渡到厂长负责制，无疑这是企业领导体制的一大进步，较好解决了党委领导下的厂长负责制难以形成领导核心，以党代政、多头领导、职责不清的弊病。然而，厂长负责制是在高度集中的计划经济体制下产生的，从计划经济步入市场经济，这一领导体制又显露出一些新的矛盾，主要表现为：一、从市… 相似文献
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彭广荣 《技术经济与管理研究》1994,(3):42-44
随着改革的深化，企业内部实行市场化已成为急需改革的课题，企业自身不能形成市场化模式，很难与企业外都市场化接轨。如何实现企业内部市场化，也就是怎样形成适应市场经济的管理模式，这个课题涉及的内容很多，本文仅从领导体制、企业制度、组织结构和人才管理四个方面作一构思。一、领导体制模式——从厂长负责制转向查事会领导下的厂长负责制，与世界上通用的企业问导体制违按实择表明，厂长负责制是在高度集中的计划经济体制下产生的，从计划经济步入市场经济，这一领导体制又显＊出一些新的矛盾，主要表现为：（1）从市场经济是自立… 相似文献
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企业家是一种职业,而不是官衔。像驾驶员一样,有没有资格当厂长、经理、董事长,要有一个“执照”。企业家的地位不在于他的级别。你是地厅级的厂长,如果你一年只赚１００万,那你说话也就不那么响亮。企业家的地位、价值应该是规模、实力加经济效益。厂长作为一个企业的决策者,必须是真正的管理者,必须是真正懂得企业管理科学的人,必须是真正把从事企业管理当作自己职责的人。中国的市场经济需要大批职业型的厂长。企业家要淡化当官的意识,不要去争级别,级别的大小是不实在的,要避开拥挤的官道,以经营企业、发展企业为己任。在从计划经济向市… 相似文献
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创新是企业家的核心和本质职能 总被引：1，自引：0，他引：1
创新是企业家的核心和本质职能邓海潮在社会主义市场经济蓬勃发展，现代企业制度已具雏形的今日中国，企业家的称谓亦逐渐时兴火爆起来。许多人往往把企业的厂长经理一概称为企业家，而企业的厂长经理们也非常乐意别人为自己戴上一顶企业家的帽子。其实，这是对企业家称谓... 相似文献
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詹明安 《技术经济与管理研究》1998,(4):46-47
一、年薪制是国有企业改革的深入解决国有企业生产经营积极性的关键，首先是要发挥国有资产的代理者厂长经理的作用。发挥厂长经理的作用可以从三方面进行，一是改革企业领导人的形成机制，选好厂长经理；二是改革企业的领导机制，使企业领导人能够正常发挥作用；三是改革对企业领导人的激励机制，充分调动厂长经理在企业生产经营中潜在的管理能力和积极性。对于第三个方面，就是通过激励机制，解决在领导机制中仍然不能解决的问题，利用“激励”的推动力替换“制约”的牵制力，调合“效率”与“制约”这对矛盾。社会主义建设和改革开放的根… 相似文献
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在现实生活中有这样的事实：在同一个城市、同一行业，经济环境和社会环境大致相同的几个企业，有的生产经营形势很好，产品供不应求，企业效益成倍增长，而有的却效益不佳，生产形势每况愈下，甚至陷入资不抵债，生产经营难以为继的困难境地。由此可见，企业的亏损与企业自身存在的问题有关。1．保守的经营观念妨碍企业的发展长期以来，我国实行的是计划经济，政府对企业长期包揽一切的保姆式管理，造就了一批“官员型”厂长、经理，相当一部分企业经营管理者渐渐养成了一种惰性，缺乏开拓创新、竞争进取意识。还有部分企业厂长、经理思想… 相似文献
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厂长经理在公众中的形象，归根到底，是由其内在素质决定的。社会主义市场经济要求厂长经理全面提高自身素质，尤其需要不断提高政治、思维、知识和智能等方面的素质。随着企业改革的深化，企业市场化程度不断提高，懂经营、会管理、善决策、能竞争的企业领导者的作用日益重要。1994年11月20日在北京召开了“中国企业家队伍建设问题研讨会”，中共中央政治局委员、书记处书记吴邦国强调，国内外的经验都证明，一个企业的成功，固然取决于机制和政策等条件，但企业家的作用举足轻重，每一个成功的企业都有一个成功的企业家。特别是在市场经济… 相似文献
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试论厂长（经理）多角化思维田伟雄科学的思维方法作为厂长（经理）领导方法的重要内容．在其实施领导行为过程中起着重要的桥梁作用。在市场经济体制日臻完善的今天，厂长（经理）能否顺应市场经济的特点，在决策中做到多角化思维，显得愈来愈重要。一、厂长（经理）多角... 相似文献
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谈如何培养和造就企业家队伍杨春青国有企业大都是在计划经济条件下建设起来的，至今仍以资产的优势、国有经济起主导作用而控制着国民经济的主动脉。但担任企业资产法人的厂长、经理，却有的是上级主管部门任命的党的干部；有的是本企业、本行业技术或行政干部通过联代会... 相似文献
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总经济师与厂长（经理）的合作●小泽在中国企业中总经济师是经营管理方面的专家，是厂长（经理）在经营方面的主要助手和高级参谋。以厂长（经理）为中心，总经济师分管企业经营和管理方面领导工作。在经营决策、科学管理、经济分析等方面按照厂长（经理）的决策，贯彻厂... 相似文献
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刘军 《技术经济与管理研究》1996,(2)
1995年12月5日～11日山西省管理现代化研究会在深圳召开了“中国企业接轨国际暨搞活国有大中型企业”研讨会并第四届理事会第一次工作会议同时召开，来自全省各行政、企事业单位30多位厂长、经理欢聚鹏城，亲身体验了改革开放给这座城市带来的勃勃生机，会议由研究会副理事长兼秘书长朱关容主持，广东省政府经济顾问、著名经济学家、教授玉琢莅临会议，并作了精彩报告。王教授从宏观、微观角度全面具体阐述了我国由计划经济体制向市场经济体制转变的历程及转变过程取得的成效。一、致国改革开放经历过的三个里程碑党的十一届三中全会的召开… 相似文献
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一、虚假财务报告产生的原因１．现行体制的弊端是造成虚假会计报告产生的主要原因。首先，在现行体制下，国有企业厂长（经理）缺乏所有者即国家对其行为的有效监督、约束，权力超越了现代企业制度下厂长（经理）作为经营者身份的权力，可以任意处置资产和控制人事任免。在这种体制下，一部分会计人员对法人代表唯命是从，任意改动账簿报表，造成虚假财务报告。其次，从会计管理体制上看，一是目前会计主管通常由厂长（经理）任免，其财务处理的独立性、宏观性受到较大的影响。一方面，一些企业选用财务人员尤为“慎重”，往往以关系用人，… 相似文献
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改革开放十几年,我国涌现出的由各级政府命名的企业家确实不少,但真正称得起企业家的不多,只能称之为厂长、经理或优秀的厂长、经理。为什么这样说呢?其一,企业家不是自封的,也不是靠上级委派,而是在市场经济大潮中搏击、涌现出来的。这里需要说明的是,在《决定》实施之前我们还不是市场经济,企业改革中深层次的矛盾尚没有解决。其二,按照市场经济的要求,企业领导必须公开招聘,民主选举,在平等竞争中产生,而现在我们的厂长、经理大部分是上级委 相似文献
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(一)计划经济下没有企业家我对企业家的定义是比较严格的。严格在哪里?就是我不把国有企业的厂长、经理都当作企业家。因为在计划经济下连国有企业都很难说它是真正的企业,它们只不过是一个个生产单位。八十年代初,日本的经济学家、东京大学教授小宫隆太郎在中国视察后说,中国的企业不是企业,中国没有一个真正的企业。蒋一苇同志说,中国的企业不过是一块砖头,推一推动一动,而不像细胞,可以自行繁殖。最近我又听一位同志说,中国那时的企业像植物人。既然连企业都算不上,怎么能有企业家呢?那时的国有企业的厂长、经理,严格说是政府官员,他们是政府任命的。只要完成国家计划就是好的。他们根本不经营企业。 相似文献
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论对经理行为的有效监督和约束阮恩光一应当承认，在过去传统的计划经济体制下，对厂长的行为是有监督和约束的。那时主要是行政监督、党内监督和社会政治氛围的约束。从行政监督来说，大大小小的厂长都是由上级政府主管部门来委派和任命。在那个体制下，虽然缺乏效率．厂... 相似文献
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九难：中小型国有企业厂长（经理）负责制的桎梏朱同清中小型国有企业强化管理，必须切实解除实行厂长（经理）负责制的桎梏，笔者认为这种桎梏有九种。（一）、权力到位难。厂长（经理）法定的职权。对大型企业而言被截留的少，基本可以到位，但在中小型企业被截留的多。... 相似文献
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浅谈会计假账的甄别与防范 总被引：1，自引：0，他引：1
李淑忠 《经济技术协作信息》2005,(6):17-17
一、假账——会计信息失真的成因 (一)现行体制的弊端是造成会计信息失真的主要原因。首先，从经济体制来看，由高度集中的计划经济体制向社会主义市场经济体制过渡过程中，一些人会对改革设置障碍，使市场经济体制下的现代化企业制度难以在短期内普遍建立。企业领导(经理)缺乏法律、制度对其行为的有效监督、约束，企业领导(经理)特别是国企领导， 相似文献
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林汉川 《技术经济与管理研究》1995,(4):41-43
最近，中央领导同志再次强调，中国企业家队伍的建设，是建立社会主义市场经济体制，推进建立现代企业制度中的一个十分重要问题，具有全局意义。特别是在今天，改革进入建立现代企业制度的阶段，更要重视企．业家的作用，看到企业家队伍建设的迫切性。本文拟对此问题进行探讨。一、重新认识中国急需造就一批优秀企业家的战略意义所谓企业家，一般是指企业的生产经营活动中，以其创造性劳动对企业发展做出贡献的厂长（经理）。因为厂长（经理）是企业的最高行政负责人，企业的兴旺首先在于选择与培养～个优秀的厂长（经理）。特别是在面临新… 相似文献
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要因地制宜改革和完善企业党政领导体制武书堂《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中进一步重申：＂坚持和完善厂长（经理）负责制，保证厂长（经理）依法行使职权。实行公司制的企业，要按照有关法规建立内部组织机构。企业的党组织要发挥政治核心作... 相似文献